湯藝聰

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-057-01

摘 要 在進(jìn)一步完善農(nóng)村金融服務(wù)體系、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的歷程中，農(nóng)村信用社發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。而為了確保其在未來激烈的社會(huì)競爭中能夠更加彰顯價(jià)值，黨建工作的關(guān)鍵性也不言而喻，只是在實(shí)際工作過程中，筆者發(fā)現(xiàn)了農(nóng)村信用社在基層黨建方面存在的問題，故就多年工作所累積的經(jīng)驗(yàn)、針對如何處理這些問題，提出自己的觀點(diǎn)和看法。

關(guān)鍵詞 農(nóng)村信用社 基層黨組織 黨建

不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)是黨建的重要任務(wù)之一，尤其是在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、發(fā)展農(nóng)村金融服務(wù)的宏觀背景下，農(nóng)村信用社的黨建工作自然成為重中之重，被賦予更重的責(zé)任和更高的要求。鑒于目前農(nóng)村信用社在基層黨建工作中存在一定的問題，提高黨建工作水平，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力，自然迫在眉睫。

一、農(nóng)村信用社基層黨建工作存在的問題

概括地說，目前農(nóng)村信用社在基層黨建工作方面暴露出的問題，主要體現(xiàn)在這樣三個(gè)方面：

（一）認(rèn)識問題：部分基層黨組織同志對黨建工作存在誤區(qū)

部分黨組織的工作人員因?yàn)楸旧硎寝r(nóng)村信用社的工作人員，所以潛意識中始終將發(fā)展信用社的經(jīng)濟(jì)效益當(dāng)作工作的重心，認(rèn)為黨建工作的開展對發(fā)展效益不存在直接促動(dòng)作用或者作用不那么明顯——這顯然是一種錯(cuò)誤的認(rèn)知。它的存在很大程度上影響了農(nóng)村信用社基層黨建工作的開展，影響了黨組織的積極性和凝聚力，甚至于戳傷一部分想要于此有所作為工作人員的積極性。

（二）設(shè)置問題：退休黨員的管理存在不合理性

當(dāng)前，多數(shù)農(nóng)村信用社按照“支部建在網(wǎng)點(diǎn)上”進(jìn)行黨支部的設(shè)置，很多已退休的黨員雖然也按其生活區(qū)域就近安排黨支部，但在其在退休以后，很難第一時(shí)間召集這些已退休的黨員，組織生活的參加率較低，致使基層黨建工作的號召力和影響力被大幅度削弱。

（三）監(jiān)管問題：信用社黨建工作存在嚴(yán)重的管理疏漏

因?yàn)閷h建工作的認(rèn)知存在誤區(qū)，因此其本身的重要性以及相關(guān)活動(dòng)開展的目的、價(jià)值也很難得到全面的理解和認(rèn)知。這就導(dǎo)致部分基層黨組織很難有節(jié)奏、有目的且適時(shí)地開啟活動(dòng)，讓黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展沒有內(nèi)涵。而且多數(shù)情況下，基層黨組織較為關(guān)注日常發(fā)展事務(wù)，脫離黨建工作而開展各式的日常管理，這就導(dǎo)致其對需要開啟或已經(jīng)開啟的黨建工作缺乏監(jiān)管力度，更缺乏有力的指導(dǎo)。

二、針對問題所采取的有效措施

針對上述所提及的問題和缺陷，筆者認(rèn)為應(yīng)該從這樣幾個(gè)角度進(jìn)行突破和改進(jìn)：

（一）農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)高度重視，不斷加強(qiáng)對黨建工作重要性的認(rèn)知

農(nóng)村信用社的負(fù)責(zé)人就是黨組織的負(fù)責(zé)人，更應(yīng)是黨建工作的第一責(zé)任人。只是現(xiàn)實(shí)生活中，很多負(fù)責(zé)人將更多精力置于實(shí)際運(yùn)營管理方面，將黨建工作視作可有可無的存在，久而久之甚至忘記了這樣一項(xiàng)“重點(diǎn)”?；鶎狱h建工作需要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，尤其是黨支部書記的重視更是主導(dǎo)者一項(xiàng)工作的關(guān)鍵和動(dòng)力，在其的影響下，黨建工作的緊迫性和重要性會(huì)得到進(jìn)一步的釋放，并能夠從多個(gè)角度、更為深入地展開黨建工作。

必須成為信用社負(fù)責(zé)人的“重點(diǎn)項(xiàng)目”，要不斷強(qiáng)調(diào)全體黨員參與、書記指導(dǎo)和帶領(lǐng)的觀點(diǎn)，全面生成為負(fù)責(zé)人所直接領(lǐng)導(dǎo)的親自促進(jìn)、親自推動(dòng)以及親自抓取的工作機(jī)制。

（二）完善黨組織機(jī)制建設(shè)，建立健全基層黨建隊(duì)伍

善基層黨組織的隊(duì)伍建設(shè)以及機(jī)制建設(shè)，要選拔一批具有高素質(zhì)、較強(qiáng)組織力和業(yè)務(wù)水平的黨員從事黨組織的內(nèi)部工作，并基于此創(chuàng)建良好的獎(jiǎng)勵(lì)措施和規(guī)章制度，來不斷調(diào)動(dòng)廣大工作人員的積極性和參與度。

另一方面，需要結(jié)合信用社實(shí)際工作的開展情況，結(jié)合每一位黨員的個(gè)人特征，建立較為長效的教育管理機(jī)制。在設(shè)立“黨員活動(dòng)中心”同時(shí)，更為每一位黨員構(gòu)建有益于其交流感悟、展開對話的平臺(tái)，不僅有助于其能夠?qū)⑸钪?、工作中遇到的?shí)際問題進(jìn)行交流和傾訴，讓每一位黨員都能在這個(gè)特別的平臺(tái)當(dāng)中找尋到歸屬感和認(rèn)同感，由內(nèi)而外地產(chǎn)生熱愛黨組織、熱愛黨的情懷。

（三）創(chuàng)新監(jiān)管形式，豐富黨建工作所涉及的政治工作形式

農(nóng)村信用社基層黨組織要深入落實(shí)“十九大”精神，并基于此創(chuàng)新黨建工作的形式、創(chuàng)新思想工作方法以及拓展活動(dòng)內(nèi)容。只有把握新形勢，將農(nóng)村信用社的傳統(tǒng)工作任務(wù)和思想教育高度結(jié)合，將黨員自身的政治素養(yǎng)和基礎(chǔ)工作結(jié)合，才能提高每一位黨員的覺悟和政治熱情。

同時(shí)，身為處于農(nóng)村信用社的黨員，要懂得改變傳統(tǒng)的工作觀念，將新形勢、新浪潮、新方法和黨員自身需求相結(jié)合，同黨建工作相銜接，并基于此開展多樣化的黨建教育活動(dòng)。諸如思想交流會(huì)、主題講座、參觀紅色基地等，都是有助于將思想政治教育融入普通工作和生活當(dāng)中的有力選擇。

三、結(jié)語

總而言之，要正確認(rèn)識目前農(nóng)村信用社在基層黨建工作方面存在的問題，采取有效的措施予以解決；要不斷團(tuán)結(jié)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的同志為基層黨組織建設(shè)、為農(nóng)村信用社發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，讓黨組織更好地發(fā)揮引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，推動(dòng)農(nóng)村信用社的良性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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