于璐

摘要：互聯(lián)網(wǎng)加上其它的行業(yè)是對“互聯(lián)網(wǎng)+”一個(gè)最通俗易懂的定義，將互聯(lián)網(wǎng)與其他傳統(tǒng)的行業(yè)組合在一起，升級(jí)改造傳統(tǒng)行業(yè)。管理會(huì)計(jì)，是包括在管理學(xué)中的一個(gè)詞語。管理會(huì)計(jì)被分離出傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，主要是為了企業(yè)進(jìn)行最好的決策，改善管理并提高經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營效益。

互聯(lián)網(wǎng)顛覆了我們的生活，更改變了傳統(tǒng)的商業(yè)模式?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的時(shí)代下，管理會(huì)計(jì)發(fā)展滯后，不僅存在于理論層面，實(shí)務(wù)的發(fā)展也出現(xiàn)了很大的問題，管理會(huì)計(jì)要盡快適應(yīng)其帶來的新的挑戰(zhàn)。除此之外，對于企業(yè)來說，除了新的挑戰(zhàn)，還有了新的動(dòng)力。提升管理會(huì)計(jì)會(huì)給企業(yè)帶來發(fā)展的新動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)不斷向前。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+” 管理會(huì)計(jì) 實(shí)踐狀況 創(chuàng)新途徑

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐

（一）“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容

企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況關(guān)系到一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展，它要求互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型時(shí)內(nèi)部更加科學(xué)的管理，而細(xì)致管理的手段與工具就是管理會(huì)計(jì)。所以在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，企業(yè)一直努力地讓管理活動(dòng)更細(xì)致化，并讓企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)與工作加深融合，擴(kuò)大管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用范圍，空間分離核算與業(yè)務(wù)活動(dòng)等。同時(shí)在“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代”，可以便利的使用互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)，讓會(huì)計(jì)核算從獨(dú)立走向集中，大大提高了財(cái)務(wù)管理的水平。再分別將企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)的“小數(shù)據(jù)”和“大數(shù)據(jù)”融合在一起，豐富提高企業(yè)的內(nèi)部管理水平，盡可能實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的最大化價(jià)值。

（二）“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)現(xiàn)狀

“互聯(lián)網(wǎng)+”探究其根本，就是綜合所有信息技術(shù)，如大數(shù)據(jù)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等等，在經(jīng)濟(jì)和生活多個(gè)方面聯(lián)合和應(yīng)用。管理會(huì)計(jì)觀念的改變：“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來，信息傳播的速度大大提升，各個(gè)企業(yè)既相互依存，又競爭激烈，企業(yè)的設(shè)備和產(chǎn)品要持續(xù)地更新，其更新?lián)Q代的速度也在飛速加快，企業(yè)必須樹立市場化的觀念，根據(jù)市場需求調(diào)整企業(yè)的發(fā)展措施，這是關(guān)于市場方面。在管理方面，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，計(jì)算機(jī)得到了更廣泛的利用，管理會(huì)計(jì)是企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)參考，為企業(yè)的決策提供建議，使企業(yè)逐漸拋棄傳統(tǒng)的經(jīng)營理念，要用發(fā)展的眼光，在動(dòng)態(tài)中經(jīng)營發(fā)展，還要從本身出發(fā)，不斷對比外部市場的信息，促進(jìn)發(fā)展。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)讓傳統(tǒng)行業(yè)開始轉(zhuǎn)變，其遇到挑戰(zhàn)的同時(shí)，也迎來了新的商業(yè)機(jī)遇。企業(yè)決策要根據(jù)管理會(huì)計(jì)的信息，同時(shí)接受機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

（一）大數(shù)據(jù)和云計(jì)算推動(dòng)管理會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展

大數(shù)據(jù)和云計(jì)算的發(fā)展使新的管理模式開始出現(xiàn)。對于企業(yè)而言去，大數(shù)據(jù)通常指公司在日常經(jīng)營活動(dòng)中所產(chǎn)生和創(chuàng)造的大量的非結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化的碎片的零散的數(shù)據(jù)，企業(yè)通過收集、分析、匯總數(shù)據(jù)使企業(yè)更加細(xì)致化的管理。云計(jì)算對于企業(yè)來說，會(huì)計(jì)師們可以運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的處理，使資金方面、成本方面、投資方面等更加科學(xué)有效的管理。同時(shí)建立了有效的預(yù)算系統(tǒng)，大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，使管理會(huì)計(jì)得到應(yīng)用與發(fā)展?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代的來臨，云計(jì)算不斷發(fā)展，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變，使管理會(huì)計(jì)的覆蓋面加大。企業(yè)的財(cái)務(wù)部會(huì)參與到業(yè)務(wù)中去，形成財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化，傳統(tǒng)的企業(yè)與現(xiàn)代的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合可以促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代開始了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。

（二）互聯(lián)網(wǎng)擴(kuò)大了管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用范圍

