郭紅
摘 要:小班化教學(xué)成為個(gè)性化實(shí)施課改和素質(zhì)教育的一大載體。通過開展以小班化教育形式為依托探索培養(yǎng)學(xué)生當(dāng)小老師的新型教學(xué)模式,改變傳統(tǒng)僵化教學(xué)模式,充分挖掘合作學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì),以學(xué)生為中心,尊重學(xué)生個(gè)性,善待學(xué)生差異,著力激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)潛力,為學(xué)生搭建充分張揚(yáng)個(gè)性的平臺(tái),以學(xué)促教、以教促學(xué),全面提高學(xué)生的素質(zhì)。就農(nóng)村小班化數(shù)學(xué)課培養(yǎng)學(xué)生當(dāng)小老師教學(xué)模式做一探索。
關(guān)鍵詞:小班化;數(shù)學(xué);小老師;模式;探索
隨著小學(xué)教育改革的縱深發(fā)展,農(nóng)村小班化教育成為這一發(fā)展的標(biāo)志,其核心就是促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。開展小班化教育,可增進(jìn)師生的互動(dòng)頻率,教師對(duì)學(xué)生的關(guān)注度增強(qiáng),引導(dǎo)學(xué)生享受教育資源接受優(yōu)質(zhì)教育。小班化教學(xué)也成為個(gè)性化實(shí)施課改和素質(zhì)教育的一大載體。在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中,以小班化教育形式為依托培養(yǎng)學(xué)生當(dāng)小老師的新型教學(xué)模式,使得教師教學(xué)觀念與時(shí)俱進(jìn),改變傳統(tǒng)僵化教學(xué)模式,充分挖掘合作學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì),以學(xué)生為中心,尊重學(xué)生個(gè)性,善待學(xué)生差異,著力激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)潛力,為學(xué)生搭建張揚(yáng)個(gè)性的平臺(tái),探索以學(xué)促教、以教促學(xué),全面提高學(xué)生的素質(zhì)。
一、“小老師”教學(xué)模式的“前世今生”
傳統(tǒng)教學(xué)模式是教師講、學(xué)生聽,學(xué)生的主體性得不到發(fā)揮,更不要提創(chuàng)造性了。隨著新課改的大力實(shí)施,“讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人”這一理念已經(jīng)深入人心,各大課堂都圍繞這一中心開展教學(xué),不少教師嘗試轉(zhuǎn)換角色,讓學(xué)生當(dāng)“小老師”,從而強(qiáng)化學(xué)生的責(zé)任意識(shí),讓生生之間互動(dòng)互通,共促共進(jìn)。這是進(jìn)行素質(zhì)教育的有益嘗試,也是教師轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)觀念的生動(dòng)體現(xiàn)。“小老師”并不是現(xiàn)代的新名詞,早在20世紀(jì)30年代,教育家陶行知就倡導(dǎo)過“即知即傳人”的“小先生”制,大的教小的,小的教不識(shí)字的,“小先生”教人知識(shí)能長知識(shí)增才干,一舉多得,從而產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響,這一制度曾經(jīng)一度得到積極推廣和普及。二十世紀(jì)八十年代,被譽(yù)為當(dāng)代著名教育改革家的魏書生,經(jīng)常讓學(xué)生扮演教師角色,學(xué)著備課和上課,他所帶的班級(jí)綜合能力位列年級(jí)前茅。既有前人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,又有現(xiàn)代的課改思想作為引領(lǐng),農(nóng)村小班化數(shù)學(xué)課培養(yǎng)學(xué)生當(dāng)小老師教學(xué)模式是可行、可用的。結(jié)合農(nóng)村小班化的實(shí)際,讓這一教學(xué)模式能夠“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”,切實(shí)發(fā)揮作用,促進(jìn)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)的提升,從而真正成為踐行素質(zhì)教育的有效途徑。
二、“小老師”教學(xué)模式運(yùn)行程序
