曲哲

摘 要：企業(yè)的思想政治工作是營造良好企業(yè)氛圍的關(guān)鍵，只有擁有良好的工作環(huán)境，我們才能從根本上幫助企業(yè)提高凝聚力，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。但是，由于當(dāng)前社會環(huán)境的變化，市場競爭日趨激烈，為了在激烈的市場競爭中生存，企業(yè)開始越來越重視經(jīng)濟的發(fā)展，逐漸弱化企業(yè)的政治工作，這導(dǎo)致了業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的一系列問題。本文分析了當(dāng)前企業(yè)政工工作對企業(yè)思想政治發(fā)展的重要影響，并為解決企業(yè)政治工作問題提供一定的研究思路。

關(guān)鍵詞：政工工作;企業(yè)思想政治;重要作用

在當(dāng)前的市場經(jīng)濟中，企業(yè)占據(jù)重要地位，而企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也很大，如果企業(yè)要抓住市場經(jīng)濟的機遇，就必須有效地推進(jìn)現(xiàn)有企業(yè)的思想政治工作，政工人員在推動企業(yè)思想政治工作中發(fā)揮著重要作用，這是提高員工思想政治素質(zhì)的重要途徑。

一、政工對企業(yè)思想政治工作的重要作用

（一）政工能夠推動企業(yè)的文化發(fā)展

企業(yè)政工工作的順利開展可以有效地將當(dāng)前先進(jìn)的政治思想和未來的企業(yè)發(fā)展思路傳達(dá)給工作人員，使員工及時了解企業(yè)的精神文化，也可以在一定程度上監(jiān)督和管理企業(yè)的政治思想，從而有助于企業(yè)單位的和諧發(fā)展。因此，積極的思想政治工作是企業(yè)單位發(fā)展不可或缺的一部分，可以有效提高企業(yè)單位的凝聚力，有效地提高企業(yè)單位的精神面貌。

（二）政工能夠推動企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展

企業(yè)在激烈的市場競爭中實現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)是企業(yè)的經(jīng)濟能力。企業(yè)的最終目標(biāo)是大力發(fā)展經(jīng)濟，爭取最高利潤，政工人員在推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的過程中發(fā)揮著重要作用。企業(yè)可以在員工中開展政治工作，可以根據(jù)當(dāng)代發(fā)展的特點，幫助他們?nèi)媪私馐袌霏h(huán)境。政工工作的順利開展有利于向員工傳遞積極的發(fā)展思路，使他們能夠正確認(rèn)識公司的未來發(fā)展。

（三）有利于企業(yè)提高內(nèi)部管理水平

企業(yè)的管理是企業(yè)發(fā)展的重要因素，而思想政治工作是企業(yè)管理的重要手段。因此，政工人員在管理中發(fā)揮著非常重要的作用。就目前的經(jīng)濟市場狀況而言，企業(yè)所擁有的人才是企業(yè)在當(dāng)前經(jīng)濟市場中占據(jù)重要地位的重要因素，所以企業(yè)對人才的管理是非常有必要的。企業(yè)管理人才時，應(yīng)當(dāng)建立與思想政治工作有關(guān)的部門，配備相關(guān)人員，進(jìn)而提高員工的思想政治意識，提高員工對企業(yè)的認(rèn)知度，提高公司員工的整體素質(zhì)，最終使企業(yè)的向心力日益凝聚。

（四）政工能夠推動企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展

企業(yè)的思想政治觀念可以促使員工樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，確保企業(yè)全體員工在和諧的環(huán)境中工作，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，同時間接促進(jìn)整個社會的和諧發(fā)展。開展思想政治工作的企業(yè)可以直觀地面對企業(yè)發(fā)展中存在的問題，充分理解和認(rèn)真分析，及時制定并實施有效的解決方案，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的穩(wěn)定性。企業(yè)思想政治工作部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)在工作和生活中的具體需求，為企業(yè)員工建立相應(yīng)的服務(wù)機制，這樣有助于為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，并有效地制定一個有用的發(fā)展計劃，不僅如此，企業(yè)還必須積極調(diào)動員工的積極性，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供支持。

