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      淺析新形勢(shì)下煙草企業(yè)思想政治工作

      2020-09-02 00:36:45邱光杰
      大經(jīng)貿(mào) 2020年6期
      關(guān)鍵詞:思想工作煙草企業(yè)管理

      邱光杰

      【摘 要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的日益提升和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的日益加快,我國(guó)煙草行業(yè)呈現(xiàn)出快速發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)的態(tài)勢(shì),員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)日趨多元化。如何加強(qiáng)新形勢(shì)下煙草行業(yè)的思想政治建設(shè),認(rèn)真處理好這些現(xiàn)實(shí)的思想問題,就成為了煙草行業(yè)急需深入研究的課題。本文擬從新形勢(shì)下煙草行業(yè)思想政治建設(shè)存在的問題入手,分析存在問題的原因,并對(duì)加強(qiáng)新形勢(shì)下煙草行業(yè)思想政治建設(shè)進(jìn)行探討和思考。

      【關(guān)鍵詞】 煙草企業(yè)、思想工作、管理

      一、當(dāng)前煙草企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)和存在問題

      1、存在“重經(jīng)營(yíng)、輕管理”思想。對(duì)思想政治工作重視程度不夠是當(dāng)前一些企業(yè)仍未徹底根除的問題,主要表現(xiàn)為重經(jīng)營(yíng)效益、輕思想政治工作,其原因在于認(rèn)為思想政治工作的開展不能為企業(yè)發(fā)展帶來直接的幫助和經(jīng)濟(jì)效益。

      2、思想政治工作依然存在“形式主義”。近年來,煙草行業(yè)越來越重視思想政治建設(shè),先后出臺(tái)了一系列的文件,制定了一系列的規(guī)章制度。但是文件也好,規(guī)章制度也好,大部分都是下級(jí)公司應(yīng)付上級(jí)公司的措施,從而使得思想政治工作成為了一紙空文,無法真正的貫徹落實(shí)下去。

      3、是精神狀態(tài)不佳。有的缺乏工作熱情,責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng),不思進(jìn)取。有的缺乏應(yīng)有的緊迫感,要求不嚴(yán),不講效率。有的缺乏開拓進(jìn)取的信心和勇氣,遇到問題,強(qiáng)調(diào)客觀,能躲就躲,能推則推。六是政工隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)。長(zhǎng)期以來,政工隊(duì)伍一直處于不穩(wěn)定和綜合能力不高的狀態(tài),特別是當(dāng)前政工干部兼職多,缺少專業(yè)培訓(xùn),不少人不愿意從事政工工作,認(rèn)為是清水衙門且無前途,嚴(yán)重影響了政工隊(duì)伍的穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力。以上這些都不能適應(yīng)新時(shí)期煙草企業(yè)工作的要求,直接影響了思想政治工作有效性的發(fā)揮。

      二、新形勢(shì)下加強(qiáng)煙草企業(yè)思想政治工作的建議和對(duì)策

      1、在打牢思想政治工作基礎(chǔ)方面下功夫。從企業(yè)思想政治工作者的角度說,當(dāng)前要克服三種思想、樹立三種意識(shí),打牢思想政治工作的基礎(chǔ)。一是克服等待觀望的思想,樹立主動(dòng)應(yīng)戰(zhàn)、積極改進(jìn)的意識(shí)。認(rèn)真研究新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律,不斷探索做好企業(yè)思想政治工作的有效途徑,牢牢掌握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)。二是克服無所作為的思想,樹立奮發(fā)有為、爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)。勇于把挑戰(zhàn)當(dāng)機(jī)遇、把困難當(dāng)動(dòng)力,高質(zhì)量、高效率、高水平地開展思想政治工作,最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為企業(yè)發(fā)展提供思想保證和精神動(dòng)力。三是克服得過且過的思想,樹立大膽探索、勇于實(shí)踐的意識(shí)。破除安于現(xiàn)狀、因循守舊、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的心態(tài),著眼改革發(fā)展,立足企業(yè)實(shí)際,在實(shí)踐探索中形成搞好企業(yè)思想政治工作的新思路、新方法、新機(jī)制。

