提升紀(jì)檢監(jiān)察水平 為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航

唐寧堯

摘要：新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察干部作為企業(yè)進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主力軍，其不僅責(zé)任重大，而且使命光榮。當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作如何站在全局的高度，緊密?chē)@中心，努力服務(wù)大局，并長(zhǎng)期堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，是很多紀(jì)檢監(jiān)察工作者必須面對(duì)的重要問(wèn)題，企業(yè)通過(guò)長(zhǎng)期努力提升紀(jì)檢監(jiān)察工作管理水平，完善體系建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任、制度落實(shí)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航應(yīng)是廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部長(zhǎng)期追求的目標(biāo)。對(duì)此，本文基于紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀，從多方面著手，提出了一系列相對(duì)較好的推進(jìn)措施，以供同行參考。

關(guān)鍵詞：黨風(fēng)建設(shè);紀(jì)檢監(jiān)察;科學(xué)發(fā)展;推進(jìn)策略

隨著國(guó)家重視黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)程的推進(jìn)，在落實(shí)好國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)的過(guò)程中，需要落實(shí)監(jiān)督管理以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，同時(shí)需要紀(jì)檢委站在全劇的高度，從大局著眼落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀(guān)理念，從實(shí)際的工作狀況進(jìn)行好自身的監(jiān)督檢查職能，做好企業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展管理監(jiān)督。本文結(jié)合紀(jì)檢委的實(shí)際工作需求，提出幾點(diǎn)個(gè)人的見(jiàn)解。

一、進(jìn)一步完善懲防體系，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

在黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)方面全面落實(shí)好，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)運(yùn)用到企業(yè)的政治工作中，進(jìn)而形成監(jiān)督、制度、教育、糾風(fēng)以及懲治五大預(yù)防體系，經(jīng)過(guò)各種不同的教育體制使得黨風(fēng)廉政教育成為教育的根基，進(jìn)而深化黨風(fēng)廉政的格局建設(shè)。在企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)過(guò)程中需要特別關(guān)注懲防系統(tǒng)的建設(shè)，它是提高企業(yè)管理水平以及企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。企業(yè)內(nèi)部需要落實(shí)好有關(guān)國(guó)有企業(yè)的廉政的規(guī)定，把企業(yè)的制度教育以及監(jiān)督建立到個(gè)人的自律、控制以及監(jiān)督激勵(lì)保障之中，形成公司內(nèi)部各項(xiàng)工作聯(lián)系到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略格局，從而可以有效地優(yōu)化整體預(yù)防腐敗的職能。

在對(duì)國(guó)有企業(yè)的懲防體系建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中，需要形成一定的基本框架，建立企業(yè)內(nèi)部的干事理念以及企業(yè)問(wèn)責(zé)制度和成套的管理體系。在深化企業(yè)廉政文化建設(shè)時(shí)盡可能的營(yíng)造企業(yè)防變的工作作風(fēng)，規(guī)范員工的工作時(shí)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部權(quán)力方面的制衡，完善企業(yè)的內(nèi)控機(jī)制以及管理體系，真正做到企業(yè)人員、物資、思想以及信息等的全方位建設(shè)以及關(guān)聯(lián)，進(jìn)而形成一個(gè)統(tǒng)一的整體，加強(qiáng)企業(yè)的長(zhǎng)效管理機(jī)制建設(shè)，將企業(yè)的懲治與防治、治標(biāo)治本始終貫徹到企業(yè)的防腐倡廉建設(shè)過(guò)程當(dāng)中。

二、進(jìn)一步落實(shí)有關(guān)責(zé)任制建設(shè)，促進(jìn)壓力與責(zé)任機(jī)制建設(shè)

在黨風(fēng)廉政建設(shè)過(guò)程中，落實(shí)好相關(guān)的責(zé)任制是其中的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，同時(shí)又是推動(dòng)黨內(nèi)科學(xué)發(fā)展、提高黨內(nèi)治黨管黨建設(shè)水平以及促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的政治保障。加強(qiáng)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制文件的學(xué)習(xí)以及工作落實(shí)，不斷的完善黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)的責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)“誰(shuí)管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的建設(shè)原則，實(shí)現(xiàn)責(zé)任與壓力之間的有效傳遞。將責(zé)任制貫穿于黨風(fēng)建設(shè)工作當(dāng)中，同時(shí)在經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中體現(xiàn)出來(lái)，真正形成層層落實(shí)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。推進(jìn)問(wèn)責(zé)制的建設(shè)，探索出一條適應(yīng)實(shí)際的發(fā)展需求，同時(shí)具有公司特色的責(zé)任管理體系，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督的作用，并提高其管理效能。

