吳健

摘 要：黨的十九大以來，國(guó)網(wǎng)資陽供電公司黨委堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，落實(shí)實(shí)施“三聚焦”黨建質(zhì)量提升工程，著力構(gòu)建“三聚焦黨建格局”，推動(dòng)各級(jí)基層黨組織各司其職，抓好各自重點(diǎn)，打造層次分明、協(xié)同創(chuàng)新、互促共進(jìn)的黨建工作生動(dòng)局面，夯實(shí)了基層黨組織基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：“三聚焦”;基層;黨建;提升

一、聚焦政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，提升黨建工作質(zhì)量

——提升班子政治能力。全面加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，全面落實(shí)省公司和市委市政府決策部署，召開黨委會(huì)31次，決策“三重一大”事項(xiàng)167項(xiàng)，黨委把方向、管大局、保落實(shí)作用充分發(fā)揮。全年開展中心組集中學(xué)習(xí)研討22次、專家輔導(dǎo)5期、課題調(diào)研21人次，高質(zhì)量完成專題民主生活會(huì)，深刻檢視反思，狠抓整改落實(shí)。加強(qiáng)兩級(jí)班子培訓(xùn)，舉辦干部讀書班，選送60余人次參加省公司履職能力培訓(xùn)，干部理論水平和決策能力持續(xù)提升。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制和“三重一大”決策制度，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相補(bǔ)位，進(jìn)一步發(fā)揮了班子整體合力。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，班子成員全面落實(shí)黨的各項(xiàng)組織生活制度，堅(jiān)持過好雙重組織生活，深入基層開展宣講、走訪和講黨課，政治素質(zhì)和綜合能力有效提升。強(qiáng)化政治監(jiān)督，督促各級(jí)黨組織落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

——夯實(shí)基層黨建根基。建立各級(jí)黨委和班子成員黨建責(zé)任清單，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層黨組織、黨組織書記述職評(píng)議等制度，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。修訂黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，實(shí)行黨建工作月度簡(jiǎn)報(bào)制，層層壓實(shí)責(zé)任。指導(dǎo)基層黨組織規(guī)范做好換屆選舉，完善黨費(fèi)管理辦法，下發(fā)黨員發(fā)展規(guī)范書，聯(lián)合內(nèi)江公司開展發(fā)展黨員培訓(xùn)，清理整改“軟弱渙散黨組織”，加強(qiáng)黨建信息系統(tǒng)管控，持續(xù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強(qiáng)“電網(wǎng)先鋒黨支部”、“紅細(xì)胞”黨員責(zé)任區(qū)和示范崗創(chuàng)建，開展“三亮三比”活動(dòng)，表彰“一先兩優(yōu)”。設(shè)立220千伏文化站、社區(qū)疫情防控等臨時(shí)黨支部，在急難險(xiǎn)重工作中組織黨員擔(dān)當(dāng)作為。完成主題教育專題組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員，促進(jìn)短板提升。狠抓黨組織書記和黨務(wù)人員選拔培養(yǎng)、掛職鍛煉，舉辦培訓(xùn)5期，選派3人掛職基層供電所支部副書記。建好管好黨建專家人才庫，成立大黨建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)黨建重點(diǎn)課題研究4項(xiàng)，4個(gè)案例入選省公司典型經(jīng)驗(yàn)，1項(xiàng)成果入選 2019年《全國(guó)電力行業(yè)優(yōu)秀黨建成果》。扎實(shí)推進(jìn)9個(gè)專業(yè)“黨建+”工程項(xiàng)目，全面推進(jìn)黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)任務(wù)。

——凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效。編制方案，健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”總要求，堅(jiān)持四項(xiàng)重點(diǎn)措施總體謀劃，“不忘初心、牢記使命”主題教育各項(xiàng)任務(wù)落地落實(shí)。開展“十講十增強(qiáng)”形勢(shì)任務(wù)宣講12次，推進(jìn)宣講教育全覆蓋、多形式、見實(shí)效。出臺(tái)《深化員工思想政治工作意見》，加強(qiáng)員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析，并及時(shí)疏導(dǎo)。增強(qiáng)先進(jìn)文化引領(lǐng)實(shí)效。以“全員培訓(xùn)+精準(zhǔn)傳播”的思路實(shí)施“雙引領(lǐng)”建設(shè)，開展文化精準(zhǔn)傳播，多載體多途徑宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀、黨內(nèi)優(yōu)秀政治文化、國(guó)網(wǎng)新時(shí)代企業(yè)文化。以“專業(yè)融合+項(xiàng)目管理”的方式，完善示范、重點(diǎn)和儲(chǔ)備三級(jí)項(xiàng)目管理模式，公司獲企業(yè)文化建設(shè)成果國(guó)網(wǎng)公司二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，獲省公司企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位稱號(hào)。增強(qiáng)精神文明建設(shè)實(shí)效。完善文明單位創(chuàng)建常態(tài)化管理機(jī)制，做好復(fù)查迎檢準(zhǔn)備。作為四川省和資陽市踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀示范點(diǎn)，組織開展“省公司志愿服務(wù)推進(jìn)會(huì)”等系列活動(dòng)，強(qiáng)化核心價(jià)值觀教育。積極宣傳展示先進(jìn)典型事跡，開展“紅細(xì)胞”月度、年度明星評(píng)選，獲國(guó)網(wǎng)公司精神文明建設(shè)創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。增強(qiáng)主流輿論引導(dǎo)實(shí)效。堅(jiān)持黨管宣傳、黨管意識(shí)形態(tài)、黨管媒體，定期向上級(jí)黨委匯報(bào)意識(shí)形態(tài)工作。持續(xù)做大做強(qiáng)主流輿論，圍繞資陽“成渝門戶樞紐、臨空新興城市”發(fā)展新定位，認(rèn)真做好紀(jì)念建黨98周年、建國(guó)70周年、“十講十增強(qiáng)”等重大主題宣傳，上稿國(guó)網(wǎng)報(bào)18篇、電網(wǎng)頭條61條，微電影《夢(mèng)夢(mèng)》獲2019年電力奧斯卡“最佳編劇獎(jiǎng)”。增強(qiáng)橋梁紐帶團(tuán)結(jié)實(shí)效。開展“愛企業(yè)、獻(xiàn)良策、做貢獻(xiàn)”主題活動(dòng)，召開統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會(huì)，廣泛收集統(tǒng)戰(zhàn)人士意見建議。全面落實(shí)“126連心橋”建設(shè)，督辦職工訴求4件，為職工辦實(shí)事5件。開展“紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年”系列活動(dòng)，評(píng)選公司首屆十大杰出青年，4名青年受到省公司表彰，1個(gè)項(xiàng)目獲省公司青創(chuàng)賽三等獎(jiǎng)。

