摘要:會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)是目前會(huì)計(jì)行業(yè)以及社會(huì)概念所形成的一種會(huì)計(jì)共享體制,目前的會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)主要是根據(jù)不同的會(huì)計(jì)運(yùn)行模式和會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)來進(jìn)行的,如何讓會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效益更好地融入當(dāng)前的社會(huì)中,就要針對(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的現(xiàn)狀來進(jìn)行思考,文章對(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)所存在的幾個(gè)問題展開研究,并且提出幾點(diǎn)思考使會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效益能夠有著更好的控制效果。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng);思考;現(xiàn)狀
一、前言
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)科技的進(jìn)步,當(dāng)前會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)已經(jīng)成為目前社會(huì)中的一種經(jīng)濟(jì)連鎖現(xiàn)象,為此如何將會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的全面控制效果展開快速發(fā)展,你要根據(jù)會(huì)計(jì)學(xué)所利用的幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)來進(jìn)行分析,因此如何讓科技經(jīng)濟(jì)效應(yīng)存在的幾個(gè)問題解決,以及讓會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效益更好地造福于社會(huì),就是文章的目的所在。
二、會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)存在的問題
(一)財(cái)政人員專業(yè)性差
財(cái)政人員作為會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的主要載體,財(cái)政人員必須具備非常高的專業(yè)性,才能夠在經(jīng)濟(jì)效益的處理過程中,能夠運(yùn)用專業(yè)效率和專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行管理,而財(cái)政人員的專業(yè)性差將直接影響到當(dāng)前會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的快速處理以及會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的連鎖反應(yīng)效果。而財(cái)政人員的專業(yè)性差,主要原因還是因?yàn)樨?cái)政人員在長期的經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)分布的過程中,無法利用財(cái)政來源和財(cái)政經(jīng)濟(jì)分布來進(jìn)行管理和實(shí)施,同時(shí)財(cái)政人員因?yàn)槠鋬?nèi)部專業(yè)性問題和專業(yè)性素質(zhì)的效果在長期以來的新型財(cái)政經(jīng)濟(jì)效應(yīng)形成之后,無法充分地適應(yīng)當(dāng)前效應(yīng)的體系,影響了財(cái)政人員的管理能力和管理素質(zhì)。而財(cái)政人員作為經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)體制的載體,只有讓他們充分地適合當(dāng)前的管理環(huán)境,才能夠更好地進(jìn)行會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的傳播和經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的擴(kuò)大化。所以解決當(dāng)前會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的載體,素質(zhì)不足的現(xiàn)象是非常重要的。
(二)會(huì)計(jì)信息技術(shù)的應(yīng)用不夠
會(huì)計(jì)信息技術(shù)的應(yīng)用,會(huì)計(jì)信息技術(shù)還是要以會(huì)計(jì)信息化體制和信息化網(wǎng)絡(luò)作為主體來使用,因?yàn)檫@一系列網(wǎng)絡(luò)承載和網(wǎng)絡(luò)主體都是能夠使整個(gè)會(huì)計(jì)信息領(lǐng)域的傳播和會(huì)計(jì)信息行業(yè)的發(fā)展更加快速的。而會(huì)計(jì)信息技術(shù)的應(yīng)用不夠,主要體現(xiàn)在當(dāng)前的信息化技術(shù)利用和信息化技術(shù)體制的處理,主要還是要將各種不同的效用體系和財(cái)政人員的管理素質(zhì)作為核心來進(jìn)行,而這些技術(shù)問題在使用的過程中,往往根據(jù)管理環(huán)境的效果進(jìn)行快速影響,就會(huì)造成當(dāng)前的信息化技術(shù)無法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的體制。而目前許多會(huì)計(jì)領(lǐng)域,尤其是許多小型的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)在進(jìn)行信息化技術(shù)的使用,是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)的不足,在使用的過程中也相應(yīng)地減少了經(jīng)濟(jì)體制的投入,這就造成了當(dāng)前信息化技術(shù)存在著一定的障礙,而信息化技術(shù)作為信息經(jīng)濟(jì)體制的形成主要主體無法進(jìn)行快速傳播,會(huì)造成后期的經(jīng)濟(jì)。
