李文俊
摘要:先進(jìn)典型的選樹(shù)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),也是行之有效的思想政治工作方法。本文分析了當(dāng)前企業(yè)典型選樹(shù)宣傳存在的主要問(wèn)題,研究了典型選樹(shù)工作的本質(zhì)規(guī)律,提出了加強(qiáng)和改進(jìn)典型選樹(shù)宣傳工作的方法和路徑。
關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;典型;選樹(shù);宣傳;方法
一、當(dāng)前典型選樹(shù)宣傳工作存在的問(wèn)題
(一)洞察力不夠,缺乏敏銳的選樹(shù)意識(shí)。個(gè)別單位和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)宗旨意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)無(wú)限夸大,導(dǎo)致缺乏培樹(shù)典型意識(shí),對(duì)隊(duì)伍中的“閃光點(diǎn)”司空見(jiàn)慣乃至熟視無(wú)睹,對(duì)典型選樹(shù)工作持得過(guò)且過(guò)態(tài)度,不主動(dòng)、不爭(zhēng)取、不敏感,使很多典型和事跡得不到深入地挖掘、總結(jié)和宣傳。
(二)含金量不足,缺乏群眾觀(guān)點(diǎn)。在物色選樹(shù)對(duì)象和提煉典型精神上,追求典型的完美,刻畫(huà)拔高,致使有些典型精神脫離實(shí)際,經(jīng)不起推敲,降低了在員工群眾中的可信度;不能深入、準(zhǔn)確地挖掘先進(jìn)典型的閃光之處,沒(méi)有把最感人、最能體現(xiàn)精神的一面展示出來(lái),可敬而不可學(xué)。
(三)持續(xù)性不強(qiáng),缺乏深度挖掘。在典型選樹(shù)過(guò)程中片面追求速度和數(shù)量,忽視質(zhì)量,只強(qiáng)調(diào)完成選樹(shù)任務(wù)和短期效應(yīng),不重視錘煉打磨、呵護(hù)培養(yǎng);典型選樹(shù)工作缺少傳承,新老典型缺少融合,新典型樹(shù)立起來(lái)后,老典型則逐漸被淡忘或淘汰,不利于典型選樹(shù)工作的連續(xù)性。
(四)關(guān)注度不夠,缺乏跟蹤培養(yǎng)。存在重選樹(shù)輕培養(yǎng)的現(xiàn)象,對(duì)典型選樹(shù)缺少長(zhǎng)期規(guī)劃,對(duì)新選樹(shù)的典型,不能因材施教,量體裁衣,對(duì)成熟的典型,不能融入新的時(shí)代要求,原地踏步。激勵(lì)機(jī)制不夠完善,對(duì)培養(yǎng)出的典型難以及時(shí)選拔重用。
(五)輻射面不廣,缺乏社會(huì)廣泛影響力。對(duì)典型的宣傳手段單一,不能多渠道、多形式地在主流媒體進(jìn)行廣泛宜傳,典型輻射效果不佳,示范性不強(qiáng),引領(lǐng)帶動(dòng)作用未能充分發(fā)揮。
二、把握典型選樹(shù)工作的本質(zhì)規(guī)律
(一)把握時(shí)代特征,突出典型的先進(jìn)性
典型是時(shí)代精神的體現(xiàn),展示著時(shí)代風(fēng)貌。公司當(dāng)前需要弘揚(yáng)的是敢于擔(dān)當(dāng)、苦干實(shí)干的先進(jìn)典型,他們?cè)谝龑?dǎo)員工、激勵(lì)士氣、推動(dòng)工作等方面可以產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力,因此,選樹(shù)先進(jìn)典型應(yīng)當(dāng)把重點(diǎn)放在那些代表新時(shí)代黨員、干部新形象的典型上,放在那些愛(ài)崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的普通員工中。
(二)把握客觀(guān)實(shí)際,突出典型的真實(shí)性
“人無(wú)完人、金無(wú)足赤”,先進(jìn)典型也一樣,不可能十全十美,辯證地看,先進(jìn)典型只能從一個(gè)或幾個(gè)方面表現(xiàn)出先進(jìn)性,所以為了樹(shù)典型而夸大其詞,無(wú)端“拔高”,只會(huì)使所謂的“先進(jìn)典型”走樣變形,會(huì)產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)。只有生動(dòng)真實(shí)的先進(jìn)典型才能成為楷模和精神動(dòng)力。
(三)把握典型特質(zhì),突出典型的成長(zhǎng)性
剛嶄露頭角的典型,可塑性強(qiáng),持久力弱,需要組織的關(guān)心培養(yǎng),同樣,一個(gè)成熟的典型,假如不鞏固提高,就可能停滯不前。因此,對(duì)不同特點(diǎn)的典型,必須加強(qiáng)跟蹤和培養(yǎng),使其經(jīng)得起考驗(yàn),始終保持先進(jìn)性。
(四)把握輻射效應(yīng),突出典型的可學(xué)性
要從長(zhǎng)遠(yuǎn)和大局出發(fā),逐步樹(shù)立并形成典型群體,要在各單位針對(duì)不同類(lèi)別選樹(shù)典型,形成百花齊放的局面,達(dá)到“點(diǎn)亮一盞燈,照亮一大片”的效果;同時(shí),典型還要具有可學(xué)性,不能脫離現(xiàn)實(shí)。應(yīng)該更多地將員工身邊熟悉的、能學(xué)得來(lái)的作為典型,真正做到與實(shí)際相結(jié)合。
(五)把握宣傳方法,突出典型的示范性
