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摘要：黨風(fēng)廉政建設(shè)是一個企業(yè)的經(jīng)營成敗的關(guān)鍵因素，要想保障一個企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。本文結(jié)合石油企業(yè)現(xiàn)階段黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中暴露出來的現(xiàn)實問題進行探討，并有針對性的給出加強完善石油企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體應(yīng)對方法，以供參考。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè);黨風(fēng)廉政建設(shè);反腐敗工作

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一直以來都是國有企業(yè)改革和發(fā)展的重要內(nèi)容，為確保正確發(fā)展方向、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅強政治保證。伴隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，人們對石油產(chǎn)品的認(rèn)識與應(yīng)用技術(shù)也隨之提高，石油企業(yè)的產(chǎn)品也越來越深入的影響著人們的生活。然而，由于當(dāng)下石油系統(tǒng)內(nèi)部的貪污腐敗問題逐漸顯現(xiàn)，嚴(yán)重損害了國有企業(yè)的利益，并造成極其不好的社會影響。當(dāng)下要加強石油企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作已經(jīng)顯得非常緊迫了，這對石油企業(yè)的綜合健康可持續(xù)發(fā)展有著極其重要的保障作用，本文就針對加強石油企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行具體的探討。

一、石油企業(yè)黨風(fēng)及廉政建設(shè)存在的問題

（一）思想認(rèn)識不到位

盡管這幾年黨中央對于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作非常重視，然而在石油企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部，部分領(lǐng)導(dǎo)干部卻依然沒有認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性和必要性，只顧緊抓企業(yè)主營業(yè)務(wù)，忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義。同時，也有部分石油企業(yè)對于黨風(fēng)廉政建設(shè)并不重視，只搞形式主義，并未加強黨員干部的政治理論培養(yǎng)，導(dǎo)致信仰缺失，三觀扭曲。在企業(yè)日常管理工作規(guī)劃中，也沒有將黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置。從而導(dǎo)致黨風(fēng)廉政教育沒有落到實處，教育效果并不明顯等問題。

（二）管理制度不夠健全

很多石油企業(yè)對于黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任制度沒有全面建立，不夠完善。有些石油企業(yè)雖然建立了黨風(fēng)廉政的制度規(guī)定，但卻都是流于表面形式，嚴(yán)重脫離實際，缺乏可執(zhí)行性。

（三）監(jiān)督機制不夠完善

目前，多數(shù)石油企業(yè)都比較分散在不同的油田，而石油企業(yè)的具體監(jiān)督機制還是沿用以往傳統(tǒng)的機制管理，沒能充分發(fā)揮石油企業(yè)職工代表大會以及工會等監(jiān)督組織的重要作用，組織部門、審計部門的監(jiān)督不足。并且在各項監(jiān)督工作中存在著監(jiān)督力度不足的現(xiàn)象，部分監(jiān)督工作存在“標(biāo)簽化”的情況。

（四）教育方式不新穎

在黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作中，部分石油企業(yè)對黨員干部的思想教育方式不夠新穎，導(dǎo)致教育成效不明顯，不夠深入并且缺乏影響力。很多工作在執(zhí)行時都浮于表面，應(yīng)付的心態(tài)比較重，沒有讓他們感受到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性。

二、加強石油企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的對策

（一）加強思想道德和紀(jì)律教育

在現(xiàn)階段石油企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，要實現(xiàn)思想教育的具體成效，首先要加強在企業(yè)內(nèi)部對于黨風(fēng)廉政建設(shè)理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，從而有效提升各級黨員干部的思想政治意識，同時加強學(xué)習(xí)紀(jì)律的規(guī)范和要求，可以指定相應(yīng)的學(xué)習(xí)規(guī)劃，定期對學(xué)習(xí)成果進行抽查或考核。

（二）加強制度建設(shè)

在規(guī)范石油企業(yè)管理及充分落實黨風(fēng)廉政政策工作時，一定要加強合理規(guī)范的制度建設(shè)，建立健全可操作性強的制度，通過把好程序關(guān)，完善制度漏洞，明確管理職責(zé)，才可以真正的實現(xiàn)把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，以制度做好管理，依據(jù)程序標(biāo)準(zhǔn)辦事的有效機制。

（三）強化責(zé)任落實力度

石油企業(yè)在進行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，要對薄弱之處做好防范，把合規(guī)管理創(chuàng)造價值的科學(xué)理念融進企業(yè)的文化之中，更深植于每一位領(lǐng)導(dǎo)干部心中。同時強化責(zé)任落實，權(quán)責(zé)分明，按其檢查，對每一位領(lǐng)導(dǎo)提出高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，以身作則，廉潔奉公，做好榜樣，從根本上杜絕貪污腐敗行為。強化企業(yè)資金使用監(jiān)督管理制度，每一項費用的出處要做好詳細備案，定期配合組織審查，并且檢查工作要做好公示，保障公開性和透明性。

（四）創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育模式

石油企業(yè)要明確黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在企業(yè)管理中的基礎(chǔ)地位，同時要對黨風(fēng)廉政的教育模式及時進行創(chuàng)新，并不斷完善，致力突破傳統(tǒng)單一的教育方式，豐富思想政治教學(xué)過程中的案例教學(xué)，提升完善學(xué)習(xí)氛圍，增強黨風(fēng)廉政教育內(nèi)容的趣味性和參與性，為大家展示一些反腐倡廉的經(jīng)典紀(jì)錄片或者影片，引導(dǎo)大家相互探討，增強教育的感染力。必要時可以組織外出參觀學(xué)習(xí)，比如到一些具有代表性的人物家鄉(xiāng)以及一些重點的革命紀(jì)念館，實地參觀學(xué)習(xí)，接受傳統(tǒng)革命文化和精神的洗禮，還可以組織一些豐富多彩的黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)活動，提升大家對思想政治教育學(xué)習(xí)的興趣。還要對于各級領(lǐng)導(dǎo)在員工陽光心態(tài)的教育工作的執(zhí)行情況進行檢查，充分做好與基層員工的互動，關(guān)心員工的切實利益，了解掌握員工所需所求，幫助員工解決工作生活中的問題等。

三、結(jié)束語

總而言之，做好石油企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不是一朝一夕就可以實現(xiàn)的，需要長期不懈的努力才能做到并做好。在社會經(jīng)濟高速發(fā)展的現(xiàn)階段，一定要強化對企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要性和必要性的思想認(rèn)知，同時企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部要對各級黨員干部提出要求，要做到解放思想，實事求是，積極探索，不斷創(chuàng)新，建立健全合理科學(xué)的長效管理新機制，抓好制度建設(shè)，創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育新模式，才可以真正的將石油企業(yè)的黨風(fēng)及廉政建設(shè)工作落到實處，從而有效保障石油企業(yè)的和諧健康的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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