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      高校學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革發(fā)展路向探析

      2018-10-23 19:26周碩
      陜西教育·高教版 2018年9期
      關(guān)鍵詞:幼兒教師技能素養(yǎng)

      周碩

      【摘要】學(xué)前教育作為促進(jìn)幼兒身心健康成長(zhǎng)的基礎(chǔ)教育工程,要求教育者不僅要有專業(yè)的教育技能,更要有較高的綜合素養(yǎng)。故此,現(xiàn)代高校學(xué)前教育專業(yè)在人才培養(yǎng)上正在向創(chuàng)新型、復(fù)合型人才培養(yǎng)之路邁進(jìn)。為了解當(dāng)前學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生實(shí)踐教學(xué)能力及專業(yè)素養(yǎng)等狀況,筆者通過調(diào)查問卷及實(shí)地走訪的方式進(jìn)行了調(diào)查分析,發(fā)現(xiàn)了當(dāng)前高校學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)上的不足之處,并基于此,探索高校學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革發(fā)展路向。

      【關(guān)鍵詞】學(xué)前教育人才培養(yǎng)模式綜合素養(yǎng)

      高校學(xué)前教育專業(yè)擔(dān)負(fù)著為國(guó)家輸送優(yōu)秀幼兒教師的重任,其人才培養(yǎng)質(zhì)量直接關(guān)系到我國(guó)基礎(chǔ)教育的發(fā)展。學(xué)前教育是引導(dǎo)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,促進(jìn)幼兒智力與身心健康發(fā)展的重要之徑,而幼兒教師正是學(xué)前教育活動(dòng)的引導(dǎo)者、組織者與促進(jìn)者,幼兒教師的素養(yǎng)會(huì)直接影響學(xué)前教育質(zhì)量,乃至幼兒的身心發(fā)展。因此,高校學(xué)前教育專業(yè)應(yīng)著力探索該專業(yè)人才的培養(yǎng)之道,使其滿足現(xiàn)代學(xué)前教育的發(fā)展要求,契合于幼兒的健康成長(zhǎng)需求。

      學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

      在新一輪基礎(chǔ)教育課程改革驅(qū)動(dòng)下,國(guó)家對(duì)幼兒教師綜合素養(yǎng)有著更高的要求,高校學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革乃大勢(shì)所趨。對(duì)此,高校學(xué)前教育專業(yè)應(yīng)針對(duì)人才培養(yǎng)不足之處,準(zhǔn)確定位改革路向,把握人才培養(yǎng)思路,制訂人才培養(yǎng)方案,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,深化人才培養(yǎng)效果,構(gòu)建多元化評(píng)價(jià)體系,有效提升學(xué)前教育專業(yè)人才的培養(yǎng)質(zhì)量。

      為了解當(dāng)前高校學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)狀況,筆者選取××市30所幼兒園園長(zhǎng)及骨干教師為調(diào)查對(duì)象,以入園實(shí)習(xí)的學(xué)前教育大學(xué)生實(shí)習(xí)狀況為調(diào)查內(nèi)容,通過向幼兒園園長(zhǎng)和骨干教師發(fā)放調(diào)查問卷,實(shí)地采訪了解學(xué)前教育大學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)過程中所表現(xiàn)的綜合能力與素養(yǎng),整理分析調(diào)查結(jié)果,找尋時(shí)下高校學(xué)前教育大學(xué)生在實(shí)習(xí)實(shí)踐過程中的不足之處,從而延伸得出當(dāng)前學(xué)前教育專業(yè)在人才培養(yǎng)中的疏漏之處及薄弱環(huán)節(jié)。

