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      淺談培養(yǎng)班干部的管理能力

      2018-10-20 18:44:36黃雄偉
      知識文庫 2018年3期
      關(guān)鍵詞:班干班干部素質(zhì)

      黃雄偉

      班干部是班集體的核心,選拔培養(yǎng)班干部,培養(yǎng)班干部的管理能力,是班主任工作的重要組成部分,充分調(diào)動學(xué)生管理班級的積極性,既能培養(yǎng)了學(xué)生的管理能力,又能讓班主任的工作發(fā)揮更大的效率,還能為企業(yè)培養(yǎng)出一批富有創(chuàng)造力的具有專業(yè)技能與管理素質(zhì)的人才。

      班干部是班集體的核心,是班主任工作的有力助手,班干部的素質(zhì)培養(yǎng)直接影響著班級工作的開展。班級是培養(yǎng)學(xué)生的一個基本單位,是培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的一個搖藍(lán),在班級管理中應(yīng)注重培養(yǎng)班干部的管理能力,充分調(diào)動學(xué)生管理班級的積極性,這樣既培養(yǎng)了學(xué)生的管理能力,又能讓班主任在以后的工作中省心、省力,還能為企業(yè)培養(yǎng)出一批富有創(chuàng)造力全面發(fā)展的人才。本文介紹我在班主任工作中幾點(diǎn)培養(yǎng)班干部管理能力的體會。

      一、觀察物色,認(rèn)真選拔班干部。

      在我的一個班級管理中,第一學(xué)期接任的是春季招生的電子商務(wù)專業(yè)班,由于職業(yè)學(xué)校招生是免試入學(xué),而且招來的是不需參加升學(xué)考試,或怕考試的調(diào)皮的學(xué)生入學(xué)就讀,素質(zhì)參差不齊,沒有原學(xué)??晒﹨⒖嫉某煽儥n案材料。新生入學(xué)剛接班,對學(xué)生情況不太了解,只能靠平時自己的觀察物色。例如剛?cè)雽W(xué)時,我就組織一次新生自我介紹,通過他們的言談從中了解學(xué)生,先臨時指定了3位較為活躍學(xué)生負(fù)責(zé)班的管理,確定兩個星期后,舉行班干部競選,確定班干部人選;但兩個星期后,出乎我的意料,沒有同學(xué)上臺競選,也許是春季班學(xué)生素質(zhì)因素,只好憑自己平時感覺來挑選一些性格開朗的同學(xué)試用班干,觀察其工作能力,試用一個月后才正式任用。

      二、考驗鍛煉,及時調(diào)整,注重培養(yǎng)班干部的管理能力。

      開學(xué)一個月后,試用的班干部,發(fā)現(xiàn)有的班干只是口才伶俐的優(yōu)點(diǎn),但不嚴(yán)格要求自己的行為,達(dá)不到班干部標(biāo)準(zhǔn)的要求,而且不起表率作用,老師布置的工作不落實,發(fā)現(xiàn)不理想及時調(diào)整了4位班干,并更換了班長,調(diào)整了班委,但在調(diào)整班干的同時,卻遇到了一個從未碰到的棘手問題,被調(diào)換的班干在班上有一個小團(tuán)體,入學(xué)前已結(jié)識,該小團(tuán)體不滿調(diào)換其班干,集體輪番擾亂課堂紀(jì)律,破壞公物,咒罵新班干,上課對抗老師擾亂課堂紀(jì)律,幾乎癱瘓班的正常管理;班主任面對暴力對抗班級的管理,首先進(jìn)行冷處理,尋找適當(dāng)時機(jī)瓦解落后團(tuán)體,各個擊破,迅速恢復(fù)秩序;同時全力保護(hù)新上任的班干的積極性,增強(qiáng)新班干的信心,經(jīng)常下班深入學(xué)生課后生活,與新班干一起談心,要求班委結(jié)成先進(jìn)的團(tuán)體與落后思想的小團(tuán)體的行為作斗爭,要度過難關(guān),相信班級管理一定會走上正軌。經(jīng)過一個多月的撥亂反正,終于打擊了惡劣行為,樹立正氣,終于恢復(fù)了班上正常的管理秩序。

      新班委面對這個經(jīng)歷,經(jīng)過一段時間的鍛煉培養(yǎng),增強(qiáng)了自己的管理能力,首先班干部明白了一個道理,要管好班級,自身素質(zhì)要提高,要求別人做到的事,自己一定先要做到,同時也要敢于與落后行為作斗爭。班主任在培養(yǎng)鍛煉班干工作能力時,把常規(guī)工作交給學(xué)生,在工作的過程中體現(xiàn)他們的能力,指導(dǎo)他們的工作,贊賞他們的成績,讓同學(xué)肯定欣賞他們的才能,為了監(jiān)督班干,建立能者上、庸者下的班干選拔制度,培養(yǎng)了班干部能上能下的優(yōu)良作風(fēng)。對于能力強(qiáng)的班干種子,也要保持班級管理連貫性,不隨意頻繁調(diào)換,做到優(yōu)秀的班干可以一直做下去,穩(wěn)定班級的核心管理。

