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      中職學(xué)校德育問(wèn)題探討

      2020-12-29 12:00:03王暢
      職業(yè) 2020年10期
      關(guān)鍵詞:學(xué)校德育德育工作德育

      王暢

      摘? 要:本文分析了中職學(xué)校德育目前存在的問(wèn)題及中職學(xué)校德育的正面影響,并提出了中職學(xué)校開展德育的方法。

      關(guān)鍵詞:中職學(xué)校 德育

      “學(xué)校中所有事情均包含深刻的道德意義”,說(shuō)明教育者必須將德育放在學(xué)校工作的首要位置。學(xué)校德育即教育者遵循一定社會(huì)要求或受教育者品德形成演變發(fā)展規(guī)律及個(gè)人需求,制定具有系統(tǒng)性、計(jì)劃性及目的性的教育方案,向受教育者施加道德、政治及思想方面的影響,轉(zhuǎn)變受教育者認(rèn)知,賦予其更多體驗(yàn),促使其形成一定社會(huì)階級(jí)所需要的品德,屬于教育活動(dòng)范疇。

      一、中職學(xué)校德育目前存在的問(wèn)題

      (一)缺少人文色彩

      從本質(zhì)角度來(lái)看,德育屬于系統(tǒng)性強(qiáng)的教育活動(dòng)過(guò)程,所涉及的領(lǐng)域及知識(shí)相對(duì)復(fù)雜多樣,往往需要教師由淺至深地開展教育工作。

      受中職學(xué)校自身特殊性的影響,部分學(xué)生自身德育素質(zhì)水平有待提高,德育工作開展的層次性不明顯,甚至有極個(gè)別中職學(xué)校沒(méi)有找準(zhǔn)中職學(xué)生的特點(diǎn)就開展德育工作。

      同時(shí),中職學(xué)生對(duì)于德育的認(rèn)可程度及接受能力存在著明顯差別,一旦無(wú)法采用循序漸進(jìn)或個(gè)性化的德育方法,則難以取得令人滿意的教育效果。

      此外,中職學(xué)生普遍追求心靈層面的關(guān)懷及關(guān)愛(ài),但是大多數(shù)中職學(xué)校德育的人文色彩薄弱,對(duì)學(xué)生的人文關(guān)懷遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

      (二)導(dǎo)向作用發(fā)揮不夠

      中職學(xué)校的教育活動(dòng)往往以學(xué)生職業(yè)就業(yè)目標(biāo)為切入點(diǎn),以突出中職學(xué)校的辦學(xué)特色,德育也不例外。但目前我國(guó)中職學(xué)校普遍存在德育中職業(yè)就業(yè)導(dǎo)向性缺失的問(wèn)題,影響了德育效果。

      (三)過(guò)于注重形式

      “德育是鼓勵(lì)學(xué)生邁向長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展道路的助力”,換言之,德育對(duì)于學(xué)生的影響相對(duì)較為深遠(yuǎn)。受時(shí)代進(jìn)步及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,德育只有貫徹落實(shí)與時(shí)俱進(jìn)的工作原則,緊跟時(shí)代發(fā)展潮流,才可取得令人滿意的效果。中職學(xué)校應(yīng)以健全德育理論及流程為基礎(chǔ),彌補(bǔ)傳統(tǒng)德育模式的不足,做到全面育人。

      從現(xiàn)階段我國(guó)中職學(xué)校德育發(fā)展來(lái)看,多數(shù)中職學(xué)校無(wú)法緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,德育工作普遍存在形式主義傾向。如教學(xué)內(nèi)容嚴(yán)重滯后,對(duì)學(xué)生情感體驗(yàn)?zāi)芰ε囵B(yǎng)內(nèi)容的涉及相對(duì)較少。

      二、中職學(xué)校德育的正面影響分析

      (一)利于學(xué)生成人成才

      長(zhǎng)期以來(lái),德育是衡量及評(píng)估學(xué)校教育成果的重要指標(biāo),在某種程度上決定了教育的質(zhì)量,而如何實(shí)現(xiàn)公平、高質(zhì)量德育的目標(biāo),充分發(fā)揮中職教育的優(yōu)勢(shì),需要得到中職學(xué)校相關(guān)人員的關(guān)注及重視。中職學(xué)校的教育活動(dòng)秉持德育為先的工作理念,是實(shí)現(xiàn)中職學(xué)生成人成才目標(biāo)的有利舉措。

      通過(guò)德育,可幫助中職學(xué)生樹立正確的道德觀念,以保證其符合社會(huì)及崗位對(duì)人才的要求,進(jìn)一步促進(jìn)中職學(xué)生長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

      (二)豐富學(xué)生文化底蘊(yùn)

      德育是傳承中華民族傳統(tǒng)文化的主要手段之一,德育中的很多內(nèi)容都是中華民族傳統(tǒng)文化瑰寶,在幫助中職學(xué)生理解及感受傳統(tǒng)文化方面有極其重要的地位及作用。

      目前我國(guó)中職學(xué)校普遍存在學(xué)生文化素養(yǎng)參差不齊的問(wèn)題,學(xué)生對(duì)于傳統(tǒng)文化認(rèn)知相對(duì)欠缺,而傳統(tǒng)文化中所包含的情感、價(jià)值觀念及思想意識(shí)本可對(duì)于學(xué)生產(chǎn)生較為深遠(yuǎn)的啟發(fā)及影響。由此可見,中職學(xué)校開展德育工作能豐富中職學(xué)生文化底蘊(yùn),是傳承及弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的方法及手段,符合中職學(xué)校的辦學(xué)要求。