三、不斷拓展防治領(lǐng)域，深入推進(jìn)源頭防腐工作

在進(jìn)一步推進(jìn)防腐工作的過(guò)程中，需要首先從源頭上處理好黨風(fēng)廉政教育以及制度建立的過(guò)程，構(gòu)筑黨風(fēng)廉政相關(guān)的思想防線(xiàn)建立。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部工作人員的理論學(xué)習(xí)以及思想觀(guān)念的樹(shù)立，從而實(shí)現(xiàn)所有人堅(jiān)定不移的走防腐拒變的道路。在企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)律形成過(guò)程中，需要形成嚴(yán)明的組織紀(jì)律以及規(guī)章制度實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)干部行為的強(qiáng)有力約束，通過(guò)一系列的問(wèn)責(zé)制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)腐敗現(xiàn)象的及時(shí)遏制以及發(fā)展。通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制實(shí)現(xiàn)全過(guò)程的監(jiān)督體系構(gòu)建，從防腐源頭進(jìn)行各種不良風(fēng)氣的抵制，進(jìn)一步將腐敗遏制在萌芽階段。

完善“三重一大”相關(guān)的集體共同決策制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行符合規(guī)章制度的決策。完善企業(yè)內(nèi)部廉潔承諾機(jī)制，加大對(duì)重點(diǎn)崗位的監(jiān)督與管理力度。同時(shí)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管體系建設(shè)。拓寬企業(yè)內(nèi)部的防治管理領(lǐng)域，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部物資管理以及各項(xiàng)招標(biāo)管理，使得各個(gè)單位嚴(yán)格遵循企業(yè)制度辦事，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部投訴渠道的拓寬，一旦出現(xiàn)違法行為立即徹查，進(jìn)一步推進(jìn)源頭治理防治腐敗制度的治理與創(chuàng)新。

四、實(shí)現(xiàn)巡視巡察與效能監(jiān)察工作的統(tǒng)一

在公司的發(fā)展期間會(huì)出現(xiàn)各項(xiàng)任務(wù)十分繁重的現(xiàn)象，此時(shí)的企業(yè)決策以及任務(wù)部署需要及時(shí)進(jìn)行全面準(zhǔn)確的落實(shí)。在不斷改進(jìn)督辦工作的過(guò)程中，密切關(guān)注配合，實(shí)現(xiàn)各級(jí)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，群體發(fā)力全面落實(shí)督查管理工作。完善巡視巡察管理工作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)信息采集以及反饋的及時(shí)進(jìn)行，完善巡視巡察工作相關(guān)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行過(guò)程，實(shí)現(xiàn)巡視巡察工作進(jìn)行的效果，提高工作的規(guī)范性。

五、扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)倡廉教育，深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)

重視企業(yè)黨風(fēng)倡廉教育工作，將黨風(fēng)倡廉教育工作納入到企業(yè)干部培養(yǎng)的培訓(xùn)過(guò)程中，探索出適合開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)的方式。可以通過(guò)書(shū)面總結(jié)以及黨內(nèi)互評(píng)等方式，同時(shí)結(jié)合批評(píng)與自我批評(píng)的方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)制度的各項(xiàng)制度的執(zhí)行過(guò)程建設(shè)，對(duì)個(gè)人責(zé)任是否履行到位進(jìn)行反思總結(jié)。培養(yǎng)企業(yè)廉潔教育風(fēng)氣，積極開(kāi)展廉潔文化活動(dòng)進(jìn)行，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部廉潔的要求轉(zhuǎn)化到員工自身的行為表現(xiàn)方面，聚人心正企風(fēng)，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)風(fēng)清正氣建設(shè)水平的提高。

