電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的融合路徑探析

田惠敏

摘要作為國民經(jīng)濟(jì)中心產(chǎn)業(yè)的電力企業(yè)，在社會(huì)主義精神文明的建設(shè)中承擔(dān)著巨大的責(zé)任。企業(yè)的黨建及精神文明建設(shè)，是社會(huì)主義建設(shè)中的組成部分，能夠有效推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的文化軟實(shí)力。本文淺析電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的融合路徑。

關(guān)鍵詞電力企業(yè) 黨建 精神文明建設(shè) 融合路徑

物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)均非常關(guān)鍵，均是當(dāng)前提升人民生活水平的重要組成部分。電力企業(yè)在新時(shí)期發(fā)展中，黨建工作與精神文明建設(shè)均相對(duì)于先前出現(xiàn)了較大的變化，只有充分發(fā)揮黨在電力企業(yè)中各個(gè)方面的引領(lǐng)作用，全面將黨建工作與精神文明建設(shè)融合發(fā)展非常重要。因此，對(duì)電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的融合路徑進(jìn)行分析有著較為重要的意義。

一、電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的融合發(fā)展的重要性

電力企業(yè)作為我國支柱型的國有企業(yè)，黨建工作是其各項(xiàng)工作開展的指導(dǎo)方針，而其內(nèi)部所開展的精神文明建設(shè)是提升員工思想水平的具體過程，兩者具有較多交叉的區(qū)域，通過將兩者進(jìn)行融合發(fā)展，可實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)中員工思想水平提升的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，極大提升兩項(xiàng)工作的效果。因此，將電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的融合發(fā)展是非常重要的。

二、推進(jìn)電力企業(yè)精神文明、黨建工作的有效路徑

（一）對(duì)黨建工作制度進(jìn)行全面創(chuàng)新

針對(duì)當(dāng)前很多電力企業(yè)中所開展的黨建工作較為滯后的情況，全面實(shí)現(xiàn)黨建工作制度的創(chuàng)新是非常關(guān)鍵的，因?yàn)橹挥袕闹贫鹊膶用嫔线M(jìn)行創(chuàng)新，為所有活動(dòng)的開展提供出一個(gè)明確的制度規(guī)定，才能實(shí)現(xiàn)整個(gè)工作效果的有效提升。在具體實(shí)施的過程中，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)剛剛召開的十九大會(huì)議進(jìn)行全面細(xì)致、逐章逐節(jié)的研究，特別是找出當(dāng)前我國對(duì)國有企業(yè)黨建工作提出的要求、總部署，并全面分析自身黨建工作制度中存在的漏洞與不足，對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的全面修正，確保黨建工作制度與時(shí)俱進(jìn)，更好滿足新時(shí)期下黨中央對(duì)國有企業(yè)開展黨建工作的實(shí)際要求。在這個(gè)過程中，需要深挖黨建工作與企業(yè)內(nèi)開展精神文明建設(shè)可能存在的契合點(diǎn)，多多加入精神文明建設(shè)的內(nèi)容，真正實(shí)現(xiàn)黨建工作對(duì)精神文明建設(shè)工作的全面真正引領(lǐng)。在這個(gè)過程中還需要針對(duì)性加入監(jiān)督環(huán)節(jié)，明確對(duì)電力企業(yè)內(nèi)部開展黨建建設(shè)工作監(jiān)督的第一責(zé)任人與具體責(zé)任人，確保創(chuàng)新之后的工作制度能夠得到全面有效的落實(shí)，防止出現(xiàn)制度成為虛設(shè)的情況，這對(duì)于黨建工作在電力企業(yè)中可持續(xù)性、常態(tài)化的發(fā)展是非常關(guān)鍵的。

（二）著力培養(yǎng)企業(yè)的黨員隊(duì)伍

黨務(wù)工作者作為企業(yè)精神文明建設(shè)與黨建工作的組織人員，負(fù)擔(dān)著重大的黨建工作使命。因此，加強(qiáng)企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)，首先應(yīng)提高黨務(wù)工作者的個(gè)人素質(zhì)。在電力企業(yè)中的黨建工作，需要更加專業(yè)的組織人員才能擔(dān)任黨建工作。電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)在發(fā)展中著重培養(yǎng)從事黨建工作的綜合型人才，兼具敏銳的政治洞察力與組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾的能力，能夠幫助員工切實(shí)解決工作與生活中的具體問題。為提升電力企業(yè)的黨建工作水平，培養(yǎng)工作人員的措施如下：第一，依照黨的基本方針路線開展黨務(wù)工作，增強(qiáng)黨務(wù)工作人員的工作自覺性，使其意識(shí)到黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，并能積極開展相應(yīng)的教育組織活動(dòng)；第二，黨建工作與精神文明建設(shè)都應(yīng)切合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，在黨建工作開展的同時(shí)將企業(yè)的管理政策、工作經(jīng)驗(yàn)滲透到精神文明建設(shè)中，進(jìn)而大大提升員工的黨建工作參與意義，使精神文明建設(shè)的效率更高。

（三）用黨建工作帶動(dòng)精神文明建沒工作的有效提升

黨建工作在電力企業(yè)內(nèi)部制度化之后，為企業(yè)內(nèi)部開展常態(tài)化的精神文明建設(shè)也提供了重要的抓手。為充分實(shí)現(xiàn)兩者的相互補(bǔ)充、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，需要從黨建工作開展過程中，充分實(shí)現(xiàn)對(duì)精神文明建設(shè)的有效引領(lǐng)。在具體實(shí)施的過程中，黨員應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮出自身應(yīng)有的模范帶動(dòng)作用，通過在黨組織內(nèi)容召開多種形式的理論學(xué)習(xí)、政策宣講等方式，帶動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)水平同步提升。此外，這個(gè)過程中，可在黨建工作領(lǐng)域中加入精神文明建設(shè)專門板塊，這個(gè)過程中可邀請(qǐng)黨外人事參與到具體的活動(dòng)中。例如，可組織與電力企業(yè)相關(guān)的精神文明宣講等活動(dòng)，通過黨組織搭建平臺(tái)的方式，讓精神文明建設(shè)惠及更多的電力企業(yè)職工。

（四）用精神文明建設(shè)活動(dòng)帶動(dòng)黨建工作有效提升

精神文明建設(shè)作為電力企業(yè)內(nèi)部重要的工作之一，其有著參與人數(shù)眾多、包含項(xiàng)目眾多、時(shí)間頻次相對(duì)較多的特點(diǎn)，這對(duì)于開展黨建工作提供了較多的優(yōu)勢。因此，電力企業(yè)在開展精神文明建設(shè)的過程中，可通過各種類型精神文明建設(shè)活動(dòng)的方式來推動(dòng)自身黨建工作水平提升。在具體實(shí)施的過程中，例如，可將常態(tài)化的“兩學(xué)一做”加入到活動(dòng)中，讓大家更為深入感受到“兩學(xué)一做”對(duì)于企業(yè)發(fā)展、自身進(jìn)步的重要性，實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)與黨建工作的有效結(jié)合。

三、結(jié)語

綜上分析，當(dāng)前很多電力企業(yè)在自身黨建與精神文明建設(shè)過程中仍舊存在一定的問題，而通過將兩者進(jìn)行融合發(fā)展對(duì)于提升發(fā)展效果非常關(guān)鍵。因此，這就要求電力企業(yè)在自身工作中，充分認(rèn)識(shí)到黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的，并結(jié)合自身實(shí)際情況，將兩者進(jìn)行全面有效的融合，實(shí)現(xiàn)自身黨建、精神文明建設(shè)雙提升。