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      中職語(yǔ)文教學(xué)對(duì)學(xué)生實(shí)施多元性評(píng)價(jià)的思考

      2020-10-20 13:13邱萍
      新教育時(shí)代·學(xué)生版 2020年12期
      關(guān)鍵詞:中職語(yǔ)文教學(xué)思考

      邱萍

      摘? 要:語(yǔ)文教學(xué)的目的在于提升學(xué)生文學(xué)素養(yǎng)的水平,也是新課程標(biāo)準(zhǔn)改革之后對(duì)語(yǔ)文教學(xué)提出的要求。眾所周知,教師在課堂教學(xué)中占據(jù)一個(gè)重要的組織者的身份,教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)也會(huì)產(chǎn)生極大的影響。由于中職語(yǔ)文教學(xué)的種種特殊性,對(duì)學(xué)生進(jìn)行多元性評(píng)價(jià)的思考具有必要性。

      關(guān)鍵詞:中職語(yǔ)文教學(xué)? 實(shí)施多元性評(píng)價(jià)? 思考

      中職與普通的初高中在語(yǔ)文教學(xué)上有所區(qū)別,普通初高中在改革教學(xué)中的主要目的是應(yīng)試教育的高考考核,所以在改革實(shí)施多元性評(píng)價(jià)方面受到較大的社會(huì)壓力與阻礙。而中職的語(yǔ)文教學(xué)不以高考為目的,實(shí)施方面受到的阻力相對(duì)較小。國(guó)家發(fā)布相關(guān)文件大力支持職業(yè)教育的發(fā)展,對(duì)于中職教育而言起到了實(shí)質(zhì)性的推動(dòng)作用,中職教育也響應(yīng)國(guó)家改革政策,積極推進(jìn)教育發(fā)展,本文主要以“中職語(yǔ)文教學(xué)對(duì)學(xué)生實(shí)施多元性的評(píng)價(jià)”為主題而展開(kāi)思考。

      一、如何定義多元性評(píng)價(jià)

      所謂評(píng)價(jià)具體指的是對(duì)待一個(gè)人或者一件事,對(duì)其所存在的價(jià)值和意義做出估算和評(píng)價(jià),是從哲學(xué)觀的角度上來(lái)分析,這算是人類(lèi)對(duì)世界和物質(zhì)社會(huì)的主觀性認(rèn)識(shí)活動(dòng),既然評(píng)價(jià)因人而異,所以帶有主觀性。在中職語(yǔ)文教學(xué)的過(guò)程中,傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)機(jī)制一成不變,已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)下新課程標(biāo)準(zhǔn)的改革進(jìn)度,為了全面促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,建立多元性的評(píng)價(jià)機(jī)制十分有必要和價(jià)值。

      承認(rèn)事物具有多樣性和特殊性,符合社會(huì)主義核心價(jià)值的追求概念,進(jìn)而選擇進(jìn)行個(gè)性創(chuàng)造和創(chuàng)新發(fā)展。也可以從相反的方面來(lái)理解,多元性的相對(duì)方就是一元性,而一元性就是指只承認(rèn)事物具有單一的特性,追求的是傳統(tǒng)的循規(guī)蹈矩,排斥新生事物的存在,標(biāo)榜的是事物內(nèi)在唯一的聯(lián)系,不接受外界個(gè)性和新生事物的產(chǎn)生。

      二、如何進(jìn)行多元性評(píng)價(jià)的思考

      (一)以學(xué)生為核心,展開(kāi)記錄學(xué)習(xí)

      教師在學(xué)習(xí)當(dāng)中扮演一個(gè)組織者和引導(dǎo)者的角色,但是在學(xué)習(xí)當(dāng)中最主要的核心還是學(xué)生[1]。所以在課程改革的過(guò)程當(dāng)中,應(yīng)該理清關(guān)系和層次。教師在教學(xué)過(guò)程中,應(yīng)該實(shí)時(shí)去了解學(xué)生最真實(shí)的情況,要根據(jù)學(xué)生的差異性,從不同的角度為學(xué)生記錄學(xué)習(xí)情況,而記錄過(guò)程中要結(jié)合客觀實(shí)際情況,進(jìn)行多元性評(píng)價(jià)的思考。促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展不僅僅局限于書(shū)面成績(jī),更加要結(jié)合學(xué)生的日常表現(xiàn)以及德、智、體、美、勞等方面。所以,在進(jìn)行記錄評(píng)價(jià)的時(shí)候,要確定好每個(gè)部分所占的比例,以及各個(gè)比例的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。例如在學(xué)校評(píng)優(yōu)評(píng)先當(dāng)中,不僅僅只是以學(xué)習(xí)為考慮點(diǎn),而是在各個(gè)方面發(fā)現(xiàn)學(xué)生的長(zhǎng)處,比如設(shè)置“才藝之星”“道德榜樣”等等之類(lèi)。所以這與中職語(yǔ)文教學(xué)中的多元性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置是相似的,從多方面進(jìn)行挖掘和考核。例如,教師在接管一個(gè)新的班級(jí)時(shí)候,為了更方便地促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)和各方面的發(fā)展,可以設(shè)置一個(gè)學(xué)生記錄手冊(cè),可以將學(xué)生的學(xué)習(xí)這一板塊分為三個(gè)環(huán)節(jié),課前預(yù)習(xí)、課堂互動(dòng)、課后反饋。通過(guò)打卡或者別的方式完成統(tǒng)計(jì)。在學(xué)生生活或者德育方面可以通過(guò)與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通或者根據(jù)社團(tuán)情況來(lái)進(jìn)行反饋統(tǒng)計(jì)。

