王希

摘要：在世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程不斷加快的背景下，我國企業(yè)經(jīng)營過程中需要面對國內(nèi)外雙重競爭環(huán)境，競爭壓力空前加大。為了在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)落實了一系列改革措施，在這一過程中，內(nèi)部管理的重要性突顯出來。影響企業(yè)內(nèi)部管理的因素較多，企業(yè)文化以及思想政治工作水平都是關(guān)鍵因素，在這種情況下，積極加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的研究具有重要意義。文章主要從思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)兩者之間的關(guān)系和有效途徑進(jìn)行了討論分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；思想政治工作；有效途徑

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作概述

（一）企業(yè)文化與企業(yè)文化建設(shè)概述

所謂企業(yè)文化，就是指企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中積累、提煉形成的人本管理理論，是企業(yè)長期形成的共同理想、基本價值觀、生活習(xí)慣以及行為規(guī)范的總稱。企業(yè)文化是企業(yè)的特色文化，對本企業(yè)成員具有一定的感召力和凝聚力。企業(yè)文化建設(shè)，就是指企業(yè)文化相關(guān)的理念的形成、塑造、傳播、落地等過程，企業(yè)文化建設(shè)是基于策劃學(xué)、傳播學(xué)的，是一種理念的策劃和傳播，是一種泛文化。企業(yè)文化建設(shè)要突出在“建”字上，它是以全體員工為對象，通過宣傳、教育、培訓(xùn)和文化娛樂、交心聯(lián)誼等方式，以最大限度地統(tǒng)一員工意志，規(guī)范員工行為，凝聚員工力量，為企業(yè)總目標(biāo)服務(wù)。

（二）企業(yè)思想政治工作概述

企業(yè)思想政治工作就是教育企業(yè)內(nèi)部人員要時刻保持著敏銳的政治觀察力和鑒別力。聽從黨的正確領(lǐng)導(dǎo)堅持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求。隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，黨在領(lǐng)導(dǎo)國家前進(jìn)的道路上向前邁了一大步，但是前方的道路依然荊棘叢生，所以要求企業(yè)發(fā)展要聽從黨的領(lǐng)導(dǎo)，要自覺遵守各項規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)員工的政治意識，要做到自身的政治思想、政治觀點緊隨社會發(fā)展，堅決擁護(hù)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)在，很多企業(yè)因為不斷變化的經(jīng)濟(jì)因素，對今后的發(fā)展面臨的風(fēng)險因素進(jìn)行了錯誤的判斷，制定了錯誤的風(fēng)險控制對策，或者因為企業(yè)人員政治意識的腐蝕，老化，更甚者對黨和人民不夠忠誠，使黨堅定的政治立場以及正確領(lǐng)導(dǎo)一再受到干擾。究其原因，就是沒有保持清醒的政治頭腦。企業(yè)思想政治工作就是引導(dǎo)員工從最基本的理論出發(fā)，指導(dǎo)員工從已有的知識經(jīng)驗出發(fā)，發(fā)揮自己的主觀能動性，調(diào)動員工的積極性，激發(fā)他們的創(chuàng)新思維，同時激發(fā)員工工作的樂趣。

二、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

（一）擁有相同對象

企業(yè)運行過程中，無論是開展思想政治工作還是文化建設(shè)工作，都離不開“人”這一主體，要想從根本上提升兩項工作的水平，企業(yè)必須從職工的需求角度出發(fā)，通過激勵機(jī)制、關(guān)心和尊重員工，逐漸引導(dǎo)員工樹立健康的思想品德，養(yǎng)成良好的道德素質(zhì)，從而從整體上構(gòu)建一個健康的內(nèi)部環(huán)境，為企業(yè)各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的高效運行奠定良好基礎(chǔ)[1]。而企業(yè)文化建設(shè)，注重對職工共同價值取向的研究，并通過激勵機(jī)制，來提升職工的集體意識。企業(yè)思想政治工作，能夠加大對企業(yè)職工思想的了解，通過思想教育等方式，引導(dǎo)職工逐漸樹立正確的價值觀和工作理念。由此可見，企業(yè)思想政治工作以文化建設(shè)的對象都是職工。

（二）擁有一致方向

從本質(zhì)上來看，思想政治工作的開展以及企業(yè)文化的建設(shè)，都?xì)w屬于意識形態(tài)領(lǐng)域，高效展開這兩項工作，能夠為提升企業(yè)的運行效率以及經(jīng)濟(jì)效益奠定良好基礎(chǔ)。而在這一過程中，必須始終堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。

（三）擁有相似環(huán)境

企業(yè)運行中，必須在特定的環(huán)境中展開思想政治工作，并落實企業(yè)文化的建設(shè)。外部市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境和內(nèi)部運行環(huán)境都將對兩項工作產(chǎn)生直接影響。因此，相關(guān)工作人員必須從工作需求出發(fā)，有針對性的設(shè)定切入點，才能夠在日常工作中取得良好的效果。

