趙福勝

摘 要：網(wǎng)絡(luò)新時代的發(fā)展為了能促進企業(yè)深化以及改革，企業(yè)的文化建設(shè)就顯得尤為重要了。而企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建中以發(fā)展良好文化氛圍，運用積極向上的企業(yè)文化引領(lǐng)職工發(fā)展，提高企業(yè)的綜合競爭能力。而企業(yè)的思想是與企業(yè)文化有著緊密的聯(lián)系，將企業(yè)思想政治與文化建設(shè)結(jié)合起來，從而加強企業(yè)的思想性、戰(zhàn)略性、科學(xué)性發(fā)展觀。本文主要探討企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育有效結(jié)合及相互促進的關(guān)系。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè);思想政治教育;有效結(jié)合

隨著經(jīng)濟快速的發(fā)展，我國眾多企業(yè)也是激烈的競爭環(huán)境中得到機遇同時也面臨著新的挑戰(zhàn)。企業(yè)如何在無硝煙的戰(zhàn)場上決勝，從而贏得一席之地，是企業(yè)值得要深思的發(fā)展問題，如何發(fā)展好企業(yè)文化和企業(yè)思想政治教育是重要的一項工作。因此，企業(yè)要將其文化建設(shè)與思想政治教育有效結(jié)合，充分發(fā)揮其根本精神領(lǐng)導(dǎo)作用，加強企業(yè)制度管理、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念相融合的綜合性軟實力，從而增強企業(yè)凝聚力和向心力，提高企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展。

一、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治教育的重要性

（一）企業(yè)文化建設(shè)的重要性

企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在，企業(yè)文化中具有鮮明的時代和個性特征，是企業(yè)的靈魂是構(gòu)建企業(yè)的核心競爭力，從而使企業(yè)在激烈的競爭中脫穎而出。積極向上的企業(yè)文化可以為企業(yè)員工提高健康向上企業(yè)信仰，能有效營造良好的工作氛圍，激發(fā)員工積極的斗志，對員工的敢于開拓、勇于創(chuàng)新的精神給予肯定。同時良好的企業(yè)文化管理，是有效約束員工的行為規(guī)范，從無形中將企業(yè)文化的制度文化意識深入員工心中，使得企業(yè)員工能更自覺去遵守法律法規(guī)。企業(yè)文化建設(shè)還能提高企業(yè)的社會形象，企業(yè)文化是企業(yè)中高級形態(tài)的管理，其不僅僅為企業(yè)提高整體社會影響，更能為企業(yè)提高經(jīng)濟效益。如格力電器其對外的形象就是家電行業(yè)的專業(yè)領(lǐng)頭羊，其不乏企業(yè)文化培養(yǎng)管理。包含其格力的企業(yè)文化精神以及經(jīng)營理念，格力電器其公司就是“以人為本”作為人力資源理念，從而締造出電器大家風(fēng)范，締造家電行業(yè)的商業(yè)帝國。

（二）思想政治教育的重要性

加強企業(yè)的思想政治教育其中有三個有利于，利于提高企業(yè)員工的思想品德和心理素養(yǎng);企業(yè)思想政治教育有利于企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的人才計劃;有利于企業(yè)把握發(fā)展標(biāo)尺。對于企業(yè)而言思想政治工作就是企業(yè)發(fā)展的生命線，是企業(yè)長遠發(fā)展的保障。要做到思想政治真正融入企業(yè)，才能將企業(yè)的員工在思想品德和心理素質(zhì)上升到一定的高度。需要制定完善企業(yè)規(guī)章制度，從而發(fā)揮思想政治工作中“以德治企、以法治企”，加強企業(yè)制度管理。其次，對于企業(yè)發(fā)展而言，高素質(zhì)人才是企業(yè)發(fā)展所需，尤其是在新形勢的環(huán)境下，企業(yè)的全面發(fā)展離不開人才培養(yǎng)，思想政治教育是完善人格的綜合教育實踐，在企業(yè)高素質(zhì)人才培養(yǎng)中將發(fā)揮重要作用[1]。無論企業(yè)是以怎樣的發(fā)展形勢，必然是要符合自然社會發(fā)展的規(guī)律，思想政治是企業(yè)發(fā)展的指明燈，是促進企業(yè)掌握未來的發(fā)展方向。

二、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治教育的區(qū)別性

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治教育都是為了企業(yè)能更好發(fā)展，但是他們也存在不同性質(zhì)內(nèi)容。

（一）二者的性質(zhì)有區(qū)別

首先，企業(yè)文化是企業(yè)價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等等一種形象文化，是圍繞企業(yè)及員工發(fā)展的職業(yè)文化。例如，新員工入職，需要運用企業(yè)文化中培訓(xùn)文化進行培養(yǎng)。而企業(yè)的思想政治教育卻不同，其是屬于教育的范疇，是通過正確指導(dǎo)員工對人生觀、價值觀、世界觀的認識。前者更傾向于企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)，后者更著重對社會責(zé)任規(guī)范。

（二）二者的目的有區(qū)別

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著豐富的企業(yè)管理知識及企業(yè)的獨有的文化現(xiàn)象。而企業(yè)思想政治教育是員工正確社會價值引導(dǎo)，包括其思想品德素質(zhì)的培養(yǎng)等。

（三）二者的方式有區(qū)別

企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部職工中宣導(dǎo)作用，是企業(yè)自身獨有文化內(nèi)容，并不適用于其他企業(yè)，其內(nèi)容中有經(jīng)營哲學(xué)、價值觀念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、團體意識、企業(yè)形象、企業(yè)制度等等[2]。比如較為明顯的就是企業(yè)形象中其獨有的logo、招牌、服飾等的不同，是一種企業(yè)文化潛移默化的滲透。而企業(yè)思想政治仍然是以教育形式為主導(dǎo)，通過對企業(yè)思想政治加強學(xué)習(xí)的一種形式。

