• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職院校公共選修課創(chuàng)新管理的探索與實踐

    2019-06-11 11:48:08趙健代紹慶
    職教通訊 2019年4期
    關(guān)鍵詞:公共選修課教學(xué)管理高職院校

    趙健 代紹慶

    摘 ? ?要:公共選修課是高職院校課程體系中的重要組成部分。目前,高職院校公選課主要存在課程設(shè)置流程不規(guī)范、教學(xué)資源不豐富、選課信息不對稱及管理模式未跟進等問題。以嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,從課程設(shè)置、課程建設(shè)及管理模式三個方面探討了公選課的創(chuàng)新管理模式,提出了“模塊化二級管理模式”,促使二級學(xué)院更好地在教務(wù)處指導(dǎo)與監(jiān)控下參與到公選課的建設(shè)與管理中來,從而全面提高公選課教學(xué)質(zhì)量,提升學(xué)生綜合素質(zhì)。

    關(guān)鍵詞:高職院校;公共選修課;教學(xué)管理;二級管理

    基金項目:2018年度嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)改革項目“高職院校公共選修課教學(xué)管理改革探索與實踐——以嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例”(項目編號:JG20816)

    作者簡介:趙健,女,講師,碩士,主要研究方向為數(shù)字媒體、教學(xué)管理;代紹慶,男,處長,副教授,碩士,主要研究方向為網(wǎng)絡(luò)通信、數(shù)據(jù)挖掘、教學(xué)管理。

    中圖分類號:G712 ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標(biāo)識碼:A ? ? ? ? ? ?文章編號:1674-7747(2019)04-0040-04

    教育部《關(guān)于推進高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新引領(lǐng)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的若干意見》(教職成〔2011〕12號)明確指出:“高職教育必須重視學(xué)生全面發(fā)展,推進素質(zhì)教育,增強學(xué)生自信心,滿足學(xué)生成長需要,促進學(xué)生人人成才?!盵1]目前,我國的高職院校基本上以實行學(xué)年學(xué)分制為主,采用“必修課+選修課”的模式,即在設(shè)置一定比例必修課的基礎(chǔ)上,開設(shè)部分選修課(包括專業(yè)選修課和公共選修課)供學(xué)生選擇。在加強高職院校學(xué)生素質(zhì)教育思想的推動下,公共選修課(以下簡稱公選課)已經(jīng)成為高職院校課程體系中的重要組成部分。通過開設(shè)公選課,可進一步優(yōu)化課程體系,為學(xué)生提供學(xué)科交叉、互相溝通、拓寬視野、發(fā)展個性的平臺[2],完善學(xué)生的知識結(jié)構(gòu),提高學(xué)生的綜合文化素質(zhì)和職業(yè)技能,增強學(xué)生的社會適應(yīng)能力和就業(yè)競爭力。因此,探索公選課的教學(xué)管理改革與創(chuàng)新,切實提高公選課的教學(xué)質(zhì)量,對于從教學(xué)理念、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容與方法、師資隊伍和教學(xué)管理等多方面,推動高職院校課程建設(shè)和教學(xué)改革,全面實現(xiàn)人才培養(yǎng)方案目標(biāo),具有現(xiàn)實意義和實踐價值。

    一、高職院校開設(shè)公選課現(xiàn)狀

    我國高校從20世紀(jì)80年代開始試行學(xué)分制,并逐步擴大選修課比重。優(yōu)質(zhì)的公選課是教師施展個人魅力的舞臺,也是學(xué)生津津樂道的話題。然而,在大部分高職院校公選課的教學(xué)與管理中,由于教學(xué)管理部門、公選課教師及學(xué)生三方對公選課重要性的認(rèn)識不足,公選課沒有受到充分重視,課程設(shè)置不完善、課程資源稀缺、教學(xué)手段落后、教學(xué)監(jiān)管不到位。高職院校公共選修課教學(xué)質(zhì)量問題對人才培養(yǎng)的影響已經(jīng)引起廣泛關(guān)注,在目前的研究成果中,不少教育工作者對公共選修課教學(xué)質(zhì)量不高的現(xiàn)象均有提及。筆者以嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,參考其它研究成果,將高職院校公選課存在問題歸納為以下四個方面。