在農(nóng)村小班化數(shù)學(xué)課上,讓“小老師”從臺(tái)下走到臺(tái)前,離不開教師的點(diǎn)撥與引導(dǎo),教師既不能多講,還要做到有效指導(dǎo),學(xué)生需要根據(jù)數(shù)學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)做好充分準(zhǔn)備,從而在教師的引導(dǎo)下,讓這一教學(xué)模式形成系統(tǒng)性和常規(guī)化,實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長。
1.合理分配小組
小班額中的學(xué)生人數(shù)較少,教師對(duì)學(xué)生個(gè)體的了解也比較全面,哪些學(xué)生的數(shù)學(xué)認(rèn)知能力強(qiáng),水平高;哪些學(xué)生的認(rèn)知能力一般;哪些學(xué)生認(rèn)知比較困難。基于這些信息,可以較為順利地完成優(yōu)劣搭配的分組,在成立小組時(shí),教師要對(duì)各小組提出要求,組內(nèi)成員必須分工明確,遇到問題及時(shí)交流合作,且能夠發(fā)揮各自所長,資源共享,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),互幫互助。
2.建立評(píng)價(jià)體系
“小老師”教學(xué)模式的構(gòu)成因素離不開評(píng)價(jià),這是推進(jìn)這一模式不斷發(fā)展的催化劑。教師根據(jù)實(shí)際情況,建立系統(tǒng)的評(píng)價(jià)體系,確保農(nóng)村小班化能夠具有實(shí)行這一模式的持久性和系統(tǒng)性。因此,建立評(píng)價(jià)體系是必不可少。教師設(shè)定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),包括具體的評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)等級(jí),對(duì)每次“小老師”的具體的教與學(xué)做好記錄,進(jìn)行量化。同時(shí),將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入這一模式中,設(shè)立優(yōu)秀“小老師”、最佳小組、最佳明星獎(jiǎng)等,從而促進(jìn)各小組的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),提高“小老師”的“教學(xué)”質(zhì)量。
3.學(xué)會(huì)備課上課
數(shù)學(xué)課堂上,教師以身作則,為“小老師”做好榜樣,引導(dǎo)學(xué)生首先對(duì)所學(xué)的數(shù)學(xué)內(nèi)容了解并掌握。為了能夠讓學(xué)生當(dāng)好“小老師”,教師需要給學(xué)生進(jìn)行“集訓(xùn)”,提前告知如何備好數(shù)學(xué)課,如何根據(jù)教學(xué)目標(biāo)、重難點(diǎn)設(shè)計(jì)教學(xué)方案,預(yù)料學(xué)生可能提出的問題做好如何回答的心理準(zhǔn)備和對(duì)數(shù)學(xué)知識(shí)的熟練掌握,怎樣布置課后作業(yè)等。因?yàn)樾W(xué)數(shù)學(xué)知識(shí)與生活緊密相連,教師引導(dǎo)各小組從生活中獲取數(shù)學(xué)信息,所講內(nèi)容盡量與學(xué)生的生活經(jīng)驗(yàn)相契合,這樣容易理解和掌握,并學(xué)以致用。期間,要多根據(jù)教與學(xué)的進(jìn)度隨時(shí)調(diào)整教學(xué)方法,同時(shí),還要具備耐心和責(zé)任心。
4.提高講課能力
對(duì)于農(nóng)村小學(xué)生來說,當(dāng)“小老師”首先要克服羞澀和膽怯的心理,教師需要積極鼓勵(lì)他們,并多提供鍛煉他們講課能力的機(jī)會(huì),當(dāng)學(xué)生學(xué)會(huì)如何備課后,為這些“小老師”提供平臺(tái)試講,并讓同組的學(xué)生輔助配合,經(jīng)過幾次的鍛煉后,這些“小老師”掌握了講課流程,自信心大增,以后就可以大膽給全班或者小組上課。
5.做好課后總結(jié)
教師要引導(dǎo)“小老師”做好課后的評(píng)價(jià)與總結(jié),從聽講的學(xué)生中收集反饋信息,從而不斷歸納總結(jié),彌補(bǔ)不足,為繼續(xù)上課做好鋪墊。
總之,農(nóng)村小班化數(shù)學(xué)課培養(yǎng)學(xué)生當(dāng)小老師教學(xué)模式,有其優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),“小老師”可以充分發(fā)揮主體性,為教師的教起到輔助作用,生生之間溝通順暢,思維靈活,易于理解和掌握新知,從而提高學(xué)生個(gè)體素質(zhì),實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)有效性。
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編輯 張佳琪