三、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治教育結(jié)合途徑

（一）二者內(nèi)容相互滲透融合

企業(yè)的文化建設(shè)應(yīng)以思想政治工作為前提，在企業(yè)文化中滲透思想政治教育，從而樹立職工正確的人生觀、價值觀。在思想政治教育中以深入員工思想“以企為榮”，身為企業(yè)的一員是值得光榮 。并運用科學(xué)的思想發(fā)展企業(yè)，做好與時俱進，實事求是的根本發(fā)展理念。

（二）“以人為本”理論展開

企業(yè)思想政治教育是圍繞這“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，從我黨出發(fā)體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切合企業(yè)員工發(fā)展需求，對員工給予更多的尊重、關(guān)心、理解及愛護，體現(xiàn)企業(yè)員工領(lǐng)導(dǎo)中人人平等上下層關(guān)系，從而加強企業(yè)員工之間互助關(guān)愛和企業(yè)的凝聚力。

（三）完善企業(yè)各項文化設(shè)施

企業(yè)的發(fā)展不僅是需要人才培養(yǎng)以及技術(shù)的發(fā)展，同時還需要加強企業(yè)軟文化中的基礎(chǔ)設(shè)施。文化設(shè)施是文化的載體，只有通過有效的載體才是利于文化的傳播，文化設(shè)施是企業(yè)思想及企業(yè)文化的重要渠道。比如員工圖書館建設(shè)、文化休閑中心、籃球場、羽毛球館等設(shè)施，才是有效將企業(yè)文化及思想進行輸出，從而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（四）引導(dǎo)員工參與民主管理

企業(yè)發(fā)展過程是所有員工共同努力的過程，所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)落實到緊密聯(lián)系群眾，從而提高工作的可信度、透明度。讓員工能更深入了解企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營狀況，企業(yè)發(fā)展理念，企業(yè)的人才發(fā)展理念。由企業(yè)結(jié)合自身，企業(yè)的發(fā)展是個人的發(fā)展，員工應(yīng)以主人翁心態(tài)參與企業(yè)發(fā)展建設(shè)中，促進個人與企業(yè)同步發(fā)展。

（五）充分運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)力量

網(wǎng)絡(luò)時代推動不僅僅是電商的發(fā)展，企業(yè)文化及企業(yè)思想政治教育也應(yīng)結(jié)合新時代特征，運用多媒體為載體，拓寬其內(nèi)容傳播渠道，改變傳統(tǒng)思政教育方式及文化滲透方式[3]。通過網(wǎng)絡(luò)媒體加快企業(yè)滲透作用。員工可以從企業(yè)網(wǎng)站、平臺、公眾號等了解到企業(yè)全新的思想動態(tài)及文化建設(shè)內(nèi)容。企業(yè)也可以從網(wǎng)絡(luò)上考查員工的思想動向，進而能更深入了解員工。比如員工通過網(wǎng)絡(luò)朋友圈發(fā)表了關(guān)于家庭困難的問題，企業(yè)可以第一時間發(fā)覺，盡可能了解員工的困難，盡最大能力去幫助解決困難。如某員工因家庭母親生病住院無暇顧及，企業(yè)可以通過內(nèi)部募捐幫其度過難關(guān)，這也是企業(yè)文化中的互幫互助，盡己所能的精神文化。網(wǎng)絡(luò)時代大大提高訊息的速度，幫助企業(yè)能及時有效將內(nèi)容傳達到每位員工。

（六）完善企業(yè)制度道德建設(shè)

完善企業(yè)文化中制度及道德建設(shè)規(guī)范，這能有效保障員工思想政治教育的重要基礎(chǔ)。企業(yè)文化制度是文化層次的理論之一。其還反映了社會法律制度、政治制度、經(jīng)濟制度以及人與人之間的各種關(guān)系準則等，這是文化制度必要性。以企業(yè)為中心，圍繞企業(yè)文化制度展開思想政治教育，從而加強企業(yè)管理以穩(wěn)健發(fā)展。其次，企業(yè)文化建設(shè)中必要以道德為重要依據(jù)，要有社會道德意識以及對社會的責(zé)任態(tài)度。如一些基建工程的企業(yè)單位，其對社會的職業(yè)道德就更為明顯了，其不僅是民生的保障，同時承擔(dān)著社會發(fā)展及千千萬萬黎明百姓的生命安全。其品質(zhì)至上，是重要的工程質(zhì)量保證，是企業(yè)文化道德建設(shè)的根本。

結(jié)束語

總的而言，企業(yè)若想長遠穩(wěn)健發(fā)展，其企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育是否持續(xù)有效有著重要關(guān)系。重視企業(yè)文化及思想政治教育的結(jié)合發(fā)展，通過二者互通滲透結(jié)合，并實施“以人為本”為企業(yè)發(fā)展根本方針，從而將文化落實到實處，從而增強企業(yè)凝聚力和企業(yè)長遠發(fā)展得于保證。

參考文獻

[1]尹伶伊，梁逸群.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的融合發(fā)展研究[J].企業(yè)改革與管理，2019（21）：205-206.

[2]程普仁.思想政治教育工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用研究[J].冶金管理，2020（05）：244-245.

[3]郭鵬莉.淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的結(jié)合[J].科教導(dǎo)刊·電子版，2019（13期）.