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      新時代初中班主任工作改革與創(chuàng)新研究

      2020-06-29 12:34:15王才源
      廣東教學報·教育綜合 2020年71期
      關鍵詞:改革與創(chuàng)新班級管理初中

      王才源

      【摘要】初中生正處于快速發(fā)展的時期,對新的事物充滿好奇,同時也具備很強的叛逆意識,因此,在這一時期加強對學生管理創(chuàng)新對學生以后的發(fā)展具有重要意義。在新的教育形勢之下,班主任要學會審時度勢、與時俱進,不斷引進新的管理理念,協(xié)調(diào)各方面關系,為學生營造出積極向上的氛圍,用心地引導學生,培養(yǎng)出時代所需要的合格的人才。

      【關鍵詞】初中;班主任;班級管理;改革與創(chuàng)新

      班主任是班級的“領頭羊”。班主任工作是初中教學工作當中非常重要的組成部分。尤其是在強調(diào)德智體美勞全面發(fā)展的今天,班主任發(fā)揮著帶領學生實現(xiàn)德智體美勞全面發(fā)展的重任,可以說,班主任肩負的擔子很重,受到學校,學生和家長三方面的矚目。那么,新時期班主任怎樣對自身的教育手段進行改進,才能夠符合新形勢下初中教學的需求,繼而才能實現(xiàn)初中班主任的工作創(chuàng)新呢?筆者做了以下實踐探究。

      一、增強對學生特點的了解

      初中生正處于發(fā)展的關鍵階段,他們的心理發(fā)展也是比較復雜的,尤其是對于剛步入初中的學生來說,他們完全面對一個陌生的環(huán)境,再加上知識難度的增加,往往會給他們的心理帶來很大的壓力,他們希望得到班主任的關心,同時也希望得到老師的幫助,因此對于初中班主任來說,一定要積極主動地去了解學生的心理狀況。初中班主任可以利用直接溝通的方式與學生進行交流,也可以和其他的任課老師進行交流,抑或者是和學生的家長進行交流,全方位了解學生。例如,班主任可以和學生建立一個交流群,也可以與學生的家長建一個交流群,這樣學生或者學生家長有什么事情都可以在群里面進行詢問,老師也可以在群里面了解一些學生得具體情況。另外,老師也可以通過定期家訪的形式,多和學生的家長進行溝通交流,獲得學生的最新思想動態(tài)。

      二、增強班主任的管理職能

      初中班主任在日常的管理過程中,一定要及時主動地和學生進行相應的溝通,成為學生的朋友,這樣班主任才能獲得學生的信任。當學生遇到困難的時候,他們才會主動地向班主任尋求幫助,而班主任也可以更好地為學生解決疑問,但是班主任要注意不能太過于縱容學生或者是溺愛學生,這樣很不利于學生形成良好的習慣,班主任一定要更好地樹立自己的威嚴,在學生出現(xiàn)錯誤的時候,要及時指出他們的錯誤,并根據(jù)相關的規(guī)定給予學生一定處罰,這樣才可以讓學生不再犯同樣的錯誤。同時,班主任也不能太過于嚴格,過于嚴格可能會讓學生產(chǎn)生懼怕的心理,從而不再愿意接近老師或者是討厭老師,最終產(chǎn)生逃學厭學的情況??傊?,班主任需要發(fā)揮自己的管理職能,同時也應該把握好力度,給予學生正確的引導,這樣才可以提高管理的有效性。

      三、嚴格遵守公平公正原則

      在班級制度建設中,師生共同制定班級公約、一日常規(guī)、一周常規(guī)、一月常規(guī)等。加強制度建設的人文方面,以文化育人,嚴格遵守公平公正原則,既要以正面教育為主,又要進行適當和必要的懲罰。班主任在處理班級的事情時對于每個同學應該公平,做到像天平一樣平衡,這就是我們平常所說的平等性原則。平等是每個同學所希望的,公平公正的直觀表現(xiàn)是平等。制度是師生之間經(jīng)過溝通之后共同指定的,所以如果違反了制度就要受到相應的懲罰。雖然實際要求班主任對每個同學是公平的,然而如果到了實際情況就可能會帶著個人的情感去處理犯錯的同學,從而失去了公平性。在制度制定的時候老師不僅只是參與者,而且還是制度的實施者,因此老師不能不自己放在制度之外,應該和學生一樣去遵守這個制度,從而才有利于制度實施的過程中做到不偏向任何人。

      四、堅持以人為本以生為本

      班主任要積極推進班級文化建設,選取班級的優(yōu)秀事跡、優(yōu)秀榜樣,做成簡單的視頻,上傳到班級群內(nèi),塑造良好班風。教育目標的實現(xiàn)需要班級管理這樣的一個動態(tài)的組織過程,而它是教師通過使用相關的方法引領學生完成想要的目的,其中包括對班級資源的充分利用,如組織和計劃,協(xié)調(diào)與控制都在此范圍內(nèi)。班級管理活動的核心是人,因此以人為本就成為了影響管理效果的直接因素。在管理的過程中不能夠缺少的因素是規(guī)范化、精細化和人性化。為了能夠?qū)W生的潛力和熱情激發(fā)出來,就要將三者有機的結(jié)合起來。同時,三者也具有制約性,不僅要遵守追求人性化的權(quán)利而且遵守制度;同理,遵守制度時也要注意人性化這個問題。實現(xiàn)精細化管理的條件是辯證合理的處理好三者的關系。

      五、改變重智育輕德育的理念

      長期從事初中班主任工作的孫維剛老師曾表示:在不少教師的眼里,似乎重視德育就會耽誤實施智育的時間和精力。但在他看來恰巧相反。其認為有效的德育,可以在很大程度上與智育相輔相成,并直接促進智育的順利實施。所以班主任一定要改變重智育輕德育的理念,做到德育為先,智育德育兩手抓。例如,班主任在平日里就要重視每個學生的思想動態(tài),根據(jù)學生不同的性格特質(zhì)來開展德育工作。班主任還要注重以中華傳統(tǒng)美德和社會主義核心價值觀來對學生進行熏陶,做好對學生的人格塑造,使他們養(yǎng)成正確的人生觀,世界觀,價值觀,并不斷提升自身素養(yǎng),以身作則,充分發(fā)揮教師的示范性作用,身體力行地影響學生,改變學生。

      初中時期是學生形成良好學習興趣、思想道德、個性品質(zhì)的關鍵階段。因此,我們應該對初中教育階段的班級管理質(zhì)量予以充分的重視,要注重班主任工作的有效創(chuàng)新,全面提高工作效果,以實現(xiàn)促進學生健康成長的教育目的。

      【參考文獻】

      [1]段萍.初中班主任工作中學生自我管理模式分析[J].中國校外教育,2019(28).

      [2]黃家滕.班級管理中如何培養(yǎng)學生自我管理的能力初探[J].課程教育研究,2018(36).

      [3]高斌,徐家兵.自主合作理念下班級自主管理策略探討[J].中國現(xiàn)代教育裝備,2016(22).

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