工商管理培訓(xùn)在企業(yè)管理中的實(shí)施與價(jià)值思索

艾書婷 周夢冉

摘要：工商管理培訓(xùn)的開展，對(duì)企業(yè)管理水平的提升具有重要價(jià)值意義，能夠樹立良好的企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)的市場競爭力提升。在錯(cuò)綜復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)必須要做好內(nèi)部管理工作，確保各個(gè)組織機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行，在此基礎(chǔ)上，才能順利地開展業(yè)務(wù)項(xiàng)目，增加經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)企業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展。企業(yè)必須要重視工商管理培訓(xùn)的重要性，注重培養(yǎng)企業(yè)員工的專業(yè)素質(zhì)，以此促進(jìn)企業(yè)整體工作效率提升。本文以下主要對(duì)工商管理培訓(xùn)在企業(yè)管理中的實(shí)施與價(jià)值進(jìn)行了簡要分析。

關(guān)鍵詞：工商管理培訓(xùn);企業(yè)管理;實(shí)施;價(jià)值

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的不斷加強(qiáng)，市場經(jīng)濟(jì)的競爭現(xiàn)象愈演愈烈。企業(yè)要想在當(dāng)今時(shí)代下保持健康發(fā)展，首先要做好內(nèi)部管理工作，制定合理的規(guī)章制度，給企業(yè)員工營造良好的工作環(huán)境，采用激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)人才的培養(yǎng)，以此提升企業(yè)核心競爭力。工商管理培訓(xùn)是提高企業(yè)管理水平的重要途徑，具有較高的價(jià)值意義，企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的發(fā)展?fàn)顩r，以及涉及的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，開展針對(duì)性的工商管理培訓(xùn)工作，給企業(yè)員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以此培養(yǎng)企業(yè)人才，從而促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

一、工商管理培訓(xùn)在企業(yè)管理中的實(shí)施

（一）以企業(yè)自身發(fā)展實(shí)際情況為前提，制定合理的工商管理培訓(xùn)目標(biāo)

為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工整體素質(zhì)提升，促進(jìn)工商管理培訓(xùn)有效進(jìn)行，企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際情況，制定合理的工商管理培訓(xùn)目標(biāo)，在發(fā)展的不同階段，培訓(xùn)的重心與方向應(yīng)當(dāng)適當(dāng)調(diào)整。工商管理專業(yè)知識(shí)所涉及到的領(lǐng)域較為廣泛，相對(duì)比較復(fù)雜，企業(yè)需要選擇合適的工商管理專業(yè)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，一定要具有針對(duì)性，使企業(yè)員工真正學(xué)到專業(yè)知識(shí)，從而促進(jìn)工作效率提升。工商管理培訓(xùn)對(duì)提高企業(yè)的競爭力具有重要意義，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視培訓(xùn)工作的開展，不容忽視。在革新?lián)Q代極快的背景下，企業(yè)需要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的管理理念，把新時(shí)代思想融合在工商管理培訓(xùn)中，從而使企業(yè)發(fā)展能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展方向，在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之位。

（二）建立完善的管理培訓(xùn)體系，納入員工考核測評(píng)

企業(yè)要想發(fā)揮出工商管理培訓(xùn)的最大優(yōu)勢，需要建立完善的管理培訓(xùn)體系，使專業(yè)的知識(shí)培訓(xùn)更加系統(tǒng)化。企業(yè)應(yīng)當(dāng)聯(lián)系市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，以實(shí)際情況為依托，建立完善的管培體系，制定合理的培訓(xùn)內(nèi)容，使員工真正有所收獲。工商管理培訓(xùn)之后，企業(yè)可對(duì)員工進(jìn)行考核，并把考核結(jié)果納入到員工的最終測評(píng)中，這樣可以讓員工不斷完善自我，積極學(xué)習(xí)工商管理專業(yè)知識(shí)，從而促進(jìn)專業(yè)素質(zhì)不斷提升。企業(yè)人才是企業(yè)發(fā)展的根本，企業(yè)想要在市場競爭中占據(jù)一席之地，必然離不開全員的努力。為了提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)管理層一定要重視工商管理培訓(xùn)的開展，以此培養(yǎng)企業(yè)人才。企業(yè)可以邀請合作企業(yè)的工商管理培訓(xùn)專家來對(duì)本企業(yè)進(jìn)行知識(shí)講解，以此提升培訓(xùn)的有效性，從而促進(jìn)企業(yè)管理水平不斷提升。

（三）豐富工商管理培訓(xùn)方式，創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì)

工商管理培訓(xùn)方式應(yīng)當(dāng)多樣化，帶有新穎性，給企業(yè)員工創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì)，以此培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)造性人才。枯燥的培訓(xùn)方式不利于實(shí)踐型人才的培養(yǎng)，只有把理論運(yùn)用在實(shí)踐中，才能實(shí)現(xiàn)工商管理培訓(xùn)的初衷。為了提升企業(yè)員工專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的有效性，可以讓企業(yè)員工對(duì)某個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行策劃，并對(duì)此方案的效果進(jìn)行模擬預(yù)算，檢測其可行性。另外，對(duì)于企業(yè)即將跟進(jìn)的項(xiàng)目，可讓員工做出方案策劃，管理層可在員工所做的方案中選取最優(yōu)策劃，或者綜合員工的方案策劃，采納其較好的建議，使員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。除此之外，可以把信息技術(shù)利用起來，讓員工對(duì)一些真實(shí)的案例進(jìn)行研究分析，以此更好的實(shí)現(xiàn)工商管理培訓(xùn)目標(biāo)。

二、工商管理培訓(xùn)在企業(yè)管理中的價(jià)值

有效的工商管理培訓(xùn)，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才的培養(yǎng)，能夠提升企業(yè)的市場競爭力，這對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起著重要作用。企業(yè)管理工作水平和經(jīng)濟(jì)效益有密切的關(guān)聯(lián)，對(duì)員工進(jìn)行工商管理培訓(xùn)，可以促進(jìn)員工專業(yè)素質(zhì)提升，有助于工作效率提升，使企業(yè)各個(gè)組織機(jī)構(gòu)高效運(yùn)行，保證企業(yè)的項(xiàng)目順利實(shí)施，從而獲得做好的經(jīng)濟(jì)效益。通過工商管理培訓(xùn)，可以讓員工的工作能力不斷提升，在工作崗位上創(chuàng)造出更大的價(jià)值，能夠讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)人盡其用，有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的核心競爭力提升。在新形勢下，企業(yè)只有提升自身的內(nèi)部管理能力，才能跟上市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，在激烈的競爭中占據(jù)一席之位。隨著工商管理培訓(xùn)的不斷深入，企業(yè)的內(nèi)部整體管理水平會(huì)隨之提升，這為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)正常運(yùn)行。

三、結(jié)束語

總而言之，在市場經(jīng)濟(jì)復(fù)雜的形勢下，企業(yè)的管理水平將會(huì)直接影響在市場上的競爭力，企業(yè)要想長遠(yuǎn)發(fā)展，必然要重視內(nèi)部管理，保證各個(gè)機(jī)構(gòu)部門高效開展工作，以此提升工作效率，獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。工商管理培訓(xùn)能夠培養(yǎng)企業(yè)人才，有助于促進(jìn)企業(yè)管理水平提升，具有較高的價(jià)值意義。企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過多種途徑，采用多樣化的培訓(xùn)方式，開展培訓(xùn)工作，讓企業(yè)員工能夠在此過程中不斷提升專業(yè)素質(zhì)，發(fā)揮所長，從而做到人盡其用，以此提升企業(yè)的核心競爭力，從而促進(jìn)企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

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