新聞媒體以黨建為引領(lǐng)提升人才素質(zhì)路徑探析

肖遙

摘 要：中央對意識形態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)不斷提升，要求主流媒體不斷深化黨建屬性，在人才培養(yǎng)和人事管理中，必須將黨建作為重中之重納入體系。探索一條業(yè)務(wù)培養(yǎng)與黨建提升相結(jié)合的有效路徑，成為主流媒體必須面臨的重要課題。本研究以河南日報報業(yè)集團相關(guān)工作為例，對以黨建為引領(lǐng)提升人才素質(zhì)的路徑進行分析。

關(guān)鍵詞：主流媒體;黨建;人才培養(yǎng)

中圖分類號：G219 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：2096-5079 （2020） 06-00-02

一、引言

近年來，隨著中央對意識形態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)不斷提升，新聞媒體特別是主流黨媒，黨建屬性不斷深化、業(yè)務(wù)能力要求不斷抬高，兩個能力之間呈現(xiàn)出相互作用、相輔相成的關(guān)系。如何將在業(yè)務(wù)能力做大做強的基礎(chǔ)上，提升黨性修養(yǎng)與黨建能力，是主流媒體管理者繞不開的話題、抹不去的目標(biāo)。加強主流媒體的黨建工作的開展，不僅可以充分發(fā)揮黨組織的模范帶頭作用，還可以引領(lǐng)宣傳單位在新的輿論環(huán)境中保持正確的發(fā)展方向，有效提升輿論引導(dǎo)力、傳播力。

黨的十九大以來，中央對新形勢、新環(huán)境的社會發(fā)展背景提出了深刻闡述，也將意識形態(tài)工作、宣傳輿論工作主導(dǎo)權(quán)的爭奪作為重中之重，主流媒體的機關(guān)黨建、人事等綜合管理部門，必須革新思維、挑起重任，扮演好上承干部隊伍思想建設(shè)，下接業(yè)務(wù)人才綜合培養(yǎng)的重要角色。具體應(yīng)有哪些特性，路徑如何把握，本研究以河南日報報業(yè)集團的相關(guān)工作為例，展開討論。

二、新聞媒體黨建工作的意義

習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會議上強調(diào)指出，要加強黨對宣傳思想工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)。一以貫之加強黨對宣傳思想工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，對于促進宣傳思想工作突破困局和挑戰(zhàn)，自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)至關(guān)重要。

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的這一重要論述，最關(guān)鍵的是在新聞媒體的日常業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)運行中，充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，加強新聞媒體黨的政治建設(shè)，提升政治能力，強化政治擔(dān)當(dāng)，落實政治責(zé)任，從而養(yǎng)正氣、固根本、把方向、強陣地，達到業(yè)務(wù)能力提升的全面效應(yīng)，讓黨的旗幟在宣傳思想戰(zhàn)線高高飄揚[1]。

河南日報報業(yè)集團是中共河南省委直屬的正廳級事業(yè)單位，多年來堅持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向、新聞志向、工作取向，鞏固主陣地、唱響主旋律、當(dāng)好主力軍，按照“報業(yè)為主、多元經(jīng)營”理念，乘借構(gòu)筑全國重要的文化高地的東風(fēng)，非報產(chǎn)業(yè)比重穩(wěn)步提升，比重已超七成，為反哺主業(yè)提供了重要支撐。

用一個形象的比喻來說，河南日報報業(yè)集團既是一個集政治屬性、喉舌職能、輿論引導(dǎo)為一體的“事業(yè)綜合體”，又是一個體現(xiàn)市場參與、多元經(jīng)營、利潤訴求特性的“企業(yè)巨無霸”。獨特的雙重屬性，對人事管理、干部隊伍建設(shè)提出了考驗，更為抓好黨建生命線提出了挑戰(zhàn)。

三、黨建工作與人才培養(yǎng)的有效結(jié)合

一要迎合需求的特性。新形勢下，各項事業(yè)發(fā)展迎來新的歷史起點，宣傳思想文化戰(zhàn)線也不例外。以往的宣傳戰(zhàn)線事業(yè)單位，改制的改制，轉(zhuǎn)企的轉(zhuǎn)企，或是面臨轉(zhuǎn)型壓力，或是經(jīng)受市場的考驗。在新形勢、新環(huán)境中，新聞媒體必須明確“搞好黨建是最大的政績”，繼續(xù)穩(wěn)定持久發(fā)展，真正穩(wěn)住陣腳、定住航標(biāo)，開展好黨建工作，這是重要“生命線”。保持新聞單位的體制機制改革不偏航不走樣，是全國戰(zhàn)線中自上而下繞不開的話題。

