馬 琴,許 冰*,蔡雷斯,李玉婷
(宿遷市泗洪縣中醫(yī)院,江蘇 宿遷 223900)
品管圈是由同一個部門或工作場所的人們自動自發(fā)組成的一個活動團體,應用品管手法去解決工作中遇到的問題。在治療護理疾病的過程中,對住院患者進行正確的飲食護理是必不可少的。但由于責任護士飲食宣教知識掌握不夠,患者及家屬自身文化程度、認識度、重視度等情況的不同,導致患者對飲食相關知識欠缺,飲食正確執(zhí)行率不高。因此,為了提高患者飲食能夠正確執(zhí)行,使患者能夠得到合理飲食,經科室全體圈員討論,一致決定將“提高消化內科患者飲食宣教正確執(zhí)行率”作為我科本次品管圈的活動主題,改善效果良好?,F(xiàn)報告如下。
2018年03月我科成立“知曉圈”,其中主管護師1人,護師4人、護士3人,本科4人,大專4人,共8名護理人員組成。調查對象隨機抽查消化內科住院患者249名。
1.2.1 成立品管圈
以自愿方式組成QCC小組,設立圈長一名,輔導員一名(主管護師),圈員6名。通過圈員的投票選出圈名為“知曉圈”,并繪制出圈徽。
1.2.2 主題選定
針對我科迫切需要解決的問題,由圈員們列出了6個主題,通過頭腦風暴法,按照上級政策、迫切性、重要性、圈能力等評價項目,進行5、3、1打分法,最終確定主題為“提高消化內科患者飲食宣教正確執(zhí)行率”。
1.2.3 擬定活動計劃
運用甘特圖,制定詳細的活動計劃表,于2 0 1 8年03月~2018年09月完成。
1.2.4 現(xiàn)狀把握
科室自制飲食宣教查檢表及針對患者飲食正確性的因素查檢表,調查249例患者,飲食正確例數172例,正確率69.1%。進行飲食宣教執(zhí)行情況匯總,并繪制柏拉圖。結合80/20法則,確定護士宣教不到位、患者自身不重視、患者無家屬陪護(三者合計54.55%)作為本次活動改善重點。
1.2.5 目標設定
目標值根據現(xiàn)狀及確定的改善重點及圈能力得出。目標值計算方式:目標值=現(xiàn)況值-改善值=現(xiàn)況值-(現(xiàn)況值×改善重點×圈能力)=69.1%-(69.1%×54.55%×95%)=33%。
1.2.6 要因分析
分析問題,找出原因。對護士宣教不到位、患者自身不重視、患者無家屬陪護、護士自身知識掌握不全等原因進行特征性要因分析,并繪制魚骨圖。將結果匯總在要因評價表中,由圈員們采用5、3、1評分法,憑經驗打分,共有圈員6名,最高總分90分,依據二八法則,得分72分以上為實施對策,共選定2個對策。
1.2.7 對策擬定及實施
針對選定主因,全體圈員采用頭腦風暴法擬定改進措施,對策實施如下:①加強培訓,提高工作人員專業(yè)知識。尤其是對新進人員及輪轉人員加強??浦R的培訓。②學習護患溝通技巧,并督促護士與患者多交流溝通,使病人了解所需的平衡膳食和需要飲食變更的計劃,強調根據醫(yī)囑使用治療飲食的重要性③制定查檢表,由責任護士接待患者后向其及家屬行飲食宣教,并登記在查檢表上。④患者在食堂訂餐,由護士及時和醫(yī)院食堂聯(lián)系,訂制合理膳食。⑥責任護士每月向患者及家屬進行公休會的學習,開展健康講座,飲食宣教等項目,因部分護理人員營養(yǎng)專業(yè)知識欠缺,難以滿足患者的營養(yǎng)需求,以致在執(zhí)行力度上達不到患者的治療飲食的正確性[2]。所以,我們及時和營養(yǎng)科護士溝通,讓同仁為我們進行多方面的宣教并進行針對性指導,這樣既加強了患者和家屬對治療飲食的正確執(zhí)行力,又提高了營養(yǎng)方面的專業(yè)知識。⑦圈長和輔導員定期檢查,及時督查。檢查后將結果進行統(tǒng)計并匯總,全體圈員再進行討論,分析,持續(xù)改進。
對活動前后患者飲食宣教正確執(zhí)行率進行比較:見表1。
表1 活動前后飲食宣教正確執(zhí)行率
目標達成率%=(改善前-改善后)/(改善前-目標值)×100%=(30.9-7.6)/(30.9-14.9)=146%。
進步率%=(改善前-改善后)/改善前×100%=75.4%。
通過對全體圈員實施品管圈活動前后的品管手法、團隊凝聚力、責任心等8個方面的能力進行評分,由圈員6人進行評分,每項每人最高5分,最低1分,總分為30分。結果顯示,活動后全體工作人員的品管手法、團隊凝聚力、積極性、責任心、溝通協(xié)調、解決問題能力、自信心、和諧度8個方面的能力均有顯著提高。見圖1。
圖1 無形成果雷達圖
(1)患者的飲食在臨床護理工作中也是一個重要環(huán)節(jié),所謂“治病當論藥功,養(yǎng)病方可食補”,對于患病之人,正確的飲食調理是治療疾病不可缺少的措施。。加強飲食宣教對改善營養(yǎng)不良、形成科學、健康的膳食起著很重要的作用。將品管圈應用到護士飲食宣教中,加強了護士的飲食宣教知識,也保障了患者飲食的正確性,一定程度上改善了患者的營養(yǎng)狀況,更有利于提高護理服務質量。通過這次品管圈的活動,我們改進了標準化飲食宣教流程,完善了飲食管理制度,并且提高了解決問題的能力。在對策實施與檢討中,圈員由各個角度觀點去擬定對策以最有效的方法達成最佳效果,但前提是要確實保持各項政策能夠嚴格的實施,讓改善結果持之以恒。
(2)本次活動使護理同仁們在工作中遇到問題,可以利用品管手法很好的解決,充分發(fā)揮了自己的特長,提高了護士的綜合素質,增強了科室的凝聚力。合理的使用品管工具是由經驗性管理轉化為科學化管理的關鍵[3]。護理質量管理形成了一種全員參與解決問題的模式。此次活動提示我們在今后的臨床護理工作中納入多元質量管理工具,不斷優(yōu)化科室護理管理。