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      班主任小學(xué)班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)談思路總結(jié)

      2019-04-13 02:42:14林玉華
      速讀·中旬 2019年4期
      關(guān)鍵詞:班級(jí)管理小學(xué)教育

      林玉華

      摘 要:小學(xué)時(shí)期是學(xué)生由懵懂轉(zhuǎn)向懂事的一個(gè)重要階段,同時(shí)也是學(xué)生各方面素質(zhì)及能力培養(yǎng)的基礎(chǔ)階段。小學(xué)班主任是學(xué)生在學(xué)校時(shí)的最重要的一位引導(dǎo)者,小學(xué)班主任不僅要將教材上的知識(shí)教給學(xué)生,還需要負(fù)責(zé)班級(jí)各項(xiàng)事務(wù)的管理。小學(xué)生由于年齡較小,細(xì)致發(fā)育尚未成熟,因此在管理的時(shí)候有著一定的難度。本文對(duì)小學(xué)班主任的管理工作進(jìn)行了分析和探究,希望對(duì)相關(guān)的教育工作能夠提供一些參考和建議,最終能夠推動(dòng)小學(xué)生的健康發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:小學(xué);班級(jí)管理;教育

      隨著我國(guó)教育事業(yè)的不斷發(fā)展,人們對(duì)小學(xué)教育工作的重視程度越來(lái)越高。小學(xué)班主任在小學(xué)教育中發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用,基于此,本文分析了小學(xué)班主任的班級(jí)管理和教育工作,希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)的教育工作提供一定的幫助。

      一、言傳身教,以誠(chéng)取信

      孔子曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!毖詡鞯挠行侄问巧斫?,身教的基本方式是言傳。很多學(xué)生都有有這樣的想法:“老師做不到的事情,還要強(qiáng)加在自己身上”,由此可見(jiàn),教師的一言一行對(duì)學(xué)生產(chǎn)生了深刻的影響。

      身為一名小學(xué)班主任,首先要高度重視自身的言談舉止以及儀容儀表,除此之外,還需要不斷提升自身的綜合素質(zhì)。為了對(duì)班級(jí)進(jìn)行更有效、更科學(xué)的管理,避免犯錯(cuò),小學(xué)班主任要促進(jìn)自身修養(yǎng)的不斷提升,養(yǎng)成良好的道德品質(zhì),以身作則。對(duì)待學(xué)生應(yīng)當(dāng)一視同仁,增強(qiáng)學(xué)生的信服力。同時(shí)還要和學(xué)生加強(qiáng)溝通和交流,成為學(xué)生的良師益友,使學(xué)生感到教師的關(guān)懷。班主任在日常的教學(xué)工作中,生活習(xí)慣要規(guī)律良好、樸素大方,思想,同時(shí)思想也要端正。將“學(xué)高為師,身正為范”體現(xiàn)出來(lái)。

      二、尊重學(xué)生,關(guān)愛(ài)學(xué)生

      我國(guó)現(xiàn)代著名女作家冰心女士曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“有了愛(ài)便有了一切”。教師的職責(zé)就是教書(shū)育人,而教師的首要任務(wù)當(dāng)屬育人了。育人首先要做到關(guān)愛(ài)學(xué)生,這是育人的根本所在。關(guān)愛(ài)學(xué)生,需要對(duì)學(xué)生的興趣、人格等予以尊重,同時(shí)還要對(duì)學(xué)生的行為習(xí)慣以及思想觀念等內(nèi)在因素進(jìn)行深入的了解,找到問(wèn)題,對(duì)癥下藥,引導(dǎo)學(xué)生不斷健全完善自己的人格。每位學(xué)生都應(yīng)受到教師平等的對(duì)待。身為一名班主任,要像學(xué)生的朋友一樣,善于發(fā)掘?qū)W生的閃光點(diǎn),懂得欣賞學(xué)生,認(rèn)真傾聽(tīng)學(xué)生的想法觀點(diǎn),共同分享學(xué)生的喜悅,在學(xué)生犯錯(cuò)的時(shí)候要以寬容的心態(tài)對(duì)待學(xué)生。班主任只有給予學(xué)生充分的尊重,才能從整體上推動(dòng)學(xué)生的進(jìn)步。