      (二)特殊情況特殊處理,因材施教

      世界上沒(méi)有一模一樣的兩片樹(shù)葉,對(duì)于人類(lèi)而言也是如此。教師在教學(xué)的過(guò)程中,必然會(huì)遇到許多個(gè)性有差異的學(xué)生,所以在教學(xué)最前線沒(méi)有模板可以套用,教師只有實(shí)事求是,注意挖掘每個(gè)學(xué)生身上的閃光點(diǎn),研究出適用于學(xué)生的學(xué)習(xí)方法。例如,在中職的教學(xué)過(guò)程中,有的學(xué)生思維十分活躍,而且大膽主動(dòng)在課堂上互動(dòng)的,就可以加強(qiáng)對(duì)其在邏輯思維和語(yǔ)言組織方面的培養(yǎng),如果是內(nèi)斂而且學(xué)科知識(shí)掌握稍微差的學(xué)生,教師在教學(xué)的過(guò)程中就要選取能夠吸引學(xué)生注意力而且能夠激發(fā)其學(xué)習(xí)熱情的內(nèi)容為主。從而達(dá)到促進(jìn)學(xué)科知識(shí)的吸收和實(shí)施多元性評(píng)價(jià)兩方面的內(nèi)容。

      (三)從根本入手,打牢基礎(chǔ)

      根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,大部分語(yǔ)文成績(jī)較差的學(xué)生,都是小學(xué)的,基礎(chǔ)不牢,文字表達(dá)和閱讀理解能力較差,所以建立多元評(píng)價(jià)機(jī)制是對(duì)于外在語(yǔ)文素養(yǎng)客觀多維的評(píng)價(jià),但是最為的根本提升學(xué)生語(yǔ)文素養(yǎng)能力的方式還是打牢地基[2]。從最基礎(chǔ)的層次抓起,職語(yǔ)文教學(xué)要求學(xué)生只要能夠讀懂文本,并且掌握必要的知識(shí)點(diǎn)即可,所以教師可以根據(jù)這一教學(xué)任務(wù),提升學(xué)生的理解能力,前提就是必須多讀、多看。教師將學(xué)生的閱讀分為課內(nèi)閱讀和課外閱讀兩個(gè)方面,每日或者制定周期來(lái)規(guī)定學(xué)生的閱讀量,并且定期檢查背誦或者相關(guān)美文的朗誦。也可以根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況,舉辦“朗誦比賽”“小組背誦小競(jìng)賽”之類(lèi)的活動(dòng),將課堂的氛圍調(diào)動(dòng)起來(lái),學(xué)生的閱讀興趣,也可以激發(fā)學(xué)生在語(yǔ)文學(xué)習(xí)上的積極性。

      結(jié)語(yǔ)

      總而言之,在中職語(yǔ)文教學(xué)的過(guò)程中切忌只采用單一的評(píng)價(jià)方式,在評(píng)價(jià)方面應(yīng)該更加具有目的性和針對(duì)性,采用多元化的評(píng)價(jià)體系,對(duì)學(xué)生的綜合方面進(jìn)行客觀的考量,不要只一味地以卷面的成績(jī)?yōu)榭剂繕?biāo)準(zhǔn)。當(dāng)今的社會(huì)對(duì)人才的要求越來(lái)越高,社會(huì)需求的是德、智、體、美勞全面發(fā)展的人才,而不是只會(huì)做試卷的學(xué)生。學(xué)校教師采用多元性的評(píng)價(jià)機(jī)制來(lái)對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核,更加有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的課堂積極性,讓他們感受到不一樣的課堂氛圍,促進(jìn)學(xué)生全方面地發(fā)展。從另外一方面,也可以提升學(xué)生的自信心,因?yàn)樯鐣?huì)的輿論壓力,中職學(xué)校的部分學(xué)生是十分沒(méi)有自信的,中職院校與普通中學(xué)的差別就在于卷面分?jǐn)?shù)。所以學(xué)校在教育的時(shí)候,如果分?jǐn)?shù)方面沒(méi)有辦法迅速提升,就應(yīng)該在其他的素質(zhì)方面發(fā)展學(xué)生的潛力,從而正確引導(dǎo)學(xué)生健康發(fā)展。

      參考文獻(xiàn)

      [1]冉鳳寧.中職語(yǔ)文教學(xué)對(duì)學(xué)生實(shí)施多元評(píng)價(jià)的研究[J].散文百家,2018(10).

      [2]黃婕.基于多元智能理論的中職口語(yǔ)交際教學(xué)評(píng)價(jià)探討[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2019,000(012):62-63.

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