淺談企業(yè)文化視角下的石油企業(yè)思想政治工作途徑

鄭海

摘 要：企業(yè)想要有穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展前景，就要重視企業(yè)軟實(shí)力的建設(shè)。但是現(xiàn)階段隨著科技的發(fā)展和企業(yè)的變革，企業(yè)的思想政治工作面臨著更高的挑戰(zhàn)和要求，在這樣的背景下，使企業(yè)思想政治工作的重要性日益突出。本文主要是從石油企業(yè)的文化建設(shè)與企業(yè)的思想政治之間的關(guān)系和石油企業(yè)思想政治工作的途徑來(lái)進(jìn)行研究，希望能推動(dòng)石油企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;石油企業(yè);思想政治;途徑

企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生產(chǎn)力。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治兩者之間有著非常密切的關(guān)系。石油企業(yè)只有牢牢把握好兩者之間的關(guān)系，才能不斷提升企業(yè)的綜合實(shí)力。

一? 石油企業(yè)的文化建設(shè)與企業(yè)的思想政治之間的關(guān)系

企業(yè)文化是企業(yè)和大部分員工的共同信念和認(rèn)知。而這種認(rèn)知或信念實(shí)際上也是一個(gè)企業(yè)的所特有的形象。企業(yè)文化的建設(shè)就是在形成的企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)之上，將企業(yè)文化落實(shí)在建設(shè)上，而這種新型的傳播方式，會(huì)使石油企業(yè)文化建設(shè)所包含內(nèi)容更加的廣泛和豐富，而在思想政治工作上的開(kāi)展的目的，無(wú)疑是想要提高石油企業(yè)的整體效益和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。除此之外，在石油企業(yè)開(kāi)展思想政治工作，能夠有針對(duì)性的對(duì)員工思想政治工作進(jìn)行開(kāi)展，不斷提高員工的認(rèn)知，員工通過(guò)樹(shù)立正確的三觀，使其能夠以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)和積極的態(tài)度投入到工作當(dāng)中，能夠使企業(yè)文化內(nèi)涵不斷地得到豐富，也會(huì)使企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。

二? 石油企業(yè)思想政治工作的重要途徑

（一）引導(dǎo)員工參與石油企業(yè)思想政治工作的建設(shè)中

從企業(yè)文化視角上來(lái)進(jìn)行分析，一定要積極地引導(dǎo)員工，使其不斷參與到企業(yè)思想政治工作的建設(shè)上。因?yàn)樵谝粋€(gè)企業(yè)當(dāng)中，員工既是主體，也是文化建設(shè)的承載者，更是企業(yè)文化建設(shè)需要考慮到的重要核心。因此在實(shí)際的企業(yè)思想政治工作建設(shè)時(shí)，一定要突出以人為本這一原則和宗旨，不斷進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。除此之外，石油企業(yè)的思想政治工作還要與企業(yè)文化相結(jié)合，只有這樣才能夠與企業(yè)培養(yǎng)人才這一目的相結(jié)合，不斷的教育和培養(yǎng)員工，使員工的素質(zhì)和能力不斷提升。

（二）樹(shù)立好企業(yè)的形象

石油企業(yè)的思想政治工作建設(shè)，離不開(kāi)企業(yè)形象的支撐。企業(yè)的生存和發(fā)展實(shí)質(zhì)上與天時(shí)地利和人和有著非常重要的聯(lián)系，而良好的企業(yè)形象能夠?qū)@三大要素產(chǎn)生積極的影響，使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。因此我們可以說(shuō)，企業(yè)思想政治工作的建設(shè)與企業(yè)形象也有著很重要的關(guān)系，只有將其相結(jié)合，才能夠使企業(yè)思想政治工作建設(shè)上到一個(gè)新高度。

（三）樹(shù)立良好的價(jià)值觀

從企業(yè)文化的視角上來(lái)看，思想政治工作的又一個(gè)新途徑則是在于企業(yè)價(jià)值觀的建立。建立好企業(yè)的價(jià)值觀，對(duì)于石油企業(yè)進(jìn)行政治思想工作的建設(shè)有著非常重要的作用和意義。因?yàn)槠髽I(yè)的價(jià)值觀是有關(guān)于企業(yè)員工的價(jià)值取向，也是企業(yè)在追求成功過(guò)程當(dāng)中所遵從的信念和目標(biāo)。由此也可以看出價(jià)值觀實(shí)質(zhì)上是企業(yè)整體或者企業(yè)員工當(dāng)中大多數(shù)一致贊同的，有關(guān)于企業(yè)發(fā)展意義的判斷。

（四）豐富企業(yè)文化的內(nèi)容

我國(guó)能源企業(yè)中，石油企業(yè)無(wú)疑是重要的支柱。石油企業(yè)在發(fā)展的過(guò)長(zhǎng)中也形成了許多難以外在化的企業(yè)精神和企業(yè)文化，但是通過(guò)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工的工作狀態(tài)，也形成了一些大慶精神、鐵人精神等的內(nèi)在精神?？梢哉f(shuō)這些精神上的財(cái)富，已經(jīng)成為激勵(lì)我們繼續(xù)奮發(fā)向前的無(wú)形動(dòng)力。

（五）宣傳企業(yè)文化

石油企業(yè)包含很多業(yè)務(wù)類(lèi)型，既有石油開(kāi)采企業(yè)也有石油的銷(xiāo)售企業(yè)，以石油銷(xiāo)售企業(yè)為例來(lái)進(jìn)行分析。石油銷(xiāo)售企業(yè)是整個(gè)石油企業(yè)的最后環(huán)節(jié)，也是直接面對(duì)著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，接觸到的人員也比較多。這就使銷(xiāo)售企業(yè)員工的精神和素質(zhì)，成為了影響企業(yè)形象的重要因素之一。所以，石油銷(xiāo)售企業(yè)宣傳企業(yè)文化就有很大的必要性，員工在了解企業(yè)文化后，還要在實(shí)際的工作當(dāng)中能夠有效落實(shí)。而宣傳的方式就有很多，例如企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽、企業(yè)品牌文化攝影展示、籃球賽等，像在賽場(chǎng)周邊的一些條幅，也可以起到很好的企業(yè)宣傳效果，讓企業(yè)的品牌文化能夠被員工牢記。除此之外，像口號(hào)、標(biāo)語(yǔ)、工作牌、工作服等所呈現(xiàn)出來(lái)的獨(dú)特性，使企業(yè)文化的內(nèi)涵更加豐富

結(jié)語(yǔ)：

綜上所述，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使企業(yè)文化逐漸成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。石油企業(yè)要在企業(yè)文化的建設(shè)上投入更多的精力，將企業(yè)思想政治建設(shè)和企業(yè)文化更好的結(jié)合，會(huì)使石油企業(yè)擁有更廣闊的發(fā)展前景。

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