    (一)設(shè)置流程不規(guī)范,課程質(zhì)量難以保證

    嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院每學(xué)期開設(shè)公選課42門左右,按照學(xué)科大類分為:人文社會科學(xué)、自然科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營管理、藝術(shù)等類別。所有開設(shè)課程均為教師申請,二級學(xué)院及教務(wù)處審核同意后開設(shè),未經(jīng)專家論證和評估,而這種審核在很大程度上只是例行手續(xù)而已,在課程質(zhì)量上并不能夠嚴(yán)格把關(guān)。開設(shè)公選課的教師,絕大部分是出于評職稱或滿足工作量等需求,課程經(jīng)常被隨意開設(shè)或取消,致使其缺乏連續(xù)性,課程質(zhì)量難以保證。

    (二)教學(xué)資源不豐富,教學(xué)效果不盡人意

    高職院校公選課管理都會面臨課程資源少、師資不足的問題,以嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,公選課教師僅有35名,且以中級和助級職稱教師為主。課程以大班講授為主要形式,面對近百名學(xué)生的課堂,先進的教學(xué)理念和教學(xué)手段難以應(yīng)用,授課形式單一,鮮有互動,教學(xué)效果可想而知。并且,由于課程設(shè)置的隨意性,教師對其所開設(shè)的選修課沒有做深入的研究與建設(shè),有些公選課只是對專業(yè)課的簡單刪減,學(xué)科和專業(yè)痕跡偏重,受眾面窄,大部分非相關(guān)專業(yè)的學(xué)生難以理解和接受;有些公選課的教學(xué)內(nèi)容常年不更新,不能反映學(xué)科的前沿和最新動態(tài),難以調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。缺乏系統(tǒng)的課程建設(shè)和精銳師資的加盟,導(dǎo)致公選課中難出精品課程和精品教材。

    (三)選課信息不對稱,學(xué)生缺乏有效指導(dǎo)

    嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院每學(xué)期選課學(xué)生數(shù)約為

    3 000人左右。通過大班授課和增開教學(xué)班的方式可以使公選課總體名額與選課人數(shù)持平,但每次都出現(xiàn)鑒賞類課程爆滿,自然科學(xué)類課程選課人數(shù)不足無法開班的不平衡現(xiàn)象。從對學(xué)生的訪談和問卷調(diào)查來看,大部分學(xué)生選課只是為了完成人才培養(yǎng)方案的公選課學(xué)分要求,因此,熱衷于選修看似“輕松有趣、好拿學(xué)分”的課程,而并未真正關(guān)注公選課的內(nèi)涵,甚至一些學(xué)生眼中“上課輕松,容易混學(xué)分”的課程會在學(xué)生中口口相傳,造成極壞的影響。同時,學(xué)生在選課時,獲得的待選課程信息有限,多數(shù)情況下僅能根據(jù)課程名稱來猜測課程內(nèi)容及性質(zhì),真正開始上課卻發(fā)現(xiàn)與自己的預(yù)期設(shè)想完全不同。另有一些學(xué)生由于熱門課程容量等客觀條件限制,不考慮自身興趣和需求,選課盲從草率,上課心不在蔫,產(chǎn)生了“選課時熱熱鬧鬧,上課時冷冷清清”的現(xiàn)象。