“互聯(lián)網(wǎng)+”的大力發(fā)展，使企業(yè)能實(shí)時(shí)對企業(yè)內(nèi)的操作進(jìn)行監(jiān)督，為企業(yè)提供參照，使企業(yè)能科學(xué)合理地做出決策。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，管理會(huì)計(jì)不僅能做好資金管理的工作，還能為企業(yè)做好當(dāng)前經(jīng)營和長期規(guī)劃，參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策創(chuàng)造價(jià)值。

（三）管理會(huì)計(jì)的理論研究與實(shí)踐尚有差距

對于管理會(huì)計(jì)的研究，中國持續(xù)與國際趨同，已經(jīng)走過了近60年的時(shí)間，我國已經(jīng)形成了完整的管理會(huì)計(jì)體系，并且在2018年底我國國內(nèi)將基本建立起管理會(huì)計(jì)指引體系。然而還存在一些企業(yè)沒有融入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，沒有根據(jù)新的市場需求、新的時(shí)代特征，在管理會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)上加以完善企業(yè)的管理會(huì)計(jì)方法和管理會(huì)計(jì)體系，使管理會(huì)計(jì)的理論發(fā)展與企業(yè)實(shí)踐依舊存在差距。

（四）財(cái)務(wù)工作人員素質(zhì)偏低，沒有樹立信息化概念

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代要求會(huì)計(jì)人員除了掌握基本的會(huì)計(jì)知識(shí)外，樹立信息化的概念?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代對企業(yè)管理發(fā)展的沖擊影響了會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的構(gòu)建。會(huì)計(jì)信息化對會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要求是：熟練計(jì)算機(jī)的操作、了解“互聯(lián)網(wǎng)+”現(xiàn)狀并學(xué)習(xí)相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、學(xué)習(xí)掌握一系列新的技術(shù)，掌握了知識(shí)與技能后進(jìn)行財(cái)務(wù)工作，才能給企業(yè)提供準(zhǔn)確的信息，更有可能實(shí)現(xiàn)企業(yè)最大化利益。除了信息化方面，會(huì)計(jì)從業(yè)人員還要堅(jiān)守職業(yè)道德，法制觀念不強(qiáng)，思想教育落后，腐敗思想正侵害會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)人員雖然要努力為企業(yè)創(chuàng)造利益，但不能一心只追求利益的最大化。要保證財(cái)務(wù)工作人員的基本素質(zhì)，在此基礎(chǔ)之上，順應(yīng)時(shí)代要求，會(huì)計(jì)人員必須要熟練操作計(jì)算機(jī)技能。

（五）會(huì)計(jì)電算化程度不高

現(xiàn)在的大多數(shù)企業(yè)仍采用最原始的人工核賬和輸入財(cái)務(wù)指標(biāo)，很容易出現(xiàn)誤差，影響管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用。“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，企業(yè)正在發(fā)生翻天覆地的變化，如果企業(yè)缺乏完善的財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)，仍利用原始的方法分析數(shù)據(jù)可能存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，管理會(huì)計(jì)就會(huì)很難順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代潮流，滯后發(fā)展。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)思維的轉(zhuǎn)變

我國企業(yè)管理中管理會(huì)計(jì)發(fā)展的30多年以來，無論是理論研究還是思維創(chuàng)新都獲得了一定的成就。但隨著時(shí)代的進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展我們要用發(fā)展的眼光看待問題，我們需要丟掉守舊的方法與思維，迎接新時(shí)代新思維?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)，為管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展提供機(jī)會(huì)，當(dāng)然也出現(xiàn)了挑戰(zhàn)。管理會(huì)計(jì)需要增加的概念也是“互聯(lián)網(wǎng)+”的思想內(nèi)涵，它需要開放與迎接、交流與融合、溝通與借鑒、合作與發(fā)展。逐漸，用新的技術(shù)來支持管理會(huì)計(jì)將會(huì)成為一種強(qiáng)趨勢，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的企業(yè)可獲取生產(chǎn)商管理上各種有用的數(shù)據(jù)。只有基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將管理會(huì)計(jì)與大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，有針對性地進(jìn)行方法體系的優(yōu)化設(shè)計(jì)，才能促進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)實(shí)踐應(yīng)用效果的提升。

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)也逐漸和現(xiàn)代的管理學(xué)相結(jié)合以適應(yīng)多變的外部環(huán)境。管理會(huì)計(jì)思維的轉(zhuǎn)變也就意味著要重視管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的環(huán)境要素的改變，并將管理制度創(chuàng)新和更好的融合，同時(shí)充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)心底的“準(zhǔn)公共物品”性質(zhì)，以提高企業(yè)管理會(huì)計(jì)的水平，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

