譚正朝

【摘 要】黨支部書記是基層黨建工作的主要核心人物，因此在國企中想要加強對基層黨支部書記隊伍的建設(shè)，就一定要全方位的認清企業(yè)黨支部書記的重要性，只有真正的去了解了，才能進行下一步的實施和隊伍的建設(shè)，本文就以基層黨支部書記的隊伍建設(shè)來給大家具體分析一下國企基層黨支部書記隊伍建設(shè)存在的問題及解決措施。

【關(guān)鍵詞】國企；基層黨支部書記；隊伍建設(shè)

當(dāng)今社會都提倡以人為本，樹立起黨風(fēng)廉政功能是國企正在進行改革的一項重要政策，因此加強國企基層黨支部書記的隊伍也是企業(yè)所應(yīng)重視的問題，但現(xiàn)在國企中還沒有全部落實到基層黨支部書記隊伍的建設(shè)工作中，這主要是對黨支部書記不夠了解，因此想要加強黨支部書記的隊伍建設(shè)，就要落實好基層黨支部書記工作要求。

一、國企黨支部書記隊伍建設(shè)的重要性

當(dāng)下我國的黨支部書記工作是非常重要的，國家重視黨支部的政治功能，因此在思想政治方面還有群眾的工作都要落實到黨支部工作中，使黨支部能夠真正的落實到社會以及學(xué)校當(dāng)中去。在國企當(dāng)中，基層黨支部書記是占有非常重要的地位，也就是說基層的黨支部書記在企業(yè)中是一線員工和上級黨組織之間的溝通紐帶，因此所擔(dān)負著任務(wù)比較重大。國企中的黨支部書記可以帶動企業(yè)內(nèi)部所有員工執(zhí)行黨組織的政策，也可以宣傳上級黨組織下發(fā)的要求，定期對黨員進行管理和教育，同時也要進行對新黨員的培養(yǎng)等一系列的相關(guān)工作。所以國企的黨支部書記工作是非常重要的，只有完善的黨支部書記隊伍才能更好的落實黨建工作。因此加強落實企業(yè)黨支部書記隊伍的建設(shè)，也是為企業(yè)的經(jīng)營管理和組織協(xié)調(diào)提供平臺，使員工的綜合素質(zhì)和工作能力在黨支部書記的嚴(yán)治下，更能為企業(yè)創(chuàng)造出有利的價值。

二、國企黨支部書記隊伍建設(shè)存在的問題

（一）國有企業(yè)對黨支部書記的人員不夠重視

加強國企黨支部書記隊伍的建設(shè)不僅能夠提高企業(yè)的黨建工作，同時也能提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，但是現(xiàn)在很多國企單位對黨支部書記這個職位不夠重視，往往讓沒有黨務(wù)工作基礎(chǔ)的人員來擔(dān)任黨支部書記職務(wù)，可想而知，這些臨近退休的人員多數(shù)都是由其他崗位而轉(zhuǎn)下來的，因此對黨務(wù)的組織能力以及黨務(wù)的工作并不了解，所以讓不是專業(yè)的臨近退休人員做企業(yè)的黨支部書記，肯定對企業(yè)是沒有什么太大幫助的，而且有些企業(yè)還把行政部門和黨務(wù)部門區(qū)分開來，認為黨支部書記的工作沒有行政部門重要，在待遇方面也是低于行政部門，因此使企業(yè)中黨支部書記工作不夠積極。所以想要落實企業(yè)的黨支部書記工作，一定要重視對黨支部書記的人員配備才行。

（二）企業(yè)中的黨支部書記的角色定位

加強國企黨支部書記的隊伍建設(shè)，使其發(fā)揮出黨風(fēng)廉政的作用。但有些企業(yè)，雖然有黨支部書記的職位存在，但是對政治方面的意識不夠重視，尤其是，不是專業(yè)從事的黨支部書記的人員，缺乏對黨務(wù)工作的落實。就比如說企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把生產(chǎn)業(yè)務(wù)的崗位人員直接轉(zhuǎn)崗到黨務(wù)工作上，這樣就會導(dǎo)致黨務(wù)人員分不清自己的工作任務(wù)是什么，出現(xiàn)黨務(wù)工作的偏差。還有就是企業(yè)對黨支部書記工作的不重視，致使黨支部書記認為，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營理念中，黨支部書記的崗位可有可無，從而忽略了對黨務(wù)工作的動力。企業(yè)主抓的還是生產(chǎn)經(jīng)營的業(yè)績，所以一些黨務(wù)人員也會把自己的職責(zé)放到行政工作上，也影響了黨支部的發(fā)揮，因此想要加強企業(yè)的黨支部書記的建設(shè)工作，首先要意識到黨支部書記的這個角色及義務(wù)。

