江曾培

近日，江蘇省淮安市教育局印發(fā)的紅頭文件（淮教宣〔2018〕1號(hào)）中出現(xiàn)一個(gè)錯(cuò)別字，將報(bào)效國(guó)家寫成“報(bào)銷國(guó)家”。

此事引發(fā)了人們的批評(píng)，但也有人持“見怪不怪”的態(tài)度，認(rèn)為時(shí)下文字差錯(cuò)比比皆是，早有“無錯(cuò)不成書”“無錯(cuò)不成（報(bào)）刊”之說，出一兩個(gè)錯(cuò)別字不必大驚小怪。

確實(shí)，書（報(bào)）刊上錯(cuò)別字不少，有的錯(cuò)得十分奇葩，令人哭笑不得。比如，有如此描述運(yùn)動(dòng)員舉重動(dòng)作的：“他雙臀一舉，刷新了輕量級(jí)挺舉的紀(jì)錄。”這里，“臀”為“臂”之誤， 照此說法，現(xiàn)在的舉重不再是用手臂舉，而是用屁股舉了。還有將“四大名旦”寫成“四大名蛋”的。鬧得一些后生以為是高郵咸蛋一類。對(duì)此，社會(huì)一直在呼吁要加強(qiáng)編校質(zhì)量，不要把混有“砂子”的精神食糧送給讀者。有一本《咬文嚼字》雜志，專門“咬”這方面問題，每年都會(huì)公布一批被頻繁誤用的詞語，引發(fā)人們的注意。應(yīng)當(dāng)說，較之前些年，情況有所好轉(zhuǎn)，但問題仍然不少。書（報(bào)）刊等文化產(chǎn)品消滅錯(cuò)別字的任務(wù)，現(xiàn)在仍然是“革命尚未成功，同志仍需努力”。

紅頭文件上的錯(cuò)別字，就更需要認(rèn)真清除消滅了。“紅頭文件”不同于一般的宣傳品，而是各級(jí)政府機(jī)關(guān)下發(fā)的帶有紅字標(biāo)題和紅色印章的文件，多是一種行政法規(guī)、規(guī)章，對(duì)公眾具有約束力，行文必須十分嚴(yán)謹(jǐn)，不可有錯(cuò)。遺憾的是，這方面的問題也常有出現(xiàn)。有家法院曾抽查了98 份法律文書，有近15%存在不同程度的差錯(cuò)。有份文件將原告寫成被告，有份文件將欠款1.8萬元寫成18萬元。法律文件何等嚴(yán)肅，如此出錯(cuò)，就不只是在制造次品、不合格品，而是在制造廢品、有害品了。

淮安市教育局的紅頭文件將報(bào)效國(guó)家寫成“報(bào)銷國(guó)家”，語義完全相反。2015年中國(guó)政府網(wǎng)《關(guān)于“嚴(yán)重錯(cuò)別字”指標(biāo)的說明》，將背離社會(huì)主義核心價(jià)值觀并可能產(chǎn)生惡劣影響的錯(cuò)別字，如將“反腐倡廉”錯(cuò)寫成“友腐倡廉”，將“嚴(yán)禁公款吃喝”錯(cuò)寫成“嚴(yán)謹(jǐn)公款吃喝”等，列入“嚴(yán)重錯(cuò)誤”。參照這一標(biāo)準(zhǔn)，將報(bào)效國(guó)家寫成“報(bào)銷國(guó)家”也當(dāng)屬這一類，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)其嚴(yán)重性，認(rèn)真反思，吸取必要的教訓(xùn)。

再說，紅頭文件一般字?jǐn)?shù)不多，短的幾百字，長(zhǎng)的幾千字，較之動(dòng)輒幾萬字、十幾萬字乃至幾十萬字的書（報(bào)）刊，篇幅要小得多。按照國(guó)家規(guī)定，合格的圖書出錯(cuò)率不能超過萬分之一。就是說，平均一萬個(gè)字最多只能有一個(gè)錯(cuò)字，超過此線就是次品、不合格品，改正后方可上市。淮安教育局這一文件大概也就千把字吧，是不可有錯(cuò)字的，竟然也出了一個(gè)錯(cuò)字，比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國(guó)家對(duì)合格圖書的規(guī)定。即使按照?qǐng)D書的標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)紅頭文件也應(yīng)視為廢品。紅頭文件是帶有法規(guī)性質(zhì)的政府文件，更具有嚴(yán)肅性，容不得半點(diǎn)出錯(cuò)。這需要行文時(shí)特別嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，不可馬虎大意。印發(fā)一個(gè)文件，從撰稿、修改到審核、簽字，再打印、校對(duì)，要經(jīng)過多人之手，只要有一個(gè)環(huán)節(jié)工作認(rèn)真些，閱讀仔細(xì)些，“報(bào)銷國(guó)家”這樣的錯(cuò)謬就會(huì)被改正，但它竟一路順順當(dāng)當(dāng)闖關(guān)而過，對(duì)此淮安教育局應(yīng)按照公務(wù)員“廉潔修身、勤勉盡責(zé)”的要求，就工作責(zé)任心與工作作風(fēng)作深刻反思，從中吸取教訓(xùn)。淮安市紀(jì)檢監(jiān)察部門也宜及時(shí)啟動(dòng)問責(zé)機(jī)制，對(duì)工作不在狀態(tài)的涉事人員和主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并構(gòu)建政府文件內(nèi)容檢查糾錯(cuò)的長(zhǎng)效機(jī)制，將壞事變成好事。

對(duì)出錯(cuò)的紅頭文件不能“見怪不怪”，對(duì)不正常的怪異現(xiàn)象，唯有采取批評(píng)問責(zé)的態(tài)度，方能促使“怪”的轉(zhuǎn)化與消失。

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