國企改革視角下的煤礦企業(yè)社會治安綜合治理創(chuàng)新途徑

史晉

摘要：2019年12月28日，國企管理智庫副理事長李錦在國企管理年會上強調(diào)了：國企改革具有一定的復(fù)雜性和長期性，我國要在2020年加快推進“重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，進一步推進新一輪的國有企業(yè)改革發(fā)展。深化國企改革和創(chuàng)新社會治理是全面深化改革中相輔相成的兩個方面，基于新形勢背景下，國企改革倒逼社會治理的創(chuàng)新，而社會治理的創(chuàng)新又助推國企改革深化。本文就國企改革視角下的煤礦企業(yè)社會治安綜合治理創(chuàng)新途徑展開探討。

關(guān)鍵詞：國企改革;社會治安綜合治理;煤礦企業(yè)

社會治安綜合治理的穩(wěn)定運行是國有企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，只有切實落實并積極創(chuàng)新煤礦企業(yè)的社會治安綜合治理工作，才能夠全方位調(diào)動廣大員工的主觀能動性，更好的避免各種違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供依據(jù)。

一、完善綜合治理制度，落實治安管理職責

煤礦企業(yè)要想保證社會治安綜合治理的順利運行，必須要以完善的綜合治理制度作為依據(jù)，根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展需求，制定不同的管理條例，這樣才能夠有針對性的環(huán)節(jié)實施風險管理，將突發(fā)事件遏制在萌芽狀態(tài)。例如，煤礦企業(yè)可以完善《危險物品管理條例》，要求工作人員嚴格按照制定行事，確保企業(yè)日常事務(wù)的安全運行[1]。全方位考慮社會治安綜合治理能夠為煤礦企業(yè)提供哪方面的保障，然后將其和企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃有機融合在一起，根據(jù)企業(yè)發(fā)展過程中的重要事宜實施動態(tài)監(jiān)控。

與此同時，煤礦企業(yè)還需要將各項工作職責落實到部門和人頭，注意內(nèi)部治安管理的職責安排，提升管理人員的工作意識與責任心，促使各個工作人員能夠承擔起應(yīng)有的職責，避免在不良事件發(fā)生時出現(xiàn)的責任推諉現(xiàn)象。例如，煤礦企業(yè)可以讓社會治安綜合治理部門的員工簽訂責任書，進一步明確自身應(yīng)當承擔的責任和義務(wù)，然后制定專門的激勵和懲罰制度，將綜合治理工作效益和員工的工資待遇掛鉤。為了給綜合治理部門創(chuàng)設(shè)良好的工作條件，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層還應(yīng)當聯(lián)動其他部門，形成上下合作機制，針對綜合治理工作中出現(xiàn)的不同問題，及時為其提供指導(dǎo)和幫助，以此來降低工作人員的開展難度，提升綜合治理成效。

二、打造和諧治安環(huán)境，保障企業(yè)秩序穩(wěn)定

在實際的社會治安綜合治理工作過程中，煤礦企業(yè)應(yīng)當結(jié)合國有企業(yè)改革的各項條例，加強對內(nèi)部員工的普法教育，定期組織員工學(xué)習(xí)國有企業(yè)改革的具體內(nèi)容，深刻認識系列重要講話精神。根據(jù)員工的發(fā)展層次，詳細安排其中所涉及到的人員、教育內(nèi)容和方法，使得普法教育、改革制度能夠真正的深入人心，讓每位工作人員都能夠知法懂法守法，從而為煤礦企業(yè)的社會治安綜合治理創(chuàng)造和諧環(huán)境。

國有企業(yè)改革給煤礦企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求，綜合治理部門一定要標本兼治，遵循預(yù)防為主的原則，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和治安防范的有效結(jié)合。首先，煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當協(xié)助綜合治理部門強化前期的防控工作，制定各項應(yīng)急措施，立足于煤礦企業(yè)生產(chǎn)的具體要求，全方位對各項工作的要害部位實施重點防范。針對一些比較重大的時間節(jié)點，開展防火防盜的檢查工作，對于地面危險源實施排查工作，對于外來人員進行排查工作，真正做到防患于未然。其次，為了能夠有效突出綜合治理工作的優(yōu)勢和作用，煤礦企業(yè)還要注重綜合治理隊伍的建設(shè)水平，不僅要為廣大工作人員配備充足的物資設(shè)備，還需要建立完善的工作機制，實施24小時全天候巡邏管理。最后，工作人員還需要加強日常檢查，將動態(tài)檢查和專項檢查結(jié)合，不斷提升檢查的合理性和針對性，從而達到消除安全隱患的目的[2]。

三、提升信息收集能力，調(diào)節(jié)處理矛盾糾紛

基于新形勢的背景下，煤礦企業(yè)的綜合治理工作還要積極融合信息技術(shù)，借助信息技術(shù)提升信息收集能力，從而將各項綜合治理所涉及到的數(shù)據(jù)資料科學(xué)整理，建立專門的信息平臺，完善企業(yè)內(nèi)部的綜合治理信息預(yù)警機制。首先，煤礦企業(yè)在進行綜合治理工作時，應(yīng)當將信息收集工作放在基礎(chǔ)性的位置上看待，建立各個部門之間的信息共享機制，以加強各部門之間的交流合作，從而促使綜合治理工作占據(jù)主動地位，發(fā)揮其主動控制的優(yōu)勢。其次，借助信息收集系統(tǒng)來提升企業(yè)內(nèi)部的工作運行效率，對各項潛在的風險進行挖掘，并實現(xiàn)精準評估，建立科學(xué)的決策機制，以能夠歐在社會治安綜合治理項目上實現(xiàn)進一步的創(chuàng)新突破。

除此之外，針對發(fā)生的各項矛盾糾紛，要科學(xué)進行處理。首先，配備專門的協(xié)調(diào)人員，建立信訪接待室，提升接待質(zhì)量，對于一系列的采訪信息進行整理和總結(jié)，并及時反饋到上級部門。其次，針對一些比較重要的時間節(jié)點，相關(guān)部門還需要制定科學(xué)的穩(wěn)定工作預(yù)案，對事件所涉及到的人員進行回訪。和當?shù)毓矙C關(guān)部門加強聯(lián)系，并積極的協(xié)調(diào)和配合，采用有效的處理措施，這樣才能夠進一步促進綜合治理工作水平的不斷提升，為煤礦企業(yè)的健康發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

煤礦企業(yè)作為我國經(jīng)濟體系中的重要組成，基于國企改革的背景之下，其迎來了更高的發(fā)展要求和挑戰(zhàn)。為了能夠真正實現(xiàn)煤礦企業(yè)穩(wěn)定的運作，必須要立足于社會治安綜合治理的實際情況，從多個層面加以完善和創(chuàng)新，從而提升社會治安綜合治理的成效，為其健康發(fā)展保駕護航。

參考文獻：

[1]馬永勝.企業(yè)內(nèi)部社會治安綜合治理工作分析[J].化工管理，2019 （22）：2-3.

[2]初經(jīng)偉.新形勢下煤礦企業(yè)社會治安綜合治理工作探究[J].才智，2018 （35）：240.