（三）缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗

現(xiàn)在很多企業(yè)的黨支部書記都是由其他崗位轉(zhuǎn)的，由于崗位的跨越性比較大，轉(zhuǎn)崗后又對黨務(wù)工作不夠了解，就會出現(xiàn)黨支部書記對黨務(wù)工作缺乏了解，因此想要做好企業(yè)員工的思想工作及加強企業(yè)的基層黨建工作，就會因為缺乏黨建工作經(jīng)驗，使其他員工不能信服。再者即使對黨務(wù)工作的性質(zhì)有一定的了解，但并沒有實際的工作經(jīng)驗，出現(xiàn)遇事不知道怎么管理，這也會給轉(zhuǎn)崗后的黨務(wù)人員造成一定的負擔(dān)。因此想要落實黨支部書記隊伍的建設(shè)工作，一定要對選拔黨支部書記的重視。

三、國企黨支部書記隊伍建設(shè)的有效措施

（一）加強對黨支部書記的人員的培養(yǎng)，引進人才，提高黨支部書記政治面貌

加強基層黨支部書記隊伍的建設(shè)，需要加強企業(yè)黨務(wù)工作的理論學(xué)習(xí)，只有專業(yè)的黨務(wù)意識，才能更好的發(fā)揮出黨風(fēng)廉政政策，因此我們從三個方面來分析，首先，要加強國企基層的黨組織建設(shè)，嚴(yán)格落實黨內(nèi)的政治面貌要求，落實黨的十九大政策。其次要以黨建的工作重點具體分析出有針對性的培訓(xùn)。通過專家授課的方式進行對黨支部書記的輔導(dǎo)，提高黨支部書記的專業(yè)素質(zhì)和能力。最后就是要通過組織開展黨支部書記的經(jīng)驗交流會，以討論的方式進行分享學(xué)習(xí)，使之加強企業(yè)黨支部書記的理論學(xué)習(xí)，讓黨支部書記隊伍的建設(shè)更利于企業(yè)的發(fā)展。同時也可能在企業(yè)內(nèi)容選撥出優(yōu)秀的黨員作為黨支部書記的候選人，使之黨支部書記的崗位能夠成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的選撥平臺。

（二）加強黨支部書記的自律意識

企業(yè)的黨支部書記的工作是起著帶頭作用的，也就是說在企業(yè)上下，要全面落實黨風(fēng)廉政政策，以貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的精神，起到帶頭執(zhí)行民主集中制的政策，嚴(yán)格按照三會一課標(biāo)準(zhǔn)，進行按時繳納黨費，以雙重的組織生活而生活，更要落實黨風(fēng)廉政的信念和加強企業(yè)黨支部書記的自律意識，更要重視黨支部書記的業(yè)務(wù)技能和工作方法。在企業(yè)進行新知識的培訓(xùn)時，更要幫助黨支部書記明確職責(zé)的任務(wù)，因此想要改善國企黨支部書記隊伍建設(shè)，一定要加強黨支部書記的自律意識。

（三）不定期的進行基層黨支部書記的考核檢查

國企黨支部書記隊伍建設(shè)的有效措施還包括對黨支部書記工作的監(jiān)督考核。通過不定期的進行基層黨支部書記的考核檢查，才能更好的開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作，因此一定要加強對基層黨支部書記的考核，只有不定的進行考核檢查，才能從中發(fā)現(xiàn)問題的不足，并對不足的問題進行改進，為了能夠更好的開展考核檢查工作，可以把考核成績作為績效標(biāo)準(zhǔn)，這樣更利于黨支部書記工作的有效性。

四、結(jié)束語

通過上述內(nèi)容的介紹，我們能夠清楚的了解，想要加強企業(yè)黨支部書記隊伍的建設(shè)，首先就是需要企業(yè)要認清黨支部書記工作的重要性，只有認清了價值，才能發(fā)揮出更好的效益。其次要從根本問題出發(fā)，現(xiàn)在很多企業(yè)并不是很重的基層的黨支部書記工作，所以要加強企業(yè)落實黨務(wù)工作的需求，更進行對黨務(wù)人員的培訓(xùn)，這樣才能更好的發(fā)揮出黨支部書記隊伍建設(shè)在企業(yè)中的存在的價值。