馬琳
摘要:提問(wèn)是教師組織課堂教學(xué)的最直接且能幫助學(xué)生獲取新知識(shí)的有效手段,是聯(lián)系師生和學(xué)習(xí)材料的紐帶和橋梁。教師正確并科學(xué)合理的提問(wèn)設(shè)計(jì),對(duì)于啟迪學(xué)生,循序漸進(jìn)、由淺入深地教授知識(shí)重點(diǎn)、解決難點(diǎn)至關(guān)重要。本文旨在總結(jié)和探究教師課堂提問(wèn)行為,為大學(xué)英語(yǔ)教師同行們提供可行性的建議,從而提高大學(xué)英語(yǔ)課堂的教學(xué)效果。
關(guān)鍵詞:有效提問(wèn) 英語(yǔ)課堂 提問(wèn)策略
中圖分類號(hào):H319 ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A ?文章編號(hào):1009-5349(2019)12-0200-02
一、教師提問(wèn)策略的定義
提問(wèn)策略是指教師在進(jìn)行有效的課堂提問(wèn)時(shí)所采取的策略。它們對(duì)教師在課堂上進(jìn)行第二語(yǔ)言教學(xué)具有重要意義,因?yàn)榻處煂?duì)自己的教學(xué)是有意識(shí)的。通過(guò)提出更有效的問(wèn)題,可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的欲望。因此,在課堂提問(wèn)中運(yùn)用策略是非常重要的。
二、問(wèn)題類型
經(jīng)驗(yàn)豐富的教師用問(wèn)題總是為討論搭建平臺(tái),以激發(fā)更高層次的思考過(guò)程。有效提問(wèn)的第一步是了解問(wèn)題的分類,學(xué)習(xí)不同類型的問(wèn)題是有效使用所有類型問(wèn)題的關(guān)鍵一步。
(1)布魯姆分類法的六個(gè)認(rèn)知層面。布魯姆分類法是最著名的課堂問(wèn)題分類系統(tǒng)。布魯姆分類法有六個(gè)層次,每一個(gè)層次的問(wèn)題都要求學(xué)生有一種思考過(guò)程。教師應(yīng)在這六個(gè)層次上提出問(wèn)題,鼓勵(lì)學(xué)生參與認(rèn)知過(guò)程。分類學(xué)顯示學(xué)生的思維能力水平從低到高。(見表1)
(2)從表1可以看出,記憶是唯一的思維過(guò)程,所有其他類型的思維都是建立在這個(gè)過(guò)程之上的。Gagne強(qiáng)調(diào),在進(jìn)入更高的思維水平之前,需要獲得廣泛的、廣義的知識(shí)(低級(jí)思維,主要是記憶)。
Bloom理論:知識(shí)—理解—應(yīng)用—分析—綜合—評(píng)價(jià)
三、好問(wèn)題的特點(diǎn)
Groisser(1964)曾經(jīng)提出,應(yīng)該問(wèn)學(xué)生一些問(wèn)題來(lái)測(cè)試學(xué)生的準(zhǔn)備工作,看看學(xué)生是否提前做了功課,激發(fā)他們的好奇心和興趣,通過(guò)激勵(lì)他們,把他們自然地帶入課堂情境。培養(yǎng)洞察力,讓他們看到新的觀點(diǎn)。培養(yǎng)理想、態(tài)度和鑒賞力,提出能引起學(xué)生興趣的問(wèn)題。讓學(xué)生在課堂上獲得更多的知識(shí),加強(qiáng)學(xué)習(xí),復(fù)習(xí)和總結(jié)所學(xué)內(nèi)容,激發(fā)批判性思維,培養(yǎng)質(zhì)疑的態(tài)度,測(cè)試目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況,檢查所教的內(nèi)容是否真正“內(nèi)化理解”了。
因此,一般來(lái)說(shuō),好的問(wèn)題是為了達(dá)到一個(gè)特定的目的而有目的地提出的。學(xué)生能理解并盡可能簡(jiǎn)短地陳述,用簡(jiǎn)單的英語(yǔ)會(huì)話陳述,發(fā)人深省,激發(fā)思想和反應(yīng)。教師在問(wèn)題推進(jìn)過(guò)程中,需要逐步提出適應(yīng)班級(jí)的層次、適應(yīng)班級(jí)中學(xué)生的種類的問(wèn)題是最好的。
四、關(guān)于教師提問(wèn)的幾點(diǎn)思考
基于近兩年聽課經(jīng)歷,發(fā)現(xiàn)不同教師針對(duì)同種類型同篇課文,在問(wèn)題類型的使用上存在較大差異,主要體現(xiàn)在是使用展示性問(wèn)題還是參照性問(wèn)題的方法上。教師使用的參照性問(wèn)題,大多是與學(xué)生個(gè)人經(jīng)歷和想法有關(guān)的真實(shí)問(wèn)題。但這并不能證明參照性問(wèn)題能產(chǎn)生更多的課堂互動(dòng)。學(xué)生給出的答案都非常簡(jiǎn)短,而且大部分都沒(méi)有包含太多關(guān)于學(xué)生認(rèn)知水平的知識(shí)。我們都知道,檢驗(yàn)第二語(yǔ)言習(xí)得成功與否的一個(gè)重要因素是看學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。如果學(xué)生能用自己的語(yǔ)言來(lái)回答問(wèn)題,注意表達(dá),對(duì)他們是有好處的,也有利于他們深入理解目標(biāo)知識(shí)。
