羅紹芳
摘要:目的:為了增強(qiáng)急診醫(yī)學(xué)實習(xí)生的溝通能力、責(zé)任意識、專業(yè)水平等,進(jìn)一步提高他們的崗位勝任力,比較分析急診醫(yī)學(xué)實習(xí)帶教中角色扮演法的應(yīng)用效果和應(yīng)用價值,同時進(jìn)行急診醫(yī)學(xué)實習(xí)帶教模式的重構(gòu),注重拓寬急診醫(yī)學(xué)實習(xí)帶教工作的思路。方法:將2019年1月-2020年1月間在我院參與急診醫(yī)學(xué)實習(xí)活動的100名急診醫(yī)學(xué)實習(xí)生選為主要的研究對象,按照學(xué)號分成對照組50名和實驗組50名。對照組于急診醫(yī)學(xué)實習(xí)帶教環(huán)節(jié)應(yīng)用傳統(tǒng)教學(xué)法,實驗組于急診醫(yī)學(xué)實習(xí)帶教環(huán)節(jié)應(yīng)用角色扮演法。通過比較兩組的教學(xué)效果,統(tǒng)計分析急診醫(yī)學(xué)實習(xí)生的帶教活動滿意度,有效評估不同帶教方式的應(yīng)用價值。結(jié)果:實驗組角色扮演法的應(yīng)用效果最佳,不僅提高了急診醫(yī)學(xué)實習(xí)帶教工作的質(zhì)量,還贏得了急診醫(yī)學(xué)實習(xí)生的充分信任,促進(jìn)了急診醫(yī)學(xué)實習(xí)生綜合素質(zhì)及能力的全面發(fā)展。結(jié)論:構(gòu)建特色的帶教模式,應(yīng)用角色扮演法,提高急診醫(yī)學(xué)實習(xí)帶教工作質(zhì)量及效果,可以滿足急診醫(yī)學(xué)實習(xí)生的諸多需求,使急診醫(yī)學(xué)實習(xí)生對于臨床帶教更高的滿意度評價,形成和諧的師生關(guān)系,急診醫(yī)學(xué)實習(xí)生的崗位勝任力會更強(qiáng)。
關(guān)鍵詞:角色扮演法;急診醫(yī)學(xué)實習(xí)帶教;應(yīng)用效果;比較分析
引言:醫(yī)院急診科是最容易發(fā)生醫(yī)患糾紛問題的重要科室,醫(yī)務(wù)人員的日常工作量巨大,不夠理解患者,冷靜處理問題,是導(dǎo)致糾紛事件頻發(fā)的主要原因。必須做到忙中有序、認(rèn)真負(fù)責(zé)、微笑服務(wù),結(jié)合不同患者的具體病情,有序推進(jìn)診療工作,全面落實診療計劃,才可以形成和諧的醫(yī)患關(guān)系,取得最優(yōu)化的診療服務(wù)效果?,F(xiàn)階段,培養(yǎng)急診醫(yī)學(xué)實習(xí)生的責(zé)任意識、服務(wù)意識很關(guān)鍵,對于急診醫(yī)學(xué)實習(xí)帶教工作提出了更高要求,需要帶教老師細(xì)化工作流程,補(bǔ)充帶教內(nèi)容,改進(jìn)不足之處,為急診醫(yī)學(xué)實習(xí)生崗位勝任力的整體提高提供強(qiáng)大助力?;诖?,本文特意分析了角色扮演法在急診醫(yī)學(xué)實習(xí)帶教中的應(yīng)用情況、應(yīng)用效果,希望能為其他的帶教老師提供一些參考,方便帶教老師更好地組織教育教學(xué)活動,培育出大批高素質(zhì)、高水平的專業(yè)人才。
1、資料與方法
1.1 一般資料
將100名急診醫(yī)學(xué)實習(xí)生選為主要的研究對象后利用學(xué)號分組法展開科學(xué)分組,對照組和實驗組的急診醫(yī)學(xué)實習(xí)生各50名。對照組急診醫(yī)學(xué)實習(xí)生的男女比例為29:21,年齡區(qū)間為20-24歲,平均年齡(22.18±1.07)歲;實驗組急診醫(yī)學(xué)實習(xí)生的男女比例為34:16,年齡區(qū)間為21-25歲,平均年齡(23.01±1.85)歲。
1.2 帶教方法
