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      簡析新時(shí)期中職教育的特點(diǎn)和對(duì)策

      2018-09-06 10:04:46杜勇
      新教育時(shí)代·教師版 2018年27期
      關(guān)鍵詞:中職教育特點(diǎn)新時(shí)期

      杜勇

      摘 要:隨著時(shí)代的進(jìn)步,我國教育領(lǐng)域的發(fā)展逐漸完善,其中,中職教育就是非常重要的一部分。當(dāng)前21世紀(jì)我國已經(jīng)步入到了發(fā)展的新時(shí)期,這一時(shí)代背景既為我國中職教育的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造了眾多的便利條件,同時(shí)也使它發(fā)展過程中的一系列問題和弊端日益顯現(xiàn)出來。這些問題以及弊端的存在都在一定程度上阻礙了我國中職教育的發(fā)展,同時(shí)也對(duì)我國的人才培養(yǎng)造成了一定的阻礙。為此,當(dāng)前各中職學(xué)校必須要積極采取措施來對(duì)這些問題進(jìn)行解決,而要想取得良好的效果,就必須要對(duì)其特點(diǎn)進(jìn)行深入的把握?;诖?,本文旨在對(duì)當(dāng)前新時(shí)期中我國中職教育的發(fā)展特點(diǎn)進(jìn)行分析,進(jìn)而在此基礎(chǔ)上上有針對(duì)性的提出一些解決措施,來為實(shí)現(xiàn)中職教育更好的發(fā)展提供一些依據(jù)。

      關(guān)鍵詞:新時(shí)期 中職教育 特點(diǎn) 對(duì)策

      一、針對(duì)于新時(shí)期我國中職教育中學(xué)生特點(diǎn)分析

      (一)在文化課的學(xué)習(xí)方面成績較差

      隨著時(shí)代的發(fā)展我國的教育領(lǐng)域發(fā)生了重大的變化,而中職教育作為其中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)自然也不例外。首先,我們可以發(fā)現(xiàn)近幾年中職院校的招生人數(shù)不斷增加,同時(shí)也必然會(huì)使得學(xué)生的素質(zhì)良莠不齊。中職院校中所接收的學(xué)生大都是一些在文化課學(xué)習(xí)過程中基礎(chǔ)較差、成績較為落后的一些學(xué)生,而大部分學(xué)校在招生時(shí)只關(guān)注生源的人數(shù)而直接忽視了對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)成績的考量。這一現(xiàn)象必定會(huì)為中職院校的教育帶來更大的難度,使得其教學(xué)質(zhì)量得不到較為明顯的提升。

      (二)在學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣方面不強(qiáng)

      中職院校所招收的學(xué)生存在著一個(gè)重要的特點(diǎn)就是學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣普遍較強(qiáng)。俗話說:“興趣是最好的老師。”只有學(xué)生具有學(xué)習(xí)方面的興趣才能使其文化課成績得到提升,而這部分學(xué)生大多都是由于不愛學(xué)習(xí)、成績過于落后而考不上高中的一些學(xué)生,他們的心并不放在學(xué)習(xí)方面,這同樣也會(huì)對(duì)中職院校校方的管理以及教師的教學(xué)過程帶來很大的難度,同時(shí)也對(duì)教育質(zhì)量的提高造成了一定的阻礙。

      (三)在學(xué)生的心態(tài)方面較為浮躁

      新時(shí)期由于中職院校的大量擴(kuò)招使得學(xué)生質(zhì)量得不到較好的保證,而這些孩子由于年齡較小,心智發(fā)展并不成熟。因此,這一群體普遍存在著心態(tài)過于浮躁的問題。中職院校的學(xué)生年齡小,剛剛離開父母到達(dá)一個(gè)新的環(huán)境中必然會(huì)不適應(yīng),同時(shí)還會(huì)在脫離了父母的管制之后變得更加的放縱,這也會(huì)為中職院校的日常管理工作施加難度。

      (四)在學(xué)生的整體素質(zhì)方面不好

      當(dāng)前,中職院校中的學(xué)生人數(shù)眾多,這在為其管理質(zhì)量的提升造成阻礙的同時(shí)也使得學(xué)生的整體素質(zhì)得不到有效提升。中職院校本身就是針對(duì)于學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行鍛煉和培養(yǎng)的一種教育機(jī)構(gòu),但是學(xué)生的整體素質(zhì)情況必定會(huì)對(duì)其教育質(zhì)量造成一定的影響,為其教育工作的正常開展造成限制。

