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      應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)的建設(shè)策略研究

      2018-08-29 15:27:42李貴平
      時(shí)代金融 2018年14期
      關(guān)鍵詞:實(shí)踐環(huán)節(jié)建設(shè)策略

      【摘要】伴隨著國(guó)際化、市場(chǎng)化、信息化等經(jīng)濟(jì)實(shí)踐背景的變化,面對(duì)科技革命和激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生課程體系建設(shè)和教育內(nèi)容與方法也在不斷調(diào)整變化中。現(xiàn)行課程體系和教育內(nèi)容中存在著與社會(huì)需求相脫節(jié)、甚至相沖突的地方,亟待調(diào)整改進(jìn),以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展需要。

      【關(guān)鍵詞】應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué) 實(shí)踐環(huán)節(jié) 建設(shè)策略

      一、前言

      隨著新世紀(jì)的到來(lái),研究生課程體系建設(shè)中現(xiàn)行的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)教育內(nèi)容與課程體系,在經(jīng)濟(jì)實(shí)踐環(huán)境日益市場(chǎng)化、信息化、國(guó)際化的現(xiàn)狀下,傳統(tǒng)的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)教育已經(jīng)不再能夠適應(yīng)不斷變化的社會(huì)需求,與之存在一定程度的沖突或脫節(jié)。如今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境不僅要求高層次應(yīng)用型人才熟悉我國(guó)國(guó)情、擁有國(guó)際視野,同時(shí)還要具備強(qiáng)大的創(chuàng)新能力與實(shí)踐能力,獨(dú)創(chuàng)精神和批判懷疑精神。

      二、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生課程體系存在的問(wèn)題

      (一)課程體系要素“本科化”色彩較濃

      應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生課程設(shè)置不符合其專業(yè)型、應(yīng)用型的培養(yǎng)目標(biāo),理論色彩過(guò)重。以知識(shí)傳授為主的講授式教學(xué),不僅導(dǎo)致過(guò)多出現(xiàn)本科的課程內(nèi)容,還使師生之間互動(dòng)不足。除此之外由于晉升職稱與考核機(jī)制不合理,教師對(duì)學(xué)生要求低,在學(xué)生身上付出的精力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,而是更多地關(guān)注自己的研究課題與文章發(fā)表。與此同時(shí),“因人設(shè)課”現(xiàn)象屢見不鮮,課程門數(shù)過(guò)多的同時(shí),也使學(xué)生疲于上課而喪失研究興趣,不利于深入研究的進(jìn)行。

      應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生課程體系的實(shí)施不僅是對(duì)研究生創(chuàng)新以及實(shí)踐能力的培養(yǎng),還對(duì)教師的教學(xué)能力和水平有一定的要求,同時(shí)對(duì)教師與學(xué)生之間的互動(dòng)起到推動(dòng)作用。應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生課程體系鼓勵(lì)研究生參與教師課前教學(xué)設(shè)計(jì),對(duì)課程提出意見與建議,并對(duì)各科教師的教學(xué)進(jìn)行等級(jí)評(píng)價(jià)。讓研究生參與教學(xué)設(shè)計(jì)的過(guò)程,教師可根據(jù)所提出的意見優(yōu)化課程內(nèi)容,及時(shí)調(diào)整傳授方法以及提煉課程核心知識(shí),引領(lǐng)研究生快速進(jìn)入課程,提高課堂質(zhì)量,增強(qiáng)課堂教師與研究生互動(dòng),而不是傳統(tǒng)的教師將課程內(nèi)容灌輸給學(xué)生。引入案例教學(xué)使研究生對(duì)課程內(nèi)容更快速的理解,并重視經(jīng)典理論構(gòu)建,支持鼓勵(lì)研究生在課程學(xué)習(xí)的過(guò)程中多學(xué)習(xí)、多提問(wèn)、多交流。同時(shí)提高教學(xué)服務(wù)平臺(tái)以及數(shù)字化課程中心信息系統(tǒng)的完善,增加績(jī)效工資以及教學(xué)方式在教室薪酬的比重,激勵(lì)教師參與教學(xué)改革的過(guò)程中。通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)制度,大力支持教師跨學(xué)科、跨國(guó)際之間合作開發(fā)、研究、開設(shè)課程,搭建教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式交流平臺(tái)。應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生課程體系對(duì)教師的能力、師德有嚴(yán)格的要求,從而引導(dǎo)教師對(duì)教學(xué)內(nèi)容潛心鉆研以及制定一套創(chuàng)新的教學(xué)方式,重視課堂教學(xué)對(duì)研究生的培養(yǎng)。

