劉孝峰

【摘 要】在處理不同礦山企業(yè)災(zāi)害事故的過程之中，礦山救護隊發(fā)揮著關(guān)鍵的作用以及價值，作為一個專業(yè)化的隊伍，要想實現(xiàn)自身的穩(wěn)定運作，礦山救護隊必須要在日?？茖W(xué)訓(xùn)練的基礎(chǔ)之上，以提高指揮員的綜合技術(shù)水平以及戰(zhàn)術(shù)水平為切入點和核心，只有這樣才能夠更好的實現(xiàn)救災(zāi)的戰(zhàn)略目的，保障救災(zāi)效果。

【關(guān)鍵詞】礦山救護隊；創(chuàng)新訓(xùn)練；模式探索；思考探索

一、引言

礦山救護隊是搶險救援之中的專業(yè)化隊伍，該隊伍的綜合實力會直接影響最終的救援效果，只有保證救援工作人員掌握先進的救援技術(shù)，并擁有良好的設(shè)備以及較高的身體素質(zhì)，才能夠真正的促進各類搶險救援工作的穩(wěn)定開展。同時在對礦山企業(yè)發(fā)生的不同災(zāi)害事故進行處理的過程之中，礦山救護隊還需要在較為惡劣的現(xiàn)場環(huán)境之下，及時的分析各種復(fù)雜多變的救援環(huán)境以及條件，真正的發(fā)揮自身的作用以及價值。需要注意的是，礦山救援隊伍的工作環(huán)境十分的復(fù)雜，這些都會嚴(yán)重影響自個人的生命安全，對此，救護人員個人的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及身體素質(zhì)，技術(shù)素質(zhì)是保障救援工作得以順利進展的前提和依據(jù)，只有積極的提高這三大素質(zhì)，才能夠更好的實現(xiàn)安全的救災(zāi)搶險，更好的體現(xiàn)救護人員的作用和價值。因此，在對礦山救護隊隊員進行訓(xùn)練以及提升時必須要從日常的訓(xùn)練著手，將細(xì)節(jié)訓(xùn)練與宏觀訓(xùn)練相結(jié)合，積極的采取創(chuàng)造性的訓(xùn)練模式以及手段，充分的發(fā)揮業(yè)務(wù)訓(xùn)練以及日常工作訓(xùn)練的作用，實現(xiàn)業(yè)務(wù)技術(shù)與日常訓(xùn)練之間的有效配合，更好的促進救援工作隊伍整體作戰(zhàn)能力和水平的提升。需要注意的是，與其他的訓(xùn)模式相比，礦山救護團隊的訓(xùn)練模式所涉及的內(nèi)容以及形式相對比較復(fù)雜，對此訓(xùn)練工作人員需要站在宏觀的角度，立足于目前訓(xùn)練的質(zhì)量以及水平，采取有效的訓(xùn)練模式以及策略，更好的實現(xiàn)訓(xùn)練資源的優(yōu)化配置和利用。

二、在訓(xùn)練方法方式上創(chuàng)新，規(guī)范隊伍的訓(xùn)練，提高隊伍的救護技術(shù)水平

為了從整體上促進礦山救護隊工作質(zhì)量以及工作水平的提升，救護隊的管理工作人員必須要積極的落實日常的訓(xùn)練工作，只有這樣才能夠為安全搶險救災(zāi)工作提供更多的依據(jù)。如果在日常救護隊訓(xùn)練時無法突破傳統(tǒng)的訓(xùn)練模式，那么就會導(dǎo)致指戰(zhàn)員難以在上級主管部門的引導(dǎo)之下，更好的發(fā)揮個人的主觀能動性，嚴(yán)重甚至?xí)a(chǎn)生一定的厭煩心理，個人的積極性受到嚴(yán)重的挫傷，無法更好的實現(xiàn)自身技術(shù)水平的提升。

對此，為了有效的突破這一不足，指戰(zhàn)員必須以要創(chuàng)新目前的礦山隊訓(xùn)練模式為依據(jù)，有效的突破傳統(tǒng)訓(xùn)練模式的不足，將形式多樣的訓(xùn)練模式相結(jié)合，比如技能競賽，技術(shù)競賽，以及訓(xùn)練與業(yè)務(wù)技術(shù)結(jié)合競賽，這種多元化的訓(xùn)練手段以及模式能夠在第一時間吸引指戰(zhàn)員的注意力，保證其能夠?qū)€人的積極性融入日常訓(xùn)練之中。在綜合實戰(zhàn)項目訓(xùn)練時可以以小組為單位，通過設(shè)置中隊長的形式來進行有效的責(zé)任劃分，積極的完善不同的救援機制，更好的執(zhí)行應(yīng)急救援任務(wù)。參與者必須要嚴(yán)格按照礦山救護規(guī)章制度之中的相關(guān)文件規(guī)定，保障救災(zāi)裝備的齊全性，在完成前期的準(zhǔn)備工作之后需要在指定的地點集合并整隊，中隊指揮員需要將具體的工作進行合理的劃分，保證各個隊伍能夠?qū)崿F(xiàn)積極的配合以及互動，充分的促進整體救援工作質(zhì)量以及水平的提高。

三、在訓(xùn)練項目上要有所創(chuàng)新，根據(jù)國際國內(nèi)礦山救援技術(shù)競賽設(shè)置的項目，制定一套適合本轄區(qū)內(nèi)應(yīng)急救援的模擬救災(zāi)項目，開展針對性的訓(xùn)練