      2、在建立起完善的職工思想政治教育網(wǎng)絡(luò)體系方面下功夫。一是立足實(shí)際,加強(qiáng)思想政治工作的指導(dǎo),形成統(tǒng)一、規(guī)范的職工思想政治教育工作規(guī)章制度,同時(shí),結(jié)合各大隊(duì)組建的時(shí)間長(zhǎng)短、職工素質(zhì)的整體水平、單位的政治生態(tài)環(huán)境等實(shí)際,有針對(duì)性地加強(qiáng)職工思想政治教育的薄弱環(huán)節(jié),從而提高全省高速公路路政執(zhí)法隊(duì)伍思想政治教育工作的整體水平。二是以政工人員為紐帶,形成銜接高效、上下步調(diào)一致的思想政治教育工作主線條。督促和幫助大隊(duì)配備政治覺悟高、業(yè)務(wù)精湛、能力較強(qiáng)的專兼職政工人員,協(xié)助大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)開展工作,及時(shí)了解和溝通職工的意愿和想法,在做好上傳下達(dá)的同時(shí),自覺加強(qiáng)自身思想政治教育,提高工作水平,通過傳幫帶的方式,培養(yǎng)政工后備人才,更好地排憂解難、化解矛盾,做上下溝通的“潤(rùn)滑劑”。三是加強(qiáng)隊(duì)員的思想政治教育。職工是思想政治教育工作的主體,教育水平、綜合素質(zhì)、性格特點(diǎn)等方面的不同,需要我們采取不同的思想政治教育手段和方式。針對(duì)三種不同方式進(jìn)入的人員,結(jié)合個(gè)體的不同特點(diǎn)和階段特征,有側(cè)重點(diǎn)地開展思想政治教育,注重人文關(guān)懷,以情感人,以理服人,加強(qiáng)職工思想變化的動(dòng)態(tài)觀察,及時(shí)幫助隊(duì)員解決思想上的疑惑,促進(jìn)隊(duì)員的健康發(fā)展。

      3、在遵循個(gè)體差異性的教育策略方面下功夫? 。從企業(yè)員工的崗位屬性來看,不同部門的員工的知識(shí)儲(chǔ)備是不一樣的。每個(gè)部門的員工接受教育程度也是不一樣的,他們的思想政治覺悟也是不一樣的。對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)就變得十分迫切和重要,這是煙草企業(yè)思想政治工作的新課題,對(duì)煙草的安全生產(chǎn)都會(huì)產(chǎn)生重大影響。差異化的教育策略,就是要根據(jù)員工不同的思想政治水平,有針對(duì)性地教育和培養(yǎng)。如對(duì)于技術(shù)崗位的員工可以通過始業(yè)教育、職業(yè)規(guī)劃教育等形式加強(qiáng)他們的職業(yè)理想,堅(jiān)定他們投身事業(yè)的決心。對(duì)于一些臨時(shí)合同工,要針對(duì)他們基礎(chǔ)文化知識(shí)薄弱的問題進(jìn)行引導(dǎo),鼓勵(lì)他們正視弱點(diǎn),勤奮學(xué)習(xí)。聘請(qǐng)專家開設(shè)專題講座,結(jié)合他們自身成功和成才的實(shí)踐體會(huì),開展榜樣教育,以激勵(lì)合同制度員工不斷進(jìn)步。

      4、在創(chuàng)新思想政治建設(shè)的方式和方法方面下功夫。第一、要抓好學(xué)習(xí)上的創(chuàng)新。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè),大力倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念,大力營(yíng)造尊重學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的良好氛圍,提高提升員工技能和素質(zhì)。二是對(duì)員工開展經(jīng)常性的學(xué)法守法、法制教育,積極倡導(dǎo)“在社會(huì)做文明公民,在單位做文明職工,在家庭做文明成員”的理念,使員工遵章守紀(jì)、遵守社會(huì)公共秩序和道德、遵守職業(yè)道德、體現(xiàn)家庭美德,提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)。第二、要抓好機(jī)制上的創(chuàng)新。建立思想政治建設(shè)工作管理模式和分工負(fù)責(zé)、關(guān)系協(xié)調(diào)的責(zé)任體系,形成黨政工團(tuán)齊抓共管的大格局。建立健全一線員工思想動(dòng)態(tài)信息反饋和上報(bào)機(jī)制,第一時(shí)間掌握一線員工的思想動(dòng)態(tài),進(jìn)而有的放矢的做好員工的思想政治工作。第三,要抓好方法上的創(chuàng)新。例如采取“五必談”工作法,即與新進(jìn)的員工談,與即將離開公司的員工談,與思想出現(xiàn)波動(dòng)的員工談,與崗位出現(xiàn)變動(dòng)的員工談,與違反公司規(guī)章制度員工談。在談心的過程中,把握“三個(gè)一”工作方法,即注重一個(gè)“禮”字,樹立良好的形象;傾注一個(gè)“情”字,做到將心比心;掌握一個(gè)“度”字,注意政策策略。第四,要抓好載體上的創(chuàng)新。例如,可以通過公司網(wǎng)站、微信、短信、微博、QQ群、電腦屏保、鼠標(biāo)墊等一系列網(wǎng)絡(luò)載體進(jìn)行全方位的思想宣傳教育,使思想政治工作在第一時(shí)間影響到工作對(duì)象。同時(shí),可以通過寓思想政治教育于生動(dòng)活潑、饒有興趣的文體娛樂活動(dòng),滿足員工的精神文化生活需要,充實(shí)員工精神,升華員工思想。

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