關(guān)曉寧

摘 ?要：隨著對(duì)國(guó)家高等教育規(guī)模的不斷擴(kuò)大，財(cái)政資金額投入也會(huì)不斷加大，這對(duì)于高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理人員的要求會(huì)越來(lái)越高，對(duì)高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理人員在道德素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)技能水平、綜合協(xié)調(diào)能力等方面都提出了很高的要求?；诖?，筆者認(rèn)為全面提升高校財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)對(duì)于高等學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展會(huì)起到事半功倍的作用。該文就提升高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)，打造高素質(zhì)、能力強(qiáng)、思想作風(fēng)過(guò)硬的高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行探討，通過(guò)現(xiàn)狀分析、法制觀念、學(xué)習(xí)能力給出相應(yīng)的建議和措施，為高等學(xué)校的財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)提升提供參考。

關(guān)鍵詞：高校 ?財(cái)務(wù)管理人員 ?綜合素質(zhì) ?提升 ?建議 ?措施

中圖分類(lèi)號(hào)：G647 ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ? ? ? ? ? ?文章編號(hào)：1672-3791（2019）05（b）-0228-02

隨著我國(guó)中國(guó)特色社會(huì)主義的發(fā)展和深入，我國(guó)的高等教育事業(yè)發(fā)展也日新月異，高等學(xué)校的各類(lèi)學(xué)科創(chuàng)新、新技術(shù)的研發(fā)和各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展，使得高等學(xué)校財(cái)務(wù)人員的工作所涉及的內(nèi)容不斷復(fù)雜起來(lái)。基于此，筆者認(rèn)為高等學(xué)校的財(cái)務(wù)管理人員的工作職能也完全區(qū)別于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作，更不是單一的報(bào)賬和收費(fèi)等常規(guī)財(cái)務(wù)工作。這需要財(cái)務(wù)人員在日常的工作中能夠發(fā)揮其職能，進(jìn)而配合學(xué)校的管理和規(guī)范更加有序。由此可見(jiàn)，在高等學(xué)校的發(fā)展過(guò)程中財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)提升是不能忽視的。

財(cái)務(wù)管理可以說(shuō)是高等學(xué)校常規(guī)管理的核心工作，其所涉及的業(yè)務(wù)面是非常廣的，專(zhuān)業(yè)性也是非常強(qiáng)的，同時(shí)也具有制度上的靈活性和多變性的特點(diǎn)。財(cái)務(wù)管理人員是高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的主體，對(duì)于他們綜合素質(zhì)的提升也應(yīng)有更高的要求。目前我們國(guó)家的高等教育體制改革已經(jīng)進(jìn)入了關(guān)鍵期和深水區(qū)，這對(duì)高等學(xué)校財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)的提升也提出了新的要求，下文筆者將對(duì)高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理人員在實(shí)際工作中需要解決的問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，同時(shí)給出提升高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)的相關(guān)建議和措施，希望對(duì)高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理人員的提升起到一定的促進(jìn)作用。

1 ?加強(qiáng)高等學(xué)校財(cái)務(wù)人員的法治觀念

加強(qiáng)高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理人員的法治觀念，首先，要牢固樹(shù)立他們對(duì)于高等教育財(cái)務(wù)事業(yè)的發(fā)展理念，使得他們不斷地提升自身的道德素養(yǎng)，自覺(jué)地去抵御各種不良風(fēng)氣的侵襲，真正做到嚴(yán)于律己、踏實(shí)工作、積極進(jìn)取，使得他們始終能夠保持一顆清醒的頭腦，這也是高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理人員做好工作的前提和根本。其次，要加強(qiáng)法制觀念的培養(yǎng)，使得他們嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和法規(guī)，同時(shí)在日常的財(cái)務(wù)管理過(guò)程中還要本著實(shí)事求是的原則，依法對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)賬簿和財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行必要的監(jiān)督和監(jiān)管，杜絕各類(lèi)違法、違規(guī)的情況出現(xiàn)，更不能偽造或者銷(xiāo)毀各種財(cái)務(wù)憑證和財(cái)務(wù)賬簿。