      通過對(duì)調(diào)查問卷的整理分析得出,當(dāng)前學(xué)前教育專業(yè)實(shí)習(xí)大學(xué)生在基礎(chǔ)教育理論知識(shí)(兒童教育心理知識(shí)、綜合文化素養(yǎng))水平上的合格率為75%以上,藝術(shù)技能(音、舞、美、手工等專業(yè)技能)水平上的合格率都達(dá)到70%以上,教學(xué)基本功(板書、口語、書寫等)水平上的合格率為65%以上,但教育管理能力(課堂教學(xué)組織、課外活動(dòng)策劃組織、幼兒保育工作)合格率僅為45%,愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心等思想精神層面的合格率僅為55%,與家長(zhǎng)的溝通交流能力合格率僅為40%??梢?,當(dāng)前高校學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生在教育管理能力及與家長(zhǎng)溝通交流的能力方面有待提升,愛心、責(zé)任心、耐心、細(xì)心度等有待強(qiáng)化,藝術(shù)教學(xué)能力有待增強(qiáng)。這些都是當(dāng)前高校學(xué)前教育人才培養(yǎng)上所折射出來的問題,而問題產(chǎn)生的根源則在于高校在學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)上存在“教育失衡”“學(xué)用脫節(jié)”等問題,主要體現(xiàn)在以下幾方面。

      1.過分側(cè)重于就業(yè)導(dǎo)向,忽視了對(duì)學(xué)生個(gè)性化的培養(yǎng)

      市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,高校學(xué)前教育普遍存在以就業(yè)為導(dǎo)向的教學(xué)方針,從課程設(shè)置到教學(xué)內(nèi)容皆以滿足用人單位需求為根本。誠(chéng)然,學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生最終要走向社會(huì),走向工作崗位,理應(yīng)將行業(yè)崗位需求作為教育發(fā)展的指向。但學(xué)前教育專業(yè)是一門系統(tǒng)、復(fù)雜的學(xué)科,且該專業(yè)學(xué)生就業(yè)中所面對(duì)的是身心皆極為稚嫩的幼年兒童。對(duì)學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的教育倘若僅僅以就業(yè)為導(dǎo)向,將滿足就業(yè)需求作為教學(xué)歸旨,不僅偏離了現(xiàn)代教育教學(xué)的歸旨,更不利于復(fù)合型、創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。譬如,有些高校為提升學(xué)生就業(yè)率,將學(xué)生包裝成就業(yè)單位喜歡的樣子,使學(xué)生失去了自我發(fā)展空間與全面發(fā)展平臺(tái)。高校完全按照行業(yè)需求排兵布陣,學(xué)生依循就業(yè)方向規(guī)劃學(xué)習(xí)進(jìn)程,學(xué)生儼然成了就業(yè)指揮棒下的順從者,由此,必然導(dǎo)致學(xué)生綜合素質(zhì)的不健全,如組織策劃能力、溝通能力等發(fā)展動(dòng)力不足。

      2.過分強(qiáng)調(diào)藝術(shù)技能教學(xué),忽略了藝術(shù)教學(xué)的延伸性功能

      現(xiàn)如今,我國(guó)大多數(shù)高校在學(xué)前教育專業(yè)課程的設(shè)置上,將藝術(shù)類課程占據(jù)主體地位,有些學(xué)校直接將鋼琴、舞蹈、繪畫、手工作為專業(yè)基礎(chǔ)課程內(nèi)容。這種以藝術(shù)技能為中心的教學(xué)模式,一方面受長(zhǎng)期以來社會(huì)對(duì)于幼兒教師的誤解,認(rèn)為幼兒教師就是教幼兒唱歌、跳舞、畫畫、做手工;另一方面,則在于很多幼兒園在幼兒教師的招聘上都將藝術(shù)技能作為主要考核標(biāo)準(zhǔn)。毋庸置疑,藝術(shù)技能對(duì)于學(xué)前教育而言至關(guān)重要,是學(xué)前教育的重要內(nèi)容。但是,高校在學(xué)前教育專業(yè)教學(xué)中,若以學(xué)生掌握藝術(shù)技能的優(yōu)劣、多少為教學(xué)指標(biāo),就會(huì)缺少對(duì)學(xué)生深層次的引導(dǎo)。在幼兒教學(xué)中,幼兒教師通過組織幼兒開展藝術(shù)活動(dòng),促使孩子增強(qiáng)動(dòng)手能力、身體協(xié)調(diào)能力、審美能力等,這些才是幼兒教師開展藝術(shù)教學(xué)活動(dòng)的根本目的。