      (二)課程設(shè)置要求“統(tǒng)一化”傾向突出

      首先,為了便于管理,學(xué)校要求各級(jí)研究生教育管理部門嚴(yán)格參照文件,以統(tǒng)一要求作為各個(gè)專業(yè)的規(guī)范課程設(shè)置,由此喪失了各專業(yè)的學(xué)科特色。其次,在同一專業(yè)中,由于學(xué)生的相互抄襲及導(dǎo)師的疏忽麻痹,學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃千篇一律,失去了個(gè)性化因素的同時(shí),也違背了因材施教的教育原則。

      (三)課程體系結(jié)構(gòu)“學(xué)科化”特征明顯

      首先,課程體系要素缺乏教學(xué)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)有的互相支持,使之在其本身的學(xué)科范圍中有所局限,難以發(fā)展;其次,課程體系結(jié)構(gòu)未能與我國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀、實(shí)際國(guó)情及國(guó)際潮流相結(jié)合,對(duì)課程的實(shí)踐環(huán)節(jié)重視不夠,使實(shí)踐與理論發(fā)生脫節(jié)。

      (四)課程實(shí)施過(guò)程“應(yīng)用化”傾向不足

      首先,理論課在應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生課程中偏多,而數(shù)理基礎(chǔ)課所占比例偏低。這是由于考慮到部分學(xué)生本科所學(xué)專業(yè)是文科,數(shù)理課程對(duì)他們來(lái)說(shuō)難度較高。此外,教師本身的數(shù)理功底水平也導(dǎo)致數(shù)理課難以開展。但理論知識(shí)的理解必須借助于結(jié)合定性與定量的數(shù)理分析。這點(diǎn)必須引起重視。其次,設(shè)置主干課程時(shí)忽略了針對(duì)方法論所進(jìn)行的研究??茖W(xué)、規(guī)范的研究方法體系,是培養(yǎng)創(chuàng)新精神人才所必須的。

      三、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生課程體系的實(shí)施方式

      (一)課程審查機(jī)制

      課程在開設(shè)之前需經(jīng)過(guò)教學(xué)對(duì)象、師資力量、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)設(shè)計(jì)、課程內(nèi)容、考核方式、預(yù)期教學(xué)效果等方面進(jìn)行嚴(yán)格全面的專業(yè)審查。同時(shí)應(yīng)定期對(duì)已開設(shè)的課程進(jìn)行審查,針對(duì)課程開發(fā)過(guò)程,要加強(qiáng)監(jiān)督與指導(dǎo)。從而保證課程能夠保持較高質(zhì)量,符合培養(yǎng)需要。未達(dá)到質(zhì)量要求的課程需改進(jìn)自身問(wèn)題,若情節(jié)嚴(yán)重,則需停課。課程審查人員除教學(xué)專家外,也要注意用人單位與畢業(yè)生的配合參與。

      (二)研究生選課管理

      校方應(yīng)對(duì)研究生的制定、審查課程學(xué)習(xí)計(jì)劃予以重視,對(duì)執(zhí)行計(jì)劃的情況進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理,結(jié)合研究生已有的研究興趣與專業(yè)基礎(chǔ),使研究生培養(yǎng)指導(dǎo)委員會(huì)與導(dǎo)師的作用得到充分發(fā)揮。除此之外,還可構(gòu)建靈活開放的選課體系,將選課擴(kuò)大到跨學(xué)科選課與跨院(系)選課,甚至是跨校選課的范圍,根據(jù)研究生具體的培養(yǎng)需要,使部分相關(guān)課程的修習(xí)在論文工作階段獲得支持。

