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      分組教學(xué)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)的應(yīng)用

      2020-04-10 10:55:40張鳳
      學(xué)校教育研究 2020年5期
      關(guān)鍵詞:獎懲組員分組

      張鳳

      傳統(tǒng)的教育模式偏重于知識的教授,學(xué)生的被動式學(xué)習(xí),這并不利于學(xué)生全面發(fā)展和學(xué)習(xí)能力的提高。要打破這種教學(xué)模式,就必學(xué)要尋找適合的教學(xué)方法。

      分組教學(xué)是一種以學(xué)生為主體的多樣化的學(xué)習(xí)方式,打破了單一的被動的學(xué)習(xí)方式,它有以下幾個優(yōu)點(diǎn):一是有利于因材施教。分組教學(xué)根據(jù)學(xué)生的不同能力水平,甚至不同的興趣分成幾個小組,對不同的組提出不同的要求,采用不同的教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué),能適應(yīng)學(xué)生的能力和要求,照顧了學(xué)生的差異,二是有利于"英才教育"。班級授課,教師組織教學(xué)時更多是面向中等學(xué)生,優(yōu)生常感到"吃不飽"和太容易而厭倦學(xué)習(xí),分組教學(xué)能較好照顧尖子學(xué)生的特點(diǎn),滿足其強(qiáng)烈的求知欲和需要,有利于英才的培養(yǎng),三是有利于教師組織教學(xué),提高教學(xué)質(zhì)量。

      分組教學(xué)從調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性入手,促進(jìn)學(xué)生主動發(fā)展,提高課堂學(xué)習(xí)效率,通過小組全員參與的合作學(xué)習(xí)活動,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和協(xié)作能力。分組教學(xué)有效地解決了傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式難以解決的因材施教的問題,讓每一位學(xué)生都能在課堂上得到能力的提高。但是,在分組教學(xué)的實(shí)施過程中,也出現(xiàn)了一些不易解決的問題:一是很難科學(xué)地鑒別學(xué)生的能力和水平,二是在分組教學(xué)上,學(xué)生、家長和教師的意愿常常與學(xué)校的要求相矛盾,三是不利于學(xué)生個性的健康發(fā)展。能力強(qiáng)的學(xué)生易滋生驕傲情緒,能力差的學(xué)生會產(chǎn)生自卑感。

      結(jié)合以上分析以及我在實(shí)際教學(xué)過程中分組學(xué)習(xí)情況,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)實(shí)施分組教學(xué)時可能會出現(xiàn)這樣一些現(xiàn)象:

      一是分組組過于隨意,忽略了學(xué)生間的互補(bǔ)性,達(dá)不到合作共贏的目的。一般來說,學(xué)習(xí)小組的分組的原則是優(yōu)勢互補(bǔ)。但是學(xué)生的發(fā)展有兩種不平衡——生生學(xué)科總成績發(fā)展不平衡和學(xué)生個體各學(xué)科間發(fā)展的不平衡。在分組的過程中,我們常常只考慮其中的一個方面的因素,即生生間總成績的發(fā)展不平衡來當(dāng)作分組標(biāo)準(zhǔn),而忽視的小組內(nèi)部各個成員個體發(fā)展的不平衡,將學(xué)生的“質(zhì)”簡單化甚至是總分?jǐn)?shù)化。因?yàn)檫@種分組方法簡單粗暴,只用一次或者幾次的測試總成績當(dāng)作參考,就能給學(xué)生分出學(xué)習(xí)小組,目前比較流行。但是,用這種方法分出的學(xué)習(xí)小組存在著嚴(yán)重弊端——它違背了分組教學(xué)的原則與目的,減弱了學(xué)生之間各因素的互補(bǔ)性,小組內(nèi)的合作學(xué)習(xí)活動效率就會降低。

      二是學(xué)習(xí)小組建設(shè)不完善,成員體會不到小組學(xué)習(xí)的作用,合作學(xué)習(xí)效率低下。學(xué)習(xí)小組從本質(zhì)上來看是一個團(tuán)體,盡管它的規(guī)模很小。因此要通過完善的組織建設(shè)來保證小組學(xué)習(xí)活動的開展,使小組內(nèi)部既有合作,又有分工。但是,從具體實(shí)踐來看,小組內(nèi)部的組織建設(shè)不完善,那么會造成一個小組內(nèi)部往往只有一個組長,卻兼有學(xué)習(xí)管理和組織管理的各個職能。而各組員在小組內(nèi)的職責(zé)不分明,造成學(xué)習(xí)活動相互推諉,學(xué)習(xí)的主動性與積極性不強(qiáng),甚至?xí)共糠謱W(xué)生不想承擔(dān)自己在小組內(nèi)的責(zé)任,不參與小組合作,從而無法有效提高學(xué)習(xí)效率。