      二、針對(duì)于新時(shí)期促進(jìn)中職教育發(fā)展的對(duì)策分析

      (一)加強(qiáng)對(duì)教學(xué)內(nèi)容的合理安排

      當(dāng)前中職院校的主要教育目標(biāo)就是使學(xué)生的職業(yè)能力得到較好的鍛煉和提升,從而使其在步入社會(huì)后能夠具有較好的職業(yè)素養(yǎng),使其就業(yè)競爭力不斷得到提高。為了達(dá)到這一教學(xué)目的,中職院校必須要對(duì)其教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行合理的安排,根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)來對(duì)課堂內(nèi)容進(jìn)行設(shè)置,使學(xué)生在課堂正能夠更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)知識(shí)內(nèi)容的理解和吸收。為此,教師可以逐漸構(gòu)建起一個(gè)較為完善的教學(xué)體制,在這個(gè)體制內(nèi)使整個(gè)教學(xué)內(nèi)容之間的聯(lián)系變得更加密切,同時(shí)也使他們之間形成一個(gè)良好的體系,為實(shí)現(xiàn)學(xué)生更好地理解奠定基礎(chǔ)。

      (二)在教學(xué)過程中注重對(duì)學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)

      職業(yè)學(xué)校和普通學(xué)校的教學(xué)目標(biāo)是不同的,它做主要的存在目的不是為了培養(yǎng)學(xué)術(shù)型人才,而是不斷培養(yǎng)學(xué)生某方面的職業(yè)能力,進(jìn)而使他們?cè)谏鐣?huì)中站穩(wěn)腳跟。為了做到這一點(diǎn),中職院校在對(duì)學(xué)生進(jìn)行具體培養(yǎng)時(shí)一定要充分關(guān)注他們實(shí)踐能力的提高。首先,在對(duì)課程進(jìn)行設(shè)置時(shí)就要多選擇一些實(shí)踐類的科目,使學(xué)生在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上學(xué)會(huì)對(duì)這些知識(shí)進(jìn)行有效利用。其次,中職院校還可以加強(qiáng)校企合作,通過這一工作的開展來為學(xué)生提供更多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),使他們?cè)趯?shí)習(xí)過程中切實(shí)提高自己的職業(yè)技能,為更好的適應(yīng)社會(huì)職業(yè)要求創(chuàng)造良好的條件。

      (三)不斷提高教師的職業(yè)素養(yǎng)

      教師教學(xué)能力的好壞也會(huì)在一定程度上影響其教學(xué)效果,為此,中職院校還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)教師專業(yè)能力的培養(yǎng),通過組織一些培訓(xùn)見習(xí)活動(dòng)來使教師的教學(xué)能力在借鑒經(jīng)驗(yàn)中獲得提升。同時(shí)教師自身也應(yīng)該樹立終身學(xué)習(xí)的理念,在日常工作和生活中有意識(shí)的對(duì)自身的能力進(jìn)行鍛煉,為實(shí)現(xiàn)良好的教學(xué)效果提供前提。

      (四)不斷提高教師的人格魅力

      上文中筆者對(duì)中職院校學(xué)生的特點(diǎn)進(jìn)行了分析,從中我們發(fā)現(xiàn)該群體年齡普遍較小、且心智發(fā)展較不成熟,對(duì)于一些新鮮事物比較感興趣,針對(duì)于他們的這些特點(diǎn)教師在組織教學(xué)活動(dòng)時(shí)必須要不斷提高自身的人格魅力,通過在課堂上講一些與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的小故事、小笑話等形式來吸引他們的注意力,同時(shí)也可以利用信息技術(shù)來豐富教學(xué)形式,通過多媒體課件、教學(xué)視頻等形式來激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣,進(jìn)而使教學(xué)效率得到提升。

      結(jié)語

      總之,當(dāng)前我國已經(jīng)步入了發(fā)展的新時(shí)期,這就對(duì)我國中職教育的發(fā)展提出了更高的要求。在此時(shí)代背景下,我國中職教育院校及教師必須要積極采取措施來完善自我,為實(shí)現(xiàn)中職教育更好的發(fā)展創(chuàng)造條件。要想較好的做到這一點(diǎn),首先,他們必須要明確自己的教育對(duì)象的發(fā)展特征并在此基礎(chǔ)上對(duì)他們的心理進(jìn)行良好剖析,進(jìn)而找出更加適合的方式來展開中職教育。本文就對(duì)當(dāng)前新時(shí)期中我國中職教育學(xué)生的發(fā)展情況進(jìn)行了分析,并結(jié)合當(dāng)前人才培養(yǎng)的要求提出了促進(jìn)中職教育發(fā)展的一些意見。希望在今后的發(fā)展過程中,相關(guān)人員能夠充分重視到這幾點(diǎn),為促進(jìn)中職教育發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      參考文獻(xiàn)

      [1]陳麗.基于新時(shí)期中職教育教學(xué)的創(chuàng)新管理[J].內(nèi)蒙古教育(職教版),2015(12):18.

      [2]孔凡玲.新時(shí)期中職院校教學(xué)管理工作的理念創(chuàng)新[J].時(shí)代教育,2016(04):131.

      [3]吳大海.新時(shí)期中職班主任管理工作中的問題及對(duì)策[J].學(xué)園,2017(25):181.

      [4]孫功兵,楊海燕.學(xué)力素質(zhì)水準(zhǔn)建模面臨的挑戰(zhàn)與策略[J].中小學(xué)校長,2014(08):31-33.

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