      (三)提高教師教學(xué)能力和水平

      加強(qiáng)師生良性互動(dòng),根據(jù)具體情況及時(shí)調(diào)整授課方式,凝練課程內(nèi)容。為使研究生更好地理解知識(shí)生產(chǎn)過(guò)程,掌握理論知識(shí),教師可通過(guò)案例式教學(xué)等方法,構(gòu)建經(jīng)典理論、突破關(guān)鍵問(wèn)題以及介紹當(dāng)前最新研究進(jìn)展。其中應(yīng)特別加強(qiáng)研究方法的傳授及前沿方向的引領(lǐng),從而使課程內(nèi)容得到優(yōu)化。同時(shí)應(yīng)增強(qiáng)研究生在教學(xué)改革、設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)中的參與性,利用開展活動(dòng)交流課程學(xué)習(xí)的方式,提供更具針對(duì)性的學(xué)習(xí)咨詢與更具個(gè)性化的學(xué)習(xí)指導(dǎo),充分利用數(shù)字化課程中心與教學(xué)服務(wù)平臺(tái)等信息系統(tǒng),使研究生在課程學(xué)習(xí)中得到更多支持服務(wù)。除此之外,還要使教師在教學(xué)改革項(xiàng)目與研究生課程建設(shè)方面的資助力度得到進(jìn)一步提高,使教師薪酬結(jié)構(gòu)中,教學(xué)工作與課程建設(shè)在績(jī)效工資里的分配比重進(jìn)一步加大,由此對(duì)教師參與教學(xué)改革與課程建設(shè)進(jìn)行必要的支持及鼓勵(lì)。與此同時(shí),加強(qiáng)師能建設(shè)與師德建設(shè)也必不可少。在相關(guān)政策措施得到強(qiáng)化的同時(shí),支持教師與教師之間相互合作,共同開發(fā)課程、開設(shè)課程,引導(dǎo)教師認(rèn)真教書育人、潛心研究教學(xué)。建設(shè)教學(xué)技能培訓(xùn)與教學(xué)交流平臺(tái),鼓勵(lì)跨學(xué)科合作,跨國(guó)際合作。

      四、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生教學(xué)考核和評(píng)價(jià)方式

      (一)創(chuàng)新考核方式,嚴(yán)格課程考核

      在教學(xué)過(guò)程中要重視考核,將教學(xué)過(guò)程、考核過(guò)程密切聯(lián)系起來(lái)??己朔绞降拇_立要參照教學(xué)方式、教學(xué)要求以及課程內(nèi)容等特點(diǎn)。建立完善的課堂考核制度,結(jié)合研究生各科課程的具體要求以及教師教學(xué)方式制定不同的考核方式,加強(qiáng)并落實(shí)考核的獎(jiǎng)懲制度,對(duì)不符合要求的應(yīng)予懲處,使研究生們從而重視教學(xué)考核。

      (二)探索建立課程學(xué)習(xí)綜合考核制度

      以中期考核為參考,充分結(jié)合研究生層次、學(xué)科以及學(xué)校具體情形,發(fā)現(xiàn)研究生培養(yǎng)計(jì)劃中存在的問(wèn)題,并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其做出調(diào)整,進(jìn)行補(bǔ)修、重修,及時(shí)分流甚至淘汰不合格的研究生。加強(qiáng)學(xué)習(xí)綜合考核,結(jié)合學(xué)校、學(xué)科和碩士層次的具體要求,以及研究生中期考核結(jié)果的評(píng)估,設(shè)立課程補(bǔ)修或重修制度,對(duì)存在的問(wèn)題或者不符合攻讀條件的研究生,予以休學(xué)退學(xué)處理,根據(jù)各階段實(shí)際情況制定新的培養(yǎng)計(jì)劃。

      (三)嚴(yán)格課程教學(xué)管理

      建立健全完善的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生課程教學(xué)管理制度,是建設(shè)經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)室的良好開端之一。要求相關(guān)教師都必須嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,相互監(jiān)督。避免出現(xiàn)監(jiān)守自盜的情況。對(duì)于已經(jīng)安排完善的課程必須嚴(yán)格執(zhí)行,不得隨意改變教師,改變課程內(nèi)容,減少學(xué)生的課時(shí)量。除此之外,在研究生課程開課之前,相關(guān)授課老師必須根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)湔n,制定合理可行的教學(xué)大綱與課程安排。其中包括各個(gè)單元的重難點(diǎn)教學(xué)內(nèi)容,對(duì)學(xué)生的課前準(zhǔn)備要求,以及考核內(nèi)容等進(jìn)行細(xì)化。除此之外,課程教學(xué)大綱編訂完成后,必須交于相關(guān)部門進(jìn)行備案。

      (四)完善課程教學(xué)評(píng)價(jià)監(jiān)督體系

      完善相關(guān)的教學(xué)評(píng)價(jià)監(jiān)督體系,明確評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行定時(shí)、定期地考核。其中,考核需以監(jiān)督為目的,以教學(xué)實(shí)際情況為輔助,以提高授課老師的重視性。此外,對(duì)于反饋機(jī)制也必須同步進(jìn)行,對(duì)于實(shí)際教育教學(xué)活動(dòng)中的優(yōu)秀老師以及教學(xué)典例進(jìn)行廣泛推廣,教師與教師之間也要加大溝通,相互監(jiān)督,相互進(jìn)步,以此提升教學(xué)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。

