新形勢下企業(yè)政工工作的現(xiàn)實(shí)意義及創(chuàng)新對(duì)策

【摘? 要】新時(shí)期，如何抓好政工工作，將政工工作作為一項(xiàng)長期且基礎(chǔ)的工作來抓，提升工作實(shí)效，創(chuàng)新工作方式，是當(dāng)前企業(yè)政工人員需要重點(diǎn)關(guān)注的課題。故此，從理論層面探討分析政工工作不僅具有理論意義，而且能夠讓企業(yè)政工與時(shí)代發(fā)展步伐、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化建設(shè)相契合。文章分析了新形勢下企業(yè)政工工作的現(xiàn)實(shí)意義，并提出相關(guān)的創(chuàng)新對(duì)策。旨在進(jìn)一步提升員工政治站位，為員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值以及職業(yè)夢想提供精神動(dòng)力以及精神力量的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】政工工作;現(xiàn)實(shí)意義;思想政治教育;輿情管控;創(chuàng)新

1.新形勢下企業(yè)政工工作的現(xiàn)實(shí)意義

1.1有利于確保企業(yè)煥發(fā)新生機(jī)與活力，推動(dòng)企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展

員工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。做好企業(yè)政工工作，進(jìn)一步落實(shí)思想政治教育時(shí)時(shí)抓的要求，提升員工的政治意識(shí)，能夠更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 。當(dāng)下，世情、國情以都發(fā)生了變化，各種思想文化交織，對(duì)員工產(chǎn)生了一定的影響。其中，許多落后文化更是導(dǎo)致員工出現(xiàn)精神缺鈣、思想波動(dòng)等問題。因此，抓好政工工作，使得員工更加積極主動(dòng)地對(duì)待生活和工作，能夠更好地凝聚人心，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，推動(dòng)企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展。

1.2有利于堅(jiān)持正確的政治方向，提升員工政治站位

一方面，政工工作的核心是與黨中央各項(xiàng)政策、文件、會(huì)議精神保持一致。做好企業(yè)政工工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)各項(xiàng)工作提供方向，避免企業(yè)政工工作偏離正確的方向。尤其是通過思想政治教育工作，更是能夠確保員工理解先進(jìn)文化、先進(jìn)理論，起到凝心聚力的作用，將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為組織優(yōu)勢和生產(chǎn)經(jīng)營優(yōu)勢。另一方面，創(chuàng)新政工工作，能夠進(jìn)一步解決政工工作實(shí)效性不強(qiáng)、形式單一等問題，激發(fā)員工參與政工活動(dòng)的積極性，進(jìn)而全面提升員工政治站位。

2.新形勢下企業(yè)政工工作的創(chuàng)新對(duì)策

2.1創(chuàng)新政工工作的形式，提升政工活力

一是要與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代保持“同頻共振”， 借助微博、微信公眾號(hào)等新興媒體工具開展政工活動(dòng)。企業(yè)可以應(yīng)用為微博、微信開展“不忘初心，牢記使命”“全面從嚴(yán)治黨”“向先進(jìn)學(xué)習(xí)”等征文活動(dòng)，做正能量的“宣傳使者”。二是可以圍繞企業(yè)文化、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)品牌拍攝相應(yīng)的微電影，營造健康向上的企業(yè)發(fā)展氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與政工工作的有效融合。三是要做好榜樣評(píng)選工作，進(jìn)一步對(duì)企業(yè)內(nèi)部的先進(jìn)事跡、先進(jìn)人物進(jìn)行正面宣傳，切實(shí)發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)作用，讓正能量更澎湃，在企業(yè)內(nèi)部營造爭先創(chuàng)優(yōu)的文化氛圍。四是要進(jìn)一步加快黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員模范崗建設(shè)，讓黨員始終沖鋒在生產(chǎn)經(jīng)營第一線以及管理第一線，真正做到攻堅(jiān)克難、久久為功，發(fā)揮政工工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用。

