高校大學(xué)生共青團(tuán)干部模范作用及其培養(yǎng)的研究

王旭

摘 要：隨著國(guó)家的不斷發(fā)展，社會(huì)對(duì)人才的要求也在不斷提高，而高校作為為國(guó)家和社會(huì)培養(yǎng)人才的重要渠道，擔(dān)負(fù)著非常重要的使命。而在高校大學(xué)生培養(yǎng)過(guò)程中，共青團(tuán)干部發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，不但能夠促進(jìn)高校學(xué)生管理部門(mén)與學(xué)生之間的溝通，發(fā)揮重要的紐帶作用，而且能夠?yàn)槠渌髮W(xué)生的言行作風(fēng)，做出正確、標(biāo)準(zhǔn)的模范作用?；诖?，文章就圍繞高校大學(xué)生共青團(tuán)干部的模范作用展開(kāi)研究，并為其提出切實(shí)科學(xué)的培養(yǎng)策略。

近年來(lái)，隨著我國(guó)教育事業(yè)的不斷發(fā)展，我國(guó)高校學(xué)生人數(shù)不斷增加，高校學(xué)生管理工作壓力不斷加大，在此形勢(shì)下，如果高校共青團(tuán)干部能夠發(fā)揮模范作用，在學(xué)習(xí)、生活、思想建設(shè)等方面引導(dǎo)其他同學(xué)共同進(jìn)步，不但能夠有效緩解學(xué)生管理工作的壓力，還能夠進(jìn)一步提升高校人才培養(yǎng)的實(shí)效性。

一、大學(xué)生共青團(tuán)干部模范作用的重要表現(xiàn)

1.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的日常管理

從學(xué)生的角度來(lái)看，他們與其他同學(xué)共同生活、學(xué)習(xí)，處在相同的環(huán)境當(dāng)中，接受相同的課堂教學(xué)，因此能夠與同學(xué)們保持良好的溝通交流，在思想層面上具備認(rèn)同感。從共青團(tuán)干部的角度來(lái)看，他們是大學(xué)生中的精英、骨干，在思想素質(zhì)、工作能力、學(xué)習(xí)能力等方面都更加優(yōu)秀，在學(xué)生會(huì)、社團(tuán)等組織中擔(dān)任比較重要的職務(wù)，因此他們的言行能夠潛移默化地對(duì)其他同學(xué)造成深遠(yuǎn)的影響，能夠起到一定的模范作用。

2.營(yíng)造良好寢室氛圍

在課堂上，教師會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理、教育和指導(dǎo)。而在課后，高校大學(xué)生具有比較充足的課余時(shí)間，當(dāng)前我國(guó)大學(xué)生的主要課余時(shí)間，都是在寢室中度過(guò)的。在寢室中，大學(xué)生可以憑借自己的主觀意識(shí)來(lái)選擇學(xué)習(xí)、休息或是娛樂(lè)。因此，寢室中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)部分大學(xué)生打牌、通宵打游戲甚至賭博等行為，這些不良習(xí)慣嚴(yán)重限制了大學(xué)生的健康成長(zhǎng)。針對(duì)這類(lèi)問(wèn)題，部分共青團(tuán)干部應(yīng)在寢室生活中發(fā)揮模范作用，組織同學(xué)們共同學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，營(yíng)造良好的寢室氛圍。

二、大學(xué)生共青團(tuán)干部隊(duì)伍的培養(yǎng)策略

1.為共青團(tuán)干部樹(shù)立正確價(jià)值觀念

共青團(tuán)干部在高校學(xué)生中應(yīng)當(dāng)發(fā)揮模范作用，其言行會(huì)對(duì)其他同學(xué)產(chǎn)生一定影響。但是部分共青團(tuán)干部的思想、能力尚不成熟，在遇到工作中的挫折和失敗時(shí)會(huì)表現(xiàn)出焦慮和不安。這就需要對(duì)共青團(tuán)干部加以有效的教育，并為共青團(tuán)干部樹(shù)立正確的價(jià)值管理，以不斷提升學(xué)生會(huì)干部的思想覺(jué)悟，使其能夠認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性、能夠正確看待工作生活中所遭遇的挫折和失敗，進(jìn)而使共青團(tuán)干部學(xué)會(huì)調(diào)整自己的情緒和心態(tài)，以飽滿的熱情和沉穩(wěn)的心態(tài)投入學(xué)生工作中，切實(shí)發(fā)揮自身的模范作用，帶動(dòng)高校大學(xué)生整體素質(zhì)的提升。

2.嚴(yán)格選拔共青團(tuán)干部

在共青團(tuán)干部的選拔環(huán)節(jié)，要嚴(yán)格遵循“公正、公平、公開(kāi)”的基本原則，并根據(jù)具體情況選擇選拔形式，常用的干部選拔方式有競(jìng)聘選拔和民主選舉等。另外，還要明確共青團(tuán)干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)，一名合格的共青團(tuán)干部應(yīng)當(dāng)具備高尚的道德品質(zhì)以及較高的思想覺(jué)悟；在學(xué)習(xí)生活中保持堅(jiān)毅的品質(zhì)而且學(xué)習(xí)成績(jī)要優(yōu)異；要對(duì)學(xué)生工作充滿熱情、不怕挫折，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。

3.加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)干部管理

要明確共青團(tuán)干部的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)共青團(tuán)干部的工作成果加以考核，并給予其恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)。如果共青團(tuán)干部在組織學(xué)生工作的過(guò)程中，能夠提出、運(yùn)用創(chuàng)新思路，且取得良好的效果，教師應(yīng)當(dāng)對(duì)此予以肯定并表示鼓勵(lì)，這樣能夠充分激發(fā)共青團(tuán)干部的主觀能動(dòng)意識(shí)和創(chuàng)新思路，進(jìn)步不斷提升其工作能力和工作效果。如果共青團(tuán)干部在工作中出現(xiàn)問(wèn)題或不足，也不應(yīng)當(dāng)對(duì)其加以盲目地批評(píng)和否定，而是應(yīng)當(dāng)對(duì)問(wèn)題出現(xiàn)的原因加以分析，使其認(rèn)識(shí)到自身的不足，并指導(dǎo)其進(jìn)行針對(duì)性的改進(jìn)，對(duì)其進(jìn)行正確的引導(dǎo)，使其能夠履行共青團(tuán)干部應(yīng)有的職責(zé)。

本文首先分析了大學(xué)生共青團(tuán)干部在學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮模范作用的重要表現(xiàn)，隨后又從選拔、管理和教導(dǎo)等方面，為共青團(tuán)干部的培養(yǎng)，提出了切實(shí)可行的建議，以期能夠有助于提高高校共青團(tuán)干部隊(duì)伍的素養(yǎng)，進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)大學(xué)生整體水平的提升。

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