對照組于急診醫(yī)學(xué)實習(xí)帶教環(huán)節(jié)應(yīng)用傳統(tǒng)教學(xué)法,帶教老師應(yīng)該引導(dǎo)急診醫(yī)學(xué)實習(xí)生進(jìn)行病例的討論,主動學(xué)習(xí)專業(yè)的知識,積極參與講座活動,定期進(jìn)行急診醫(yī)學(xué)實習(xí)生綜合技能水平的考核[1]。實驗組則于急診醫(yī)學(xué)實習(xí)帶教環(huán)節(jié)應(yīng)用角色扮演法,具體內(nèi)容為:
1.2.1 根據(jù)急診科的常見疾病,分別設(shè)計“酒精中毒”“心肺復(fù)蘇”“心肌梗死”“輸液治療”等場景,通過展示“體征監(jiān)測”“插入胃管”“心電圖檢查”“吸氧處理”等操作,主動詢問急診醫(yī)學(xué)實習(xí)生的理解情況,給予他們?nèi)宋年P(guān)懷后預(yù)留下充足的模仿時間。
1.2.2 需要發(fā)布不同難度的學(xué)習(xí)任務(wù),要求急診醫(yī)學(xué)實習(xí)生分配好不同的角色,自學(xué)專業(yè)知識、操作要點(diǎn)等,爭取在模擬場景的環(huán)節(jié)操作中有更加出色的表現(xiàn)[2]。
1.2.3 幫助急診醫(yī)學(xué)實習(xí)生掌握有效的溝通技巧,耐心指導(dǎo)他們突破自我、總結(jié)反思、改進(jìn)不足,有效實施啟發(fā)性教學(xué)策略和鼓勵性教學(xué)策略,不斷增強(qiáng)急診醫(yī)學(xué)實習(xí)生的實踐信心,使其崗位勝任力得到更好地提升。
1.3 評價方法
組織臨床考試,全面考核學(xué)生,然后采用統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn),比較兩組急診醫(yī)學(xué)實習(xí)帶教活動的效果、質(zhì)量等。并且發(fā)放調(diào)查問卷,邀請急診醫(yī)學(xué)實習(xí)生針對帶教活動進(jìn)行滿意度評價。
1.4 統(tǒng)計方法
使用專業(yè)軟件SPSS 23.0及時處理相關(guān)數(shù)據(jù)、各類信息,計量資料實施卡方檢驗后,以p<0.05表示組間結(jié)果差異性的統(tǒng)計學(xué)意義。
2、結(jié)果
2.1 比較分析對照組和實驗組急診醫(yī)學(xué)實習(xí)的帶教效果,可見表1:
2.2 統(tǒng)計分析對照組與實驗組急診醫(yī)學(xué)實習(xí)生的帶教活動滿意度,可見表2:
3、討論
要將人文關(guān)懷、責(zé)任意識、專業(yè)知識、規(guī)范化操作等內(nèi)容融為一體,不斷加強(qiáng)急診醫(yī)學(xué)實習(xí)帶教,并且應(yīng)用角色扮演法,精心設(shè)計各類場景,啟發(fā)學(xué)生思維、創(chuàng)新力等,幫助他們更好地積累實習(xí)經(jīng)驗,豐富他們的心理活動,逐漸適應(yīng)急診科的工作節(jié)奏,繼而成為不可多得的專業(yè)人才[3]。
參考文獻(xiàn):
[1]徐子越.情景教學(xué)法與角色扮演法在急救醫(yī)學(xué)臨床見習(xí)帶教中的應(yīng)用分析[J].中外醫(yī)療,2019(11):56-56.
[2]王衛(wèi)東.案例模擬+角色扮演教學(xué)法在急診科臨床實習(xí)帶教中的應(yīng)用分析[J]浙江中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報,2019(30):71-72.
[3]李琴.角色體驗教學(xué)方法在急診醫(yī)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用價值[J].溫州醫(yī)科大學(xué)學(xué)報,2019(04):98-100.
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