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      探索戰(zhàn)略角度下企業(yè)全面預算管理體系構建

      2019-07-24 10:33:16王蓉華
      智富時代 2019年6期
      關鍵詞:全面預算企業(yè)發(fā)展管理體系

      王蓉華

      【摘 要】我國經濟和社會發(fā)展迅猛的今天,也促進我國各個行業(yè)都得到叫迅速的發(fā)展和變革。從戰(zhàn)略角度分析,企業(yè)在當前時代發(fā)展迅速的背景下,開始注重企業(yè)全面預算管理體系的構建。在企業(yè)而實際管理的階段,管理人員要注重全面預算在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的優(yōu)勢。在實際工作中,一些企業(yè)內部都出現(xiàn)了全面預算管理體系不合理的情況,還有些預算管理手段明顯與戰(zhàn)略規(guī)劃相矛盾,從而不利于企業(yè)的發(fā)展和進步。本文在戰(zhàn)略角度下分析企業(yè)全面預算管理體系的構建情況,找到在構建中預算體系出現(xiàn)的問題,制定相應的處理對策。

      【關鍵詞】戰(zhàn)略角度;企業(yè)發(fā)展;全面預算;管理體系

      在企業(yè)日常管理和運營的過程中,全面預算是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)之一。在實際實施過程中,重要通過發(fā)揮企業(yè)價值作為基礎來進行企業(yè)業(yè)務活動的計劃和制定,具有綜合性能的制度安排手段[1]。在戰(zhàn)略角度分析,企業(yè)不僅要對公司內部業(yè)務活動要實施合理的分配和調整,建立完善的全面預算管理體系,能夠促進企業(yè)的優(yōu)化。只有構建完善的企業(yè)預算管理體系,保證管理體系與企業(yè)戰(zhàn)略目標相結合,才能促進企業(yè)的發(fā)展和進步。

      一、全面預算管理內容的具體分析

      (一)全面預算管理內涵的分析

      全面預算管理就是在某個指定的時間段,企業(yè)在正常運行和投資等不同方面實現(xiàn)綜合預算,包括企業(yè)內部相關資源。全面預算管理的實施,能夠促進企業(yè)目標、經營手段、實際業(yè)務進行有機結合,從而保證企業(yè)的順利發(fā)展[2]。

      (二)全面預算與戰(zhàn)略目標之間的關系

      第一,戰(zhàn)略目標是全面預算管理的規(guī)劃。在實際工作中,企業(yè)中的全面預算管理,蘊含著很多企業(yè)內部資源,大體可分為內部資源和外部資源兩種。在進行不同資源配置的時候,能夠促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,因此全面預算管理有效體現(xiàn)了戰(zhàn)略指導規(guī)劃的效果。實質來講,企業(yè)內部實施的全面預算管理體系,是促進未來企業(yè)發(fā)展的關鍵。不管從初期的環(huán)節(jié)制定,還是后期的修正改善,都需要以戰(zhàn)略作為具體的戰(zhàn)略目標,從而促進企業(yè)的高速有效發(fā)展。第二,全面預算管理能夠針對戰(zhàn)略目標進行調整和修改。全面預算管理的資源整合和配置中,需要以企業(yè)的戰(zhàn)略目標作為研究的方向,也能重返體現(xiàn)出全面預算管理的科學性和實用性。從另外的額角度分析,要保證企業(yè)戰(zhàn)略目標的嚴謹性,導致企業(yè)的全面預算管理能夠符合企業(yè)戰(zhàn)略目標的要求,在實際應用的過程中,全面預算管理體系要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展要求來進行目標的修改和調整,促進企業(yè)更好的實現(xiàn)戰(zhàn)略目標[3]。

      第三,戰(zhàn)略目標與全面預算相互扶持相互促進。通常來說,企業(yè)在制定戰(zhàn)略目標的時候,更加注重思量資本在全面預算管理中的運營狀況。實際狀況下,資本的運行情況是以制定好的戰(zhàn)略目標作為基礎的。合理的應用資本就能實現(xiàn)對企業(yè)戰(zhàn)略目標的管理和調整,保證資本能夠實現(xiàn)對資源的合理整合及優(yōu)化,從而提高企業(yè)在市場中的競爭能力。企業(yè)戰(zhàn)略水平的提高也促進全面預算體系的構建穩(wěn)定程度。

      二、全面預算管理體系構建和運行中存在的問題

      (一)企業(yè)全面預算管理與戰(zhàn)略計劃無法同步實施

      在19世紀,國內的一些工業(yè)企業(yè)就感受到了全面預算管理在企業(yè)發(fā)展中的重要性。在那個時代,一些工業(yè)企業(yè)都開始應用預算管理的經營手段。在經濟體制不斷改革的情況下,預算管理也受到企業(yè)的高度重視。全面預算管理的廣泛應用,成為企業(yè)管理中必不可少的內容,但是企業(yè)戰(zhàn)略目標卻沒有及時跟隨腳部發(fā)展,在20世紀后期階段才出現(xiàn)了企業(yè)戰(zhàn)略目標的制定。由于戰(zhàn)略目標出現(xiàn)的時間比較晚,因此大部分企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的進程比較緩慢。到目前為止,我國大多數(shù)器都無法從戰(zhàn)略角度來構建全面預算管理體系,還有一些企業(yè)在實際發(fā)展中只看重短期利益,卻無法顧及企業(yè)的長期發(fā)展,最終導致戰(zhàn)略目標無法趕上全面預算管理體系的發(fā)展[4]。