從日常工作實際來看，將人才培養(yǎng)和黨建工作進行有效的結(jié)合，能夠迎合需求特性，具有無縫銜接的優(yōu)勢。從媒體黨組織領(lǐng)導(dǎo)的視角來看，在內(nèi)部定期開展生動有效的黨建活動，把黨建工作作為綜合發(fā)展過程當(dāng)中的第一要務(wù)，需要黨建部門與人事部門同心同力，共同為黨委出謀劃策，探索出符合新形勢的、行之有效的黨建路徑。從中層的視角來看，定期對媒體中層干部進行綜合能力考察，對專業(yè)技能不強的進行培訓(xùn)，幫助他們提高自身的專業(yè)技能，更要對黨性修養(yǎng)進行不斷夯實，兩種考察、兩項培訓(xùn)，人事與黨建兩個口，缺一不可。

二是正面引導(dǎo)的特性。當(dāng)前，我國經(jīng)濟社會發(fā)展邁入新常態(tài)，各種社會思潮應(yīng)運而生，新聞單位的業(yè)務(wù)開展也面臨著許多新的需求和挑戰(zhàn)。為了適應(yīng)快速發(fā)展的時代，除了從加強媒體融合的角度進行強化提升外，黨建工作也要與時俱進、革新思想。通過人才工作的串聯(lián)配合，能夠使新聞單位黨建工作內(nèi)容豐富多樣，與業(yè)務(wù)更加貼近，在不同層次上獲得提升。

新形勢下，新聞媒體黨建工作既是挑戰(zhàn)也是機遇，傳統(tǒng)的方式已經(jīng)不適合新形勢的需求，抵制網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的負(fù)面輿論與不良聲音，落實黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制，是極端重要的“第一要務(wù)”。新聞媒體是一個重業(yè)務(wù)、重一線的機構(gòu)，人才構(gòu)成中，90后人員比重較大，面向移動媒體、面向新型輿論場的人員數(shù)量較多，為自身的管理、帶隊伍提出了一些調(diào)整。因此，在人才招聘時，人事部門應(yīng)在考題設(shè)置時緊緊圍繞馬克思主義新聞觀與習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中關(guān)于宣傳文化的重要論述，讓一批批新的采編人員將意識形態(tài)責(zé)任制入腦入心。在策劃、組織、實施干部教育培訓(xùn)時，新聞媒體必須始終堅持既是業(yè)務(wù)培訓(xùn)又是黨性教育的原則，將政治家辦報、新形勢下主流輿論引導(dǎo)能力提升等主題作為必修科目選題。

四、以結(jié)合促優(yōu)化的路徑

首先是抬高標(biāo)準(zhǔn)、深學(xué)一層，加強自身黨性建設(shè)。新聞媒體的組織人事部門、黨建部門等必須注重自身黨性建設(shè)，將加強學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)作為一項制度長期堅持。要圍繞政策學(xué)，堅持運用多種平臺，傳達中央和省委全會新精神，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進行細(xì)分科目化的研究，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體內(nèi)容進行全面掌握。河南日報報業(yè)集團人力資源部堅持用好每周例會，在業(yè)務(wù)工作討論完畢后，集中學(xué)習(xí)新近發(fā)生的中央重要指示精神或文件。結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)，學(xué)意識形態(tài)責(zé)任制，學(xué)媒體融合發(fā)展新理念、新思維，讓組織人事干部也了解核心業(yè)務(wù)要求;學(xué)干部選拔任用條例、檔案專項審核要求，學(xué)相關(guān)主管單位的政策，了解人才管理、工資社保等業(yè)務(wù)最新提法、最新要求，助力科學(xué)管理水平，提升治理能力現(xiàn)代化。多角度提升，以河南日報報業(yè)集團為例，發(fā)揮人力資源部結(jié)合聯(lián)系援疆、扶貧工作的優(yōu)勢，邀請援疆干部以視頻方式遠程交流工作心得，扶貧干部現(xiàn)場上黨課，把黨課講出新意，富有成效。