      3.注重課程教學(xué)能力的考評(píng),疏忽師德的考核

      很多高校學(xué)前教育專業(yè)在考評(píng)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況時(shí),以學(xué)生的“教學(xué)能力”為主要考評(píng)點(diǎn),而疏忽了對(duì)學(xué)生思想品德及師德狀況的考核,也沒有專門針對(duì)學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的思想道德狀況考評(píng)制訂系統(tǒng)的評(píng)定體系。例如,高校學(xué)前教育專業(yè)在技能類比賽中,以學(xué)生專業(yè)技能水平、活動(dòng)組織能力、活動(dòng)表現(xiàn)為測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn),忽視了在技能比賽過程中學(xué)生所表現(xiàn)出的情感態(tài)度、觀念意識(shí)等要素,而在“幼兒教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”中將幼兒教師的師德與專業(yè)知識(shí)、能力置于同等重要的地位,缺一不可。

      高校學(xué)前教育專業(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)模式改革發(fā)展路向

      1.以人本理念為基礎(chǔ),改革人才培養(yǎng)方案

      學(xué)前教育專業(yè)的根本目標(biāo)在于為社會(huì)培養(yǎng)學(xué)前教育的人才,幼兒園教育、兒童早教等學(xué)前教育形式需要的不僅僅是教學(xué)專業(yè)水平高,教學(xué)能力強(qiáng)的教育人才,更需要給予幼兒以關(guān)心、愛護(hù)的高素質(zhì)人才,需要會(huì)開發(fā)、組織各項(xiàng)幼兒活動(dòng)的創(chuàng)新型人才。而強(qiáng)技能、高素質(zhì)、創(chuàng)新型人才的培養(yǎng),不僅需要高校教育的完善,更需要學(xué)生發(fā)揮主觀能動(dòng)意識(shí),形成個(gè)性化的創(chuàng)新思維,這就要求高校在人才培養(yǎng)上,基于行業(yè)需求,以學(xué)生為主體,重構(gòu)人才培養(yǎng)方案。具體而言,要注意以下幾點(diǎn):第一,注重人才培養(yǎng)的適應(yīng)性。在人才培養(yǎng)上,基于現(xiàn)代社會(huì)對(duì)學(xué)前教育人才的需求適時(shí)調(diào)整培養(yǎng)方案,既強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)性,又凸顯前瞻性,確保人才的培養(yǎng)適應(yīng)于未來市場(chǎng)發(fā)展需求。第二,突出人才培養(yǎng)的個(gè)性化。每一個(gè)學(xué)生都是獨(dú)立存在的個(gè)體,都有著各自特有的閃光點(diǎn),學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)應(yīng)注意挖掘?qū)W生的閃光點(diǎn),并幫助學(xué)生放大自身閃光點(diǎn),從而提升其自身價(jià)值。第三,強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)的創(chuàng)新性。在學(xué)前教育專業(yè)教學(xué)中,既要凸顯本專業(yè)特色與學(xué)校辦學(xué)的優(yōu)勢(shì),更要基于人本理念調(diào)整學(xué)前教學(xué)內(nèi)容,為人才培養(yǎng)打好基礎(chǔ)。

      2.以綜合素質(zhì)提升為核心,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

      (1)調(diào)整教學(xué)時(shí)間,推行“3+4”學(xué)期組成模式

      為提高學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生綜合素養(yǎng),應(yīng)在大學(xué)四年時(shí)間內(nèi)合理分配教學(xué)時(shí)間。在“3+4”學(xué)期組成模式中,“3”指專業(yè)學(xué)習(xí)前三年以職業(yè)喚醒——專業(yè)能力——素質(zhì)養(yǎng)成為主線,均勻分配教學(xué)重點(diǎn),避免教育失衡,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展;“4”指將第四年劃分為四個(gè)階段,即就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)——定崗實(shí)習(xí),職業(yè)適應(yīng)——實(shí)習(xí)總結(jié),定位發(fā)展方向——就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