    (四)管理模式不跟進,監(jiān)督難以落到實處

    目前,嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院對公選課的管理采用開課部門負(fù)責(zé)課程教學(xué)與運行管理,教務(wù)處負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、具體操作與總體監(jiān)控。雖然,學(xué)校把公選課與其它課程一樣納入教師和所在部門教學(xué)工作量的計算和教學(xué)效果考核的范圍,但各教學(xué)單位對公選課缺乏像必修課和專業(yè)選修課那樣督導(dǎo)聽課、同行互評、信息員反饋等規(guī)范化的質(zhì)量監(jiān)管。此外,為避免課程沖突,學(xué)校將公選課安排在晚上,由此帶來的后果是占用了師生的休息時間,且開課部門與教務(wù)處的監(jiān)管難以落到實處,以至于有些教師上課敷衍了事;有些教師在課堂上播放大量的視頻資料來應(yīng)付教學(xué);甚至有些教師提前下課、隨意停課等,公選課基本處于一個管理失控的狀態(tài)。

    二、高職院校公選課創(chuàng)新管理的路徑

    針對上述問題,為了更好地規(guī)范公選課的教學(xué)和管理,切實提高公選課的教學(xué)質(zhì)量,使之更適應(yīng)高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo),以嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,在研究高職教育理論的基礎(chǔ)上,從公選課的設(shè)置和管理入手,進行公選課教學(xué)管理改革的探索與實踐。

    (一)形成規(guī)范的公選課課程設(shè)置體系,優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)

    根據(jù)高職教育的理論、規(guī)律和特色,結(jié)合高職學(xué)生的特點,高職院校的公選課程庫應(yīng)該科學(xué)規(guī)劃,可以參考國外高校和本科院校的公選課程體系,但絕不可照搬照抄。在鼓勵優(yōu)秀教師開課的同時,也應(yīng)建立面向?qū)W生的信息收集渠道,滿足不同層次、類別學(xué)生個性發(fā)展的需要,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。[4]在此基礎(chǔ)上,組織專家對擬入庫課程進行論證,充分挖掘現(xiàn)有的教學(xué)資源,注意課程門類的全面與均衡,注重文理知識交叉與滲透,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),建立一套嚴(yán)格的公選課入庫審核與遴選制度。課程庫定期更新,在周期內(nèi)要保證課程庫的穩(wěn)定性,杜絕“因人設(shè)課”和“因人撤課”情況的發(fā)生。

    (二)形成完善的公選課課程建設(shè)體系,豐富課程資源

    公選課面對的是不同專業(yè)和知識背景的學(xué)生,因此,在建設(shè)過程中更應(yīng)注重“通識”二字。從公選課課程標(biāo)準(zhǔn)的制定和審核入手,優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)與內(nèi)容,使公選課的課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、實施建議、考核方式等滿足公選課拓寬學(xué)生知識面、完善學(xué)生知識結(jié)構(gòu)、提高學(xué)生通識素質(zhì)的教學(xué)要求。同時,考慮到高職院校有較多的學(xué)生校外實訓(xùn)和教師下企業(yè)鍛煉等情況,還可將優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源,如資源商或其它高校課程聯(lián)盟的優(yōu)質(zhì)在線課程引入公選課教學(xué)。并且,通過政策保障、制度激勵、經(jīng)費扶持等措施鼓勵優(yōu)秀教師以在線課程的方式開設(shè)公選課,使得學(xué)生既能享受優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源,又不受時間和空間的限制。

    公選課的課時一般在30~35課時之間,普通的教材難以在較少的課時內(nèi)對知識體系作一個系統(tǒng)的介紹。針對目前專門適用于公選課的教材不多的情況,學(xué)??梢栽O(shè)立專項基金,支持和鼓勵教師編寫校本教材或講義,作為公選課程建設(shè)的重要組成部分。[3]

    在師資建設(shè)方面,應(yīng)改變公選課教師“孤軍奮戰(zhàn)”的現(xiàn)狀,建立教學(xué)團隊,既能資源共享、相互交流、形成競爭,又能減少教師個人的不確定因素對課程造成的影響。[4]此外,作為高職院校,還可以充分利用校企合作的優(yōu)勢,聘請合作企業(yè)的專家、能工巧匠、杰出校友作為兼職教師來學(xué)校以講座、講壇的形式為公選課提供必要補充,緊貼社會實際,提高課程吸引力。