2.2做好輿情管控，塑造企業(yè)形象

輿情管控涉及面廣、內(nèi)容多，加之輿情本身具有突發(fā)性，導(dǎo)致這項(xiàng)工作的難度大。為此，企業(yè)管理者以及政工人員需要樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，利用互聯(lián)網(wǎng)工具開展該項(xiàng)工作。從企業(yè)這一側(cè)來看，一是要健全輿情管控責(zé)任落實(shí)機(jī)制，細(xì)化輿情管控責(zé)任，堅(jiān)持一手“堵”和一手“疏”。一方面，要將責(zé)任劃分至具體的部門，增強(qiáng)企業(yè)全體員工的責(zé)任意識(shí)，做到不信謠和不傳謠，維護(hù)企業(yè)形象。另一方面，要形成部門負(fù)責(zé)人牽頭的輿情責(zé)任機(jī)制，確保本部門微信群、QQ群內(nèi)不隨意傳播虛假消息。二是要建立輿情應(yīng)對(duì)機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)急處置能力。企業(yè)可以建立互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的輿情應(yīng)急預(yù)案，有效應(yīng)對(duì)突發(fā)性輿情事件。從政工人員這一側(cè)來看，政工人員可以在思想政治教育課程中增設(shè)法紀(jì)教育專題，從法紀(jì)角度對(duì)員工進(jìn)行教育，提升員工的法紀(jì)意識(shí)，減少員工傳謠、信謠的現(xiàn)象，彰顯政工工作的價(jià)值。

2.3抓好企業(yè)思想政治教育，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)

企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)長期性、復(fù)雜性以及多元性的工作。故此，企業(yè)政工人員必須要樹立創(chuàng)新思維，改變傳統(tǒng)的思想政治教育工作方式以及工作內(nèi)容。（1）政工人員要提升思想政治教育的吸引力以及生動(dòng)性，打破傳統(tǒng)“灌輸式”的教育壁壘，深化與員工進(jìn)行雙向溝通，充分了解員工的思想動(dòng)態(tài)以及心理動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性的開展思想政治教育工作。（2）企業(yè)政工人員可以積極與思政教育專家、高校教授進(jìn)行聯(lián)系，邀請思政教育專家、高校教授通過互聯(lián)網(wǎng)工具為員工授課，進(jìn)一步確保思政教育內(nèi)容的先進(jìn)性以及時(shí)代性。（3）企業(yè)政工人員要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思想政治教育的內(nèi)容，要進(jìn)一步圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想體系開展教育工作。例如，可以組織員工重點(diǎn)對(duì)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》《習(xí)近平用典》《習(xí)近平的七年知青歲月》《習(xí)近平談治國理政》等重要書籍進(jìn)行系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，并舉辦相應(yīng)的研討會(huì)，全面提升員工政治站位。第四，企業(yè)政工人員可以充分應(yīng)用當(dāng)下階段的學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺(tái)開展思想政治教育，不斷延伸教育范圍，為員工提供更靈活的學(xué)習(xí)方式。

3.結(jié)束語

對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，政工工作是挖掘員工潛力，激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性的有力抓手。為此，企業(yè)政工人員要在堅(jiān)持以人為本原則的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新政工工作。具體而言，一是要?jiǎng)?chuàng)新政工工作的形式，提升政工活力;二是要做好輿情管控，塑造企業(yè)形象;三是要抓好企業(yè)思想政治教育，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。相信在企業(yè)政工人員的努力下，企業(yè)的凝聚力、組織力、創(chuàng)造力都會(huì)有明顯提升，企業(yè)會(huì)朝著科學(xué)化、現(xiàn)代化、先進(jìn)化的方向進(jìn)一步發(fā)展。

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作者簡介：曾羅駿（1990-），男，漢族，江西進(jìn)賢人，大學(xué)本科，助理政工師。