吳輝
摘 要:在新課改背景下,雖然很多學(xué)校都在積極開展教學(xué)改革,同時也組織廣大教育工作者參與各項培訓(xùn)活動,以確保其能夠及時、全面把握新課程理念,但實際課堂教學(xué)中,很多教師的教學(xué)行為并沒有因此而發(fā)生實質(zhì)性的改變,經(jīng)常會出現(xiàn)言行、知行脫節(jié)與分離的現(xiàn)象,還需要從不同層面給予深入分析,不斷優(yōu)化其個性品質(zhì)。
關(guān)鍵詞:教師教學(xué);個性品質(zhì);教學(xué)行為
教師的教學(xué)行為對教學(xué)活動能否順利開展,能否取得理想教學(xué)成果有著直接影響,而良好教學(xué)行為的產(chǎn)生通常都離不開優(yōu)秀個性品質(zhì)的有力支持。因此,為了推動教育事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,為了學(xué)生能夠獲得更科學(xué)、全面的教育培養(yǎng),各學(xué)校及其教師應(yīng)充分重視教師教學(xué)個性品質(zhì)的形成與發(fā)展,以此促進一系列良好教學(xué)行為的產(chǎn)生,取得更理想的教育成果。
一、教師教學(xué)個性品質(zhì)
1.關(guān)心學(xué)生。具體表現(xiàn)在認(rèn)真聆聽學(xué)生的內(nèi)心想法,將自身思想情感積極表達(dá)出來,這樣不僅能夠?qū)W(xué)生各階段具體情況有充分了解,學(xué)生提出的實際需求也能夠得到充分滿足,且還能讓學(xué)生充分感受到自己的耐心、信任與誠意。同時,還要善于運用體貼的語言來給予每位學(xué)生足夠關(guān)注,適當(dāng)引用學(xué)生接受起來更容易的語言,學(xué)生在分析、解決問題時也要積極主動參與其中[1]。
2.公正與尊重。尊重是課堂教學(xué)的重要基石,不論是對學(xué)生還是家長,教師都要給予足夠尊重。
3.職業(yè)態(tài)度。要重視自豪、成就感在各項工作中的散發(fā),逐漸形成良好的學(xué)校風(fēng)氣與創(chuàng)造性的學(xué)校氛圍。
4.增加師生互動,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動機,進一步優(yōu)化反思性實踐。
二、良好個性品質(zhì)給有效教學(xué)行為帶來的積極影響
首先,富有熱情、同情心的教師,在實際授課中,能夠從不同層面去關(guān)心和愛護學(xué)生,真正幫助其解決各類問題,有助于良好師生關(guān)系的構(gòu)建,進而引導(dǎo)學(xué)生逐漸從尊敬、熱愛教師逐漸轉(zhuǎn)變到對相應(yīng)學(xué)科的熱愛,為教學(xué)效果與效率的提升奠定良好基礎(chǔ)。同時,教師富有激勵的傾向性,不僅能夠從不同層面激勵學(xué)生積極、勇敢地面對、戰(zhàn)勝各種困難,也能夠?qū)彆r度勢,幫助學(xué)生找到更科學(xué)有效的應(yīng)對方法,全面激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)、參與積極性。此外,教師認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,也能夠為各項教學(xué)活動的順利、有效進行提供有力保證,吸引更多學(xué)生全身心投入其中。
其次,教師個性品質(zhì)的核心就是效能感。主要指的是教師對自身能力、影響力有一定自信,且能夠給學(xué)生的學(xué)習(xí)成長帶來積極的促進作用。在實際教學(xué)的影響因素當(dāng)中,教師效能感可以說超越了班級規(guī)模、性別因素等諸多因素,教師的個性品質(zhì)雖然無法幫助學(xué)生直接解決課本中提出的一系列問題,但卻能夠給學(xué)生學(xué)習(xí)動機帶來直接影響,進而促進授課質(zhì)量與效率的不斷提升。
再者,教師的公正與尊重品質(zhì)可以說是構(gòu)建生動、高效課堂的重要基礎(chǔ),且給學(xué)生學(xué)習(xí)、成長帶來的積極影響也是不容忽視的,這里提到的公正與尊重主要指的是,教師可以基于學(xué)生不同階段的具體情況,以平衡、開明的方式來對待學(xué)生。通過與學(xué)生的和諧互動來為師生間個人化聯(lián)系的構(gòu)建創(chuàng)造良好條件,也能夠促進師生彼此信任、尊重關(guān)系的建立與發(fā)展,以此為各項教學(xué)活動的開展拓展出更理想的空間。在課堂上,每個舉動,尤其是紀(jì)律層面的舉動,都可以以公正與否來判定[2]。且對于教師是否能夠給予學(xué)生尊重與公正,每位學(xué)生都會有自己的看法,學(xué)生在形成某種看法之后,要想改變通常都具有很大困難,這也會給教學(xué)活動的順利、有效開展帶來一定影響,應(yīng)給予足夠重視。同樣,通過對教師信念的大量研究,教師對學(xué)生的期望也會給學(xué)生的學(xué)習(xí)成長帶來一定影響。教師通常都是結(jié)合學(xué)生身體特征、課堂表現(xiàn)以及性別等諸多因素來對某位學(xué)生產(chǎn)生一定期望的,在形成之后,又會通過一系列教學(xué)行為給學(xué)生學(xué)習(xí)探究帶來積極影響,因此,教師的信念、期望對教學(xué)效果與效率有著直接影響。
最后,教師的行為品質(zhì)也會給教師威信帶來重要影響,同時,教師威信也會給學(xué)生學(xué)習(xí)動力帶來直接影響,進而引導(dǎo)更多學(xué)生積極主動參與各項教學(xué)活動,從而取得更理想的教育成果。這是教師行為品質(zhì)與授課效果之間存在的密切聯(lián)系。一位有威信的教師在課堂教學(xué)中會讓學(xué)生肅然起敬,進而更認(rèn)真地對待教師所講內(nèi)容,取得更理想的授課效果[3]。
綜上所述,在日常教育教學(xué)中,教師優(yōu)秀個性品質(zhì)與有效教學(xué)行為的產(chǎn)生與發(fā)展有著不可忽視的聯(lián)系,若失去了良好個性品質(zhì)的有效支持,教師設(shè)計組織的各項教學(xué)活動也會缺乏新意,無法在教學(xué)質(zhì)量與效率上取得突破,而有效教學(xué)行為的有效落實又能夠在一定程度上為優(yōu)秀個性品質(zhì)的進一步發(fā)展創(chuàng)造良好條件,因此,必須要重視、把握兩者的關(guān)系。
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