其次是結(jié)合業(yè)務(wù)、靈活多變，帶動整體隊伍提升。將黨建思想貫穿日常業(yè)務(wù)工作全流程，讓提升黨性修養(yǎng)成為人才工作的日常需求。河南日報報業(yè)集團在設(shè)計中層干部競聘方案時，對核心采編管崗位設(shè)置中共黨員門檻，嚴(yán)把政治面貌關(guān)。在制定集團各部門各單位班子與處級干部年度考核計劃時，將支部黨建納入必考項，將個人政治理論學(xué)習(xí)作為考核第一題，嚴(yán)把政治建設(shè)關(guān)。在專家人才獎項推薦時，不僅看業(yè)務(wù)指標(biāo)也看黨性指標(biāo)，講政治守規(guī)矩，選出尊重并恪守黨報主流輿論價值觀的專家人才，嚴(yán)把意識形態(tài)關(guān)。年初制定培訓(xùn)計劃，貫穿全年、有節(jié)奏地開展黨性教育培訓(xùn)、馬克思主義新聞觀專題培訓(xùn)、中國新聞獎分享會等，在國內(nèi)知名高校、干部學(xué)院運用靈活、創(chuàng)新的授課形式，將政治家辦報的思維前置于干部人才隊伍技能體系中，嚴(yán)把隊伍素質(zhì)關(guān)。

最后是突出重點、抓住要害，樹立政治為先導(dǎo)向。以重點突破，運用重點工作為要害切入，充分樹起講政治、將黨性的正確導(dǎo)向。從搭建隊伍上入手，河南日報報業(yè)集團職工總數(shù)多，干部人才隊伍結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜。因此，專門依托技術(shù)團隊開發(fā)了人事管理“人力云”。在“人力云”的維護與運行過程中，組建了各系列媒體“人力云”管理員隊伍，有傾向性的選取各二級單位中同時負(fù)責(zé)人事與黨務(wù)工作的干部來擔(dān)綱重任。從系統(tǒng)管理上入手，加強和完善制度建設(shè)，增強管理，協(xié)調(diào)新聞業(yè)務(wù)管理部門，為集團員工印制工作手冊，將意識形態(tài)工作流程圖表化、條理化、明細(xì)化。從調(diào)研學(xué)習(xí)上入手，積極開展調(diào)研，對外省兄弟單位的機構(gòu)設(shè)置與人事管理體系等進行調(diào)研學(xué)習(xí)，從管理角度、業(yè)務(wù)角度分別為媒體發(fā)展提出有益參考，起到了夯實責(zé)任、嚴(yán)防死守、確保輿論導(dǎo)向正確、輿情引導(dǎo)有力的效果，充分落實了黨建意識形態(tài)工作責(zé)任制。從人才交流上入手，努力推動實施河南省“部校共建”人才工作，接納鄭州大學(xué)、河南大學(xué)新聞學(xué)院教授學(xué)者來河南日報掛職，有側(cè)重地安排他們?yōu)榍嗄瓴删幦藛T授課，提升馬克思主義新聞觀理解與認(rèn)知。積極組織正高級專業(yè)技術(shù)人員或知名記者赴高校新聞學(xué)院授課，讓新聞儲備人才了解黨的宣傳思想，充分掌握黨的新聞事業(yè)實務(wù)。

五、結(jié)語

綜上所述，伴隨移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展，新聞媒體在整個傳播體系內(nèi)的信息通達度與輿論引導(dǎo)力日顯頹勢。因意識形態(tài)工作的極端重要性，加強新聞媒體的黨建工作，在引導(dǎo)媒體融合前進方向上就顯得尤為重要。在這其中，人才工作是關(guān)鍵的載體和平臺，起到了隊伍業(yè)務(wù)建設(shè)與黨性建設(shè)的溝通橋梁作用，將人才工作與黨建工作緊密結(jié)合在一起，才能最大程度達到新聞媒體提升全面黨建、專題黨建、特色黨建的目的。

參考文獻：

[1]田文.加強黨對宣傳工作的全面領(lǐng)導(dǎo)[J].求是，2018.09.