      (三)培養(yǎng)學(xué)生思辨意識(shí)

      部分中職學(xué)校的德育工作存在與日常生活聯(lián)系不夠密切的問(wèn)題,而生活化的德育是提高德育水平的重要策略,與學(xué)生日常生活緊密聯(lián)系的德育能有效獲取學(xué)生信任。

      同時(shí),部分中職學(xué)生文化基礎(chǔ)薄弱,思辨意識(shí)及創(chuàng)新能力較差。開展德育工作能培養(yǎng)中職學(xué)生自主思考的習(xí)慣,有助于他們形成思辨意識(shí),對(duì)事物或事件產(chǎn)生更為客觀、全面的認(rèn)知。

      三、中職學(xué)校開展德育工作的方法

      (一)聯(lián)系實(shí)際生活

      中職學(xué)校在進(jìn)行德育工作過(guò)程中,必須與學(xué)生實(shí)際生活相聯(lián)系,以培養(yǎng)中職學(xué)生擔(dān)當(dāng)意識(shí)為前提,增強(qiáng)其自我約束及自我管理的能力,以實(shí)現(xiàn)德育生活化的目標(biāo),為中職學(xué)生廣泛參與教育活動(dòng)提供強(qiáng)有力的支持。并且要深入挖掘德育活動(dòng)中的生活化因素,通過(guò)設(shè)計(jì)符合中職學(xué)生年齡特點(diǎn)的德育活動(dòng),調(diào)動(dòng)其參與熱情,如組織經(jīng)典文學(xué)誦讀活動(dòng)或發(fā)放勵(lì)志手冊(cè)等,確保教學(xué)雙方溝通交流的有效性,便于及時(shí)了解中職學(xué)生思想動(dòng)態(tài),滿足德育滲透的要求。

      (二)豐富教育形式

      由于中職學(xué)校的德育處于全面開放的環(huán)境中,中職學(xué)生所接受的信息趨向復(fù)雜,學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)及技能的途徑更為多元化。中職學(xué)校的德育除了緊跟時(shí)代步伐外,還要突出前瞻性及現(xiàn)實(shí)性,以保證其教育效果。

      由此可見,中職學(xué)校應(yīng)杜絕德育工作形式化,緊跟時(shí)代前沿,充分發(fā)揮正確價(jià)值觀的引導(dǎo)作用,引導(dǎo)及規(guī)范學(xué)生行為,真正意義上做到情感教育落于實(shí)處。同時(shí),為了避免德育工作流于形式,中職學(xué)校的德育應(yīng)符合現(xiàn)代化社會(huì)價(jià)值觀念的要求,確保學(xué)生發(fā)自內(nèi)心地投入到學(xué)習(xí)中,更熱愛(ài)生活。

      (三)提升職業(yè)道德

      德育的概念廣泛,包括道德、政治及思想等,對(duì)學(xué)生身心狀態(tài)的影響相對(duì)深遠(yuǎn),往往需要進(jìn)行全面考核及評(píng)價(jià)。

      學(xué)生就業(yè)作為中職學(xué)校面臨的主要問(wèn)題,是各種教育活動(dòng)的切入點(diǎn)。因此,中職學(xué)校開展德育工作必須以突出自身職業(yè)教育特色為前提條件,著重強(qiáng)調(diào)提升學(xué)生的職業(yè)道德,幫助學(xué)生擁有更強(qiáng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),除了讓學(xué)生在日常生活中形成紀(jì)律觀念外,中職學(xué)校應(yīng)盡量在專業(yè)技能訓(xùn)練中培養(yǎng)中職學(xué)生的職業(yè)意識(shí),進(jìn)一步提升他們的自我修養(yǎng)及職業(yè)能力,促使他們成為職業(yè)操守及個(gè)人品格高尚的人,全面體現(xiàn)中職學(xué)校立德樹人的辦學(xué)特色及辦學(xué)要點(diǎn)。

      四、小結(jié)

      筆者通過(guò)探究認(rèn)識(shí)到,中職學(xué)校德育工作任務(wù)繁重,大大增加了德育工作的開展難度。為了保證中職學(xué)校德育的效果,中職學(xué)校德育從業(yè)者必須秉持以人為本的原則,突出德育工作的重要性及必要性,轉(zhuǎn)變德育工作理念,著重強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)精神及道德素質(zhì),通過(guò)強(qiáng)化法制教育力度等方法規(guī)范學(xué)生個(gè)人行為,培養(yǎng)其良好的生活習(xí)慣及個(gè)人行為習(xí)慣,讓學(xué)生樹立正確長(zhǎng)遠(yuǎn)的就業(yè)目標(biāo),明確奮斗方向。

      參考文獻(xiàn):

      [1]曹麗偉.中職學(xué)校德育教育淺議[J].文教資料,2018(25).

      [2]高然,祝夏茗.欠發(fā)達(dá)地區(qū)中職學(xué)校積極德育的探索和實(shí)踐[J].低碳世界,2017(30).

      [3]陳誠(chéng)惠.如何將社會(huì)工作融入中職生德育工作中去[J].亞太教育,2016(20).

      [4]孫鴻玉.校企合作背景下德育人才培養(yǎng)問(wèn)題及對(duì)策探析——以中職學(xué)校為例[J].中國(guó)商論,2015(33).

      [5]龐球.新形勢(shì)下中職學(xué)生德育教育探討[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2015(13).

      (作者單位:沈陽(yáng)市中醫(yī)藥學(xué)校)

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