劉偉偉

摘要：在經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷加快的大背景下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)處于持續(xù)的改革之中，企業(yè)黨建工作的開(kāi)展情況引起了相關(guān)部門的高度重視。黨建工作的效率在很大的程度上影響著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況。新形勢(shì)的發(fā)展對(duì)企業(yè)發(fā)展提出了更高的要求，為了使企業(yè)黨建工作與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相一致并且能充分發(fā)揮其促進(jìn)作用，就需要相關(guān)部門對(duì)黨建工作的內(nèi)容以及模式進(jìn)行創(chuàng)新，并將新形勢(shì)對(duì)企業(yè)提出的要求與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況相融合，制定并實(shí)施企業(yè)黨建工作的新計(jì)劃。本文就新形勢(shì)下如何開(kāi)展黨建創(chuàng)新并服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的具體路徑展開(kāi)了一系列的研究。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；黨建創(chuàng)新；企業(yè)發(fā)展；開(kāi)展路徑

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展使企業(yè)黨建工作對(duì)在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中的作用日漸明顯。在新形勢(shì)背景下，企業(yè)的黨建部門也逐漸意識(shí)到了黨建工作的重要意義，將創(chuàng)新意識(shí)與黨建工作的內(nèi)容進(jìn)行有機(jī)融合已經(jīng)成為了企業(yè)黨建工作發(fā)展的必然趨勢(shì)。只有這樣才能使黨建工作能成為企業(yè)發(fā)展的重要保障。盡管企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中逐漸認(rèn)識(shí)到了黨建工作的重要性，但是在實(shí)際開(kāi)展的過(guò)程中仍然存在很大的提升空間。因此，企業(yè)的相關(guān)部門應(yīng)該對(duì)結(jié)合企業(yè)的發(fā)展方向，融入創(chuàng)新意識(shí)建立黨建工作的計(jì)劃并嚴(yán)格展開(kāi)實(shí)施。

一、充分發(fā)揮黨組織的主導(dǎo)作用

首先，黨組織應(yīng)該在日常的工作當(dāng)中與員工積進(jìn)行溝通，充分了解員工的實(shí)際需求，并發(fā)揮起企業(yè)管理層與員工之間的橋梁作用。黨組織應(yīng)該成為了員工的堅(jiān)實(shí)后盾與代表，以代表者的身份參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展之中，將企業(yè)廣大員工的想法以及建議傳達(dá)給企業(yè)的管理層，并為其提供一定的決策依據(jù)。其次，黨組織應(yīng)該將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中與員工相關(guān)的思想與傳達(dá)給員工，充分發(fā)揮政治思想的引導(dǎo)作用[1]。在對(duì)企業(yè)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新的過(guò)程中，應(yīng)該對(duì)工作的內(nèi)容以及模式創(chuàng)新給予高度的重視，重點(diǎn)考慮員工的實(shí)際利益，向員工傳遞正面的思想以及信息，解決員工在工作中出現(xiàn)的矛盾。另外，黨組織在開(kāi)展日常工作的過(guò)程中，還應(yīng)該在員工的心中樹立企業(yè)的正面形象，形成企業(yè)的凝聚力量。最后，黨組織應(yīng)該充分發(fā)揮其帶頭作用，企業(yè)可以選拔優(yōu)秀的黨員，用其優(yōu)異的工作表現(xiàn)以及先進(jìn)的事跡影響在員工中樹立優(yōu)秀的榜樣。企業(yè)也可以安排優(yōu)秀的黨員去到基層的崗位之中，充分發(fā)揮其榜樣的作用。

二、對(duì)黨建工作的相關(guān)內(nèi)容給予高度的重視

對(duì)企業(yè)的黨建工作給予高度的重視是服務(wù)企業(yè)以及創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容與模式的基礎(chǔ)。站在企業(yè)管理層的角度來(lái)說(shuō)，應(yīng)該對(duì)黨建工作的具體內(nèi)容進(jìn)行深入研究，主要包括黨建工作的本質(zhì)、性質(zhì)以及目標(biāo)等，通過(guò)多種渠道對(duì)黨建工作進(jìn)行宣傳，從精神層面提高員工的思想觀念，提高員工的工作積極性。另外，企業(yè)的管理層人員也應(yīng)該保持不斷學(xué)習(xí)的意識(shí)，比如如何創(chuàng)新黨建工作的實(shí)施模式、先進(jìn)的黨建思想以及黨建工作的相關(guān)政策等，并提高對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)的思想高度。管理層人員還應(yīng)該將自身接受的黨建理念及時(shí)傳達(dá)給企業(yè)的每一名員工，構(gòu)成從上到下的傳播模式，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的黨建工作環(huán)境[2]。