二、聚焦全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)

——落實(shí)主體責(zé)任。資陽公司黨委深刻把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，把深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際學(xué)、融匯管同學(xué)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨委會(huì)、黨委理論中心組持續(xù)跟進(jìn)學(xué)習(xí)總書記重要講話精神、重要論述、重要指示批示24次，班子成員的理論素養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

——堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛。堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，規(guī)范動(dòng)議提名、組織考察、討論決定等干部選拔程序，落實(shí)“凡提四必”、廉潔“雙簽”要求，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。樹立鮮明的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)， 堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛。堅(jiān)持制度先行，修訂干部管理辦法9個(gè)，建立了“1+N”制度框架。強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，對(duì)104名干部及干部轉(zhuǎn)任職員開展了經(jīng)商辦企業(yè)清理。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告、因私出國(guó)境審批等制度，舉辦干部讀書班，選送60余人次參加省公司履職能力培訓(xùn)，提升各級(jí)干部能力素質(zhì)。細(xì)化激勵(lì)黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)作為57條措施，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

三、聚焦“紅細(xì)胞”工程，創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體

公司于2013年4月啟動(dòng)“紅細(xì)胞”工程，以“紅細(xì)胞·零公里志愿關(guān)愛計(jì)劃”為重要內(nèi)容，鼓勵(lì)廣大員工立足本職崗位，延伸服務(wù)觸角，2015年12月，在企業(yè)內(nèi)部充分踐行“紅細(xì)胞”志愿服務(wù)的基礎(chǔ)上，與資陽市委宣傳部共同發(fā)起，聯(lián)合其他22家企事業(yè)單位，成立了資陽市學(xué)雷鋒“紅細(xì)胞”志愿服務(wù)聯(lián)盟。

“紅細(xì)胞”志愿服務(wù)聯(lián)盟堅(jiān)持“一聯(lián)盟一核心”“一隊(duì)一品牌”，以“有愛之城·志愿同行”紅細(xì)胞志愿服務(wù)行動(dòng)為總攬，圍繞“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會(huì)、關(guān)愛自然”，采用季度集中行動(dòng)與每月分散行動(dòng)相結(jié)合的模式，開展系列志愿服務(wù)活動(dòng)，為形成月月有活動(dòng)、季度有亮點(diǎn)、節(jié)點(diǎn)有高潮、全年不斷線的工作格局，聚成一呼百應(yīng)的社會(huì)力量。共建微公益團(tuán)隊(duì)。建立“紅細(xì)胞”微公益群、“紅細(xì)胞”愛心書屋、“紅細(xì)胞”服務(wù)站，開展扶貧幫困、助力新農(nóng)村、志愿服務(wù)等活動(dòng)，架起正能量“互聯(lián)網(wǎng)”。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”，以志愿者微信群為載體組建微公益團(tuán)隊(duì)，為志愿服務(wù)活動(dòng)信息發(fā)布、志愿者溝通交流、社會(huì)正能量傳播、便民業(yè)務(wù)服務(wù)宣傳等提供了平臺(tái)。共創(chuàng)信息共享平臺(tái)，志愿服務(wù)通過與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)需求信息快速傳遞和對(duì)接，架起志愿者與志愿者之間、志愿者與幫扶對(duì)象之間友好溝通的“連心橋”，助力志愿者服務(wù)活動(dòng)開展，促進(jìn)社會(huì)文明和諧。共同傳遞溫暖力量?！凹t細(xì)胞”聯(lián)盟充分利用聯(lián)盟單位專業(yè)優(yōu)勢(shì)，共同開展幫貧扶困、志愿服務(wù)、助推新農(nóng)村建設(shè)等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)從電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)擴(kuò)展到其他聯(lián)盟單位的創(chuàng)業(yè)貸款、通訊服務(wù)、醫(yī)療救助等多維度幫扶，讓百姓享受到更多的增值服務(wù)，形成基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的“紅細(xì)胞”志愿服務(wù)聯(lián)盟新模式，實(shí)現(xiàn)“紅細(xì)胞”聯(lián)盟的“聚變”效應(yīng)。