      很多教育學(xué)家都認(rèn)為,教育的前提是理解,教育取得成功的一個(gè)重要影響因素就是尊重。相關(guān)的實(shí)踐證明,學(xué)生在感受到教師的尊重以及認(rèn)可后,他可能會(huì)形成一股驚人的爆發(fā)力和潛力。例如,班級(jí)中小明的學(xué)習(xí)成績(jī)一直都不好,但是教師從來(lái)不會(huì)因此歧視小明,反而去主動(dòng)了解小明,并予以及時(shí)的鼓勵(lì)和引導(dǎo),小明在感受到教師的關(guān)懷和尊重之后,更加努力的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)成績(jī)也有了顯著的提升。班主任要想將教育工作進(jìn)行好,就需要了解學(xué)生內(nèi)心的想法以及學(xué)習(xí)和生活中的各種問(wèn)題。正所謂“攻城為下,攻心為上”,這種策略在教育上也同樣適用。學(xué)生只有對(duì)教師心服口服,再能幫助學(xué)生不斷開(kāi)發(fā)自身的潛力,使學(xué)生能夠?qū)⒆陨淼牟拍艹浞值陌l(fā)揮出來(lái)。班主任要重視學(xué)生的思想工作,將“師道尊嚴(yán)”擱在一邊,走近學(xué)生,拉近和學(xué)生之間的心理距離,做學(xué)生的知心朋友。通過(guò)這種方式,可以將學(xué)生對(duì)教師的戒備以及隔閡消除,學(xué)生就會(huì)將內(nèi)心的想法傾訴給教師,并且在日后遇到問(wèn)題的時(shí)候,及時(shí)向教師請(qǐng)教。

      三、要因材施教

      班級(jí)中,有優(yōu)等生,也有學(xué)習(xí)較差的學(xué)生,班主任在實(shí)際的教學(xué)工作中,要懂得因材施教。班主任要寬愛(ài)后進(jìn)生,后進(jìn)生往往由于學(xué)習(xí)能力和成績(jī)較差而被人歧視,班主任對(duì)待后進(jìn)生要予以更多的尊重和鼓勵(lì),善于發(fā)現(xiàn)這些學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)。班主任或許無(wú)法從根本上提高后進(jìn)生的成績(jī),但可以采取有效的方法幫助后進(jìn)生樹(shù)立自信心,克服重重困難,讓后進(jìn)生盡可能多的學(xué)習(xí)一些知識(shí)。在對(duì)班級(jí)進(jìn)行管理的過(guò)程中,班主任要將自己的愛(ài)心、尊重與關(guān)懷傾注給后進(jìn)生,給予后進(jìn)生足夠的關(guān)懷。班主任要引導(dǎo)學(xué)生共同營(yíng)造溫馨和諧、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的班集體,平等對(duì)待每一位學(xué)生,不以成績(jī)論英雄,不斷提升班級(jí)的凝聚力,這樣后進(jìn)生才能從集體中感受到溫暖。班主任還可以讓后進(jìn)生參加到班級(jí)的管理中來(lái),通過(guò)這種方式,后進(jìn)生能夠?qū)ψ约旱男袨榕e止進(jìn)行自覺(jué)的約束。

      優(yōu)等生不能只重視成績(jī)的提高,品行習(xí)慣等方面也要做“優(yōu)等生”,心理健康,有廣闊的胸襟。優(yōu)等生一直被贊美包圍,班主任要對(duì)優(yōu)等生進(jìn)行正確的教導(dǎo),這樣優(yōu)等生才能保持清醒的頭腦,對(duì)自己嚴(yán)格要求,不驕不躁,不斷提升自身的綜合能力。

      中等生通常是容易被班主任忽略的一個(gè)群體,這些學(xué)生成績(jī)中等,心態(tài)較為穩(wěn)定,既不會(huì)自暴自棄,也不容易產(chǎn)生優(yōu)越感,中等生既希望班主任重視自己,又不喜歡拋頭露面。班主任要了解這群學(xué)生的心理特征,并對(duì)其進(jìn)行積極地引導(dǎo),將中等生的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)。對(duì)于中等生的反復(fù),要始終如一的理解和尊重。

      四、結(jié)語(yǔ)

      總而言之,小學(xué)班主任的管理工作有著一定的復(fù)雜性,班主任在對(duì)班級(jí)進(jìn)行管理的時(shí)候,要有足夠的耐心,給予學(xué)生充分的尊重,關(guān)愛(ài)學(xué)生,以身作則,采取有效的方式不斷提升教育的質(zhì)量,最終促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

      參考文獻(xiàn)

      [1]王宗美.淺析小學(xué)班主任班級(jí)管理藝術(shù)[J].南北橋,2019,(1):196.

      [2]葛曉磊.淺談小學(xué)班主任班級(jí)管理中的溝通藝術(shù)[J].速讀(上旬),2018,(12):253.

      [3]尹寒梅.淺談小學(xué)班主任班級(jí)管理工作的基本方法[J].散文百家(下),2018,(12):140.

      [4]濮艷秋.抓好小學(xué)班級(jí)管理做好班主任工作——論小學(xué)班主任的管理工作[J].速讀(下旬),2018,(11):271.

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