六、推進(jìn)糾風(fēng)工作進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)企業(yè)服務(wù)水平的提高

在進(jìn)行企業(yè)行風(fēng)以及糾風(fēng)工作體系建設(shè)的過(guò)程中，需要充分發(fā)揮好各個(gè)組織之間的協(xié)調(diào)作用，形成可行的工作管理機(jī)制，完善相關(guān)工作的進(jìn)行以及抓好作風(fēng)建設(shè)的問(wèn)題。貫徹落實(shí)好有關(guān)工作建設(shè)的章程，提升企業(yè)的服務(wù)意識(shí)，積極履行企業(yè)有關(guān)的服務(wù)承諾，規(guī)范與客戶(hù)之間溝通的章程。深入開(kāi)展暗訪(fǎng)制度以及行風(fēng)評(píng)議方面的工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)問(wèn)責(zé)制以及各項(xiàng)重大時(shí)間的問(wèn)責(zé)制，維護(hù)好企業(yè)自身的形象。

七、落實(shí)信訪(fǎng)制度，營(yíng)造健康和諧的環(huán)境

積極引導(dǎo)廣大群眾以及干部進(jìn)行信訪(fǎng)舉報(bào)工作，落實(shí)好企業(yè)關(guān)于群眾的利益訴求。為了更好的維護(hù)企業(yè)形象，需要全面推廣黨風(fēng)投訴處理信息系統(tǒng)的建設(shè)，加大對(duì)投訴信息的處理力度以及問(wèn)題辦結(jié)力度，企業(yè)內(nèi)部同時(shí)應(yīng)該按照獎(jiǎng)懲制度及時(shí)兌現(xiàn)承諾，當(dāng)然在進(jìn)行問(wèn)題處理時(shí)主動(dòng)去查處案件的源頭，及時(shí)向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)，同時(shí)需要加強(qiáng)突發(fā)性問(wèn)題處理的能力。

八、不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部自身建設(shè)，打鐵還須自身硬

新時(shí)期的紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)需要積極去適應(yīng)時(shí)代的變化，跟進(jìn)新時(shí)期的新使命，同時(shí)完成好上級(jí)交代的任務(wù)，不辜負(fù)個(gè)人被賦予的重要使命，在理想信念道路的建設(shè)過(guò)程中經(jīng)受得住各種考驗(yàn)，在工作效率上也要有過(guò)硬的本領(lǐng)，始終以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來(lái)規(guī)范自己，不辜負(fù)社會(huì)的信任，做好干部應(yīng)該做的工作。

強(qiáng)化紀(jì)檢委的監(jiān)督檢查工作建設(shè)，進(jìn)一步完善工作配置以及機(jī)構(gòu)、人員等方面的補(bǔ)充管理工作。紀(jì)檢委的各個(gè)監(jiān)察部門(mén)干部需要跟進(jìn)時(shí)代的腳步學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)方面的知識(shí)，同時(shí)還有經(jīng)濟(jì)、法律以及財(cái)會(huì)等方面的知識(shí)，全面進(jìn)行各個(gè)系統(tǒng)方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高紀(jì)檢委工作人員的信息化素養(yǎng)以及監(jiān)控平臺(tái)的使用管理水平，在實(shí)踐中提高自身的辦案能力以及全局的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，同時(shí)還有團(tuán)隊(duì)方面的組織管理能力、個(gè)人方面的思維能力以及創(chuàng)新能力。

九、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)以及黨風(fēng)建設(shè)對(duì)于企業(yè)自身的科學(xué)穩(wěn)定以及和諧健康發(fā)展至關(guān)重要，要始終堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，進(jìn)一步完善有關(guān)的制度約束建設(shè)以及獎(jiǎng)懲體系建設(shè)，發(fā)揮其在監(jiān)督、協(xié)調(diào)以及服務(wù)方面的作用，同時(shí)提高紀(jì)檢委的精益化管理工作，將檢查工作落實(shí)到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及運(yùn)營(yíng)管理、改革發(fā)展以及穩(wěn)定的全過(guò)程中，真正創(chuàng)立先進(jìn)的現(xiàn)代化發(fā)展公司，最終建成一流的發(fā)展企業(yè)。

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