      (五)積極創(chuàng)造條件,充實(shí)學(xué)科建設(shè)隊(duì)伍

      為了保障好我們的學(xué)科建設(shè)隊(duì)伍的質(zhì)量,以及提升空間,我們必須要確保擁有足夠多的專業(yè)人才。若是我們不能夠保障專業(yè)人才的數(shù)量和質(zhì)量,那么要想發(fā)展起一支學(xué)而建設(shè)隊(duì)伍,難度將會(huì)是相當(dāng)大的。為了能夠吸引到數(shù)量足夠的專業(yè)型人才,我們必須要在物質(zhì)方面、研究展示平臺(tái)方面、研究成果獎(jiǎng)勵(lì)方面給予更多的福利,只有這樣我們學(xué)校才能夠吸引到高學(xué)歷的專業(yè)型人才為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)服務(wù),吸引更多具有副教授以上職稱的、在科研方面能力突出的中青年教師,如他們加入到學(xué)校的經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科建設(shè)的隊(duì)伍中來(lái),為學(xué)校能夠打造一支良好的學(xué)科建設(shè)隊(duì)伍打下扎實(shí)的人才基礎(chǔ)。

      (六)深度結(jié)合實(shí)際,凝練學(xué)科研究方向

      在應(yīng)用性方面,應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)表現(xiàn)的尤為突出,飲用積極學(xué)對(duì)于各地的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀,進(jìn)行一一深入的分析,并將一些具有代表性的現(xiàn)象進(jìn)行深入研究,這便是為什么應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)能夠有如此強(qiáng)大生命力的原因。所以,我們?cè)趯W(xué)習(xí)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的時(shí)候,必須要結(jié)合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展情況,從實(shí)際情況出發(fā)。目前我國(guó)的高校教育中,大部分的綜合類大學(xué)以及經(jīng)濟(jì)類院校都設(shè)立了經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè),但是都集中建設(shè)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)一級(jí)學(xué)科,而理論經(jīng)濟(jì)學(xué)的一級(jí)學(xué)科缺很少在高校的專業(yè)中看到。

      五、建設(shè)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)驗(yàn)室

      改革開放以來(lái),隨著時(shí)代的發(fā)展與社會(huì)的進(jìn)步。教育越來(lái)越成為人們關(guān)注的時(shí)政熱點(diǎn)。傳統(tǒng)的教育模式與教育理念普遍存在枯燥、死板、滿堂灌等缺點(diǎn)。隨著新課改理念的不斷深入人心,教育界也迎來(lái)了一次改革的熱潮。而在應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)中,傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)教育已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境。在當(dāng)下的環(huán)境中,社會(huì)需要的是德智體美全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。綜上所述,與時(shí)俱進(jìn),緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天站穩(wěn)腳跟。目前,我國(guó)的各個(gè)高校已經(jīng)逐步走向了將理論與實(shí)踐相結(jié)合的教育理念與教育方式,注重建立健全完善的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)驗(yàn)室。

      目前,經(jīng)濟(jì)學(xué)教師在授課時(shí),普遍認(rèn)為理論高于實(shí)踐,換言之,理論知識(shí)與實(shí)踐能力之間存在正比例關(guān)系,當(dāng)理論知識(shí)越牢固時(shí),實(shí)踐能力也得到相應(yīng)的提升。在這種錯(cuò)誤的思路中,教師普遍忽視了實(shí)踐能力的重要性。而在日常的教育教學(xué)活動(dòng)中,教師對(duì)學(xué)生死板枯燥的講解方式,以及學(xué)生對(duì)理論知識(shí)講解無(wú)法徹底理解等問(wèn)題,都成為學(xué)生對(duì)課堂失去興趣的影響因素之一。

      經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)能夠幫助更好地解決學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的疑惑,在實(shí)際中不斷鞏固理論知識(shí),提升學(xué)生的實(shí)踐能力與理論知識(shí),為經(jīng)濟(jì)學(xué)人才的培養(yǎng)奠定良好的基礎(chǔ)。

      (一)充實(shí)實(shí)驗(yàn)室軟硬件,提高實(shí)驗(yàn)室資源利用效率

      在應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)中,軟資源,實(shí)驗(yàn)教材與專業(yè)技術(shù)等因素都具有不可替代的重要作用。在日常的教育教學(xué)活動(dòng)中,授課老師必須做到因材施教,具體問(wèn)題具體分析。教材的挑選也不例外,要求相關(guān)老師在挑選教材時(shí),必須根據(jù)學(xué)生專業(yè)的不同,進(jìn)行細(xì)化。從學(xué)生的理論與實(shí)踐兩方面進(jìn)行衡量,選擇各個(gè)專業(yè)最合適的教材。在日常教育教學(xué)中,理論與實(shí)踐不是相悖而論的,而是不可分割的一個(gè)整體,只有把握好兩者之間的關(guān)系,將矛盾控制在一定的合理范圍之內(nèi)。利用理論知識(shí)提升實(shí)踐能力,在實(shí)踐能力中不斷鞏固理論知識(shí)的熟練性。從而提高教學(xué)的生動(dòng)性與靈活地,改變傳統(tǒng)死板,滿堂灌的錯(cuò)誤教學(xué)模式,最終激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高教學(xué)效率。

