■ 高 歡

（作者系山西焦化集團(tuán)有限公司焦化廠紀(jì)委書記）

黨的十九大報(bào)告總結(jié)了十八大以來政治上、理論上、實(shí)踐上取得的一系列重大成果，闡明了大政方針，制定了戰(zhàn)略部署，開啟了新的征程，是黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民在新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領(lǐng)。

作為基層的紀(jì)委書記，我們要對照黨的十九大對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出的新目標(biāo)任務(wù)，學(xué)深悟透，提高政治覺悟，保持戰(zhàn)略定力，認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，尊崇維護(hù)黨章和黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)定不移把全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷引向深入。在具體工作中，要對照公司各項(xiàng)工作的新決策要求，堅(jiān)決把實(shí)踐和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實(shí)黨的十九大提出的各項(xiàng)任務(wù)上來。

在推動公司黨委、紀(jì)委決策部署落實(shí)上有“精準(zhǔn)度”

進(jìn)入新時(shí)代，我們要把紀(jì)檢監(jiān)察工作放在新的歷史方位中去積極謀劃部署，以黨章為根本遵循，旗幟鮮明地堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保公司黨委、紀(jì)委的決策部署得到堅(jiān)決落實(shí)。緊緊圍繞黨建“三基”工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)等重點(diǎn)工作，打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，把“四個(gè)意識”落實(shí)在崗位上、落實(shí)在行動上，推動形成生動實(shí)踐。

一是嚴(yán)抓黨風(fēng)廉政教育，理論學(xué)習(xí)不間斷。廣泛采取中心組帶頭學(xué)、支部黨員集中學(xué)、 微信黨課隨時(shí)學(xué)等多種方式，積極宣傳黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位的廉政教育，引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念，不斷運(yùn)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。

二是嚴(yán)抓黨性教育，紀(jì)律約束不放松。認(rèn)真抓好黨員干部的黨性黨風(fēng)、黨規(guī)黨紀(jì)教育，通過廉潔承諾簽名、視頻警示教育、定期開展手抄黨章、出臺八小時(shí)以外行為規(guī)范、《“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)考核辦法》等方式，引導(dǎo)黨員干部帶頭在廉潔自律上追求高標(biāo)準(zhǔn)，遠(yuǎn)離違紀(jì)紅線。

三是嚴(yán)抓引導(dǎo)教育，穩(wěn)定隊(duì)伍不懈怠。 堅(jiān)持創(chuàng)新開展“提升執(zhí)行力，爭做好干部”活動，堅(jiān)持對中層干部實(shí)行月度、年度述職測評考核制，提升干部執(zhí)行力。在車間職工整體素質(zhì)提升方面，逐級開展多方面的廉潔提醒談話，抓早抓小，提前預(yù)防，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

在持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)上有“能見度”

構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，把中央八項(xiàng)規(guī)定精神、公司紀(jì)委的實(shí)施意見化作黨員干部的自覺行動，決不讓“四風(fēng)”反彈回潮。全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，以嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)厚植黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)。

嚴(yán)抓承諾踐諾，強(qiáng)化干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)。針對近年來企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨的嚴(yán)峻形勢，堅(jiān)持做到年初有計(jì)劃清單，事事有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，每月有匯報(bào)落實(shí)，各車間根據(jù)目標(biāo)具體要求，量化細(xì)化工作“清單”，主動背指標(biāo)，積極定措施，促使中層干部自我加壓，勇挑重?fù)?dān)，自覺將工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，影響和帶動廣大員工積極投身企業(yè)降本增效、深化改革的攻堅(jiān)戰(zhàn)。

嚴(yán)抓履職盡責(zé)，強(qiáng)化工作執(zhí)行落實(shí)。落實(shí)好公司13710制度，逐級分層簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀，出臺《“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)考核辦法》，突出抓好“明責(zé)、履責(zé)、驗(yàn)責(zé)、問責(zé)”四個(gè)關(guān)鍵動作，對不作為、慢作為的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行責(zé)任追究，較好地解決了基層黨員干部在執(zhí)行層面上存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，增強(qiáng)了工作執(zhí)行力，形成了主動作為、真抓實(shí)干的良好風(fēng)氣。

在堅(jiān)定不移懲治腐敗上“有力度”

嚴(yán)抓常態(tài)管理，層層壓實(shí)責(zé)任。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政監(jiān)督，注重“三個(gè)嚴(yán)抓”：一是嚴(yán)抓職工大操大辦歪風(fēng)，二是嚴(yán)抓工資獎金分配，三是嚴(yán)抓黨員干部八小時(shí)以外的行為監(jiān)督，并形成常態(tài)，長抓不懈，營造良好的政治文化氛圍。

嚴(yán)抓績效考評，提升重視程度。堅(jiān)持月度黨建工作績效考核，進(jìn)一步調(diào)動了基層黨支部書記抓黨建工作的積極性和主動性，進(jìn)一步激發(fā)了基層黨組織和黨員的活力。

在完善監(jiān)督體系上“有深度”

不斷推進(jìn)監(jiān)督工作的規(guī)范化、協(xié)同化、精準(zhǔn)化的同時(shí)，努力構(gòu)建黨統(tǒng)一指揮、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系，維護(hù)和營造風(fēng)清氣正、山清水秀的政治生態(tài)。

嚴(yán)抓制約機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督約束。完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)規(guī)范管理。不僅在制度的完善上下功夫，更要在制度的執(zhí)行上下功夫，對執(zhí)行不力的按照問責(zé)條例進(jìn)行責(zé)任追究，并形成較為科學(xué)、嚴(yán)密的權(quán)力監(jiān)督體系，使領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力得到有效的監(jiān)督和約束。

嚴(yán)抓提醒談話，促進(jìn)行為規(guī)范。抓好逐級分層提醒談話制度，經(jīng)理廠部領(lǐng)導(dǎo)與包保車間干部就“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)和一崗雙責(zé)履職履責(zé)情況進(jìn)行提醒談話；支部書記圍繞大操大辦、禁煙禁賭組織全體員工開展提醒談話；分管領(lǐng)導(dǎo)與涉外重點(diǎn)崗位人員開展提醒談話，形成全方位談話制度，防患于未然。