三、關(guān)于會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的幾點(diǎn)思考
(一)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)度培訓(xùn)
加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)度培訓(xùn)在進(jìn)行財(cái)務(wù)人員的專業(yè)度培訓(xùn)時(shí),首先要根據(jù)財(cái)務(wù)人員的工作效果和工作效率進(jìn)行考慮,因?yàn)椴煌呢?cái)務(wù)人員所從事的工作也是不同的,而針對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)性培訓(xùn)主要集中在如何讓財(cái)務(wù)人員在經(jīng)濟(jì)效應(yīng)中迅速利用經(jīng)濟(jì)效應(yīng)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。而目前的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)效益的快速出現(xiàn)和快速發(fā)展,已經(jīng)影響到他們對(duì)于許多經(jīng)濟(jì)問題的處理和經(jīng)濟(jì)危機(jī)的理解,所以在之后的處理過程中,我們就更要將這一系列進(jìn)行貫徹,使他們能夠更好地根據(jù)不同的專業(yè)度和不同的傳播阻礙來進(jìn)行控制,實(shí)現(xiàn)以信息化技術(shù)作為主體以及經(jīng)濟(jì)效應(yīng)下高素質(zhì)環(huán)境的快速使用,將目前的會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)進(jìn)行廣大的后期強(qiáng)度提高。這就意味著我們必須要開設(shè)更多的財(cái)務(wù)人員專業(yè)度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)科目,在大學(xué)課程中進(jìn)行專門的教育。
(二)對(duì)信息化技術(shù)加強(qiáng)利用
對(duì)信息化技術(shù)進(jìn)行加強(qiáng)利用,首先我們要明白信息化技術(shù)在財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)控制會(huì)計(jì)工作中的作用,而在進(jìn)行信息化技術(shù)全面利用時(shí),還是要將信息網(wǎng)絡(luò)作為主體和信息網(wǎng)絡(luò)作為基本骨架來進(jìn)行擴(kuò)展,實(shí)現(xiàn)快速信息化技術(shù)的廣泛投入。因?yàn)椴煌男畔⒒夹g(shù)影響對(duì)于當(dāng)前的會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)也有著一定的波動(dòng),而目前的主體信息化技術(shù)還是要以核心信息化科技和核心系統(tǒng)化技術(shù)作為主體來進(jìn)行大量的分子化研究,通過以主流的信息化技術(shù)作為骨干來進(jìn)行相應(yīng)的擴(kuò)展,實(shí)現(xiàn)當(dāng)前會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的迅速收斂。而會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)也應(yīng)該適應(yīng)當(dāng)前的信息化體制運(yùn)行模式,通過將更多的會(huì)計(jì)信息以及會(huì)計(jì)物資的處理,進(jìn)行有效的信息化科技來使他們對(duì)于許多會(huì)計(jì)數(shù)字以及會(huì)計(jì)符號(hào)的運(yùn)用,更加簡潔。
四、結(jié)語
綜上所述,會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的迅速影響和迅速擴(kuò)大,已經(jīng)造成了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式發(fā)生改變,所以為了更好地使會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)呈現(xiàn)一種優(yōu)質(zhì)影響,就要通過分析當(dāng)前的會(huì)計(jì)信息化技術(shù)和會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)來展開研究。相信在不久的將來,會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)對(duì)我們社會(huì)的影響會(huì)越來越好。
參考文獻(xiàn):
[1]何冰.中職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)模式改革的思考[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2018(5).
[2]陳玲.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下中職學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)改革與實(shí)踐研究[J].福建廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2017(5).
[3]李霞.論中職會(huì)計(jì)教學(xué)存在的問題及對(duì)策研究——以就業(yè)為導(dǎo)向[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2016(26).
[4]盧全.中職會(huì)計(jì)基礎(chǔ)教學(xué)改革的實(shí)踐與探索[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2018(13).
作者簡介:
史哲恒,武昌工學(xué)院,湖北武漢。