二、推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有效措施

（一）創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作方式

目前，企業(yè)的思想政治工作還是采用傳統(tǒng)的模式。因此，首先，企業(yè)的政治工作要順應(yīng)時代的發(fā)展，學(xué)會創(chuàng)新發(fā)展，最大化員工的工作價值，并具備不斷創(chuàng)新的能力，能夠在企業(yè)的工作中承擔(dān)責(zé)任，努力完成企業(yè)的項目目標(biāo)。其次，在做好政治工作的同時，企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)各部門的情況和員工自身的素質(zhì)，找到落實企業(yè)政治工作的切入點，使政工工作可以得到具體開展，能有效發(fā)揮心理暗示和激勵作用，營造良好的企業(yè)輿論環(huán)境，實現(xiàn)員工與員工之間的積極溝通。傳統(tǒng)的企業(yè)政治工作模式應(yīng)與企業(yè)的管理和發(fā)展方向相結(jié)合，企業(yè)員工的政治思想應(yīng)與當(dāng)前的實際情況相結(jié)合。因此，可以從實際問題中有效解決企業(yè)和企業(yè)員工存在的問題，可以共同開展企業(yè)個體員工和企業(yè)全體員工的思想政治工作，使企業(yè)中的問題得到針對性的解決。最后，企業(yè)政工工作的創(chuàng)新可與當(dāng)前的科學(xué)技術(shù)相結(jié)合，利用計算機，多媒體等來實施企業(yè)的思想政治工作。比如：您可以使用手機，電腦等建立政工工作網(wǎng)站，創(chuàng)新企業(yè)的政工工作方法，使企業(yè)政工工作更加便捷和有效，提高政工工作效率，不斷完善政工工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（二）增強思想政治工作的思想內(nèi)容

強化企業(yè)思想政治工作原則，堅持科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行改革和發(fā)展，采用科學(xué)的預(yù)測方法，增強企業(yè)思想政治工作的前瞻性，加強對企業(yè)員工的關(guān)愛。準(zhǔn)確理解員工的心理和思想，特別是在涉及企業(yè)員工的利益時，更應(yīng)該充分把握員工的心理思想，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。對于不正確且不適應(yīng)發(fā)展的員工心理，有必要及時進(jìn)行科學(xué)指導(dǎo)。使企業(yè)思想政治工作更有針對性，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（三）完善政工工作管理制度

企業(yè)政治意識形態(tài)建設(shè)中最重要的是完善政治工作管理制度。在這個階段，企業(yè)正面臨改革，確定思想政治工作的切入點，在更系統(tǒng)，有針對性，開放的原則的前提下建立單位政治工作體系，從而形成獨立的思想政治管理機制，對單位內(nèi)部思想政治工作起到推動作用。

（四）堅持以人為本，建立有效機制

企業(yè)可以根據(jù)員工的實際需求建立滿足員工實際需求的激勵措施，或精神或物質(zhì)。有效結(jié)合企業(yè)思想政治工作目標(biāo)，調(diào)動員工積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)還可以建立壓力機制，包括工作目標(biāo)責(zé)任壓力和競爭壓力，增加員工的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)和危機感，明確員工的責(zé)任和工作方向，激勵員工努力工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)，促進(jìn)發(fā)展。企業(yè)還可以建立保障機制，確保員工的基本利益不受侵犯，員工的生活條件不受侵犯，在適當(dāng)?shù)那闆r下提高員工的福利，增強企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

三、結(jié)語

總之，企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作，與政工團隊密不可分。因此，企業(yè)要建立良好的政工隊伍，建立各種思想政治工作實施方法，使員工能夠切實提高思想政治素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

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