新時代下林業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合探究

羅欣雨

摘要：林業(yè)黨建工作的高效開展對推動林業(yè)科學發(fā)展起到關(guān)鍵作用，推動林業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作的科學融合已經(jīng)成為提升黨建工作成效的重要途徑，能夠有效適應林業(yè)發(fā)展需求，為林業(yè)發(fā)展提供有效支持。本文通過對林業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的重要作用進行詳細闡述，結(jié)合融合工作實際，對融合工作中存在的問題進行深入分析，探討科學的融合工作形式，實現(xiàn)黨建工作對單位業(yè)務(wù)活動的全面滲透，推動黨建想效果的提升，為林業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

關(guān)鍵詞：林業(yè);黨建;業(yè)務(wù)工作;結(jié)合

一、引言

隨著可持續(xù)發(fā)展思想的不斷落實和環(huán)境問題的日益凸顯，林業(yè)作為社會經(jīng)濟體系的關(guān)鍵構(gòu)成，具有較強的經(jīng)濟效益和生態(tài)效益，是推動生態(tài)文明建設(shè)的重要基礎(chǔ)。林業(yè)黨建是保證林業(yè)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)，而傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)不能適應林業(yè)發(fā)展需求，黨政融合思路的高效落實對推動黨建工作效果的提升起到積極作用，基層黨組織要充分結(jié)合業(yè)務(wù)工作情況，推動融合工作體系的科學建設(shè)，實現(xiàn)黨建工作效果的提升。

二、林業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的優(yōu)勢

林業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作的科學結(jié)合能夠充分發(fā)揮基層黨組織政治優(yōu)勢和領(lǐng)導作用，實現(xiàn)黨建工作對管理業(yè)務(wù)工作的高效滲透，有效適應林業(yè)發(fā)展需求，提升黨建工作的科學性，充分發(fā)揮思想教育優(yōu)勢，對黨員干部的思想意識進行科學的引導，推動思想水平和政治覺悟的提升，為黨建工作提供良好的環(huán)境基礎(chǔ)，為業(yè)務(wù)工作的開展提供政治基礎(chǔ)，推動黨建工作效果的提升為林業(yè)發(fā)展提供有效支持。[1]同時融合工作的高效開展能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)工作的高效推進，利用思想教育優(yōu)勢，對干部職工的工作積極性和責任心進行有效的激發(fā)，使其能夠?qū)ψ陨淼乃枷胄袨檫M行自覺規(guī)范，提升主動意識，營造積極的林業(yè)管理工作氛圍，推動業(yè)務(wù)水平的提升。[2]

三、林業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合中存在的問題分析

（一）對融合工作的重視程度相對不足

林業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作的高效融合對推動林業(yè)發(fā)展起到積極作用，而融合工作的開展涉及到林業(yè)管理工作的各個環(huán)節(jié)，需要單位黨委結(jié)合實際的融合工作需求，進行相關(guān)資源和工作流程的高效整合，實現(xiàn)融合工作的高效開展。但是在實際的融合工作推進過程中，單位黨政領(lǐng)導部門對融合工作缺乏有效的認識，黨建和業(yè)務(wù)工作相對獨立，不能充分看發(fā)揮融合工作價值，無法為黨建對業(yè)務(wù)活動的滲透提供有效的保障。同時黨建工作思路較為傳統(tǒng)，重視思想理論教育，不能與實際的林業(yè)發(fā)展環(huán)境進行有效的結(jié)合，無法推動黨建實效性的提升。[3]

（二）融合工作制度不夠完善

融合工作的高效推進能夠有效促進林業(yè)健康發(fā)展，而當前的融合工作機制建設(shè)相對滯后，融合力度相對不足，重視對融合工作成效的考察，不能對融合過程進行有效的掌握，無法形成有效的管理效果，不能對融合過程中存在的問題做到及時的發(fā)現(xiàn)解決，不利于融合工作效果的提升。缺乏完善的融合工作機制，相關(guān)的黨建和業(yè)務(wù)管理規(guī)范已經(jīng)不能適應融合工作需求，不能為融合工作開展提供有效的制度保障。[4]

（三）融合工作模式較為單一

當前的融合工作內(nèi)容較為固定，缺乏對單位管理業(yè)務(wù)活動的深入研究，無法有效適應實際業(yè)務(wù)工作需求，不能實現(xiàn)黨建工作的高效滲透，無法對思想教育內(nèi)容進行科學的調(diào)整，無法為黨員干部的崗位工作提供有效的指導。同時融合工作形式較為固定，主要是在“三會一課”的傳統(tǒng)黨務(wù)活動中對業(yè)務(wù)工作進行相應的融入，無法形成較好的融合力度，不能保證相關(guān)政策方針的高效落實。在融合工作中缺乏創(chuàng)新意識，不能結(jié)合實際黨務(wù)和業(yè)務(wù)工作實際，對融合工作形式進行科學優(yōu)化，無法形成對黨員干部參與熱情的激發(fā)，無法形成積極的融合工作氛圍。