      (2)創(chuàng)新教學(xué)方法,提升學(xué)生素養(yǎng),推動(dòng)實(shí)踐創(chuàng)新

      教學(xué)方法關(guān)乎人才培養(yǎng)質(zhì)量,在復(fù)合型人才培養(yǎng)模式驅(qū)動(dòng)下,教師應(yīng)不斷創(chuàng)新教學(xué)方法,以人為本,提升學(xué)生綜合素養(yǎng)。應(yīng)改變傳統(tǒng)教學(xué)中“重理論而輕實(shí)踐”的教學(xué)誤區(qū),在理論教學(xué)的同時(shí),基于對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的提升,將人文理念與實(shí)踐創(chuàng)新貫穿其中。如,在課堂教學(xué)中創(chuàng)新教學(xué)方法,將案例教學(xué)法、情境教學(xué)法、模擬教學(xué)法等多種教學(xué)方法并用,活躍課堂氛圍,激發(fā)學(xué)生主觀能動(dòng)性,利用情境與案例教學(xué)法營(yíng)造現(xiàn)實(shí)情境,提高學(xué)生解決實(shí)際問題的能力。創(chuàng)建第二課堂,針對(duì)不同的教學(xué)內(nèi)容,創(chuàng)設(shè)不同的課外實(shí)踐活動(dòng),如創(chuàng)辦專業(yè)技能大賽,讓學(xué)生自主參與其中,發(fā)揮創(chuàng)新才能與主觀能動(dòng)性,通過比賽項(xiàng)目的磨煉,提高學(xué)生專業(yè)技能。此外,“?!薄皥@”是目前被廣泛應(yīng)用于高校學(xué)前教育之中的教學(xué)形式,在復(fù)合型人才的培養(yǎng)目標(biāo)牽引下,可進(jìn)一步拓展“校”“園”合作的深度與廣度,對(duì)此,高??膳c實(shí)習(xí)幼兒園建立產(chǎn)、學(xué)、研深度合作平臺(tái),高校與幼教機(jī)構(gòu)共同開發(fā)項(xiàng)目課題,學(xué)生通過在幼教機(jī)構(gòu)的實(shí)習(xí)活動(dòng),實(shí)地調(diào)研探索,完成課題研究,在課題項(xiàng)目的研究中,增強(qiáng)自身的科研能力。此外,要搭載“?!薄皥@”合作平臺(tái),高校學(xué)前教育專業(yè)教學(xué)過程中,可在每學(xué)期中抽出一定時(shí)間,讓學(xué)生到幼教機(jī)構(gòu)中實(shí)踐學(xué)習(xí),真正實(shí)現(xiàn)“理論+實(shí)踐”的教學(xué),讓學(xué)生在實(shí)踐中鞏固理論知識(shí),切實(shí)提升學(xué)生的專業(yè)應(yīng)用技能。

      3.以專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則,構(gòu)建多元化評(píng)價(jià)體系

