李歐靜

【摘要】互聯(lián)網(wǎng)越來越成為人們生活、學(xué)習(xí)、工作的空間，如何利用“互聯(lián)網(wǎng)+”工作模式做好高校離退休干部的工作是離退休工作部門需要面對和解決的問題。本文探索了在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下做好高校離退休干部思想工作的一些途徑，以期高校離退休干部思想工作得到更優(yōu)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】“互聯(lián)網(wǎng)+” 工作模式 離退休干部

在相關(guān)報(bào)告中明確強(qiáng)調(diào)“認(rèn)真做好離退休干部工作”，思想工作是離退休干部管理服務(wù)工作的重要工作。今年的政府報(bào)告提出要加快在各行業(yè)各領(lǐng)域推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略，如何在新時期利用“互聯(lián)網(wǎng)+”做好高校離退休干部的工作是當(dāng)前高校離退休干部工作者共同面對和思考的問題。

一、高校離退休干部學(xué)習(xí)面臨的主要難題

1.高校離退休干部參加學(xué)習(xí)活動困難。思想政治工作是離退休干部管理服務(wù)工作的重要部分，但隨著人口老齡化的加劇，離退休干部逐漸步入“雙高期”，普遍存在年齡大、身體差、行動不便等情況，加上一些老同志居住地比較分散[1]，采取異地養(yǎng)老、旅居養(yǎng)老方式的人數(shù)日漸增多，支部集中學(xué)習(xí)難、精準(zhǔn)服務(wù)管理難，在一定程度上影響組織學(xué)習(xí)的開展[2]。

2.高校離退休干部對服務(wù)的期望值與實(shí)際差距明顯。高校離退休干部在職期間很大精力用于科研工作，沒有過多的培養(yǎng)個人興趣愛好。在退休后，老同志們的接觸面變窄，加之一些老同志年齡偏大，身體差，孤獨(dú)感明顯增強(qiáng)，他們期望組織給予更多的關(guān)注，但在實(shí)際工作中，離退休干部工作者很難照顧到每個人，忽略了部分老同志精神方面的個性化服務(wù)需求，從而使老同志們心理產(chǎn)生落差。

3.缺乏搭建發(fā)揮正能量平臺。高校離退休干部受黨和國家教育多年，對黨忠誠，思想覺悟高，對社會無比熱愛，在退休后他們一部分渴望繼續(xù)為社會服務(wù)，發(fā)揮余熱，可是由于信息渠道窄，發(fā)揮正能量的平臺相對較少，一定程度上打擊了他們的積極性。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代高校離退休干部思想工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

隨著互聯(lián)網(wǎng)的廣泛發(fā)展和應(yīng)用，高校離退休干部思想工作找到了新的突破口，同時也面臨著多方面的挑戰(zhàn)。

1.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代離退休干部思想工作面臨的機(jī)遇

互聯(lián)網(wǎng)是計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代通信技術(shù)的有機(jī)結(jié)合，具有開放性、互動性、及時性等優(yōu)勢[3]，可作為新時代高校離退休干部思想工作的新載體。高校離退休老干部工作部門可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)全新的工作理念、優(yōu)化篩選有效信息、不斷創(chuàng)新工作方式，有效解決新時期離退休干部思想工作遇到的瓶頸問題，讓傳統(tǒng)的老干部工作煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。

2.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代高校離退休干部思想工作面臨的挑戰(zhàn)

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，新軟件的不斷開發(fā)，老同志們需要不斷的學(xué)習(xí)新的軟件知識，許多老同志對網(wǎng)絡(luò)知識充滿期待和熱情，但隨著年齡的增長，記憶力減退，反應(yīng)力減弱，對網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)缺乏信心。加上網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的自凈能力尚不完善，需要老同志們在海量的信息中篩選積極有效的信息，防止偽裝的享樂主義、個人主義、利己主義以及無政府主義[4]滲透離退休干部群體。因此，高校離退休干部工作部門要提高警惕，密切關(guān)注離退休干部的思想動態(tài)，采取妥善措施保證網(wǎng)絡(luò)信息安全。

三、探索建立符合“互聯(lián)網(wǎng)+”時代高校離退休干部思想工作的新模式

1.轉(zhuǎn)變“互聯(lián)網(wǎng)+”時代高校離退休干部部門工作理念

在互聯(lián)網(wǎng)爆發(fā)式發(fā)展的時代，高校離退休干部工作部門要主動適應(yīng)新時期的工作環(huán)境、更新觀念，把互聯(lián)網(wǎng)作為新時期做好老干部工作的新載體，開展“線上”“線下”協(xié)同發(fā)展的新模式，增強(qiáng)離退休老干部思想工作的時效性和針對性，將以往簡單的理論灌溉式的教育形式轉(zhuǎn)變?yōu)榛咏涣鳚B透式教育。高校離退休工作人員要加入老同志們的“微信群”和“朋友圈”中，成為他們真正的朋友，及時了解老同志們的學(xué)習(xí)和思想動態(tài)，對于他們的建議和要求及時協(xié)調(diào)解決，從而建立學(xué)校和老同志們之間、高校離退休干部部門和老同志們之間的良性溝通，能夠在最短的時間處理好突發(fā)事件。

