芻議信息化時代政工工作對企業(yè)建設(shè)的影響

摘要：黨的十九大報告中明確指出：要堅持黨對一切的領(lǐng)導，因此做好企業(yè)的政工工作對于企業(yè)的建設(shè)發(fā)展影響是非常大的。隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展，我國已經(jīng)進入了信息化時代，越來越多的先進科技也被運用到了企業(yè)的政工工作中，本文主要從政工工作對企業(yè)建設(shè)的意義、信息時代做好企業(yè)政工工作的策略兩個方面對信息化時代政工公祖多企業(yè)建設(shè)的影響進行了分析研究。

關(guān)鍵詞：信息化；政工工作；企業(yè)建設(shè)

隨著我國經(jīng)濟與社會發(fā)展進入新時代新階段，黨政與社會的關(guān)系也越來越緊密，黨的十九大報告中也提出了要堅持黨對一切的領(lǐng)導，由此可見政工工作在人們的日常生活和工作中有著怎樣的地位，因此現(xiàn)代企業(yè)在進行發(fā)展建設(shè)時也越來越關(guān)注思想政治教育了。而隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展，我國也進入了信息化飛速發(fā)展的時代，企業(yè)要想與時俱進，緊跟時代發(fā)展的步伐，就必須認識到在信息化的大背景下，開展政工工作的方式和理念也要進行一定的轉(zhuǎn)變。

一、政工工作對企業(yè)建設(shè)的意義

（一）提高項目工作的安全系數(shù)

政工工作說白了就是為了提高員工的素質(zhì)素養(yǎng)而進行的思想政治教育，而與思想政治教育最直接掛鉤的就是工作過程中的安全問題。因為員工素質(zhì)過低，安全意識不高導致的各類安全問題比比皆是，而政工工作則可以從根源上解決這一問題。一方面可以從員工本身出發(fā)，加強對員工的安全意識的教育，另一方面可以從規(guī)章制度出發(fā)，統(tǒng)一制定相關(guān)的安全規(guī)章制度，并保證其落實到位。由此可見，良好的政工工作是提高企業(yè)工作安全系數(shù)的基礎(chǔ)和保障。

（二）創(chuàng)建和諧的工作氛圍

不同的企業(yè)擁有不同的工作環(huán)境。有些企業(yè)工種的工作環(huán)境風吹日曬，相對來說比較艱苦，工作人員長期在這樣的環(huán)境下工作不僅會感覺到身體上的疲勞，還會感覺到心理上的疲勞，政工工作在這種情況下主要發(fā)揮的作用是幫助員工解決生活中的困難，關(guān)心他們的生活狀態(tài)，并通過交談、活動等方式來緩解他們的心理壓力；而有些企業(yè)工種的工作環(huán)境是室內(nèi)的，相對來說環(huán)境較好，但是長期處于狹小封閉的環(huán)境中工作，會給心理造成較大的壓力和負擔，政工工作在這種情況下主要發(fā)揮的作用是重點關(guān)注員工的心理健康， 對員工進行心理疏導，減輕工作壓力。

（三）保障工作的質(zhì)量水平

無論是哪一個行業(yè)，工作質(zhì)量水平都是企業(yè)以及客戶關(guān)注的重點，而就目前情況而言，很大一部分企業(yè)工作質(zhì)量不達標都是由于相關(guān)工作人員以及管理層責任心不夠造成的。政工工作能夠從思想根源上提高員工以及管理層的責任心，從而為工作的質(zhì)量水平提供一定的保障。

二、信息時代做好施工企業(yè)政工工作的策略

（一）重視政工工作的重要性

政工工作其實是企業(yè)建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)和思想指導。但是受到傳統(tǒng)發(fā)展和管理模式的影響，很多企業(yè)并沒有意識到政工工作的重要性，還是一味地將目光放在企業(yè)效益的增長上面。這樣做的最終后果就是會導致企業(yè)缺乏競爭力，與時代發(fā)展相脫離，最后被時代和市場所淘汰。因此，重視政工工作是十分必要的。