四、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新

（一）管理會(huì)計(jì)理念的創(chuàng)新

受到當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，管理會(huì)計(jì)學(xué)也逐漸向互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)靠攏，無形之中形成了管理會(huì)計(jì)理念的創(chuàng)新局面，依靠這種經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，管理會(huì)計(jì)的理論知識(shí)和實(shí)踐技術(shù)在各企業(yè)中都有了突破性的發(fā)展，這也促進(jìn)了企業(yè)之間的合作與交流，又一方面帶動(dòng)了企業(yè)之間經(jīng)濟(jì)利益和諧共贏?；ヂ?lián)網(wǎng)它作為一個(gè)虛擬的世界，電子商務(wù)平臺(tái)的產(chǎn)生、電子貨幣支付的手段和虛擬企業(yè)等等會(huì)促進(jìn)企業(yè)管理會(huì)計(jì)的管理工作以及發(fā)展創(chuàng)新。與此同時(shí)，這對企業(yè)中管理會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)以及實(shí)踐操作互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的能力會(huì)有更高的要求，也就是說，管理會(huì)計(jì)需要不斷創(chuàng)新管理理念、不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，企業(yè)才能在這個(gè)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代得到更好的發(fā)展。

（二）管理會(huì)計(jì)管理模式的創(chuàng)新

管理會(huì)計(jì)工作的高效與企業(yè)財(cái)務(wù)管理中企業(yè)對自身優(yōu)勢的合理安排運(yùn)用是分不開的，同時(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下企業(yè)管理會(huì)計(jì)還應(yīng)將管理工作中各方面的各流程的信息整合，并及時(shí)準(zhǔn)確地反映出來，將各種經(jīng)濟(jì)資源有效利用起來。真正實(shí)現(xiàn)對企業(yè)的財(cái)務(wù)、資金、信息進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督和操控。在大數(shù)據(jù)環(huán)境影響下，管理會(huì)計(jì)面對著新的挑戰(zhàn)，處于新的格局，在企業(yè)內(nèi)部，管理會(huì)計(jì)可通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對其員工進(jìn)行管理監(jiān)督，例如結(jié)算、分析、報(bào)賬、查賬以及遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)處理;在企業(yè)外部來看，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有助于管理會(huì)計(jì)加強(qiáng)與各方資金鏈的溝通與合作。這種新的管理模式的創(chuàng)新不僅實(shí)現(xiàn)了企業(yè)之間的集中式管理，而且也讓企業(yè)內(nèi)部各部門建立了一種緊密的合作關(guān)系，真正意義上實(shí)現(xiàn)了資源技術(shù)共享，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效配置資源。

（三）管理軟件的創(chuàng)新

大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，通過運(yùn)用Web數(shù)據(jù)庫的開發(fā)技術(shù)，出現(xiàn)了各種各樣有助于網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理和企業(yè)管理的APP，管理會(huì)計(jì)摒棄了傳統(tǒng)的人為操作模式，開始運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)議價(jià)、網(wǎng)絡(luò)采購和網(wǎng)上銀行結(jié)算功能，更有甚者還可以遠(yuǎn)程操控。同時(shí)與傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)技術(shù)不同的是，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的管理會(huì)計(jì)都是在互聯(lián)網(wǎng)上通過網(wǎng)絡(luò)辦公和對企業(yè)人員進(jìn)行管理的。例如日常的財(cái)務(wù)管理和匯報(bào)工作，都是通過具有網(wǎng)絡(luò)移動(dòng)辦公功能的相應(yīng)的APP完成的。在管理會(huì)計(jì)軟件的創(chuàng)新過程中，對網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)發(fā)展非常有利的一點(diǎn)就是，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)管理可以在Web層面上協(xié)同運(yùn)作，并能和其他部門保持溝通和資源共享。

通過以上幾個(gè)方面的總述，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的管理會(huì)計(jì)的發(fā)展前景是非常可觀的，也就是說企業(yè)管理人員需將傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)學(xué)和“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)正確的融合在一起。然而在未來的發(fā)展中，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的管理會(huì)計(jì)一定會(huì)存在一些亟待解決的問題，因此我們更應(yīng)該有針對性的對其進(jìn)行改革創(chuàng)新，從多個(gè)方面進(jìn)行整改并全方位優(yōu)化結(jié)構(gòu)，從而使“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的管理會(huì)計(jì)學(xué)實(shí)際應(yīng)用的效果有顯著的提升。

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，幾乎所有企業(yè)的運(yùn)營和管理都是通過網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)完成的，這也就是說企業(yè)的管理的發(fā)展同時(shí)也推動(dòng)著管理會(huì)計(jì)的發(fā)展與創(chuàng)新。管理會(huì)計(jì)當(dāng)然也是企業(yè)發(fā)展中不可或缺也是非常重要的一部分，而在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，現(xiàn)代的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)和管理會(huì)計(jì)技術(shù)是否能夠有機(jī)的融合在一起，這關(guān)系著企業(yè)管理會(huì)計(jì)能否快速跟進(jìn)新技術(shù)以及能否迅速跟進(jìn)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)帶來的挑戰(zhàn)。在一個(gè)企業(yè)中，管理會(huì)計(jì)可以說是企業(yè)管理的核心部分，抓住了管理會(huì)計(jì)也就抓住了企業(yè)管理的關(guān)鍵，并為其企業(yè)日后的發(fā)展和壯大奠定了一定的基礎(chǔ)。在此情況下，在當(dāng)前的大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)要想得到更好的發(fā)展，就必須對管理會(huì)計(jì)進(jìn)行一定程度的實(shí)踐操作和創(chuàng)新改革。

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