2 .做好高校離退休干部互聯(lián)網(wǎng)信息平臺建設(shè)

開發(fā)并利用好現(xiàn)有的離退休老干部信息管理平臺，建立離退休老干部個人信息檔案，由專人負(fù)責(zé)并及時更新，保證離退休老干部近況在第一時間及時反饋。通過信息平臺管理，能準(zhǔn)確查到離退休老干部的身體狀況、家庭變故等相關(guān)信息，同時對于離退休黨員設(shè)立黨建檔案，及時傳達(dá)上級文件精神、及時更新離退休黨員學(xué)習(xí)活動情況。同時，借助相關(guān)信息庫，及時掌握離退休黨員同志的學(xué)習(xí)情況，使工作記錄由過去分散化、個體化的記錄模式，變?yōu)楝F(xiàn)在標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的記錄模式，有效地提高了離退休干部服務(wù)管理的精準(zhǔn)化平。后續(xù)可開發(fā)覆蓋全體離退休人員的數(shù)據(jù)庫，及時更新，讓老同志們的學(xué)習(xí)更具時效性。

3.運(yùn)用好互聯(lián)網(wǎng)載體平臺

通過開通離退休干部工作網(wǎng)站、創(chuàng)設(shè)微信群、微信公眾號等方式，及時向老同志們宣傳黨的路線方針政策，播報(bào)離退休老干部活動情況、離退休黨支部學(xué)習(xí)情況、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)交流情況，營造良好的網(wǎng)絡(luò)文化氛圍。對于一些身體狀況良好、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)熟練的老同志，可以培養(yǎng)其為網(wǎng)絡(luò)管理員，發(fā)揮其政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，收集、撰寫回憶錄、自傳等，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德、交流工作經(jīng)驗(yàn)，傳播正能量。

4. 提升高校離退休老同志運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的能力

隨著互聯(lián)網(wǎng)在日常生活中的不斷滲透，學(xué)會使用互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為老同志們的一種迫切需要，但由于很多老同志在職時互聯(lián)網(wǎng)尚未普及，退休后沒有及時學(xué)習(xí)電腦知識和智能手機(jī)，導(dǎo)致他們在互聯(lián)網(wǎng)的使用方面相對滯后。因此，依托老年大學(xué)、黨員活動室在老同志間開展專業(yè)培訓(xùn)，如開設(shè)電腦和智能手機(jī)的基礎(chǔ)操作培訓(xùn)、有效資料的篩選實(shí)踐等培訓(xùn)，是相當(dāng)必要的。通過搭建專門的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，開發(fā)適宜的手機(jī)客戶端，運(yùn)用移動智能業(yè)務(wù)，整合利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，為老同志們提供“菜單式”培訓(xùn)，滿足他們的個性化、多樣化的需求，并開展培訓(xùn)心得交流，充分調(diào)動老同志們的參訓(xùn)積極性和主觀能動性。

5.加大“互聯(lián)網(wǎng) +”宣傳，搭建展示微平臺。通過網(wǎng)絡(luò)平臺將老同志們的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行宣傳報(bào)道，并定期評選優(yōu)秀“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號，從而激發(fā)老同志們學(xué)習(xí)的積極性和主動性。增加老同志們發(fā)揮正能量的途徑，借助其政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，鼓勵他們投身新時代黨的建設(shè)中。

四、結(jié)語

要牢固樹立以人為本、服務(wù)為先的理念，不斷為老同志老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂創(chuàng)造良好條件?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”工作模式改變?nèi)藗兊墓ぷ髂Ｊ讲⑾蚱渥⑷胄迈r的血液，離退休老干部思想工作也應(yīng)順應(yīng)潮流、與時俱進(jìn)，通過網(wǎng)站、QQ群、微信群、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺宣傳黨的路線方針政策、進(jìn)行思想交流、聽取老同志們的意見建議，不斷提高老干部工作質(zhì)量，充分發(fā)揮其優(yōu)勢作用，為構(gòu)建和諧社會貢獻(xiàn)力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉立新. 淺談新形勢下如何加強(qiáng)教育系統(tǒng)離退休黨員的思想政治工作.管理研究，2017：28-29.

[2]李曉麗.對老干部思想政治工作創(chuàng)新路徑的思考. 國家林業(yè)局管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2017（2）：57-63.

[3]徐自雄 .“互聯(lián)網(wǎng)+”時代老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展思考.公共管理，2018：66-67.

[4]張聿超.互聯(lián)網(wǎng)時代高校思想政治工作研究.校企合作，2016：157-158.