首先從管理層面來說，要轉(zhuǎn)變自身的經(jīng)營管理理念，重視政工工作的開展，積極開展學習培訓，發(fā)揮好管理層對政工工作開展的支持作用，并建立政工工作部門，指派專人開展政工工作；其次從制度層面來說，要制定合理完善的政工工作制度以及相關(guān)的監(jiān)管制度，保證政工工作能夠切實有效的執(zhí)行到位；最后從員工層面來說，無論是哪個部門的員工都應(yīng)該有意識的提高自己的思想覺悟，積極配合政工工作的展開，政工工作相關(guān)的工作人員更要提高自身的工作素養(yǎng)和專業(yè)水平，始終走在企業(yè)的前列，為政工工作的順利開展打下基礎(chǔ)。

（二）和基層職工打成一片

政工工作說到底其實是為企業(yè)的基層員工服務(wù)的，良好的政工工作能夠幫助基層員工解決工作生活的中困難和需求，爭取應(yīng)有的權(quán)利，解決相關(guān)的糾紛，使員工對企業(yè)產(chǎn)生極高的認可度，提高企業(yè)員工的凝聚力，從而幫助企業(yè)更好的建設(shè)發(fā)展。因此，做好基層員工的工作，關(guān)心和了解基層員工的生產(chǎn)生活現(xiàn)狀，與基層員工打成一片是政工工作開展的第一步，也是根本。

要想做到和基層職工打成一片其中的關(guān)鍵還在于政工部門的工作人員。政工部門是一個上達下傳的中間部門，作為政工部門的工作人員，不能一味地只考慮管理層的相關(guān)命令，更要關(guān)注基層員工的意見和建議，要利用現(xiàn)代化信息技術(shù)建立起良好的溝通渠道，使基層員工的困難和建議能夠很好的反饋給管理層并得到及時的解決。當基層員工的權(quán)益受到侵害時，政工部門的工作人員也要從員工的角度出發(fā)，保護好基層員工的利益。

（三）在企業(yè)內(nèi)部開展有效的思想政治工作

企業(yè)的發(fā)展建設(shè)離不開黨的指導思想。作為政工部門的工作人員，在企業(yè)內(nèi)部開展有效的思想在找工作是一項基礎(chǔ)并且必要的工作。在這個信息多元化的時代，學習黨、政機關(guān)的思想指導有很多的渠道和方法，政工部門應(yīng)該積極尋找與企業(yè)實際情況相符合的學習渠道，對黨、政機關(guān)最新的思想指導進行傳播學習，以提高思想政治工作的效率，使其發(fā)揮應(yīng)有的效用。

（四）運用信息時代的技術(shù)與特點開展政工工作

隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展，各類黨政信息的傳播和學習渠道也在不斷的改變。作為企業(yè)黨政思想的發(fā)言人，政工部門工作人員應(yīng)該積極通過目前的信息平臺學習最新的黨政思想，并且有效的分辨出網(wǎng)絡(luò)以及各類平臺上出現(xiàn)的相關(guān)黨政信息是否屬實，是否與企業(yè)發(fā)展建設(shè)的實際情況相符合，然后再將篩選過的信息傳達下去以供企業(yè)上下進行學習。

同時，政工部門的工作人員還應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實際情況積極尋找和開發(fā)適合于企業(yè)實際情況的政工工作開展方式，利用現(xiàn)代科技搭建起企業(yè)的政工工作相關(guān)系統(tǒng)，建立信息傳遞和溝通互動的有效平臺。

結(jié)束語

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，時代的不斷改變，人們的關(guān)注點逐漸從企業(yè)的經(jīng)濟效益轉(zhuǎn)向了企業(yè)的文化效益上來，企業(yè)的發(fā)展建設(shè)也不再僅僅是企業(yè)經(jīng)濟效益以及規(guī)模的提高擴大，信息化時代企業(yè)的政工工作已經(jīng)成為了影響企業(yè)建設(shè)的一個重要因素。

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作者簡介：劉麗莉，女，山東棗莊人， 1978年2月生，畢業(yè)于太原理工大學，本科，現(xiàn)就職于山西中招招標代理有限公司，初級政工師，研究方向：企業(yè)政工，團隊建設(shè)。