2 ?加強(qiáng)高等學(xué)校財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力

在高等學(xué)校的財(cái)務(wù)管理人員所涉及的相關(guān)項(xiàng)目包含了工資結(jié)算、公積金業(yè)務(wù)、個(gè)稅、固定資產(chǎn)等，這些項(xiàng)目關(guān)乎了高等學(xué)校每一位教師的個(gè)人利益，是不允許出錯(cuò)的。為了更好地使財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)得到加強(qiáng)，就需要他們利用好自己的時(shí)間進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提升自己的業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，首先要進(jìn)行內(nèi)部的學(xué)習(xí)和交流，互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用和多視角的財(cái)務(wù)管理工作使得財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)的更新速度在不斷加快，新技術(shù)的應(yīng)用和推廣也是日新月異的。所以說(shuō)財(cái)務(wù)管理人員需要注重學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)，有必要更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和對(duì)新技術(shù)、新技能的應(yīng)用和理解。這個(gè)過(guò)程中還需要他們不斷地拓寬自己的知識(shí)面和拓展業(yè)務(wù)的熟練程度，這也要求他們保持一顆積極主動(dòng)學(xué)習(xí)的心，并掌握和提升相關(guān)知識(shí)、制度、法規(guī)的能力和水平。其次要提升各類(lèi)軟件的操作水平，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)的貢獻(xiàn)水平。以目前的財(cái)務(wù)軟件的發(fā)展來(lái)說(shuō)，其已經(jīng)發(fā)展到了一個(gè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜、功能齊全、信息數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng)大的階段，同時(shí)也衍生出了各類(lèi)的子系統(tǒng)，這對(duì)高等學(xué)校的財(cái)務(wù)管理人員也提出了新的要求，尤其是子系統(tǒng)的使用和操作，更是不能有絲毫的錯(cuò)誤，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能保證此類(lèi)系統(tǒng)的有效使用和使用的時(shí)效性。同時(shí)對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，各種信息的傳遞也演變成了多種形式的傳遞，為了有效地保證各類(lèi)信息的準(zhǔn)確性和便捷性，可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行必要的信息傳遞，高等學(xué)?？梢源罱ㄏ嚓P(guān)的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，來(lái)促進(jìn)信息資源的貢獻(xiàn)和使用，以此來(lái)提升他們財(cái)務(wù)工作的實(shí)效性。

3 ?加強(qiáng)高等學(xué)校財(cái)務(wù)人員的應(yīng)變和協(xié)調(diào)能力

目前高等學(xué)校的發(fā)展是全方位、多視角的，這對(duì)財(cái)務(wù)管理人員也提出了新的要求，要求他們不僅需要過(guò)硬的財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)能力，還需要具備較強(qiáng)的洞察力和觀察力，這對(duì)于他們分析問(wèn)題和解決問(wèn)題都會(huì)起到不可估量的作用。同時(shí)對(duì)于他們的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急問(wèn)題的處理能力也提出較高的要求，只有具備了上述的能力才能在財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中無(wú)往不利。這些要求需要財(cái)務(wù)管理人員首先要加強(qiáng)語(yǔ)言的表達(dá)能力和溝通能力。財(cái)務(wù)管理人員在日常的工作中要應(yīng)對(duì)多方的詢(xún)問(wèn)和質(zhì)疑，這就需要他們有效地將自身的想法和思路清晰地表達(dá)出來(lái)，才能保證各類(lèi)問(wèn)題的產(chǎn)生和有效地排解不必要的誤會(huì)，進(jìn)而構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。其次要培養(yǎng)他們的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。筆者前文敘述過(guò)高等學(xué)校的財(cái)務(wù)管理所涉及的內(nèi)容是非常廣的，深度也是非常深的，這就需要他們的業(yè)務(wù)水平中具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，這可以保證他們?cè)谕瓿晒ぷ鞯倪^(guò)程中協(xié)調(diào)好他們與各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系。同時(shí)他們?cè)趹?yīng)對(duì)各種質(zhì)詢(xún)和疑問(wèn)的過(guò)程中，也需要具備良好的人際交往能力，這種能力可以保證他們?cè)诠ぷ髦蟹e極有效地反饋各種信息，面對(duì)各種質(zhì)疑，還可以使得他們能夠具有一定的耐心和熱心，有效地化解工作中的各類(lèi)矛盾和質(zhì)疑。

4 ?建立質(zhì)量評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，完善財(cái)務(wù)人員輪崗制度

首先，允許和鼓勵(lì)高校非財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，同時(shí)在財(cái)務(wù)內(nèi)部成立檢查小組對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范檢查，對(duì)工作質(zhì)量較好的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)的物質(zhì)或者精神獎(jiǎng)勵(lì)，而針對(duì)工作質(zhì)量較差的財(cái)務(wù)人員，則要提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。通過(guò)激勵(lì)機(jī)制可以使財(cái)務(wù)人員更好地發(fā)揮能力，從而保證財(cái)務(wù)工作的高效性。另外，需要堅(jiān)持財(cái)務(wù)人員輪崗制度，一方面有利于財(cái)務(wù)人員對(duì)業(yè)務(wù)全面了解，掌握相應(yīng)的會(huì)計(jì)技能;另一方面也能更好地預(yù)防由于財(cái)務(wù)人員在同一崗位上任職過(guò)長(zhǎng)而產(chǎn)生的職務(wù)犯罪。

5 ?結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在目前高等教育飛速發(fā)展的大環(huán)境下，有效地提升高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)，并不是短時(shí)間能夠?qū)崿F(xiàn)的，也不是一個(gè)人可以完成的。高等學(xué)校的財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)的提升，是需要高等學(xué)校努力構(gòu)建高水平、高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍，才能起到推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的目的。這其中一方面要不斷地選拔高水平、高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員，另一方面也需要不斷地加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，培養(yǎng)的過(guò)程中也要不斷地激發(fā)和調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)管理人員的積極性。從加強(qiáng)道德素養(yǎng)和法制觀念、加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的提升、提升他們組織協(xié)調(diào)能力等多角度地來(lái)分析相關(guān)措施和建議，力求對(duì)高等學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作起到一定的推動(dòng)作用。

參考文獻(xiàn)

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