      三是出現(xiàn)“發(fā)言人”和“湊熱鬧”現(xiàn)象,造成學(xué)習(xí)機(jī)會的不公平。做為一個學(xué)習(xí)團(tuán)體,它的組成是由異質(zhì)學(xué)生構(gòu)成的,因而這些學(xué)生的個性不同,學(xué)科發(fā)展不平衡。在展示學(xué)習(xí)成果的過程中,一部分學(xué)生總是積極主動發(fā)言,努力表現(xiàn)自己,這部分學(xué)生常常是那些學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、性格外向的學(xué)生,相對的,有一些學(xué)生常常感覺自己不如別人或者羞于在人前表現(xiàn),而放棄展示學(xué)習(xí)成果的機(jī)會,或是不愿意學(xué)習(xí)的同學(xué)始終龜縮于小組內(nèi)部,由成績好的同學(xué)代替發(fā)言。這樣課堂就由教師的“一言堂”轉(zhuǎn)變成了幾個學(xué)生“幾言堂”,使我們的教學(xué)無法面向所有的學(xué)生,教育便失去了其公平性。

      四是獎懲機(jī)制不合理,學(xué)生合作學(xué)習(xí)興趣缺乏持久性與穩(wěn)定性。合理的獎懲可以給分組教學(xué)帶來長久的學(xué)習(xí)興趣進(jìn)而形成穩(wěn)定的合作學(xué)習(xí)模式,但我們的獎懲制定常常立足于集體評價而忽視個體評價,注重學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)的整體的表現(xiàn)而忽視個體學(xué)習(xí)表現(xiàn)。教育心理學(xué)告訴我們,如果個體的進(jìn)步與成長無法得到及時的肯定與激勵,其成長動機(jī)便會慢慢消失,特別是一些調(diào)皮“坐不住”的學(xué)生。許多班級在開始實(shí)施分組教學(xué)時,學(xué)生在課堂上積極合作,主動展示,但經(jīng)過了一段時間之后,隨著對這種學(xué)習(xí)方式新鮮感的喪失,學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情就漸漸喪失。

      為了解決了這些問題。我在教學(xué)實(shí)踐中主要采取了以下的幾種措施,

      一、合理配置學(xué)生資源,使小組成員間形成良好的互補(bǔ)關(guān)系

      科學(xué)分組是實(shí)施分組教學(xué)、高效合作學(xué)習(xí)的前提,是完成教學(xué)任務(wù)的重要保障。在了解學(xué)情的基礎(chǔ)上,結(jié)合班級實(shí)際,有針對、有目的的將學(xué)生分成若干個小組進(jìn)行教學(xué)的組織形式。分組一般按學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)能力、性別、性格等因素均衡的分成偶數(shù)個小組(有利于獎懲機(jī)制的建立),每組3—7人(班級不同,人數(shù)不同,各科至少有1人擅長),分成的組必須能有效的調(diào)動學(xué)生練習(xí)的積極性、發(fā)揮分組的有效作用,利于學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)步。

      二、完善小組內(nèi)部建設(shè),充分調(diào)動每一個學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性

      首先小組要確定短期奮斗目標(biāo)(定期檢查與更新)和長期奮斗目標(biāo)(可以是小組每個成員的每一科成績都要達(dá)到多少,也可以是趕超某一小組……目標(biāo)積極健康即可)。其次小組要有組名,有口號或座右銘,用以激勵自己,砥礪前行。最后要有明確的成員職責(zé)與分工。小組學(xué)習(xí)的活力來自于小組內(nèi)部的每一個成員的活力,而成員學(xué)習(xí)的活力除了來自于其本身的成長動力之外,還來自于小組內(nèi)部的組織與管理。明確組員分工職,能充分發(fā)揮組員的學(xué)科優(yōu)勢,引領(lǐng)本組成員開展各學(xué)科的學(xué)習(xí),選好小組長至關(guān)重要。(組長要求:責(zé)任心強(qiáng),理解能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力突出,樂于奉獻(xiàn),敢于付出,操作能力強(qiáng),能依據(jù)老師的要求,確保組內(nèi)成員完成老師的教學(xué)要求和練習(xí)內(nèi)容。實(shí)施起來可以組長帶組員共同完成,通過合作完成教師安排的學(xué)習(xí)、練習(xí)內(nèi)容。)

      三、構(gòu)建獎懲機(jī)制,養(yǎng)成積極而穩(wěn)定的學(xué)習(xí)興趣

      興趣是最好的老師,保護(hù)并維持學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣是每一個教師的重要任務(wù)。針對學(xué)生對分組學(xué)習(xí)形式長期開展所形成的心理疲勞現(xiàn)象,我們可通過構(gòu)建合理的獎懲機(jī)制,養(yǎng)成學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,進(jìn)而形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

      分組教學(xué)的模式在實(shí)施過程中還存在著很多的問題,在未來的教學(xué)實(shí)踐中還需要不斷探索,逐步完善,以便更好地培養(yǎng)學(xué)生自主、合作、探究學(xué)習(xí)的能力。打造更加高效課堂服務(wù)。

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