三、企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合的有效途徑

（一）提高員工素質(zhì)開展

企業(yè)的發(fā)展都是建立在人的基礎(chǔ)上，提高員工的思想覺悟和職業(yè)道德能夠很好的提升員工的創(chuàng)造力，同時，為了跟進(jìn)時代的發(fā)展，適應(yīng)科技浪潮的沖擊和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，必須結(jié)合員工的知識和能力等方面的現(xiàn)實情況，不斷地創(chuàng)新，推出適合本企業(yè)實際情況和發(fā)展規(guī)劃的思想教育計劃，認(rèn)真抓好職工文化，技能培訓(xùn)，促使員工成為新技術(shù)的主人，努力提升職工綜合素質(zhì)。只有把人力資源做好了，經(jīng)濟(jì)建設(shè)才會有保障，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，推動思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)才能始終推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)高效發(fā)展。圍繞企業(yè)發(fā)展中的重點和難點進(jìn)行突破，找準(zhǔn)推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)的著力點。開展豐富多彩的勞動活動，文藝活動等，多舉行技能培訓(xùn)，員工代表大會等，傾聽員工的意見和思想，確定出最符合企業(yè)的文化建設(shè)方案。在制定活動的時候需要時刻把提升經(jīng)濟(jì)效益放在重要位置，努力為企業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)條件下力求突破，為企業(yè)發(fā)展提升堅實的思想和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。只有企業(yè)全體人員共同努力為企業(yè)發(fā)展，才能構(gòu)建真正滿足企業(yè)發(fā)展、受到員工認(rèn)可的企業(yè)文化。

（二）優(yōu)化企業(yè)環(huán)境

企業(yè)環(huán)境包括企業(yè)平等和諧的政治環(huán)境和安全舒適的工作環(huán)境，企業(yè)環(huán)境對于企業(yè)員工的影響非常大，對于塑造企業(yè)形象具有重要作用。具體說來，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，可以積極開展企業(yè)文化展演、文體類等群眾性活動，以及技能競賽、員工講堂、廉潔教育等思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能提升類活動，使員工在緊張的工作狀態(tài)下能夠陶冶情操、擴(kuò)展視野、凈化心靈，有利于增強(qiáng)企業(yè)員工對于企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。

（三）注重管理方法的創(chuàng)新

提高管理水平，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益快速增長，是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的目的所在。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的著力點都應(yīng)放在提高日常管理水平，促進(jìn)全面發(fā)展上。一是要把以人為本貫徹始終。思想政治工作和企業(yè)文化都是做人的文章。只有堅持以人為本，充分發(fā)揮思想政治工作的調(diào)節(jié)功能、激勵功能和企業(yè)文化的導(dǎo)向作用，改變過去那種冷冰冰的命令型、強(qiáng)制型管理行為，把激勵、勉勵、關(guān)心和情感貫穿于日常管理和各項工作中，以提供創(chuàng)造性的崗位環(huán)境和極具個性的發(fā)揮機(jī)會來調(diào)動職工的激情，實現(xiàn)企業(yè)管理科學(xué)化。二是要加強(qiáng)制度文化建設(shè)。制度是思想政治工作的保證。要注重把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)與管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新相結(jié)合，制度剛性化與管理人性化相結(jié)合，建立、健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度的各項管理制度、操作規(guī)程、工作職責(zé)，并把企業(yè)文化的基本理念體現(xiàn)到各項規(guī)章制度，轉(zhuǎn)化為廣大員工工作的動力和自覺行為，為思想政治工作提供有力的制度保障。三是要全面提高職工素質(zhì)。以建設(shè)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部隊伍和敬業(yè)愛崗、服務(wù)誠信、業(yè)務(wù)熟練、奮發(fā)向上的職工隊伍為目標(biāo)，用科學(xué)的思想理論、優(yōu)良的道德品質(zhì)、先進(jìn)的文化知識武裝和充實干部職工，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價值觀，提高職工明辨是非的能力，強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)，通過開展崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，提高干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，以適應(yīng)跨越式發(fā)展的需要，為企業(yè)和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。

（四）注重文化強(qiáng)企的落實

文化強(qiáng)企是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的一項戰(zhàn)略舉措。企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵不僅取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的管理經(jīng)驗和能力，更取決于企業(yè)文化。新時期思想政治工作，更要強(qiáng)調(diào)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略的落實。一是用文化轉(zhuǎn)變觀念。要用先進(jìn)的、健康的、優(yōu)秀的文化進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，全面樹立科學(xué)發(fā)展觀，不斷弘揚競爭意識、創(chuàng)新意識、奉獻(xiàn)意識、服務(wù)意識，切實增強(qiáng)工作能力，提升管理水平，提高服務(wù)質(zhì)量。二是用文化激勵職工。要進(jìn)一步把企業(yè)文化融入到企業(yè)各項工作中，特別是思想政治工作中去，提高思想政治工作的針對性、實效性，增強(qiáng)吸引力、感染力，用先進(jìn)的文化凝聚人、激勵人、培育人、規(guī)范人，激發(fā)干部職工不畏艱難、拼搏奉獻(xiàn)的精神，激勵干部職工革故鼎新、敢為人先的創(chuàng)新思維，營造團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、和諧發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境。三是用文化推動發(fā)展。要積極借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，憑借文化力，增強(qiáng)發(fā)展力，提升競爭力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。

四、結(jié)語

社會的發(fā)展要求企業(yè)提高自身的文化建設(shè)，將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合起來，調(diào)動員工的積極性，讓每個員工都充分發(fā)揮主觀能動性，不斷提高自己的職業(yè)能力以及專業(yè)知識。本文簡單分析了企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作管理策略的理論研究，希望對提高企業(yè)發(fā)展建設(shè)的前瞻性、理論性、實踐性、指導(dǎo)性與可操作性有所幫助，讓員工的創(chuàng)新思維能力、綜合素質(zhì)都得以提高。

參考文獻(xiàn)：

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