      每一個(gè)學(xué)生都是獨(dú)立的個(gè)體,同時(shí),每個(gè)學(xué)生也都具備多方面的能力,有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)與閃光點(diǎn)。科學(xué)的評(píng)價(jià)方式能激發(fā)學(xué)生的潛能,促進(jìn)學(xué)生優(yōu)勢(shì)增長(zhǎng),讓學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自己的閃光點(diǎn)與不足之處,激發(fā)其自主性與能動(dòng)性,促進(jìn)全面發(fā)展。對(duì)于高校學(xué)前教育專業(yè)的學(xué)生而言,對(duì)他們的評(píng)價(jià)可基于幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,該標(biāo)準(zhǔn)不僅是幼兒園教師的行為指南,更是高校學(xué)前教育專業(yè)對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核評(píng)價(jià)的專業(yè)性標(biāo)準(zhǔn)?;诖?,高??舍槍?duì)學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生構(gòu)建多元化評(píng)價(jià)體系。例如,構(gòu)建“學(xué)分制+技能證書制”的評(píng)價(jià)體系,以學(xué)分對(duì)學(xué)生進(jìn)行定量評(píng)價(jià),以舞蹈、鋼琴等技能證書對(duì)學(xué)生進(jìn)行定性評(píng)價(jià),定量與定性相結(jié)合,在促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí),致力于專業(yè)技能的提升。也可以建立“學(xué)科學(xué)分+品行學(xué)分”的評(píng)價(jià)體系,學(xué)科學(xué)分由學(xué)生學(xué)科成績(jī)而定,品行學(xué)分則由學(xué)生日常表現(xiàn)、德、智、體、美各項(xiàng)綜合發(fā)展?fàn)顩r而定,由班主任、任課教師、學(xué)生共同評(píng)定,促進(jìn)學(xué)生在學(xué)習(xí)學(xué)科文化的同時(shí),注重良好道德習(xí)慣與行為習(xí)慣的養(yǎng)成。還可以構(gòu)建“校內(nèi)評(píng)價(jià)+校外評(píng)價(jià)”的評(píng)價(jià)體系,既關(guān)注學(xué)生在校學(xué)習(xí)狀況,又兼顧學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的表現(xiàn)。校內(nèi)評(píng)價(jià)包含上述學(xué)科成績(jī)、技能水平與品行狀況,而校外評(píng)價(jià)則由實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生在實(shí)習(xí)中的各項(xiàng)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定。多元的評(píng)價(jià)體系不僅會(huì)增強(qiáng)學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)的重視程度,避免學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)持有應(yīng)付心理,還提升了實(shí)習(xí)的實(shí)效性。利用多元化的評(píng)價(jià)體系,實(shí)現(xiàn)了對(duì)學(xué)生各項(xiàng)素質(zhì)評(píng)價(jià)的統(tǒng)籌兼顧,在評(píng)價(jià)體系的約束下,促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。

      結(jié)語

      現(xiàn)代社會(huì)學(xué)前教育中需要的不僅僅是具備專業(yè)技能的幼兒教學(xué)組織者,更需要有著綜合文化素養(yǎng)、藝術(shù)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)的幼兒教學(xué)引導(dǎo)者。因此,現(xiàn)代高校學(xué)前教育專業(yè)在人才培養(yǎng)上應(yīng)朝著復(fù)合型人才培養(yǎng)方向改革演進(jìn),培養(yǎng)理論知識(shí)與實(shí)踐能力兼具,職業(yè)技能與人文素養(yǎng)兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)復(fù)合型人才。

      參考文獻(xiàn):

      [1]楊秋:《應(yīng)用型高校學(xué)前教育本科專業(yè)實(shí)踐教學(xué)及運(yùn)行機(jī)制現(xiàn)狀研究》,學(xué)位論文,重慶師范大學(xué),2017。

      [2]劉海利:《基于職業(yè)能力培養(yǎng)的地方高校學(xué)前教育專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)研究》,《中國(guó)成人教育》2016年第16期,第110-112頁(yè)。

      [3]曾彬:《重新審視我國(guó)高校學(xué)前教育專業(yè)本科人才培養(yǎng)模式》,《樂山師范學(xué)院學(xué)報(bào)》2016年第31卷第1期,第125-130頁(yè)。

      [4]張世義:《高校學(xué)前教育專業(yè)本科人才培養(yǎng)中的利益相關(guān)者分類與特點(diǎn)》,《教師教育研究》2015年第27卷第3期,第63-70頁(yè)。

      作者單位:西安美術(shù)學(xué)院陜西西安

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