新形勢(shì)下煙草企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合研究

周曉燕

【摘 要】隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)于企業(yè)來說，不僅僅是盈利的增加，還有隨之而來的文化建設(shè)，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展帶來長(zhǎng)足動(dòng)力。在新形勢(shì)下，煙草企業(yè)如何加強(qiáng)文化建設(shè)，提升自己文化軟實(shí)力，已成為企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵所在。煙草企業(yè)的政工建設(shè)，是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)，將政工工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，能夠最大程度上拓展企業(yè)文化的群眾路線，讓企業(yè)文化和政工工作和企業(yè)發(fā)展緊密相連。本文主要從新形勢(shì)下煙草企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的價(jià)值以及新形勢(shì)下煙草企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的策略，這兩方面進(jìn)行了詳細(xì)闡述。

【關(guān)鍵詞】煙草企業(yè);政工工作;企業(yè)文化

在企業(yè)發(fā)展中，政工工作是煙草企業(yè)在發(fā)展過程中一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是加強(qiáng)企業(yè)思想工作的重要方式，對(duì)煙草企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。將煙草企業(yè)政工工作和企業(yè)文化相結(jié)合，為黨和國家的事業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。另外，煙草企業(yè)，作為國有企業(yè)的重要組成部分，開展政工工作是保證黨和國家領(lǐng)導(dǎo)的思想基礎(chǔ)，而先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)便是現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要方式。當(dāng)然了，如何將企業(yè)政工工作和文化建設(shè)有效結(jié)合起來，還是需要煙草企業(yè)在今后發(fā)展過程中需要關(guān)注的。畢竟，實(shí)踐出真知，開展的思想建設(shè)是需要針對(duì)煙草企業(yè)的性質(zhì)出發(fā)，才能夠保證開展的工作具有針對(duì)性，最大程度保證企業(yè)的思想政治建設(shè)的質(zhì)量。

一、新形勢(shì)下煙草企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的價(jià)值

無論是政工工作，還是企業(yè)文化建設(shè)，最終都是提升員工的思想政治素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)的。因此，在新形勢(shì)下煙草企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合，是相當(dāng)有必要的。首先，將兩者統(tǒng)一起來，有助于統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作，開展較為完善的企業(yè)文化建設(shè)，不斷提升員工的思想到的素養(yǎng)。其次，便是相互推動(dòng)，相互補(bǔ)充。政工工作側(cè)重黨內(nèi)的思想政治建設(shè)，而企業(yè)文化側(cè)重于普通員工的思想建設(shè)。將兩者結(jié)合起來，構(gòu)建了一個(gè)較為完整的生態(tài)鏈，讓煙草企業(yè)的所有員工都統(tǒng)一起來，團(tuán)結(jié)一心，不斷提升企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。總之，將企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，這不僅是創(chuàng)新企業(yè)政工工作坊式的創(chuàng)舉，也是完善企業(yè)文化建設(shè)的重要方式。而如何將兩者的作用發(fā)揮到最大，還是需要在實(shí)踐的過程中不斷的調(diào)整和總結(jié)，以便能夠抓住煙草企業(yè)的特點(diǎn)以及思想政治工作建設(shè)的特點(diǎn)。