要加大宜傳力度,采用典型的示范引導(dǎo)使典型效應(yīng)成為群體效應(yīng),把宜傳學(xué)習(xí)典型活動(dòng)同加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái),創(chuàng)新宜傳方法,形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)典型選樹(shù)宣傳工作的幾點(diǎn)思考
當(dāng)前,企業(yè)面臨深層次改革,典型選樹(shù)宣傳工作也要與時(shí)俱進(jìn),用發(fā)展的眼光培育典型,強(qiáng)化典型的激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制。
(一)典型選樹(shù)宣傳要“講政治”,牢牢把握時(shí)代脈搏
第一,響應(yīng)時(shí)代召喚。一個(gè)好的典型,必須反映深刻的時(shí)代內(nèi)涵,產(chǎn)生良好的社會(huì)效應(yīng),弘揚(yáng)時(shí)代精神,發(fā)揮示范作用,才會(huì)具有經(jīng)久不衰的生命力。所以典型選樹(shù)宣傳,就應(yīng)該牢牢把握時(shí)代的脈搏,與時(shí)代同頻共振。第二,順應(yīng)企業(yè)需要。緊扣企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中心任務(wù),圍繞企業(yè)需要適時(shí)推出典型,要把服務(wù)企業(yè)中心、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)作為選樹(shù)典型的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),使先進(jìn)典型有更開(kāi)闊的成長(zhǎng)空間,發(fā)揮更大作用。
(二)典型選樹(shù)宣傳要“重繼承“,弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)
每個(gè)先進(jìn)典型都有一個(gè)成長(zhǎng)成熟的過(guò)程,因此必須為典型的出現(xiàn)和成長(zhǎng)營(yíng)造良好環(huán)境,搭建助力平臺(tái)。社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)是中華民族精神的載體,企業(yè)要始終把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)作為提升隊(duì)伍素質(zhì)、助推企業(yè)發(fā)展的重要抓手,建立健全工作長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。
(三)典型選樹(shù)宣傳要“接地氣”,不斷增強(qiáng)生動(dòng)性和吸引力
當(dāng)前企業(yè)先進(jìn)典型選樹(shù)宣傳之所以效果不佳,很重要的一個(gè)原因,是思維僵化、觀(guān)念陳舊,一味按照追求“高大全”的傳統(tǒng)方式開(kāi)展,缺乏“人情味”。所以需要克服形式主義,在增強(qiáng)典型宣傳的生動(dòng)性和吸引力上下功夫,從平民化視角進(jìn)行故事化表述,聚焦先進(jìn)典型的情感世界,以情動(dòng)人。
(四)典型選樹(shù)宣傳要“巧傳播”,著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)影響力
全媒體時(shí)代,信息傳播載體越來(lái)越多,每一種都有其固定受眾和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。典型宣傳要擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)影響力,既要發(fā)揮工團(tuán)組織橋梁紐帶作用,又要發(fā)揮新媒體的輻射作用,拓展宣傳渠道,整合媒體資源,發(fā)揮聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì),構(gòu)建從紙媒到網(wǎng)絡(luò)、從圖文到視頻,從宣傳典型事跡到追尋理想價(jià)值的全方位、多形式的立體深入宜傳。
(五)典型選樹(shù)宣傳要“健機(jī)制”,推進(jìn)常態(tài)化制度化
要建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,將先進(jìn)典型培養(yǎng)選樹(shù)宣傳工作納入重要議事日程,建立起自下而上和自上而下相結(jié)合的典型培養(yǎng)選樹(shù)直傳機(jī)制和工作網(wǎng)絡(luò)。建立健全發(fā)現(xiàn)選樹(shù)機(jī)制,拓展選樹(shù)渠道,通過(guò)組織推薦、群眾舉薦和宣傳部門(mén)發(fā)現(xiàn)等相結(jié)合的辦法,最大限度地發(fā)現(xiàn)、挖掘先進(jìn)典型,建立“典型庫(kù)”。建立健全關(guān)心培育機(jī)制,用發(fā)展的眼光培育典型,及時(shí)為典型充電。要建立回訪(fǎng)機(jī)制,定期對(duì)基層典型進(jìn)行回訪(fǎng),引導(dǎo)、幫助典型正確對(duì)待榮譽(yù),虛心向兄弟單位和其他同志學(xué)習(xí)。要建立健全學(xué)習(xí)宣傳機(jī)制,把典型宣傳當(dāng)成系統(tǒng)工程,綜合運(yùn)用各種直傳手段精心設(shè)計(jì)、嚴(yán)密組織,認(rèn)真實(shí)施。
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