淺論新形勢下國有企業(yè)黨建工作的新思路

張勇

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-050-01

摘 要 國企的“根”就是堅持黨的建設方針，國企的“魂”就是服從黨的領導路線。如今國內(nèi)市場經(jīng)濟發(fā)展迅速，企業(yè)制度改革也在逐漸深入，因此也就引發(fā)了一系列新的矛盾和問題，這不僅為我國國企黨建工作帶來了機遇，更是對國企黨建工作提出了全新的挑戰(zhàn)?；谶@些問題筆者淺論應對問題的幾項新思路。

關鍵詞 新形勢 國有企業(yè) 黨建 新思路

習總書記在我國國企黨建工作座談會中提到，國企的“根”就是堅持黨的建設方針，而國企的“魂”就是服從黨的領導路線。如今國內(nèi)市場經(jīng)濟發(fā)展迅速，企業(yè)制度改革也在逐漸深入，因此也就引發(fā)了一系列新的矛盾和問題，這不僅為我國國企黨建工作帶來了機遇，更是對國企黨建工作提出了全新的挑戰(zhàn)。面對新形勢，國有企業(yè)如何做好黨建工作成了當前一個重要課題。因此，在新的形勢下，完善國企的黨建工作，有助于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，更能促進社會的和諧安康。

一、目前國有企業(yè)黨建工作存在的主要問題

1.企業(yè)重經(jīng)營，輕黨建。如今，企業(yè)在獲取效益的過程中離不開基層項目部的功勞，項目部是體現(xiàn)企業(yè)文化形象的標志，同時還是黨建思想工作的關鍵領域。所以，國有企業(yè)必須重視提高基層項目的黨建思想工作實施，并且體現(xiàn)出黨建與思想政治工作的有效性，充分起到生命線保障功能。然而，部分施工企業(yè)當中，他們非常重視日常的生產(chǎn)經(jīng)營工作，進而導致職工也認為只需要企業(yè)承包工程多，任務量大，企業(yè)的效益就會得到保障，其他工作都是可有可無。正是因為絕大部分人出現(xiàn)了這種想法，致使行政領導也被思想同化，在黨建工作的管理實施上欠缺，無法在實際工作中對黨建工作進行關注和扶持，專職政工人員的欠缺，有關措施不能及時到位，落實不到根本源頭上等，最終企業(yè)的思想政治工作無法得到保障。

2.企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不到位。通常一些企業(yè)的黨組織領導的個人素質(zhì)決定了黨建工作的實施程度，若領導干部對于自身的認識出現(xiàn)錯誤，不具備民主意識，進而讓黨組織參與決策如同竹籃子打水。除此之外，黨組織不能發(fā)揮保障監(jiān)督職責，行政領導參與到企業(yè)的各環(huán)節(jié)工作當中，例如：工程分包、采購、設備引進等，黨組織難以參與和監(jiān)管，通常在這些領域當中又極其容易出現(xiàn)貪污腐敗的情況，如何提高黨組織監(jiān)管力度的強制性非常值得深入探究。

3.基層黨建工作落實不到位。企業(yè)一味追求經(jīng)濟效益，黨員和工人也就重視物質(zhì)利益，其次，基層“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等活動的開展通常都比較簡單，毫無新穎點，黨員和職工群眾也沒有參加活動的積極性，進而導致活動的開展只是流于形式，確保不了活動的效果。再者，部分單位由于工作項目地點不集中，工作人員分散，不能夠按照有關時間規(guī)定，按時開展黨員學習、教育等活動，導致失去了黨組織的根據(jù)地，這樣一來，不但無法了解黨員的思想情況，并且也不能及時了解工人的看法和建議。

二、國有企業(yè)黨建工作的新思路

1.明確職責，貼近中心，對于企業(yè)關鍵問題的決策和致使應當積極參與。首先，基層黨組織能夠加入到企業(yè)的決策問題當中，企業(yè)給予黨組織相應的權利，對其劃分出決策的內(nèi)容和領域。其次，企業(yè)的領導層人員必須重視黨組織對于重大決策的參與權，針對有意限制黨組織參與重大決策的人員進行相應的處理。再者，改善黨務干部相關知識的培訓，使他們通過提升專業(yè)水平來幫助解決重大問題決策。最后，構建出符合現(xiàn)代化企業(yè)制度的黨組織領導體系，必須重視和經(jīng)濟組織之間的聯(lián)系，在企業(yè)的董事會、監(jiān)事會以及各級經(jīng)理層當中黨委成員加入，讓黨委和經(jīng)濟的工作能夠融為一體。

2.基于中心實施黨建工作，有效體現(xiàn)出保障性和監(jiān)督性。黨組織需要在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟的各個環(huán)節(jié)中保證工作的順利進行。就黨建工作的出發(fā)點而言，是為了提高企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟效益，將企業(yè)的發(fā)展視為首要目標。提高對于員工的管理教育，制定出合理的教育體系和有效的監(jiān)管制度，充分發(fā)揮其保障功能和監(jiān)督職能。就監(jiān)督內(nèi)容而言，首先要明確監(jiān)督重心，多多舉行以廉潔從業(yè)為主題的思想教育，保證企業(yè)的領導層和管理人員都能具有良好的職業(yè)道德，從根源上消滅他們貪污腐敗的思想，鞏固黨組織的核心戰(zhàn)斗力，促進企業(yè)工作的順利發(fā)展。

3.創(chuàng)新思路，豐富黨建工作載體。黨組織工作開展就是圍繞著企業(yè)發(fā)展為中心，將活動載體加以革新，在黨員中深入開展教育活動，例如：建立支部學習微信群，為黨員搭建學習交流平臺，利用燈塔黨建在線以及學習強國等載體，豐富黨員的學習內(nèi)容，從而達到提高黨員的政治理論水平。通過以上手段的教育，可以提升黨員的凝聚力和企業(yè)的整體士氣，為取得企業(yè)階段性工作的勝利和可持續(xù)發(fā)展提供堅強的政治保證。

4.注重培養(yǎng)，構建高素質(zhì)的企業(yè)黨務團隊。優(yōu)化構建高素質(zhì)黨務工作隊伍，必須選拔政治素質(zhì)好，業(yè)務能力強的黨務人員。這不但需要較強的綜合業(yè)務水平，并且個人需要具備堅定的意念和完善的工作經(jīng)驗。黨務干部務必具備極強的黨性和素養(yǎng)，這樣才不會辜負黨的眾望，其次，黨務和專業(yè)技術工作中的干部應待遇相同，以此穩(wěn)定黨務干部團隊力量，給予他們長期發(fā)展的信念，不斷提高自身水平，扎實做好工作。

國企的黨建工作必須不斷創(chuàng)新，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，摒棄舊的黨建工作做法，緊跟時代的發(fā)展腳步，讓黨組織佇立于時代的前沿。若想全面提升黨建工作水平，最重要的探索創(chuàng)新，了解新時期的特征，為黨建工作打開一扇新的大門。