（四）黨務(wù)人員的素質(zhì)能力存在不足

融合工作的開展對黨務(wù)人員能力水平提出了更高的要求，需要在具備較強的思想理論水平的基礎(chǔ)上，能夠?qū)I(yè)務(wù)工作進行有效的掌握，深入了解林業(yè)發(fā)展形勢，并能夠結(jié)合業(yè)務(wù)工作的實際需求進行黨建工作的針對性開展。而當前黨務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)水平相對不足，缺乏主動意識，不能深入到林業(yè)管理和業(yè)務(wù)工作一線進行調(diào)研，不能對實際的業(yè)務(wù)工作情況進行有效的了解，無法保證融合工作的高效推進。[5]

四、林業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的有效策略

（一）加強對融合工作的重視

林業(yè)類黨建與業(yè)務(wù)工作的高效融合能夠有效提升黨建工作的實效性，充分發(fā)揮基層黨組織職能，為業(yè)務(wù)工作開展提供有效的政治基礎(chǔ)，推動林業(yè)健康發(fā)展。林業(yè)管理部門基層黨委要充分認識融合工作的重要作用，加強對先進思想理論和政策方針的學習領(lǐng)悟，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的黨建工作思路，推動黨政融合思想的高效落實，為融合工作提供理論基礎(chǔ)，推動政策方針的高效落實。要深入到林業(yè)業(yè)務(wù)工作一線，與干部職工進行高效的溝通交流，有效掌握業(yè)務(wù)工作實際情況，為融合工作的開展提供有效的參考，提升融合工作成效，為林業(yè)發(fā)展提供有效支持。

（二）完善融合工作機制

傳統(tǒng)的黨建工作機制已經(jīng)不能適應融合工作需求，需要基層黨組織建設(shè)完善的融合工作機制，為融合工作的開展提供有效的制度保障，實現(xiàn)對黨建工作與業(yè)務(wù)工作流程的高效整合，對融合工作進行科學的規(guī)范，實現(xiàn)黨建工作有效性的提升。要完善監(jiān)管機制，對融合工作中存在的問題做到及時的發(fā)現(xiàn)和解決，推動融合工作效果的提升。要優(yōu)化評價機制，對融合工作成效形成準確的評價，為工作的開展提供有效的參考，提升融合工作的針對性。要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的評價模式，積極聽取基層干部職工的意見建議，對融合工作對實際黨務(wù)活動和業(yè)務(wù)工作產(chǎn)生的影響形成公正客觀的評價，提升融合工作的科學性。

（三）創(chuàng)新融合工作思路

融合工作涉及到林業(yè)業(yè)務(wù)活動的各個環(huán)節(jié)，傳統(tǒng)的黨建工作模式無法形成有效的覆蓋效果，需要提升主動創(chuàng)新意識，結(jié)合融合工作實際和林業(yè)發(fā)展形勢，對工作內(nèi)容進行科學優(yōu)化，堅持以業(yè)務(wù)工作為中心，推動林業(yè)管理職能的高效實現(xiàn)，根據(jù)業(yè)務(wù)工作需求，進行黨建工作的針對性開展。同時要創(chuàng)新融合工作形式，利用黨建平臺優(yōu)勢，與業(yè)務(wù)管理平臺進行高效整合，推動黨建工作的高效滲透，利用思想教育優(yōu)勢，激發(fā)干部職工的工作積極性，營造積極的林業(yè)發(fā)展環(huán)境。要深入挖掘林業(yè)發(fā)展中的先進事跡和優(yōu)秀干部職工，建設(shè)具有林業(yè)特色的融合工作品牌，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。

（四）加強隊伍建設(shè)

基層黨組織要加強黨建工作隊伍建設(shè)，積極吸收政治信仰堅定、業(yè)務(wù)能力突出的黨員干部參與到融合工作中，提升黨建隊伍戰(zhàn)斗力。要加強宣傳教育，實現(xiàn)先進思想理論和方針政策的有效推廣，引導干部職工形成對融合工作的正確認識，營造積極的融合工作氛圍。

五、結(jié)語

林業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作的高效結(jié)合對推動林業(yè)健康發(fā)展起到關(guān)鍵作用，林業(yè)管理部門要充分認識到融合工作的重要作用，積極掌握業(yè)務(wù)工作實際，提升黨建工作的實效性，構(gòu)建完善的融合工作體系，實現(xiàn)黨建工作對業(yè)務(wù)活動的高效滲透，推動林業(yè)科學發(fā)展。

參考文獻：

[1]王曉雷， 徐小玉， 康永寧，等. 新時代基層黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合研究[J]. 民航管理， 2020， 352（2）：8-10.

[2]狄傳軍. 新時代下基層黨建工作的探究[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化， 2018（17）：39-40.

[3]榮翔麟. 淺談黨建與業(yè)務(wù)工作如何融合發(fā)展[J]. 赤子， 2019（1）：12-12.

[4]孔發(fā)龍. “黨建+”助力黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合[J]. 中國農(nóng)村金融， 20180（4）：27-29.

[5]龐敏， 魏代福. 淺談新時期提升黨建與業(yè)務(wù)工作融合度[J]. 消費導刊， 2018（24）：249-249.