二、新形勢(shì)下煙草企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的策略

2.1推動(dòng)政工工作，豐富企業(yè)文內(nèi)涵

企業(yè)的發(fā)展，不僅僅是獲取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益，同時(shí)還承擔(dān)著一定的社會(huì)責(zé)任，對(duì)于國有企業(yè)來說更是如此，可能其社會(huì)責(zé)任還要放在更為重要位置。煙草企業(yè)開展政工工作，進(jìn)一步豐富企業(yè)文化，將企業(yè)的發(fā)展和思想建設(shè)有效結(jié)合起來，構(gòu)建內(nèi)外兼修的國企形象。以往的政工工作，停留在說教層面，而和企業(yè)文化相結(jié)合的政工工作，開始落腳到員工的實(shí)際生活，讓企業(yè)文化和思想素質(zhì)提升深入人心。另外，兩者相結(jié)合，讓政工工作落地執(zhí)行，同時(shí)又讓文化建設(shè)上升大一定的高度，讓煙草企業(yè)的思想政治工作有條不紊的推進(jìn)。讓員工獲取會(huì)企業(yè)的認(rèn)同感，才能夠?yàn)槠髽I(yè)各項(xiàng)工作的開展奠定基礎(chǔ)，確保政工工作和企業(yè)文化建設(shè)更有質(zhì)量。政工工作的開展要和企業(yè)的文化建設(shè)相適應(yīng)，才能夠讓兩者相互推進(jìn)，共同為企業(yè)發(fā)展助力。

2.2激發(fā)員工積極性，落實(shí)以人為本管理策略

無論是企業(yè)政工建設(shè)，還是企業(yè)文化建設(shè)，都是落腳在廣大的員工身上，只有開展符合員工認(rèn)知范圍的企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，才能夠最大程度激發(fā)員工的積極性，主動(dòng)提升自身的想象政治素養(yǎng)。首先，落實(shí)以人為本的管理策略，從當(dāng)前員工角度出發(fā)開展各項(xiàng)思想建設(shè)工作，確保廣大員工能夠積極主動(dòng)參與。其次，政工工作和企業(yè)文化建設(shè)要始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，讓各項(xiàng)工作的開展能夠真正的落地執(zhí)行，從員工日常工作出發(fā)，讓思想素質(zhì)的的提升和員工折干活緊密相連。落實(shí)“以人為本”的管理理念，其實(shí)就是為思想建設(shè)工作指明方向，讓政工工作和文化建設(shè)，成為員工自身發(fā)展的一部分，為優(yōu)秀員工的成長(zhǎng)開辟道路，讓廣大員工更為團(tuán)結(jié)在一起，提升企業(yè)的凝聚力和向心力。

2.3構(gòu)建培訓(xùn)通道，提升員工思想道德水平

煙草企業(yè)開展政工工作和企業(yè)文化建設(shè)，最終都是提升員工的思想道德水平，都是為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。首先，構(gòu)建相應(yīng)的培訓(xùn)通道，讓企業(yè)文化和政工工作都能夠及時(shí)的傳達(dá)普通員工，確保各項(xiàng)方針政策的落地執(zhí)行。其次，便是充分利用時(shí)代賦予的機(jī)遇，利用新媒體武裝自身，利用公眾號(hào)、微博等等新媒體工具，及時(shí)有效宣傳思想建設(shè)相關(guān)工作，為整個(gè)工作的開展創(chuàng)設(shè)平臺(tái)。在新形勢(shì)下，煙草企業(yè)開展政工工作和企業(yè)文化建設(shè)需要利用新媒體，把握新媒體工作特點(diǎn)，打破新媒體和傳統(tǒng)媒體之間的障礙，雙管齊下，拓展企業(yè)思想政治工作的新途徑，為煙草企業(yè)思想政治工作的開展奠定基礎(chǔ)。

三、總結(jié)

將企業(yè)政工工作和文化建設(shè)相結(jié)合，是新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作的一項(xiàng)創(chuàng)舉，也是建設(shè)有特色的企業(yè)文化的重要道路。因此，煙草企業(yè)在開展企業(yè)政工工作的時(shí)候，應(yīng)該從當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展特點(diǎn)出發(fā)，落實(shí)有針對(duì)性的措施，幫助煙草企業(yè)的政工工作開展助力，促進(jìn)煙草企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。就目前來說，企業(yè)文化建設(shè)和政工工作開展有著一定的區(qū)別，是需要借助新時(shí)代的媒介，為兩項(xiàng)工作的開展搭建平臺(tái)，推動(dòng)煙草企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的領(lǐng)頭羊作用。

參考文獻(xiàn)

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