    通過完善的課程建設(shè)體系,打造一批精品公選課程和公選課教學(xué)名師,使公選課成為學(xué)校的特色與品牌,而不是“教師賺課時,學(xué)生混學(xué)分”的工具。[5]

    (三)形成科學(xué)的公選課教學(xué)管理體系,健全管理制度

    現(xiàn)階段高職教育已由外延擴張轉(zhuǎn)為內(nèi)涵建設(shè),要提高高職院校公選課的實效,必然要在課程管理和監(jiān)控上進行改革,做到完善架構(gòu)、加強監(jiān)管、健全公選課管理制度。[6]嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院將公選課的教學(xué)管理模式從“教務(wù)處統(tǒng)籌管理、開課部門負(fù)責(zé)教學(xué)運行”改進為“在教務(wù)處指導(dǎo)與監(jiān)控下二級學(xué)院全程參與的模塊化二級管理模式”,具體做法為:由教務(wù)處將公選課根據(jù)各二級學(xué)院的需求分成若干模塊,每個模塊每學(xué)期只對一個二級學(xué)院開放,各模塊按學(xué)期在各二級學(xué)院間輪流開設(shè),以此保證公選課學(xué)生來源的單一性。[7]這樣做的好處是將公選課的排課、選課、課堂監(jiān)督、學(xué)生管理等事務(wù)全權(quán)下放給二級學(xué)院,使教務(wù)處從瑣碎的事務(wù)性工作中解脫出來,主要履行指導(dǎo)與監(jiān)控的職責(zé),重點關(guān)注公選課的課程設(shè)置、教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)效果等方面。雖然,看似每學(xué)期公選課的選擇范圍縮小了,但從整個修業(yè)期限來看,選擇范圍仍然不變,而且,一門課只針對一個二級學(xué)院,也可以避免選課通道擁堵,熱門課程一座難求的現(xiàn)象。也因為課程生源的單一性,二級學(xué)院可以根據(jù)自身情況在編排學(xué)期課表時預(yù)留一至二個時間段只安排公選課,盡量不占用晚上和雙休日,這樣既不影響學(xué)生和教師的休息,也方便管理人員隨時對學(xué)生上課和教師教學(xué)情況進行督查。

    三、高職院校公選課創(chuàng)新管理的實踐與效果

    嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院通過前期調(diào)研,于2018年上半年對公選課的教學(xué)管理進行全面改革,出臺《嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院公共選修課管理辦法》《嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院在線課程管理辦法》《嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于公共選修課教學(xué)二級管理的補充規(guī)定》等文件,為公選課教學(xué)管理提供制度保障,教務(wù)處與各教學(xué)單位權(quán)責(zé)明確,從而避免了重復(fù)勞動和管理盲區(qū)。從源頭入手,對公選課程庫進行整理,召開多次專家論證會,遴選入庫課程,并將結(jié)果上報學(xué)術(shù)委員會,同時,向資源商購買了370余門在線課程作為公選課程庫的重要組成部分,對所有入庫公選課進行課程標(biāo)準(zhǔn)的制定與審核以及宣傳或說課視頻的制作;建設(shè)了多門由教授或副教授領(lǐng)銜的精品在線公選課,并將其優(yōu)先推薦為省級精品在線課程;編印《公共選修課選課指南》,從學(xué)校、二級學(xué)院、班級三個層面對學(xué)生傳達相關(guān)文件精神、公布公選課模塊安排兩年計劃、進行選課指導(dǎo)等;各二級學(xué)院將公選課納入常規(guī)教學(xué)管理,定期安排督導(dǎo)聽課、同行聽評課、學(xué)生信息員反饋課堂考勤及學(xué)生課堂表現(xiàn)等督查;教務(wù)處多次組織對二級學(xué)院教務(wù)管理人員的培訓(xùn),對相關(guān)文件精神和公選課模塊安排進行解讀,在排課、選課等方面進行指導(dǎo)。

