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      關(guān)于高校輔導員開展學生自治管理工作的分析

      2019-10-18 09:21鐘竹君
      新一代 2019年16期
      關(guān)鍵詞:高校輔導員學生

      鐘竹君

      摘 要:結(jié)合我國當前高校管理情況來看,輔導員是高校管理工作的重要組成部分,在高校管理工作中起著至關(guān)重要的作用。為了進一步提高高校管理工作的質(zhì)量與效率,開展學生自治管理工作十分必要,這樣一來不但有利于管理工作有效落實,還能夠提高學生的管理能力,有助于學生全面發(fā)展。本文主要內(nèi)容研究了我國高校輔導員開展學生自治管理工作的具體措施,希望能為我國高校的運行管理有所啟示。

      關(guān)鍵詞:高校輔導員;學生;自治管理

      在我國不斷深化改革開放的背景下,教育行業(yè)得到了良好的發(fā)展機遇,但是也面臨著諸多挑戰(zhàn)。根據(jù)當前我國高校運行情況來看,管理工作的有效落實直接關(guān)乎著高校的未來發(fā)展。高校輔導員身為高校管理的組織者與引導者,對學生形成良好的學習習慣與生活習慣有著十分重要的職責。學生自治管理工作的引進與落實有效提高了高校管理工作的質(zhì)量與效率,教師在此過程中,需要根據(jù)學生的情況,制定合理的學生自治管理制度,以便確保高校管理工作能夠有序開展。

      一、學生自治管理對高校管理工作的重要作用

      (一)全面提高學生素質(zhì),促使學生長遠發(fā)展

      在當前我國高校管理工作中,輔導員身為重要的管理人員,組織學生開展自治管理工作,不僅有助于高校管理工作有效落實,還有助于提高學生的管理能力。在高校管理工作中,學生自治管理工作的開展,能夠提高學生的參與度,使學生能夠成為管理工作中的主體,調(diào)動學生的積極性,有助于學生綜合素質(zhì)的提高[1]。學生在開展管理自治工作的過程中,也能夠切實感受管理工作,提高學生的責任心。學生在管理工作中還需要以管理者的角度進行思考,這樣一來有助于培養(yǎng)學生的換位思考能力,有助于學生形成正確的三觀。最后,學生自治管理工作的開展,有助于提高自主約束能力,長此以往,對學生的未來發(fā)展有著深遠的影響,促使學生得以長久健康的發(fā)展。

      (二)采用學生自治管理,提高高校管理質(zhì)量

      學生自治管理工作的開展,不僅能夠促使高校管理工作有效落實,還能夠提高學生在管理工作中的主體地位,使學生擁有良好的責任意識。此外,輔導員引導學生開展自治管理工作,使得學生的學習專業(yè)課程之余,能夠親自參與到學校的管理運行工作中,樹立學生主人翁意識,最終提高學生對管理工作的重視度。這樣一來促使學生有效開展自治管理工作的同時,在日常生活學習中也能積極配合學校管理工作,促使學校管理工作的質(zhì)量得以提高。

      二、高校輔導員開展學生自治管理工作的具體措施

      結(jié)合當前我國社會發(fā)展情況來看,無論是企業(yè)崗位還是社會需求,對于高校畢業(yè)生的要求都在不斷提高,高校想要向社會輸送源源不斷的高素質(zhì)人才,在對學生開展教育活動時,就需要從多方面提高學生的綜合素質(zhì)。筆者結(jié)合自身多年經(jīng)驗,從以下內(nèi)容詳細論述了高校輔導員開展學生自治管理工作的具體措施。

      (一)以班級為主,全體學生共同參與自治管理

      輔導員在組織學生開展自治管理工作時,首先需要以班級為主體,通過學生自薦、推選的方式確定管理人員,以小組為單位開展管理工作,明確各管理人員的自身職責,確保管理工作有效落實。學生在開展自治管理工作時,要確保每位學生能夠參與到管理工作中,此外,還可以通過開展“我愛我家”等主題活動,培養(yǎng)學生在班級中的主人翁意識,使學生能夠積極的參與到自治管理工作中,提高班級成員之間的凝聚力[2]。

      (二)制定班級公約,規(guī)范學生行為

      俗話說:沒有規(guī)矩不成方圓,輔導員在引導學生開展自治管理工作時,需要根據(jù)班級情況,制定合理的班級公約,使得學生管理人員能夠在開展管理工作時做到有章可循。在此過程中,還可以制定與班級公約相對應的激勵機制,有效調(diào)動學生積極性[3]。輔導員在指導學生開展自治管理工作時也應該注意,一定要以“以人為本”的理念為指導,以小組的形式,根據(jù)學生的實際情況進行賞罰,提高學生的集體意識。

      (三)建立監(jiān)督機制,確保學生自治管理工作的公平性

      想要確保學生自治管理工作有效落實,公平開展,就需要根據(jù)學生管理情況建立科學合理的監(jiān)督機制,這里需要注意的是,已經(jīng)從事自治管理工作的人員不能擔任監(jiān)督工作,可以以通過設立匿名舉報機制的方式,促使自治管理工作有效落實,公平開展。除此之外,輔導員還可以通過舉行有關(guān)管理工作滿意度的調(diào)查,對于學生極為不滿的管理人員進行調(diào)查與撤換,保證自治管理工作的公平性。

      綜上所述,高校在運行發(fā)展過程中,辦學宗旨便是能夠為社會輸送源源不斷的高素質(zhì)人才。輔導員在高校管理工作中,引導學生開展學生自治管理工作,不僅能夠幫助學生樹立良好的主人翁意識,還能夠使學生的自身綜合素質(zhì)得以提高,培養(yǎng)學生的責任意識。在此過程中,輔導員需要以班級為主,使學生共同參與到自治管理工作中,通過制定班級公約的方式,規(guī)范學生行為,促使管理工作有效落體,提高管理工作效率與質(zhì)量。

      參考文獻:

      [1]全香花.網(wǎng)絡時代高校輔導員開展學生管理工作的途徑[J].新校園(上旬),2015(5):172-173.

      [2]賈思博,張麗麗,路威平.論高校輔導員如何有效開展學生管理工作[J].亞太教育,2015(21):238-238.

      [3]相雯.新媒體視域下高校輔導員開展學生工作形勢分析與策略探究[J].亞太教育,2016(36):204-204.

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