三、對(duì)黨建工作的模式進(jìn)行創(chuàng)新

建立規(guī)范的黨建工作模式是企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的重要推動(dòng)力量。因此，企業(yè)的黨組織應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況對(duì)黨建工作模式進(jìn)行一系列的創(chuàng)新。在經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)的大背景下，對(duì)黨建工作進(jìn)行已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展面臨的主要課題，企業(yè)的相關(guān)部門應(yīng)該將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況結(jié)合到黨建工作之中，建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致的黨建工作開(kāi)展計(jì)劃。黨建工作計(jì)劃的建立應(yīng)該將黨建工作的核心作為主要的參考依據(jù)。在企業(yè)黨建工作展開(kāi)實(shí)施的過(guò)程中，黨組織應(yīng)該根據(jù)每個(gè)黨員所處的崗位對(duì)其職責(zé)以及工作內(nèi)容進(jìn)行明確，保證黨建工作的公開(kāi)性，從而增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)黨組織的信心，將自己的精力投入到工作當(dāng)中。

四、提高黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)黨員的培訓(xùn)力度，將思想理念作為著手點(diǎn)，提高黨員的基本素質(zhì)。首先，企業(yè)可以以月份為時(shí)間單位，定期為黨員開(kāi)展講座，向黨員傳達(dá)先進(jìn)的黨建精神，并在講座的過(guò)程中積極與黨員展開(kāi)一些互動(dòng)，比如請(qǐng)黨員談?wù)勛约簩?duì)黨建工作的理解，或者提出提高黨建工作效率的策略等。其次，企業(yè)的黨組織可以與信息技術(shù)部門的人員進(jìn)行合作，開(kāi)發(fā)黨建課程學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)?？梢詾槊總€(gè)黨員發(fā)一個(gè)登陸賬號(hào)，使其可以通過(guò)賬號(hào)登陸到學(xué)習(xí)界面進(jìn)行黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)，員工還可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)自己掌握的黨建知識(shí)進(jìn)行測(cè)驗(yàn)，查找自身黨建知識(shí)體系的不足之處。另外，黨建學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)還能記錄黨員的學(xué)習(xí)情況，比如課程進(jìn)度記錄、黨建知識(shí)測(cè)驗(yàn)成績(jī)、存在的學(xué)習(xí)疑問(wèn)等內(nèi)容[3]。黨員之間還能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)展開(kāi)討論和交流，從而提高學(xué)習(xí)的效率。這樣的模式不僅能打破時(shí)間和空間的對(duì)黨員培訓(xùn)的限制，還能提高黨員學(xué)習(xí)的自主性，使企業(yè)黨建隊(duì)伍的綜合素質(zhì)得到提高。最后，黨組織還可以組織一些黨建工作交流會(huì)，將企業(yè)員工分成一些討論小組，以周為單位為其布置學(xué)習(xí)任務(wù)，并引導(dǎo)其通過(guò)小組合作探究的方式完成這些任務(wù)，將完成任務(wù)的過(guò)程以及成果詳細(xì)記錄下來(lái)，交給黨組織的負(fù)責(zé)人。不同的小組之間也可以進(jìn)行溝通和交流，不必拘泥于討論的形式與地點(diǎn)，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)黨建工作中的問(wèn)題都可以組織小組成員進(jìn)行討論。

結(jié)論：綜上所述，黨建工作是企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重要工作內(nèi)容，對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展具有非常重要的作用。企業(yè)的黨建工作負(fù)責(zé)人應(yīng)該對(duì)新形勢(shì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行深度的研究，并通過(guò)充分發(fā)揮黨組織的主導(dǎo)作用，對(duì)黨建工作的相關(guān)內(nèi)容給予高度的重視，對(duì)黨建工作的模式進(jìn)行創(chuàng)新以及提高黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)的方式開(kāi)展企業(yè)黨建的相關(guān)工作。通過(guò)本文對(duì)新形勢(shì)下如何開(kāi)展黨建創(chuàng)新并服務(wù)企業(yè)發(fā)展的具體路徑展開(kāi)的一系列研究，希望能為提高我國(guó)企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新進(jìn)程以及工作效率提供一些有價(jià)值的參考。

參考文獻(xiàn)：

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