    新的公選課管理辦法試行一個學(xué)期以來,收到了較好效果,通過公選課程庫的調(diào)整,保留了原先符合公選課要求且較受學(xué)生歡迎的課程,同時,征求校內(nèi)外專家意見,結(jié)合學(xué)生需求和教師的開課能力新增了一批高質(zhì)量的公選課;通過排課、選課及名單調(diào)整權(quán)限的下放,二級學(xué)院有更多的自主權(quán),學(xué)生咨詢、辦理相關(guān)事務(wù)也更為便利;選課通道較以前大為暢通,學(xué)生對公選課的整體滿意度提升;因二級學(xué)院的針對性介入管理,公選課到課率及學(xué)生課堂表現(xiàn)均有所改善;因有配套的監(jiān)督與激勵機制,教師建設(shè)公選課的積極性也大大增強。

    參考文獻:

    [1] 周藝紅.以學(xué)分制改革為抓手推進高職公共選修課建設(shè)與管理[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2016(5):55-58,96.

    [2] 北京大學(xué)老教授教學(xué)調(diào)研組. 北京大學(xué)通選課的現(xiàn)狀問題和建議[J].現(xiàn)代大學(xué)教育,2011(2):96-101.

    [3] 林同.大學(xué)公共選修課存在的問題和提高教學(xué)質(zhì)量的途徑[J].西南師范大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版), 2015(7):193-198.

    [4] 張瑜.大學(xué)生公共選修課的現(xiàn)狀調(diào)查及對策研究[J].中國電力教育,2011(9):197-199.

    [5] 趙健.高職院校應(yīng)用翻轉(zhuǎn)課堂的SWOT分析及策略研究[J].職教通訊,2017(30):57-60.

    [6] 陳華.高職院校公共選修課中存在的問題與對策研究[J].南通航運職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2014(9):86-88.

    [7] 鄧果麗,朱文明.多維度視角下的公共選修課課程體系建設(shè)研究[J].深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報, 2018(8):24-29.

    Exploration and Practice of Creavite Management of Public Elective Courses in Vocational Colleges

    ——A Case Study of Jiaxing Vocational Technical College

    ZHAO Jian1, DAI Shao-qing2

    (1. Information Technology College, Jiaxing Vocational Technical College, Jiaxing 314036, China;

    2. Academic Administration Office, Jiaxing Vocational Technical College, Jiaxing 314036, China)

    Abstract: Public elective course is an important part of the curriculum system in vocational colleges. At present, there are many problems in the public elective courses such as non-standard process of curriculum, limitation of teaching resources, information asymmetry and backward of management mode. This paper discusses the creative management of public elective courses focus on curriculum, course construction and management mode taking Jiaxing Vocational Technical College as an example. The "modular two-level management mode" is proposed by which the Secondary College will be better able to participate in the construction and management of public elective courses under the guidance and supervision of the academic administration office. In this way, the teaching quality of public elective course and the comprehensive quality of students can be improved.

    Key words: vocational college; public elective courses; teaching management; two-level management

    [責(zé)任編輯 ? ?李 ? ?漪]

