別把“按規(guī)定辦”變成“不知咋辦”

有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部反映，工作中遇到難事急事，請示相關(guān)部門怎么辦，有時(shí)得到的答復(fù)是“按規(guī)定辦”。然而，按什么規(guī)定辦、如何辦卻不肯多講，讓基層無所適從。“按規(guī)定辦”，變成了“無法辦”“不能辦”，不知道“該咋辦”。

基層請示上級機(jī)關(guān)，往往是遇到了自己無法解決的難題?！鞍匆?guī)定辦”，看似公事公辦，其實(shí)是不擔(dān)當(dāng)不作為，很容易挫傷基層干部工作積極性。況且，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部遇到的問題，大都和老百姓生產(chǎn)生活有直接關(guān)系，一旦解決不好，就有可能由小問題拖成大問題。因此，作為上級領(lǐng)導(dǎo)干部必須看到目前的實(shí)際情況，多給基層干部明確的指導(dǎo)，讓他們不至于“無所適從”“無處下手”。

別讓“網(wǎng)紅蹦床”淪為“人體炸彈”

“網(wǎng)紅蹦床”又出事兒了。近日，江蘇徐州一名90后女研究生玩蹦床項(xiàng)目，摔成完全性截癱，引發(fā)眾多網(wǎng)友關(guān)注。時(shí)下蹦床館成了年輕人的娛樂新去處，隨之而來的安全事故也屢見不鮮。就在前不久，福建福州的魏先生和相親對象小靜去玩網(wǎng)紅蹦床項(xiàng)目，幾次彈跳后，魏先生感到身體不適，經(jīng)診斷其脊柱脊髓損傷，醫(yī)療費(fèi)花了近10萬元。去年7月，山東10歲的女孩在玩蹦床時(shí)，當(dāng)場摔斷右腿。

網(wǎng)紅蹦床館遍地開花，露出的是安全隱患和各方面的責(zé)任。希望對此次事件的詳盡追問和嚴(yán)肅追責(zé)，能夠讓相關(guān)部門盡快推動(dòng)行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)出臺，通過完善的制度設(shè)計(jì)為該項(xiàng)目劃定可為與不可為的界限，同時(shí)敦促場所查漏補(bǔ)缺，繃緊安全神經(jīng)，配置必要的醫(yī)療急救資源，為生命安全保駕護(hù)航。

別讓“無薪試崗”成了企業(yè)“法外逃薪”

試用期是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，為相互了解而約定的考察期。但一些企業(yè)卻采取種種手段讓本該拿到報(bào)酬的勞動(dòng)者白干活。據(jù)報(bào)道，近日，展示與沈陽市某食品加工企業(yè)簽訂的無薪試崗協(xié)議書時(shí)，沈陽某?？坡殬I(yè)技術(shù)學(xué)院的大專應(yīng)屆畢業(yè)生周恬稱其為“免費(fèi)勞動(dòng)同意書”。對這種無薪試崗行為，專業(yè)人士指出是違反勞動(dòng)法律的，用人單位應(yīng)當(dāng)立即糾正同時(shí)完善用工制度。

必須明確的是，法律支持的是試用，并不支持“無薪”。對于無薪試崗，企業(yè)應(yīng)堅(jiān)決摒棄，不為違法找理由，應(yīng)為完善用工制度想辦法。勞動(dòng)者也要有勇氣對無薪試崗說“不”。勞動(dòng)監(jiān)管部門應(yīng)對相關(guān)企業(yè)加大查處力度，增加無薪試崗的用工風(fēng)險(xiǎn)，使之“試不起”。