楊本 贠妍貞 唐振華

摘要：黨建政工工作對引導(dǎo)電力企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展具有重要作用。筆者從電力企業(yè)黨建政工工作的重要性著手，分析現(xiàn)階段黨建政工工作中存在的問題，并積極探索電力企業(yè)黨建政工工作的創(chuàng)新舉措，對指導(dǎo)電力企業(yè)黨建政工工作開展具有一定的借鑒意義。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);黨建;政工;創(chuàng)新舉措

在經(jīng)濟(jì)全球化、文化多樣性的國際形勢下，我國的國際地位與影響力在不斷提升。電力企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，及大電力國家戰(zhàn)略布局的重要支撐，其持續(xù)良性發(fā)展具有重要意義。黨政政工工作是電力企業(yè)的靈魂，直接影響乃至決定電力企業(yè)的發(fā)展。因此，認(rèn)清新時(shí)代電力企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀及重要性，并提出創(chuàng)新舉措，對提升電力企業(yè)凝聚力，促進(jìn)電力企業(yè)的深度改革具有重要意義[1]。

一、政工工作在電力企業(yè)中的重要性

黨建政工指的是通過馬克思主義理論以及馬克思主義的重要成果與企業(yè)文化、形象及安全生產(chǎn)等方面有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)而促進(jìn)了電力企業(yè)快速的發(fā)展。電力企業(yè)作為國家重要戰(zhàn)略力量，必須時(shí)刻堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和部署，加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作，優(yōu)化黨組隊(duì)伍和政工力量，為黨和國家的發(fā)展提供有效的支持。

在電力企業(yè)建設(shè)和運(yùn)行的過程中，無論是企業(yè)管理人員還是企業(yè)基層員工，都早已認(rèn)識到思想政治工作的重要性和必要性意義[2]。在新時(shí)期，不斷對電力企業(yè)基層黨建政工工作加以重視，對企業(yè)發(fā)展具有良好促進(jìn)作用，同時(shí)還可改善員工精神面貌，提升個(gè)人素質(zhì)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人價(jià)值的有機(jī)結(jié)合。

二、電力企業(yè)基層黨建政工工作存在的問題

（一）企業(yè)對基層黨建政工工作的重要性認(rèn)識不足

在市場經(jīng)濟(jì)下，電力企業(yè)很多時(shí)候過多的注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了基層黨建政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，缺乏對黨組織的正確認(rèn)識[3]。由于黨組織內(nèi)部黨員干部缺乏對黨的方針和路線的認(rèn)識，加上受到不良思想的影響，導(dǎo)致對基層黨建工作在思想認(rèn)識上存在偏差，工作缺乏主動(dòng)性，使得基層黨建政工工作難以得到應(yīng)用的建設(shè)，無法發(fā)揮先鋒模范的作用。

（二）對于基層黨建政工的工作不夠重視

在我國市場經(jīng)濟(jì)體制持續(xù)健全的狀況下，企業(yè)往往看重經(jīng)濟(jì)體制改革，而對基層黨建政工工作重視不足，從而使得企業(yè)精神文明建設(shè)沒有被貫徹落實(shí)到底。在企業(yè)持續(xù)提升生產(chǎn)技術(shù)水平、革新生產(chǎn)設(shè)施的情況下，并無有效建立企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，使得企業(yè)基層黨建政工工作人員的工作積極主動(dòng)性差，不能更好地推動(dòng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）基層黨建政工工作機(jī)制不完善

當(dāng)前，較多電力企業(yè)雖然引進(jìn)了內(nèi)部員工評價(jià)機(jī)制，一定程度上提高了企業(yè)的管理水平，但是在執(zhí)行過程中依然存在一些問題，例如管理程序繁瑣、管理機(jī)制不完善等。追根溯源，就是電力企業(yè)的黨建機(jī)制不夠完善，缺乏科學(xué)的管理機(jī)制。企業(yè)過多依靠經(jīng)驗(yàn)不足以支撐企業(yè)的發(fā)展，電力企業(yè)的健康發(fā)展必須要完善基層黨建政工工作的管理制度。

三、電力企業(yè)政工工作創(chuàng)新舉措

（一）落實(shí)黨建政工工作創(chuàng)新思路

電力企業(yè)在建設(shè)初期運(yùn)行的時(shí)候難免會(huì)存在一些無法解決的問題，為了能夠更好地解決這些問題，電力企業(yè)的相關(guān)部門就應(yīng)該積極對企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作體制進(jìn)行全面的優(yōu)化升級[4]。這不僅能夠完善電力企業(yè)思想政治工作的體制改革，還能夠促使企業(yè)思想政治工作與企業(yè)的整體發(fā)展共同進(jìn)步，從而形成雙贏局面。思想政治工作是電力企業(yè)開展其他工作的首要前提，政工工作人員在工作過程中要積極充分地了解關(guān)于思想政治工作的資料，使企業(yè)的思想政治工作形成健全的科學(xué)管理體系。

（二）創(chuàng)新黨建政工工作內(nèi)容

電力企業(yè)的黨政工作人員應(yīng)善于與基層工作人員進(jìn)行思想溝通與交流，通過溝通與交流了解企業(yè)基層工作人員的真實(shí)想法，并且要善于聽取基層工作人員的工作意見，對于工作過程中不合理的地方積極調(diào)整與改變。電力企業(yè)在積極發(fā)展企業(yè)文化和擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模的同時(shí)，更迫切的是做好企業(yè)思想政治宣傳工作，鼓勵(lì)并引導(dǎo)電力企業(yè)內(nèi)部工作人員能夠積極參與到黨建政工工作創(chuàng)新的活動(dòng)中，全面增強(qiáng)員工的工作熱情與積極性。

（三）創(chuàng)新黨建政工工作的方法

隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步與發(fā)展，人們的思維方式和心理素質(zhì)都已發(fā)生了明顯改變。電力企業(yè)應(yīng)善于使用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段對工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，跟隨當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的潮流，依托互聯(lián)網(wǎng)的力量來對黨建政工工作進(jìn)行有效宣傳。同時(shí)，電力企業(yè)還應(yīng)保留傳統(tǒng)的工作優(yōu)勢上進(jìn)行積極創(chuàng)新，開展豐富多樣的黨建政工活動(dòng)，并向企業(yè)員工不斷灌輸黨政創(chuàng)新與建設(shè)理念，增強(qiáng)員工思想政治工作的意識和信心。

四、結(jié)語

隨著我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷發(fā)展，認(rèn)清黨建政工工作在電力企業(yè)中的重要性，深刻反思現(xiàn)階段存在的問題，并積極創(chuàng)新，提出加強(qiáng)電力企業(yè)基層黨建政工工作的新舉措，對增強(qiáng)電力企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)員工工作熱情，促進(jìn)電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊志義.如何做好新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作[J].企業(yè)改革與管理，2018（3）.

[2]魏慧.淺談供電企業(yè)政工工作創(chuàng)新的新舉措[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2015（33）：54-54.

[3]張嫻.基于企業(yè)文化的國企政工工作創(chuàng)新研究[J].商情，2017（23）.

[4]侯明杰.加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新思路[J].科研，2017（2）：00194-00194.