    猜你喜歡
    公共選修課教學(xué)管理高職院校
    教學(xué)管理信息化問題研究
    大學(xué)(2021年2期)2021-06-11 01:13:24
    新時期高中教學(xué)管理改革與實踐
    甘肅教育(2020年17期)2020-10-28 09:01:24
    談教學(xué)管理的藝術(shù)
    甘肅教育(2020年4期)2020-09-11 07:41:24
    淺談西藏高校公共選修課教學(xué)管理中存在的問題及其對策
    亞太教育(2016年31期)2016-12-12 20:49:31
    公共選修課的慕課模式探討
    中國市場(2016年32期)2016-12-06 12:50:34
    高等院校本科生公共選修課教學(xué)改革探索
    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育初探
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:58:21
    全球化背景下高職院校韓語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:56:14
    多元智能理論視角下高職院校體育課程評價體系的研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:31:29
    淺談財務(wù)管理存在的問題及完善措施
    伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产麻豆69| 欧美黑人欧美精品刺激| 好男人电影高清在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产激情欧美一区二区| 中文字幕色久视频| 亚洲五月婷婷丁香| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 宅男免费午夜| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 淫秽高清视频在线观看| 操出白浆在线播放| 男女高潮啪啪啪动态图| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日韩精品青青久久久久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品久久视频播放| 日韩欧美在线二视频| 色播在线永久视频| 超碰97精品在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| 桃色一区二区三区在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 午夜免费鲁丝| 热re99久久精品国产66热6| av中文乱码字幕在线| 十八禁网站免费在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 女警被强在线播放| 亚洲色图综合在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 一a级毛片在线观看| 午夜免费观看网址| 91成年电影在线观看| 精品福利永久在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 大陆偷拍与自拍| 久9热在线精品视频| 国产人伦9x9x在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 国产真人三级小视频在线观看| 国产成人精品在线电影| 国产国语露脸激情在线看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 午夜两性在线视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产麻豆69| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲 国产 在线| 精品乱码久久久久久99久播| 黄片大片在线免费观看| 亚洲avbb在线观看| 老司机亚洲免费影院| 国产精品影院久久| 视频区欧美日本亚洲| 午夜精品在线福利| 久久人妻av系列| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美日韩福利视频一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 99在线人妻在线中文字幕| 久久精品成人免费网站| 级片在线观看| 亚洲欧美激情在线| 精品乱码久久久久久99久播| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 波多野结衣高清无吗| 在线天堂中文资源库| 久久九九热精品免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲人成77777在线视频| 女警被强在线播放| 精品卡一卡二卡四卡免费| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品九九99| 黄片大片在线免费观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 好男人电影高清在线观看| 亚洲av成人av| 两性夫妻黄色片| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲久久久国产精品| 成人手机av| 制服人妻中文乱码| 不卡一级毛片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品偷伦视频观看了| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 九色亚洲精品在线播放| 岛国视频午夜一区免费看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 日韩大码丰满熟妇| 国产成人av激情在线播放| 久久香蕉精品热| 国产欧美日韩一区二区三| 一级片免费观看大全| 亚洲欧美激情综合另类| xxx96com| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 一级毛片女人18水好多| 国产亚洲av高清不卡| 搡老岳熟女国产| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一级片'在线观看视频| 不卡av一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 一级片免费观看大全| √禁漫天堂资源中文www| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 12—13女人毛片做爰片一| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产成人av教育| 男男h啪啪无遮挡| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 香蕉丝袜av| 十分钟在线观看高清视频www| 韩国av一区二区三区四区| av天堂在线播放| 天天添夜夜摸| 亚洲成a人片在线一区二区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲国产精品sss在线观看 | 搡老熟女国产l中国老女人| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲av第一区精品v没综合| 老司机福利观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日韩欧美三级三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产熟女xx| 色在线成人网| 国产成人影院久久av| 成人影院久久| 日韩精品青青久久久久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美中文综合在线视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| videosex国产| 精品久久久久久成人av| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 好男人电影高清在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 日本wwww免费看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲国产精品999在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一级黄色大片毛片| 在线天堂中文资源库| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲男人天堂网一区| 