      除此之外,硬件資源的利用效率也是必須配合軟實(shí)力的提升而相應(yīng)提升的。在實(shí)際教學(xué)活動(dòng)中,將軟實(shí)力與硬實(shí)力的配合率達(dá)到最優(yōu)。

      (二)豐富實(shí)驗(yàn)方式

      目前,針對(duì)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)課程,相關(guān)專家在進(jìn)行理論研究時(shí),曾提出以下幾個(gè)難題:1,如何合理地設(shè)計(jì)課程內(nèi)容,做到創(chuàng)新,并使之生動(dòng)、有趣;2,如何在課堂中有效合理地分配實(shí)踐與理論知識(shí)的比重;3,如何讓應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的教學(xué)模式與教學(xué)理念與時(shí)俱進(jìn),緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐。但是,這些難題不僅僅是相關(guān)專家所要思索的,更是相關(guān)老師在實(shí)際教育教學(xué)活動(dòng)中必須不斷思索與創(chuàng)新的問(wèn)題。通過(guò)不斷創(chuàng)新教學(xué)理念與方式的同時(shí),積累經(jīng)驗(yàn),將經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)合理有效地加入到實(shí)際的教育教學(xué)活動(dòng)中,最終達(dá)到提高學(xué)生能力的同時(shí),最大化地優(yōu)化教學(xué)模式。

      (三)優(yōu)化實(shí)驗(yàn)教學(xué)方式,加強(qiáng)師資力量建設(shè)

      眾所周知,應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)具有涵蓋范圍廣泛、內(nèi)容抽象等特點(diǎn)。所以,在實(shí)際的教學(xué)活動(dòng)中除了最大化地增加實(shí)驗(yàn)課時(shí)的質(zhì)量與數(shù)量之外,也必須學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn),緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,摒棄傳統(tǒng)錯(cuò)誤的教學(xué)方式與教學(xué)理念。

      師資力量的強(qiáng)大與否成為決定學(xué)生質(zhì)量的重要因素之一。這就要求學(xué)校在注重引進(jìn)強(qiáng)大師資力量的同時(shí)也必須注重相關(guān)人才的培養(yǎng),發(fā)展相關(guān)的實(shí)驗(yàn)室學(xué)科帶頭人以及實(shí)驗(yàn)教學(xué)人才,保證在提高應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)驗(yàn)室軟實(shí)力的同時(shí),增強(qiáng)教學(xué)能力。除此之外,實(shí)驗(yàn)室相關(guān)管理人員也必須進(jìn)行嚴(yán)格的審核與考察,避免出現(xiàn)堅(jiān)守自盜的情況。在保證實(shí)驗(yàn)室合理運(yùn)行與建設(shè)的同時(shí),為老師的教學(xué)順利與學(xué)生的學(xué)習(xí)奠定良好的基礎(chǔ)。而所謂的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)驗(yàn)室建設(shè),指的是一種學(xué)生通過(guò)在不斷的實(shí)踐中進(jìn)行探索,將課本知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的一種教學(xué)方式。這種全新的教學(xué)方式不僅僅能有效地提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,更能提高學(xué)生的思維能力與動(dòng)手能力,最終提高教學(xué)質(zhì)量。

      六、結(jié)語(yǔ)

      研究生應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)課程亟需調(diào)整其教育方式及內(nèi)容,方能應(yīng)對(duì)愈演愈烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)與層出不窮的科技革命。應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的專業(yè)領(lǐng)域涉及生產(chǎn)環(huán)節(jié)的運(yùn)行以及所有的經(jīng)濟(jì)部門——包括它們之間相互聯(lián)系、制約的關(guān)系在內(nèi)的經(jīng)濟(jì)世界的運(yùn)行規(guī)律及狀況。

      參考文獻(xiàn)

      [1]周立新,雷顯芬.地方高校應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士研究生創(chuàng)新能力現(xiàn)狀調(diào)研與對(duì)策研究[J].重慶工商大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2016(10).

      [2]周成圓.大數(shù)據(jù)時(shí)代下高校應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)改革模式研究[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2016(06).

      作者簡(jiǎn)介:李貴平(1972-),男,彝族,云南楚雄人,工商管理碩士,楚雄師范學(xué)院學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授,研究方向:農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理。

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