      三、如何培養(yǎng)班干的管理能力

      (1)幫助班干在同學(xué)中樹立威信

      班干部管理班級需要一定的威信和自信。第一學(xué)期,同學(xué)之間不是很了解,新干部剛開始工作時,很怕同學(xué)不服管,不敢大膽工作,碰到的第一個問題是缺乏自信和威信。例如我?guī)У陌嘤袀€副班長名叫潘天留同學(xué),入學(xué)時連講話都不敢講,而且不善與人溝通,班主任需要一個男同學(xué)的代表當(dāng)班干,選拔他做副班長時不敢當(dāng),沒信心,班主任與其談話,鼓勵他要有信心,相信自己能做得好,雖然他有缺點(diǎn),但班主任的鼓勵與信任,把一些工作交給他完成,在工作中逐漸樹立起了威信,成為男同學(xué)的好榜樣,出色的優(yōu)秀班干;又例如班長鄒巧新,在班上遇到管理被癱瘓的時候上任班長,班上同學(xué)不聽管理,被調(diào)換的前任班干又不服氣,并且受到落后小團(tuán)體的咒罵攻擊,威脅其班長的管理,她也會容易產(chǎn)生退卻,這時候班主任堅定的支持信任她,支持他的工作,她通過自己努力踏實認(rèn)真的工作,以身作則,熱心為同學(xué)服務(wù),扭轉(zhuǎn)了班風(fēng)。這時班主任贊賞她的工作, 并在班上明確表態(tài)肯定他的成績,欣賞她為人的正氣,幫助她樹立起管理的威信,增強(qiáng)了她工作的信心, 確立她的班長地位不動搖。使她在以后的幾個學(xué)期都得到同班同學(xué)擁護(hù),連續(xù)幾個學(xué)期都被選為班長,各方面都很出色,成長為一位有能力,能干出成績的出色班長,老師的好助手。

      (2)提高班干的素質(zhì)

      班干部是班級管理的主體,班干部的素質(zhì)培養(yǎng)直接影響著班級工作的開展。班干部所需的素質(zhì)包括心理素質(zhì)、智力素質(zhì)和身體素質(zhì),缺一都不能成為合格的班干部。當(dāng)選的班干部,首先要轉(zhuǎn)換自己的角色,自己既是受教育的學(xué)生,又是貫徹學(xué)校、班主任管理要求的執(zhí)行者。班干部不僅要自己做好,還要樹立起帶頭模范的作用,負(fù)有引導(dǎo)落后同學(xué)的上進(jìn),管理班的責(zé)任;而且要敢于制止不良行為,要求達(dá)到班級整體目標(biāo)的管理效果。班干部同時要有良好的心理素質(zhì),廣闊的胸懷,包容意見與承受挫折的心理。例如有的班干當(dāng)選班干時是很自信,工作中受到老師批評或指出缺點(diǎn)就落后,只接受贊揚(yáng),不接受批評指正的意見;有的班干受到同學(xué)的背后非議或刁難就對工作不負(fù)責(zé)任退卻,甚至甘愿與落后小團(tuán)體為伍,以為這樣可以獲得同學(xué)的認(rèn)可威信,但卻喪失了班干部的素質(zhì),辜負(fù)班主任對他的期望。班主任要對班干細(xì)心分析、正確的引導(dǎo),培養(yǎng)班干部具有開朗合群的心理,遇到挫折要經(jīng)受得住考驗,勇敢完成班主任交代的管理任務(wù)。良好素質(zhì)的養(yǎng)成,需要班主任循循善誘。所以班干具備良好高要求的心理素質(zhì)是做好班干部的基本要求。

      (3)培養(yǎng)班干的組織能力和交際能力

      培養(yǎng)班干部的組織能力和交際能力是不可缺少的重要保證。班干部有了一定的威信和自信,班主任要注意培養(yǎng)班干的組織與指揮的能力了,在平時注意放手讓班干部去工作,盡量讓他們獨(dú)立完成一些班級管理的工作,但要注意循序漸進(jìn),要求班干獨(dú)立組織,但要及時匯報組織過程,要時刻關(guān)注活動準(zhǔn)備動態(tài),事情的進(jìn)展,發(fā)現(xiàn)問題及時幫他們出謀劃策,做好幕后工作指導(dǎo)者。鍛煉班干的交際能力,平時要求班干注意與同學(xué)交往,體驗得到他人認(rèn)同的成功喜悅感;在組織工作中如有需要接觸學(xué)校各部門領(lǐng)導(dǎo)、其他班級同學(xué)、社會團(tuán)體等人員聯(lián)系時,鼓勵他們單獨(dú)去完成,但要教給他們交往的方法,禮儀方面的知識。讓班干幫助一些落后的同學(xué),鼓勵其積極參加學(xué)校的各項文體活動及比賽活動等等,讓他們有機(jī)會表現(xiàn)自己。當(dāng)班干部取得一定的成績時,一定不吝嗇鼓勵的語言,并在全體同學(xué)面前予以贊譽(yù),使班干部認(rèn)識到自己的工作得到老師的表揚(yáng)和肯定感到欣慰。對班干部既要交給任務(wù),又要教給方法;既要熱情鼓勵,又要嚴(yán)格要求;既要在培養(yǎng)中使用,又要在使用中鍛煉培養(yǎng)。

      選拔培養(yǎng)班干部,培養(yǎng)班干部的管理能力,是班主任工作的重要組成部分,也是班級管理工作順利進(jìn)行的重要保證,同時為社會的企業(yè)提供了具有專業(yè)技能和管理素質(zhì)的人才。

      (作者單位:廣東省韶關(guān)市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校)

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