69av精品久久久久久| 国产片内射在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久久精品国产清高在天天线| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 大香蕉久久成人网| 真人做人爱边吃奶动态| 久久久国产欧美日韩av| 夜夜爽天天搞| 欧美最黄视频在线播放免费 | 欧美色视频一区免费| 在线观看免费高清a一片| 午夜影院日韩av| 男女下面插进去视频免费观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 激情视频va一区二区三区| 成年人免费黄色播放视频| 性少妇av在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 精品国产一区二区三区四区第35| 久久精品亚洲av国产电影网| 黑人操中国人逼视频| 在线观看一区二区三区激情| 高清毛片免费观看视频网站 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 91国产中文字幕| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲黑人精品在线| 国产99久久九九免费精品| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美在线一区亚洲| 窝窝影院91人妻| 亚洲少妇的诱惑av| 中国美女看黄片| 亚洲精品av麻豆狂野| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久久久久精品吃奶| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 757午夜福利合集在线观看| 在线永久观看黄色视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美午夜高清在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美中文综合在线视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产成人欧美| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产高清videossex| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲五月天丁香| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一区二区三区精品91| 精品卡一卡二卡四卡免费| 啦啦啦免费观看视频1| 在线观看免费日韩欧美大片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 成年人免费黄色播放视频| 少妇的丰满在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 视频区欧美日本亚洲| 美女扒开内裤让男人捅视频| 大型黄色视频在线免费观看| 久久久久国内视频| 精品国产国语对白av| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲熟妇熟女久久| 色尼玛亚洲综合影院| 动漫黄色视频在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久99一区二区三区| 国产区一区二久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费 | 日韩大尺度精品在线看网址 | 悠悠久久av| 亚洲,欧美精品.| 国产成人影院久久av| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品高清国产在线一区| 身体一侧抽搐| 久久精品国产清高在天天线| 久久精品91无色码中文字幕| 大码成人一级视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | a在线观看视频网站| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲激情在线av| 性少妇av在线| 悠悠久久av| 久久久久久久精品吃奶| 一区二区三区国产精品乱码| 在线观看一区二区三区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 大陆偷拍与自拍| 丰满迷人的少妇在线观看| 色在线成人网| av福利片在线| 久久国产精品影院| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲伊人色综图| 日韩高清综合在线| 美女国产高潮福利片在线看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲男人的天堂狠狠| 三上悠亚av全集在线观看| 99国产综合亚洲精品| 精品第一国产精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 很黄的视频免费| 欧美日韩av久久| av有码第一页| 搡老乐熟女国产| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲人成电影免费在线| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美最黄视频在线播放免费 | 成人国语在线视频| 大型黄色视频在线免费观看| www.www免费av| 一本大道久久a久久精品| 免费高清视频大片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 嫩草影院精品99| 精品欧美一区二区三区在线| 男人舔女人的私密视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 制服人妻中文乱码| 欧美黑人精品巨大| 国产单亲对白刺激| 韩国精品一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品1区2区在线观看.| 90打野战视频偷拍视频| 黄色怎么调成土黄色| 国产真人三级小视频在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久99一区二区三区| 99国产精品99久久久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 天堂影院成人在线观看| 欧美在线黄色| 久久久国产成人精品二区 | 性欧美人与动物交配| 999精品在线视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品美女久久av网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久香蕉精品热| 男女下面插进去视频免费观看| 色播在线永久视频| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲少妇的诱惑av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 午夜福利在线观看吧| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| videosex国产| 丁香六月欧美| 黄片小视频在线播放| av网站在线播放免费| 亚洲伊人色综图| 99在线视频只有这里精品首页| 国产乱人伦免费视频| 免费观看人在逋| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 免费av中文字幕在线| 国产精品久久久av美女十八| 国产区一区二久久| 亚洲伊人色综图| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久香蕉精品热| 久久久久久久久久久久大奶| 9热在线视频观看99| 大陆偷拍与自拍| 国产精品野战在线观看 | 久久精品国产综合久久久| 91精品三级在线观看| 成人影院久久| 午夜免费观看网址| 高清在线国产一区| 午夜福利一区二区在线看| 欧美丝袜亚洲另类 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 丁香欧美五月| 亚洲成国产人片在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 一进一出抽搐动态| 国产高清视频在线播放一区| 男人的好看免费观看在线视频 | 一级作爱视频免费观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 在线观看免费日韩欧美大片| 天堂俺去俺来也www色官网| 免费搜索国产男女视频| 成年版毛片免费区| 夜夜爽天天搞| 水蜜桃什么品种好| 