本報駐韓國特約記者　林龍優(yōu)

有一次，筆者跟幾位韓國朋友吃飯，一位前輩突然說有事不能來，朋友們開玩笑地問“是不是怕買單”。長期生活在韓國的人都知道，聚餐由前輩付賬是理所當然的事，后輩不需要客氣。經(jīng)常看韓劇，你也會對韓國前后輩文化有印象：后輩對前輩畢恭畢敬，前輩對后輩照顧有加。但韓國前后輩之間的關系，不僅是互相照顧的友好型關系，更是上下關系，后輩必須服從前輩，壓力不小。

在外一定要聽前輩的

韓國是個深受儒家思想影響的國家，儒家文化講究上下尊卑、長幼有序。在家里要聽長輩的話，在校園和工作單位就得聽前輩的話。深入了解韓國人的生活，你會發(fā)現(xiàn)前后輩關系無處不在，在學校、公司、軍隊甚至是娛樂圈都普遍存在。

那么，如何來定義前后輩呢？雖然韓國人喜歡一見面就問年齡，但韓國的前后輩的定義其實跟年齡沒有直接關系。在學校，先入學的是前輩，后入學的是后輩；在公司，先進公司的是前輩，后進公司的是后輩。所以即使有時候后輩的年齡比前輩要大，但也得客客氣氣地稱呼對方為前輩。

后輩打招呼必須鞠躬

韓國的職場一般都是年齡大的先上位，為了方便管理。如果年紀小的后輩管著一群前輩的話，前輩們的玻璃心恐怕會碎一地。

作為后輩，首先要對前輩表示“尊敬”。韓國社會對在什么場合跟什么人說什么話有一套嚴格的規(guī)矩，韓國人是很重視面子的，對自己的長輩或者地位比較高的人，不熟悉的人都需要用敬語。很多人調(diào)侃韓國人說話一句一個“思密達”，其實那是“敬語”的一種表達方式。當然，跟前輩熟了以后，前輩會說“為了大家說話方便一點，不用說敬語了”。這就表示前輩想跟后輩拋開禮俗，拉近距離，打開心扉。不過這樣的“特權”只有前輩才能使用。一位中國朋友曾跟筆者抱怨說，剛?cè)ス镜臅r候為了拉近關系特意跟韓國同事們說“平語”，而不是“敬語”，沒想到讓對方反感，結(jié)果用英語回復他。

另外，跟前輩打招呼是不能招手的，需要鞠躬。這一點筆者被韓國同事糾正過很多次，以前在國內(nèi)跟前輩招手打招呼這個習慣一直改不過來。后來等自己變成別人的前輩，看到后輩們齊刷刷地向自己鞠躬的時候，頗有在黑幫電影里演大姐大的感覺。

前輩后輩各有壓力

對前輩，除了“尊敬”，還要“服從”。在后輩的眼里，前輩猶如“甲方”。前輩吩咐的事情都要辦得妥妥的，不能推脫，不能頂撞。如果跟前輩發(fā)生了矛盾，大部分人都會站在前輩那邊，因為前輩應該受到尊重。后輩跟前輩一起干活還得有眼力見兒，能察言觀色，這樣才能得到前輩更多的關照。

表面上前輩好像是自帶光環(huán)的甲方，但前輩也有甲方的煩惱。作為被尊重的前輩，當然有照顧后輩的義務，要承擔更多的工作，承受更多的壓力。

聚餐的時候，一般都是年紀最大的前輩買單，后輩連一句“我來付吧”都不需要說，久而久之前輩們就會故意不去聚餐。有趣的是，有一次聚餐吃烤肉，筆者驚訝地發(fā)現(xiàn)居然是前輩在烤肉。一般這種烤肉、剪肉、招呼酒水的粗活都是后輩做的。這位前輩笑著解釋說：“因為這是韓牛啊，這么貴的韓牛被后輩烤壞怎么辦?”他補充說，要是豬肉的話就可以放心讓后輩去烤了。

韓國的前后輩文化因強調(diào)尊重獲得贊譽，也因強調(diào)服從受到不少質(zhì)疑。特別是引起年輕人的不滿。韓語里有一個詞為“前輩甲方行為”或“前輩刁難行為”。據(jù)調(diào)查，在大學里60%的新生曾被前輩“欺凌”，如被強迫喝酒，甚至被體罰等。在職場上也一樣，今年，一名韓國鐵人三項國家隊成員就因為長時間受隊內(nèi)欺凌而自殺，年僅23歲。年輕運動員的輕生引起韓國人的憤怒，有多達5萬名民眾在青瓦臺網(wǎng)站發(fā)起請愿要求政府重視。但輿論認為，韓國前后輩文化根深蒂固，很難撼動?！?/p>