然而,使用展示性問(wèn)題似乎可以鼓勵(lì)語(yǔ)言學(xué)習(xí)者,尤其是初學(xué)者或低水平的學(xué)生。它可以幫助教師為學(xué)習(xí)者提供一個(gè)良好的可理解性的輸入。但其需要較高水平的語(yǔ)言課堂,通常需要較長(zhǎng)的句法和復(fù)雜的答案,但實(shí)際上又包含著重要的觀點(diǎn)和表達(dá)意見等。但從筆者對(duì)課堂的實(shí)際考察來(lái)看,教師運(yùn)用展示性問(wèn)題或參照性問(wèn)題似乎頻率是相同的。因此,單純說(shuō)參照性問(wèn)題對(duì)語(yǔ)言學(xué)習(xí)更有用或展示性問(wèn)題沒(méi)有用是武斷的。更重要的是,教師要根據(jù)學(xué)習(xí)者的策略調(diào)整自己的教學(xué)風(fēng)格。
本文基于“教師提問(wèn)—學(xué)生回答—教師反饋”的模式,一般來(lái)說(shuō),這是一篇支持師生課堂互動(dòng)的研究。除了本文所描述的課堂提問(wèn)策略之外,還有許多因素可以增強(qiáng)師生交互作用的紐帶效果。例如,課堂主題是否有趣,老師是嚴(yán)厲還是幽默等。此外,教師可以通過(guò)運(yùn)用兩個(gè)要素來(lái)增加課堂互動(dòng)效果:幽默和興趣。當(dāng)老師在課堂氣氛中加入幽默元素時(shí),學(xué)習(xí)者會(huì)更傾向于說(shuō)話,可以鼓勵(lì)學(xué)生多參與,而不是只有老師一個(gè)人在說(shuō)話。在本研究中,我認(rèn)為課堂主題和學(xué)生的輸出之間有一點(diǎn)關(guān)系。重復(fù)的問(wèn)題、較低的語(yǔ)言能力、課堂上的教科書限定內(nèi)容也會(huì)導(dǎo)致互動(dòng)減少。然而,當(dāng)課程一開始就有熱身討論時(shí),學(xué)習(xí)者更傾向于交談和主動(dòng)。因此,教師的談話和修辭是值得進(jìn)一步研究的領(lǐng)域。另外,如何在使用或不使用教科書之間保持平衡是一個(gè)新的議題。
教師能否有效地運(yùn)用提問(wèn)技巧,并不完全取決于教師自身。許多因素也會(huì)影響教師的提問(wèn),如上課時(shí)間、學(xué)生的能力、教材等。此外,大多數(shù)教師在制定提問(wèn)策略方面接受的培訓(xùn)不足,根據(jù)筆者對(duì)青年教師的問(wèn)卷調(diào)查,發(fā)現(xiàn)教師在提問(wèn)策略的使用方面沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn),也沒(méi)有系統(tǒng)的計(jì)劃來(lái)組織和分類他們的問(wèn)題。有研究發(fā)現(xiàn),對(duì)教師進(jìn)行高水平認(rèn)知問(wèn)題的培訓(xùn)與學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)呈正比;培訓(xùn)教師增加等待時(shí)間與學(xué)生成績(jī)呈正比。訓(xùn)練教師在課堂討論中改變提問(wèn)行為,采用提問(wèn)以外的提問(wèn)方法與學(xué)生成績(jī)呈正比;目前,在教育體系中,針對(duì)教師的培訓(xùn)項(xiàng)目非常少。這是一個(gè)普遍的問(wèn)題。如果可能的話,把這個(gè)問(wèn)題運(yùn)用到教學(xué)策略中可能會(huì)有所幫助。因此,高校應(yīng)該對(duì)教師課堂教學(xué)行為進(jìn)行崗前指導(dǎo)和培訓(xùn)。
五、結(jié)語(yǔ)
從英語(yǔ)教育的角度來(lái)看,對(duì)不同類型的問(wèn)題有很好的理解,并靈活、自主地運(yùn)用,可以極大地提升英語(yǔ)課堂教學(xué)效率,也可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,增加師生之間的互動(dòng)。但是,對(duì)大多數(shù)教師來(lái)說(shuō),提問(wèn)無(wú)疑不是一件容易的事。因其還受到諸多客觀因素的影響,例如授課材料選擇的局限、課堂時(shí)間,等等。
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責(zé)任編輯:于蕾