久久久久久久久久久久大奶| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久精品国产亚洲av高清一级| 9191精品国产免费久久| 午夜福利在线免费观看网站| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美激情极品国产一区二区三区| 丁香六月欧美| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 午夜免费鲁丝| 欧美日本中文国产一区发布| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 一二三四社区在线视频社区8| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲片人在线观看| 校园春色视频在线观看| 免费少妇av软件| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品久久久av美女十八| 99精品久久久久人妻精品| 99国产精品一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产成人免费无遮挡视频| 男女午夜视频在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 99久久人妻综合| 99热国产这里只有精品6| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 又大又爽又粗| 久久久久久免费高清国产稀缺| 超色免费av| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美激情久久久久久爽电影 | 性欧美人与动物交配| 无遮挡黄片免费观看| 性少妇av在线| 亚洲国产精品999在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 极品教师在线免费播放| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 一本综合久久免费| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 成年版毛片免费区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久精品91蜜桃| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 超碰97精品在线观看| 男人操女人黄网站| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 99久久国产精品久久久| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲一区高清亚洲精品| 美女大奶头视频| www国产在线视频色| 国产一区在线观看成人免费| 久久伊人香网站| 国产精品国产av在线观看| www.熟女人妻精品国产| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久久久大精品| 国产熟女xx| 99国产综合亚洲精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 无限看片的www在线观看| 满18在线观看网站| 水蜜桃什么品种好| 青草久久国产| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品久久久久久电影网| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久国产一区二区| 搡老岳熟女国产| 欧美中文综合在线视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 脱女人内裤的视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲色图av天堂| 99riav亚洲国产免费| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲成a人片在线一区二区| 一级a爱片免费观看的视频| av网站在线播放免费| 国产高清激情床上av| 成人18禁在线播放| 亚洲av成人av| 亚洲午夜理论影院| 国产成人精品无人区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久香蕉激情| 婷婷精品国产亚洲av在线| 中出人妻视频一区二区| 丰满的人妻完整版| av国产精品久久久久影院| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品久久久久成人av| 夜夜爽天天搞| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 亚洲三区欧美一区| 欧美色视频一区免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲情色 制服丝袜| 一二三四社区在线视频社区8| 午夜日韩欧美国产| 天堂中文最新版在线下载| 国产精品1区2区在线观看.| 国产色视频综合| ponron亚洲| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产又色又爽无遮挡免费看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 中国美女看黄片| 12—13女人毛片做爰片一| e午夜精品久久久久久久| 精品一品国产午夜福利视频| 午夜免费鲁丝| 亚洲九九香蕉| 成年版毛片免费区| 男人操女人黄网站| 欧美日本亚洲视频在线播放| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲av片天天在线观看| 精品福利永久在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一级a爱片免费观看的视频| 国产高清国产精品国产三级| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲国产精品合色在线| 欧美乱妇无乱码| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 99国产精品免费福利视频| 亚洲午夜理论影院| 一级片免费观看大全| 丝袜在线中文字幕| 国产单亲对白刺激| 亚洲成人国产一区在线观看| 在线国产一区二区在线| 亚洲黑人精品在线| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久国产成人精品二区 | 在线国产一区二区在线| av网站免费在线观看视频| 动漫黄色视频在线观看| 99热国产这里只有精品6| 免费少妇av软件| 两个人看的免费小视频| 大陆偷拍与自拍| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 宅男免费午夜| 丝袜美足系列| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品1区2区在线观看.| av福利片在线| 新久久久久国产一级毛片| 在线播放国产精品三级| videosex国产| 97人妻天天添夜夜摸| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美在线黄色| xxxhd国产人妻xxx| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲精品在线美女| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久中文看片网| 在线观看舔阴道视频| 在线观看午夜福利视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 男人操女人黄网站| 搡老岳熟女国产| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 丝袜美腿诱惑在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产区一区二久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 黄色视频不卡| 手机成人av网站| 99香蕉大伊视频| 午夜a级毛片| 麻豆一二三区av精品| 精品福利永久在线观看| 18禁观看日本| 久久久国产一区二区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 天天影视国产精品| 我的亚洲天堂| 亚洲七黄色美女视频| 妹子高潮喷水视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲黑人精品在线| www.自偷自拍.com| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片|