與其他的救災(zāi)訓(xùn)練項目相比，模擬救災(zāi)項目所涉及的內(nèi)容相對比較復(fù)雜，知識面較為廣泛，其中煤礦安全生產(chǎn)之中的挖掘、采集以及機械裝備和運輸在整體的項目訓(xùn)練之中都有著極為明顯的體現(xiàn)。因此，礦山救護隊的指戰(zhàn)員必須要積極的了解各類專業(yè)知識，主動地參與不同的知識競賽，將個人的知識學(xué)習(xí)與綜合技能提升相結(jié)合，真正的理解救災(zāi)工作的本質(zhì)要求。從目前來看，我國大部分的礦山救援隊的救災(zāi)工作主要以科學(xué)施救、以人為本為主體原則，因此在實踐訓(xùn)練時，上級主管部門需要以培養(yǎng)集體協(xié)作精神以及團隊精神為切入點，保證隊伍能夠在日常鍛煉的過程之中真正的提高個人隨機應(yīng)變的能力，不斷的實現(xiàn)指揮水平以及質(zhì)量的提升。另外在模擬救災(zāi)訓(xùn)練時，還可以針對指戰(zhàn)員日常的訓(xùn)練水平，積極的對其進行急救常識的訓(xùn)練以及提升。在醫(yī)療急救訓(xùn)練時需要以人工呼吸，心肺復(fù)蘇，固定，止血，包扎，搬運，休克，燙傷和燒傷等不同的處置方法為核心，將勤學(xué)苦練與日常救援相結(jié)合。小組內(nèi)部的指戰(zhàn)員還需要真正的實現(xiàn)互相進步和互相學(xué)習(xí)，通過不斷的學(xué)習(xí)以及練習(xí)來提高個人的急救技術(shù)，立足于隊伍的組織原則進行定期的考核，鼓勵全員參與，采取全面化，多元化的考核方式來更好的提高救援隊伍的綜合質(zhì)量以及效率，真正的實現(xiàn)人人訓(xùn)練，人人參與，充分發(fā)揮不同訓(xùn)練模式的作用以及價值，實現(xiàn)訓(xùn)練資源的合理配置。

四、在技術(shù)培訓(xùn)方式方法上有創(chuàng)新，提高指戰(zhàn)員的戰(zhàn)術(shù)水平

救援隊伍自身的工作能力及工作水平直接影響著救援隊伍的穩(wěn)定運作，其中大部分的救援隊以24小時的輪班制為主，因此實際的訓(xùn)練范圍十分有限，同時難以真正的實現(xiàn)順暢的對外交流。對此，在落實相關(guān)日常訓(xùn)練的過程之中，要想保證訓(xùn)練模式的有效創(chuàng)新，指戰(zhàn)員需要在利用先進技術(shù)進行訓(xùn)練的前提之上，積極的突破傳統(tǒng)的救護理念以及救護模式，及時了解先進的救援經(jīng)驗。另外，指戰(zhàn)員還需要積極的參加國家以及省組織的各種礦山救護隊指戰(zhàn)員培訓(xùn)和技術(shù)交流活動，以此來從整體上促進自身救援隊水平的有效提升，積極的吸取其他隊伍的優(yōu)秀經(jīng)驗以及做法，更好的掌握先進的核心救援技術(shù)，實現(xiàn)個人視野的有效開拓，主動的接受系統(tǒng)化以及科學(xué)化的指導(dǎo)。

在外出培訓(xùn)的前提之上，礦山救護隊還需要自己企業(yè)的落實好內(nèi)部的培訓(xùn)以及管理工作，了解先進管理理念，保障每一個救護人員都能夠熟練地了解管理理念的核心以及精髓，在完成每一次重大事故的處理之后，主管部門還需要要求安全技術(shù)工作人員進行發(fā)言和交流，通過總結(jié)經(jīng)驗以及自我反思的形式來更好的對后期的工作進行調(diào)整以及改進。另外，每一個礦山救護隊在日常訓(xùn)練時都會產(chǎn)生許多的不足以及桎梏，對此管理工作人員以及指戰(zhàn)員必須要注重自我提升以及自我反省，及時的記錄下自身在實踐操作時的缺陷。

為了能夠真正的調(diào)動指戰(zhàn)員的參與積極性，在創(chuàng)新現(xiàn)有的訓(xùn)練模式時，上級主管部門還需要將日常的指揮訓(xùn)練與獎勵機制相結(jié)合，對一些表現(xiàn)較好的隊員進行公開的表揚，將物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合。另外對于一些表現(xiàn)欠佳的隊員，還需要提出及時的批評以及教育，通過這種形式來真正的為每一個指戰(zhàn)員個人的提升指明道路以及方向。為了能夠更好的實現(xiàn)指戰(zhàn)員之間的交流以及互動學(xué)習(xí)，在日常訓(xùn)練時還可以在單位之中積極地開展救護理念交流會議以及活動，在提升指揮員個人寫作水平的同時，讓其能夠?qū)⒄_的救護理念以及救護常識傳授給指戰(zhàn)員，通過對不同典型事故的案例分析，了解該案例的前因后果。分析在事故處理中所存在的問題，采取經(jīng)驗總結(jié)以及反省的形式來從整體上促進整個礦山救護隊工作效率以及戰(zhàn)術(shù)水平的提升。

需要注意的是，每一個礦山救護隊隊員個人的工作能力以及作戰(zhàn)水平有所區(qū)別，因此在采取不同模式進行訓(xùn)練以及引導(dǎo)時，需要注重因材施教以及針對化的指導(dǎo)，保障每一個指戰(zhàn)員都能夠?qū)崿F(xiàn)自身的個性化發(fā)展以及成長。

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