      (二)企業(yè)對全面預算管理和戰(zhàn)略目標的關系認識不到位

      企業(yè)戰(zhàn)略目標的起步較晚,不論是在理論還是在實踐方面都發(fā)展進程較慢。很多企業(yè)在這方面的認識不到位,同時,在戰(zhàn)略角度下對全面預算管理的理解也比較膚淺,這種情況下,一些企業(yè)在實施全面預算管理工作的時候,無法保證全面預算管理與企業(yè)戰(zhàn)略的有機結合,從而影響了企業(yè)的未來發(fā)展。

      三、戰(zhàn)略角度方面構建全面預算管理體系的具體手段

      (一)根據(jù)企業(yè)的實際情況完善不同的部門工作

      要保證全面預算管理的科學性和實用性,在實際工作中企業(yè)要設置相應的預算管理委員會來進行編制工作,保證工作落實情況。在另一方面,全面預算管理體系的建立中,企業(yè)要根據(jù)自身的情況來建立科學的管理制度,保證全面預算管理在工作中更加有效、平穩(wěn)的運行,促進企業(yè)戰(zhàn)略目標的實施。針對全面預算管理進行分析,企業(yè)要制定完善的獎懲機制,企業(yè)要定期考察預算管理的實施情況,根據(jù)考核的結果來合理的實施工作調整,從而在激發(fā)員工工作積極性的同時,也能更好的促進全面預算管理的落實情況[5]。

      (二)構建以企業(yè)戰(zhàn)略為指導的管理目標

      企業(yè)在戰(zhàn)略角度分析,全面預算管理體系的工作掛你那是通過企業(yè)的戰(zhàn)略目標來維持企業(yè)業(yè)務運營的,從而提高任務目標完成的效果。預算管理的有效實施,能夠促進企業(yè)的戰(zhàn)略目標實現(xiàn),從這一方面分析,預算目標占據(jù)重要地位。企業(yè)全面預算管理若沒有企業(yè)戰(zhàn)略作為基礎,就會導致預算目標失去平衡,這也導致全面預算管理的落實情況受到影響。全面預算管理體系的構建中,主要環(huán)節(jié)就是建立以戰(zhàn)略為指導的目標。

      (三)可體現(xiàn)出非財務目標在全面預算體系中的應用價值

      只有構建完善的企業(yè)預算管理體系,保證管理體系與企業(yè)戰(zhàn)略目標相結合,才能促進企業(yè)的發(fā)展和進步。以往比較傳統(tǒng)的全面預算體系,是將采取指標作為整體預算的目標,這種手段是可以對企業(yè)的未來進行有效的規(guī)劃,但是財務指標屬于過去式的指標,因此無法將企業(yè)管理人員的專業(yè)水平和企業(yè)運行情況體現(xiàn)出來[6]。從戰(zhàn)略角度下構建的全面預算管理體系,企業(yè)要注重突出非財務指標在其中的應用價值,做到財務指標與非財務指標之間的配合,促進全面預算管理體系的構建科學性和有效性。

      四、結語

      在企業(yè)而實際管理的階段,管理人員要注重全面預算在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的優(yōu)勢。在實際工作中,一些企業(yè)內部都出現(xiàn)了全面預算管理體系不合理的情況,還有些預算管理手段明顯與戰(zhàn)略規(guī)劃相矛盾,從而不利于企業(yè)的發(fā)展和進步。在戰(zhàn)略角度分析,企業(yè)不僅要對公司內部業(yè)務活動要實施合理的分配和調整,建立完善的全面預算管理體系,能夠促進企業(yè)的優(yōu)化。只有構建完善的企業(yè)預算管理體系,保證管理體系與企業(yè)戰(zhàn)略目標相結合,才能促進企業(yè)的發(fā)展和進步。通過文本分析可知,在加強企業(yè)戰(zhàn)略目標落實情況的同時,要注重全面預算管理。全面預算管理工作在實際工作的實施中還存在一些問題,企業(yè)要注意找到這些問題的出現(xiàn)因素,從而不斷完善全面預算管理體系,保證管理體系建立的合理性。

      【參考文獻】

      [1]劉靜波.戰(zhàn)略角度下企業(yè)全面預算管理體系構建[J].現(xiàn)代經濟信息,2018,(21):204,206.

      [2]徐治.淺談戰(zhàn)略角度下企業(yè)全面預算管理體系構建[J].現(xiàn)代經濟信息,2018,(18):266.

      [3]王建紅,王碩,李春曉.戰(zhàn)略角度下企業(yè)全面預算管理體系構建[J].財會通訊,2016,(8):80-83.

      [4]孫玲玲.從ZM集團看企業(yè)全面預算管理的實施[J].現(xiàn)代商貿工業(yè),2019,(2):123-124.

      [5]儀秀琴,劉微.戰(zhàn)略管理與企業(yè)全面預算管理融合研究 ——基于社會價值鏈分析視角[J].大慶社會科學,2019,(1):62-64.

      [6]邵海晶.企業(yè)實施全面預算管理存在的問題及對策[J].經貿實踐,2018,(20):164-165.

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