婁宴俊

摘要：在企業(yè)中，黨建和企業(yè)文化建設都以傳遞文明精神為核心，以人本思想為原則，以員工素質水平的提升為目標，二者的發(fā)展存在一定的契合性。基于此，本文首先通過企業(yè)文化建設與企業(yè)黨建的相互作用闡述了企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設結合的意義，其次從深化思想、組織活動以及加強宣傳三個角度討論了企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設結合發(fā)展可行的策略。

關鍵詞：黨政思想；企業(yè)文化；科學發(fā)展觀

引言：企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，為企業(yè)發(fā)展的提供了動力源泉。同時，企業(yè)的黨政建設對企業(yè)科學可持續(xù)的發(fā)展道路有著重要的引導作用。所以，一個先進的當代企業(yè)必須要將企業(yè)文化與企業(yè)黨建相結合，從而增強整個企業(yè)團隊的素質水平和團結能力，以此在市場經(jīng)濟的洪流中提高自身的競爭力。

一、企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設結合的意義

（一）企業(yè)文化建設對企業(yè)黨建的作用

企業(yè)文化是現(xiàn)階段黨建思想的重要載體，且企業(yè)文化的建設與企業(yè)黨建工作具有一定的統(tǒng)一性。首先，企業(yè)文化建設是以精神文化為核心、貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理和員工工作生活之中的綜合建設，結合企業(yè)文化發(fā)展黨政建設有利于黨建思想更好地深入員工群眾，提升員工的政治素養(yǎng)；其次，正確的企業(yè)文化對員工思想和工作具有高度的團結凝聚作用，有利于黨政教育的整體組織和全面開展；最后，企業(yè)文化建設重視培養(yǎng)員工積極向上的生活態(tài)度和社會責任感，使得員工對黨政思想建設的滲透和學習有較高的領悟力，從而促進企業(yè)黨建工作高效健康發(fā)展[1]。

（二）企業(yè)黨建對企業(yè)文化建設的作用

在市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，企業(yè)黨建工作為企業(yè)文化的建立提供了理論基礎和精神支持，同時對企業(yè)文化的發(fā)展方向有著重要的引導作用。首先，企業(yè)文化在建設中，必須遵循“以人為本”的理念，尊重員工、關心員工，才能有效地推行企業(yè)文化，提升企業(yè)員工的凝聚力和工作動力；其次，在建設企業(yè)文化時一定要貫徹落實科學發(fā)展觀，構建科學的經(jīng)營理念、市場理念和企業(yè)價值觀，在消耗的同時注重節(jié)約、在著眼當下的同時放眼未來，才能建立合理的企業(yè)文化觀念，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

二、企業(yè)黨建和企業(yè)文化結合的發(fā)展策略

（一）轉變思維模式，深化黨建與企業(yè)文化思想

當今時代，我國社會經(jīng)濟的進步與黨的建設密不可分，企業(yè)只有重視黨政思想的建設，才能保障自身的競爭力，穩(wěn)固立足于市場經(jīng)濟的大發(fā)展。基于此，管理者在企業(yè)文化中要融入黨政思想建設和黨性教育，加快轉變企業(yè)黨員干部的僵化思想模式，以“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”為理念，樹立自身事業(yè)觀、管理觀以及發(fā)展觀的科學性，并將這些觀念應用到企業(yè)管理和員工培養(yǎng)中去，從而帶動員工更好地學習黨政思想；同時，還要監(jiān)督并改善員工間拉幫結派的消極工作局面，增強員工間的協(xié)作能力和團隊責任感，為員工營造良好的工作氛圍，提升員工工作的歸屬感和舒適度，以便員工主動、積極地接受公司的文化熏陶和政治教育。

（二）積極組織活動，豐富員工生活

在工作中，很多員工由于對黨的思想認識理解不深，自覺體會不到黨政思想的現(xiàn)實意義，從而在黨政學習的過程中缺乏主動性和積極性。對于此類問題，管理者可以通過結合企業(yè)文化和黨建思想組織內部活動，采取鼓勵制度對活動優(yōu)勝者或優(yōu)勝團隊進行物質獎勵或稱號獎勵，從而激發(fā)員工的主動性和積極性，可以某公司計劃開展以“慶七一·紀念中國共產(chǎn)黨成立96周年”為主題的全日活動計劃舉例說明：

6月30日：（1）購買游戲所需道具和獎品；（2）提前預定活動場地及用車；（3）提前統(tǒng)計人數(shù)并預定聚餐酒店（4）將每個部門分為一個團隊，要求各團隊圍繞建黨日編排節(jié)目。

7月1日：（1）上午8點至9點集合全體員工合唱國歌、黨員代表演講宣布活動開始；（2）9點半至12點組織員工觀看電影《建國大業(yè)》，鼓勵員工觀影后寫出觀后感；（3）12點至14點集體聚餐；（4）14點至16點組織員工圍繞企業(yè)文化做游戲；（5）16點開始休息；（6）18點至19點集體聚餐；（7）20點舉行“慶七一文藝晚會”；（8）22點晚會結束并由管理者做總結發(fā)言，宣布活動結束。

7月2日：企業(yè)通過微信平臺開通投票通道，為期一天對晚會節(jié)目進行評比，并對投票選出的團隊前三名給予獎金和優(yōu)秀團隊稱號獎勵。

此類活動有利于豐富員工的文化生活，提升員工日后工作的團結性和積極性，促進企業(yè)文化和黨建思想在員工群眾中順利開展，從而推動企業(yè)整體黨建水平和企業(yè)文化建設的實施。

（三）多媒體入手，拓寬黨建和企業(yè)文化宣傳

在科技發(fā)展日新月異的信息化時代，企業(yè)對黨建思想和企業(yè)文化的宣傳渠道也要進行拓寬，以便迎合員工的生活方式。首先，可以印制企業(yè)內部發(fā)行的刊物，嚴格制定出版標準，并在內容上設計政策學習、企業(yè)近期發(fā)展以及優(yōu)秀員工展示等內容，保證政治、企業(yè)文化與娛樂性的統(tǒng)一，以此刊物作為企業(yè)重大事項發(fā)布以及員工政治學習的平臺；此外，還要建立企業(yè)微信公眾平臺和企業(yè)微博，開設“企業(yè)動態(tài)”、“黨政新知”等欄目，通過日常相關信息的推送、新聞鏈接發(fā)布等方式，使企業(yè)文化和黨建思想的宣傳更貼近員工的日常生活，潛移默化地向員工傳遞正確的三觀和政治理念[2]。

總結：總而言之，企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設的結合發(fā)展對企業(yè)各方面能力的提升有著重要的意義。由上文分析可知，通過組織主題晚會、新媒體與紙媒多渠道宣傳等形式，可使企業(yè)員工加深對企業(yè)文化和黨政思想的理解，促進員工在黨政學習及企業(yè)活動中的主動性、積極性，從而推動企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設的進展，帶動企業(yè)整體素質的水平進步，為企業(yè)日后的發(fā)展提供了動力。

參考文獻：

[1]魏麗娜. 國企黨建與企業(yè)文化建設的共有內涵和共促策略[J]. 當代化工研究，2017，（06）：195-196.

[2]曹祥生. 企業(yè)黨建工作與文化建設的結合——以信息開放時代為背景[J]. 人民論壇，2012，（26）：80-81.endprint